1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

VUI HỌC ★ 2.2

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
https://vuihoc.vn
Giáo dục Trực Tuyến
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review VUI HỌC

Cập nhật 17/02/2025 15:16
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 33 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc năng động, sôi nổi, đồng nghiệp thân thiện (130 reviews) 
  • Cơ chế tính lương rành mạch, đóng bảo hiểm và lương tháng 13 cho nhân viên (114 reviews) 
  • Được đào tạo tương đối bài bản khi nhận việc (139 reviews)  
  • Quản lý luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp các thắc mắc của nhân viên (121 reviews) 
  • Được tạo điều kiện học hỏi (72 reviews) 

Nhược điểm

  • Mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, cơ chế không rõ ràng, chính sách review lương không tích cực, chế độ đãi ngộ chưa tốt (293 reviews) 
  • Công việc khá nhàm chán, lặp đi lặp lại hàng ngày (175 reviews) 
  • Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp, dài dòng và rườm rà (119 reviews)  
  • Nhiều quy định chưa hợp lý, chèn ép giáo viên, dạy hơn 10 lớp mới được nghỉ 1 lớp (152 reviews) 
  • Văn hóa OT nhiều, đặc biệt với vị trí Sales (184 reviews) 
  • Thông tin chính sách bán hàng các phòng ban không rõ ràng, mỗi phòng nhận 1 thông tin, các phòng ban khó làm việc với nhau (195 reviews) 
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cày một thời gian thì oke, không học hỏi được nhiều

Content Writer - Hà Nội - 17/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- lương đúng hạn - nếu dẻo miệng thì đay là một môi trường tốt - không phải OT nhiều nhưng nếu từ chối OT thì đôi khi sẽ bị đánh giá tiêu cực
Nhược điểm
- công việc đơn giản và lặp lại mỗi ngày - các chị gái hay tập trung ở khu WC chửi thề và buôn chuyện. - các chế độ khác giống trung bình các công ty trên thị trường - nếu bạn xui thì sẽ gặp phải leader hay đổ lỗi cho nhân viên - chật chội và nóng bức vào mùa hè, bạn sẽ được cung cấp hơn 1 nửa chiếc bàn làm việc. - không cần biết bạn có đạt kpi hàng tháng hay không, chỉ cần bạn đem lại ít lợi ích thì bạn sẽ bị cắt
Lời khuyên cho quản lý
mình nghĩ là các quản lý biết rõ tình hình công ty và có những giải pháp phù hợp trong tương lai.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

BACE Hạt dẻ

Giá như đọc được review này sớm hơn ạ 😭😭. Cho em hỏi là văn hóa HR bên đây là hẹn lịch báo kết quả phỏng vấn nhưng sau đó k pass thì cũng chả báo lại ạ, ứng viên nhắn hỏi cũng ghost luôn😌

2 tuần trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cơ chế trừ lương gắt

Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 15/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có gì luôn á chời. ban đầu vô còn thấy ổn sau đó công ty bắt đầu thay đổi chính sách phạt tè le k.
Nhược điểm
- yêu cầu khá nhiều từ gíao viên - hở ra là trừ lương - mỗi tháng cho có 1 ngày nghỉ là không trừ. còn lại cứ nghỉ thêm 1 buổi là mất 50k/ lớp - buổi học nào quên nhận xét là bị trừ 100% tiền công dạy lớp đó - có bộ phận chăm sóc giáo viên nhưung cũng như ko. đề cập đến quyền lợi cũng k bênh vực phsia giáo viên dâud
Lời khuyên cho quản lý
đóng cửa côgn ty đi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Genie Min

ủa cái cơ chế sao giống chỗ t đang làm ghê nha, y chang luôn. Chỉ dc nghỉ tối đa ngày phép 1 lần/lớp/tháng, nghỉ buổi t2 là phạt 200k/lớp. Ko có chính sách thưởng mà chỉ phạt thôi. Buổi nào quên record là coi như công cốc luôn, 0đ buổi đó chứ ko hề có chính sách check lại với ph xem gv có dạy buổi đó ko, rất là chèn ép luôn, lương thì thấp mà phạt tùm lum

1 tuần trước

Tuyển dụng mới nhất tại VUI HỌC

Được tài trợ

[Thanh Xuân] VietJack cần tuyển 5 bạn BTV Tiếng Anh fulltime

VietJack Hà Nội Đăng 7 ngày trước

Digital Marketing Leader

VUI HỌC Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Product Designer (UI/UX Designer)

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Kinh Doanh (Direct Sales)

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Kinh Doanh/ Telesales/ Tư Vấn Tuyển Sinh Khóa Học Khối THPT

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Gia Sư Tiếng Anh Mầm Non Online - 70-90k/Giờ

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Product Owner (Up To 2000$)

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Biên Tập Viên Toán THPT

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Kinh Doanh/ Tư Vấn Khách Hàng Trực Tiếp (Direct Sales)

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước

Trợ Giảng Môn Toán/Lý/Sinh Thpt

VUI HỌC Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Tuyển Dụng Công ty CP VH Edutech Hùng Vương

Tuyển Dụng Công ty CP VH Edutech Hùng Vương

@tuyendungvuihoc__

Job ngon dành cho bạn nè... Link apply: http://ldp.to/tdsale

♬ original sound - VUIHOC

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương không rõ ràng, cơ chế không rõ ràng, thử việc tận 3 tháng

Nhân viên - Hà Nội - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Lương không rõ ràng, cơ chế không rõ ràng, thử việc tận 3 tháng sai quy định pháp luật, leader, giám đốc ăn nói mất dạy. Lúc offer 1 đằng, cơ chế 1 nẻo, lead thì kém, ko nắm rõ được kĩ năng, thậm chí vấn đề con người cũng vậy.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không phải tệ nhưng chính sách review tăng lương ko tích cực lắm

Gia sư - Hà Nội - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
công ty không phải tệ
Nhược điểm
nhưng chính sách review tăng lương ko tích cực lắm, cx k có nhiều thưởng hay các khoản khác, đc cái trả lương đúng ngày. đội ngũ hỗ trợ, admin cũng ổn. mấy bạn kêu mất lương vì k nxet mìnn thấy cx k hợp lý, quy định nxet ms tính công b quên thì k có lương th. làm chill chill thì đc, làm lâu dài thăng tiến thì ko thấy ok lắm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cơ chế data cho Telesale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Những công ty mà telesale thì chắc chắn khi ký HD sẽ trao đổi rõ là nguồn data sẵn dồi dào cho các bạn gọi để chốt đơn dko? Nhưng Vuihoc không như vậy, Khi nào số ít MKT chạy không ra thì bạn sẽ có 1 bảng cơ chế để Được Phép nhận data khi hôm trước bạn Xanh ( đạt KPI ) và chưa đủ đâu bạn phải đạt cả tỉ lệ chốt nữa ạ.Ví dụ bạn nhận được 15 số bạn phải chốt được 4 đơn nha. Nếu không hôm sau bạn khỏi nhận số. Còn nhiều trường hợp lắm. Cái này thì mình đoán là sếp đọc câu chuyện của con Hổ và Con Sư Tử chia thịt cho con Sói rồi. Nếu bạn được trong tầm ngắm thì yên tâm bạn chết dí luôn chứ không chạy nổi. Nếu bạn xin thêm data thì tuỳ người sếp sẽ cho các loại data khác nhau nhé
Nhược điểm
Không
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cơ chế lương sales tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cơ chế lương: Sale mới vào thử việc 3 tháng. Chuẩn thì sẽ là 3 tháng bạn bạn sẽ nhận LCB và % hoa hồng. À nhưng mà không nha đừng mơ. Tháng thứ nhất bạn sẽ nhận LCB đúng như lúc phỏng vấn. Tháng thứ 2 còn xem thái độ của bạn hoặc bạn chạy KPI như nào. Nếu bạn đang làm mà bạn xin nghỉ. Bạn sẽ được đánh vần chứ Bất Ngờ: nhận lương thấp hơn với lý do bạn chay không đạt KPI. Cái này bạn sẽ không được nói trước đâu. Mà khi bạn làm rồi họ mới tiến thoái theo ý họ. Sale cũ: với mức LCB thật ra thì cũng như bao công ty khác trong ngành. Chắc chắn là sẽ hứa hẹn đủ điều rồi. Hẹn ước nếu bạn không đạt bạn sẽ được nhận LCB như vậy. À nhưng không nha. Phút 90 đổi 1 phát sang cơ chế khác. Tự nhiên bạn bị hạ LCB nhưng bạn phải im nhé. Kêu xem bạn sẽ được nghỉ tết sớm với nhiều lý do khác nhau lắm. Họ không quan tâm đến quá trình đâu. Họ quan tâm đến hiện tại thôi.Nếu xin việc vào đây thì nghĩ kỹ trước khi quyết định nè.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Thuật thao túng tâm lý sale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thuật thao túng tâm lý sale nhé. Nếu anh em vào làm thì chắc chắn ae sẽ được nghe những câu như này. 1. Tư duy: bạn phải có tư duy tốt thì mới có thể tiến xa được. Bạn chạy số thật cao sẽ có cơ hội lên các vị trí như slead, lead. Rất nhiều cơ hội đang chờ bạn. Đa số slead là những bạn rất trẻ và non, ít người có tuổi nha. Đơn giản thôi. Vì bạn dễ bảo nói gì đúng sai bạn cũng gật đầu. Bạn sẽ phải vừa chạy số 100% như sale và kèm đó là hỗ trợ sale mới. Làm gương việc OT hằng ngày. Còn bạn lệch í sếp thì bạn biết rồi đó. Nên những người làm lâu thường là họ không thích sự thăng tiến cho yên bình. Đơn giản nếu ai mà cũng làm sếp thì làm gì có thằng nào làm nhân viên đâu? Thay vì đấu đá họ chọn yên bình. Ko chỉ nói với 1 người đâu mà chắc chắn điều này ai sếp cũng nói. Vậy bạn nghĩ như thế bạn sẽ được yên ổn không? Câu trả lời là không nha. Câu chuyện muôn thủa ở môi trưởng công sở này là toxic mà. Làm gì có chuyện là yên bình ở đây chứ. Chẳng qua là drama nó nổi hay nó chìm thôi à. Bạn luôn tỏ ra ngoan ngoãn và làm hài lòng sếp chưa chắc bạn đã được sống yên ổn. Bạn thảo mai dẻo mỏ cũng chưa chắc bạn đã được bình yên. Bạn quyết đoán đứng ra bênh vực người khác hay bạn giúp đỡ đồng nghiệp cũng không hẳn bạn sẽ được bình yên. Vì vốn dĩ bạn đã chọn làm sale thì đừng mong có ngày nào là bạn được yên hết nhé. Chỉ khi bạn có số và đạt số và bạn có giá trị thì ít người động được đến bạn. Mà hễ bạn chỉ cần nghỉ ngơi 1 tí thôi là an tâm bạn bay màu lúc nào không hay đâu. Vốn dĩ nó là cuộc đua của các con sói mà. 2. Ổn định: Sếp luôn tặng cho bạn 1 cái bánh. Ngta gọi là Bánh Vẽ. 1 bức tranh rất tuyệt đẹp khi bạn thế này và bạn thế kia. Nghe hay đúng ko nào? Cẩn thận đấy. Vì mình cũng không rõ nó là thật hay là ảo. Cái này tuỳ vào mỗi người nha. Theo bạn ổn định là gì? Là kiếm được thật nhiều tiền à? Lương cao thật cao bạn cần chạy hục mạng cày ngày đêm kể cả chủ nhật và có khi bạn bỏ qua sức khoẻ của mình để cố. Nhưng dù cho bạn cố đến như nào thì với sếp nó vẫn chưa là Đủ đâu nè. Quay trở lại phần mà mình nói là sếp rất thích biết đời tư của nhân viên. Bạn nghĩ xem, tại sao sếp muốn biết? Đơn giản thôi để xác định mục tiêu. Ví dụ bạn là người hoàn cảnh thì chắc chắn bạn cần tiền. Cứ xoáy sâu vào cái bạn cần là bạn sẽ nghe lời thui mà. Tranh thủ khi còn trẻ còn sức cày đúng ko nào? Nó ko hề sai nhé. Nhưng mình có 1 lời khuyên chân thành là: còn sức còn tiền, mất sức bạn mất hết. Thay vì bạn lao đầu vào kiếm tiền và ko có mục đích chi tiêu thì bạn cần học cách chi tiêu hoạch địch mục tiêu cuộc sống thôi. Người ta bảo rồi, tham thì thâm. Đến lúc nằm xuống rồi cận kề với cửa tử thì lúc đấy bạn lại tự hỏi bản thân tại sao lúc đấy mình lại như vậy. Kiếm được nhiều tiêu nhiều ko kiểm soát. Sau đó hết bạn lại cắm đầu cày. Sếp thích điều đó, vì như vậy bạn mới cần tiền. 1 vòng lặp luân hồi cho đến khi sức bạn ko còn bạn hối hận thì cũng muộn rồi. Vì sếp ko dạy bạn cái ngoài lề này đâu mà bạn phải tự học được cách kiểm soát chi tiêu thôi. Bạn nào trải qua rồi thì sẽ hiểu ý mình, còn chưa thì mình Kệ bạn.
Nhược điểm
như trên
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Văn hoá công ty là OT. Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? Nhưng sale mới vào luôn bảo là phòng mình văn hoá không OT. Cứ làm hơn 1 tháng đi sẽ hiểu. Tất cả sale cũ sẽ được cho là Tiêu Cực và được sếp vào 1 só ngồi cách ly với sale mới. Hễ thấy người cũ sang nói chuyện là sẽ kiểu đe doạ rồi nhắc nhở. Ngoan nghe lời sếp thương. Bướng tao dí mày bằng đủ kiểu cho tự chán mà xin nghỉ. Sale mới làm được hơn tháng bắt đầu tự cảm nhận được văn hoá. Sau đó lại 1 vòng lặp Mới thảnh Cũ. Nên không phát triển được lên phòng to cũng đúng thôi mà. Văn hoá nghiêm cấm lập nhóm, khi sale mới vào đội slead A. Sau đó an tâm. Chỉ cần 3 tháng bạn có thể nhảy rất nhiều team khác nhau. Và hễ mà bạn trong nhóm chat nào với ai đó bạn cần phải báo với sếp. Nếu không bạn sẽ là phản sếp
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Câu chuyện mang tên Chiếc Răng Số 8 Đắt Giá (FB)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Câu chuyện mang tên Chiếc Răng Số 8 Đắt Giá Chẳng là thế này, răng số 8 mọc đau rồi em vẫn ko chịu đi nhổ, đến khi nó sứng và viên bắt buộc nhổ thì em có xin slead nghỉ 12/12. Khám xong thì viên toàn lời và phải nhổ. Mà nhổ thì em đi làm em nói thế nào được? Tính đến nay 5 hôm miệng em nó vẫn sưng vẫn húp cháo. Và cay đăng là trên trường mùa đông giá rét em nhắn tin xin nghỉ phép để nghỉ hết tuần rồi thứ 2 em đi làm ( đấy là nếu em nói được chứ em ko nói được cho em tiền em cũng chịu không đi làm được nha ) Và kết quả thì em cũng không bất ngờ lắm đâu vì em đoán được trước là sếp sẽ làm gì rồi mà. Y rằng là lấy cớ Đuổi
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ko đủ KIP 'NGÀY' thì mặc định OT cho sếp (FB)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 22/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Không phải OT OT hay ko là ở các em Nhưng các em ko đủ KIP 'NGÀY' thì mặc định OT cho sếp
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quên nhận xét thì lớp thì k trả công ngày hôm đó

Nhân viên - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Quên nhận xét thì lớp thì k trả công ngày hôm đó. M xin xem xét lại thì kêu thu tiền mấy bé dựa trên nhận xét. Nói gì hay hơn cho t tin với . Chấm QC thì khó nhằn móc từng lỗi này lỗi kia ra nói, ngáp cũng nói chẳng hiểu muốn gi. Khuyên mb kiếm chỗ khác mà làm
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Được thưởng tết, môi trường tốt, mọi người nhiệt tình, chưa chậm lương, lương CSKH khá ổn (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 18/11/2024

Ưu điểm
Công việc chính: xử lí khiếu nại dựa trên chính sách khoá học, sửa đơn sale lên sai, thiếu sản phẩm. - Mặt tích cực: vào từ t12 nhưng Tết vẫn được thưởng Tết và 1 suất quà khoảng 350k. Môi trường tốt, mọi người nhiệt tình, xởi lởi, dễ gần, sếp tạo điều kiện cho học hỏi rất nhiều, lương chưa chậm tháng nào, lương mặt bằng chung của CSKH khá ổn ( 8tr net trừ bảo hiểm), đóng bảo hiểm và lương t13. - Sản phẩm: khoá học ổn, không quá tệ như các cty giáo dục mình từng làm trước đây. Hiện tại thấy mọi thứ vẫn diễn ra rất tốt, hy vọng mình có thể gắn bó lâu dài với cty.
Nhược điểm
- Mặt tiêu cực: Thông tin chính sách bán hàng các phòng ban không rõ ràng, mỗi phòng nhận 1 thông tin => khó làm việc giữa các phòng ban.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thấp, chèn ép giáo viên, dạy hơn 10 lớp được nghỉ phép 1 lớp (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 14/11/2024

Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
lương thấp lè tè. chấm QC thì soi từng tí một . phép nghỉ thì dạy hơn 10 lớp mới được nghỉ 1 lớp. Chèn ép giáo viên
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

nhận xét trễ là không có lương, mất 2tr trong 3 tháng làm việc (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Trời, dạy tâm huyết cả tháng, nhận ra nhận xét trễ là buổi đó coi như dạy free, mất 2tr chỉ trong 3 tháng làm việc.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cả tháng làm rất chăm chỉ đc tí doanh thu cao hơn tí thì công ty lại tăng rank com lên để giảm tiền com trả nv

Content Writer - Hà Nội - 26/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
Cả tháng làm rất chăm chỉ đc tí doanh thu cao hơn tí thì công ty lại tăng rank com lên để giảm tiền com trả nv. Đặc biệt, ko public doanh thu cho nhân viên, chuyển team hoặc nghỉ cái là mất luôn com trong khi content vẫn chạy doanh thu vài trăm triệu. Tháng nào cũng đạt kpi thì ko đc thưởng thêm tí nào, nhưng chỉ cần 1 tháng ko đạt là bị cho bay màu luôn. Cãi cái là cũng bị cho out. À nếu ko biết nịnh bợ và bị đì thì xác định làm tốt cũng bị soi lỗi và bị mắng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Lương thấp, chấm QC khắt khe quá mức

Giáo viên - Hà Nội - 26/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Lương thấp, chấm QC thì soi từng tí một. Phép nghỉ thì dạy hơn 10 lớp mới được nghỉ 1 lớp. Chèn ép giáo viên
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Muốn làm tháng 28 ngày thì vào (FB)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 22/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty có 2 ngày nghỉ thứ 7 + 4 ngày CN. Nhưng chưa bao giờ được nghỉ thứ 7. Tại bắt làm hết á. muốn làm tháng 28 ngày thì vào. Không được nghỉ và số thì không có
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nhiều quy định ở đây siêu vô lý luôn. Ví dụ như là: Dạy xong 1 lớp đầy tâm huyết mà quên nhận xét lớp là bị mất lương ngày hôm đó luôn. Lương trả cho nhân viên thấp.

Nhân viên - Hà Nội - 06/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Nhiều quy định ở đây siêu vô lý luôn. Ví dụ như là: Dạy xong 1 lớp đầy tâm huyết mà quên nhận xét lớp là bị mất lương ngày hôm đó luôn. Lương trả cho nhân viên thấp. Làm nhân viên sale ở đây thì xác định OT cả tháng, không được nghỉ OT bữa nào cả. Thông tin chính sách bán hàng các phòng ban không rõ ràng, mỗi phòng nhận 1 thông tin => khó làm việc giữa các phòng ban.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tết hay trung thu cũng không có quà cho nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Trưởng nhóm dự án khá khắt khe và yêu cầu khá cao.

Nhân viên - Hà Nội - 06/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tết hay trung thu cũng không có quà cho nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Trưởng nhóm dự án khá khắt khe và yêu cầu khá cao. Một số nhân viên thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa. Công ty càng ngày càng cắt đãi ngộ của nhân viên, mới đây còn cắt thưởng Tết và lì xì của nhân viên nữa.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty ngày càng chán, cắt giảm hết đãi ngộ dành cho nhân viên, giờ vào làm việc là không có một cái chế độ gì cả, HR thì chăm chăm phạt, đã thế còn chậm lương của nhân viên.

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 06/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty ngày càng chán, cắt giảm hết đãi ngộ dành cho nhân viên, giờ vào làm việc là không có một cái chế độ gì cả, HR thì chăm chăm phạt, đã thế còn chậm lương của nhân viên. HR thái độ làm việc cực kì tệ, cực kì thiếu chuyên nghiệp. Quy trình làm việc của công ty thì dài dòng và rườm rà. Quà trung thu dành cho nhân viên cũng không.
Đang xem 1 - 20 / 33 phỏng vấn

Bạn làm việc tại VUI HỌC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VUI HỌC

VUI HỌC

Click để đánh giá
Công ty Giáo dục Trực Tuyến VUI HỌC Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review VUI HỌC

1 năm trước

Môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi, anh chị luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp thắc mắc (RV)

- Công ty tuyệt vời, anh chị luôn support rất nhiệt tình từ lúc phỏng vấn đến quá trình làm việc, môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi...
Nhược điểm: - Công ty vui học bảo làm thủ tục hoàn thuế cho CBNV, giờ tận tháng 9 tháng 10 rồi vẫn chưa nhận đồng nào. - Phúc lợi kém.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC

1 năm trước

Cơ chế cho Telesale ở đây khá tốt vì thế nên cũng rất nhiều người vào đây làm để ổn định cuộc sống (RV)

- Mình thấy nhiều chị em làm ở đây khá ổn định về thu nhập - Thấy HR thông báo nhiều chính sách mới, cũng không quá cao hay hấp dẫn - Cơ c...
Nhược điểm: - Quà trung thu không quà tết âm cũng không - Đương nhiên làm sale thì phải có kpi và khi thiếu kpi cũng phải làm thêm để cho đủ

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC

2 năm trước

Công việc chủ yếu là tư vấn khóa học dựa trên data có sẵn, gần giống như chốt đơn bán hàng online (RV)

- Mình mới đến làm ở team Tech khoảng nửa tháng, thấy đồng nghiệp cũng thoải mái (chắc do nhiều nam), cũng có cả nam nữ, cũng ăn vặt như các...
Nhược điểm: Để đạt tầm 7- 8tr thì không dễ, phải bỏ công sức ra 1 chút, tập trung công việc nhàm chán lặp đi lặp lại hàng ngày.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC

3 năm trước

Được đào tạo tương đối bài bản (RV)

- Được đào tạo tương đối bài bản - Lương thử việc thì 7tr+ hoa hồng - Làm chính thức thì lương cứng tầm 5-9tr gì đấy + hoa hồng - Sếp và...
Nhược điểm: - Marketing cũng nhiều đầu việc, kêu ca lương nhiều, ganh tỵ cả với sale. Sếp hơi khó tính - Sale (Chinh xác hơn là telesale): Gọi nhiều,...

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC

4 năm trước

Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale (RV)

- Các bạn mới vào do trẻ trung, làm viêc môi trường mới nên thông thường khá vui vẻ, nhiệt tình, tốt và quan tâm nhau - Về sếp, leader thân...
Nhược điểm: - Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale. Ngày phải đc khoảng gần...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0987810990

https://vuihoc.vn

Trụ sở công ty
Tầng 1, Toà nhà Rivera Park , số 69 Vũ Trọng Phụng - Phường Thanh Xuân Trung - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo