VUI HỌC ★ 2.2

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Giáo dục Trực Tuyến
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review VUI HỌC

Cập nhật 17/02/2025 15:16
Tìm thấy 8 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc năng động, sôi nổi, đồng nghiệp thân thiện (130 reviews) 
  • Cơ chế tính lương rành mạch, đóng bảo hiểm và lương tháng 13 cho nhân viên (114 reviews) 
  • Được đào tạo tương đối bài bản khi nhận việc (139 reviews)  
  • Quản lý luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp các thắc mắc của nhân viên (121 reviews) 
  • Được tạo điều kiện học hỏi (72 reviews) 

Nhược điểm

  • Mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, cơ chế không rõ ràng, chính sách review lương không tích cực, chế độ đãi ngộ chưa tốt (293 reviews) 
  • Công việc khá nhàm chán, lặp đi lặp lại hàng ngày (175 reviews) 
  • Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp, dài dòng và rườm rà (119 reviews)  
  • Nhiều quy định chưa hợp lý, chèn ép giáo viên, dạy hơn 10 lớp mới được nghỉ 1 lớp (152 reviews) 
  • Văn hóa OT nhiều, đặc biệt với vị trí Sales (184 reviews) 
  • Thông tin chính sách bán hàng các phòng ban không rõ ràng, mỗi phòng nhận 1 thông tin, các phòng ban khó làm việc với nhau (195 reviews) 
1.0
Nhân viên cũ

Cơ chế data cho Telesale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Những công ty mà telesale thì chắc chắn khi ký HD sẽ trao đổi rõ là nguồn data sẵn dồi dào cho các bạn gọi để chốt đơn dko? Nhưng Vuihoc không như vậy, Khi nào số ít MKT chạy không ra thì bạn sẽ có 1 bảng cơ chế để Được Phép nhận data khi hôm trước bạn Xanh ( đạt KPI ) và chưa đủ đâu bạn phải đạt cả tỉ lệ chốt nữa ạ.Ví dụ bạn nhận được 15 số bạn phải chốt được 4 đơn nha. Nếu không hôm sau bạn khỏi nhận số. Còn nhiều trường hợp lắm. Cái này thì mình đoán là sếp đọc câu chuyện của con Hổ và Con Sư Tử chia thịt cho con Sói rồi. Nếu bạn được trong tầm ngắm thì yên tâm bạn chết dí luôn chứ không chạy nổi. Nếu bạn xin thêm data thì tuỳ người sếp sẽ cho các loại data khác nhau nhé
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Cơ chế lương sales tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cơ chế lương: Sale mới vào thử việc 3 tháng. Chuẩn thì sẽ là 3 tháng bạn bạn sẽ nhận LCB và % hoa hồng. À nhưng mà không nha đừng mơ. Tháng thứ nhất bạn sẽ nhận LCB đúng như lúc phỏng vấn. Tháng thứ 2 còn xem thái độ của bạn hoặc bạn chạy KPI như nào. Nếu bạn đang làm mà bạn xin nghỉ. Bạn sẽ được đánh vần chứ Bất Ngờ: nhận lương thấp hơn với lý do bạn chay không đạt KPI. Cái này bạn sẽ không được nói trước đâu. Mà khi bạn làm rồi họ mới tiến thoái theo ý họ. Sale cũ: với mức LCB thật ra thì cũng như bao công ty khác trong ngành. Chắc chắn là sẽ hứa hẹn đủ điều rồi. Hẹn ước nếu bạn không đạt bạn sẽ được nhận LCB như vậy. À nhưng không nha. Phút 90 đổi 1 phát sang cơ chế khác. Tự nhiên bạn bị hạ LCB nhưng bạn phải im nhé. Kêu xem bạn sẽ được nghỉ tết sớm với nhiều lý do khác nhau lắm. Họ không quan tâm đến quá trình đâu. Họ quan tâm đến hiện tại thôi.Nếu xin việc vào đây thì nghĩ kỹ trước khi quyết định nè.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại VUI HỌC

Xem tất cả việc làm

Tuyển Dụng Công ty CP VH Edutech Hùng Vương

Tuyển Dụng Công ty CP VH Edutech Hùng Vương

@tuyendungvuihoc__

Job ngon dành cho bạn nè... Link apply: http://ldp.to/tdsale

♬ original sound - VUIHOC

1.0
Nhân viên hiện tại

Thuật thao túng tâm lý sale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thuật thao túng tâm lý sale nhé. Nếu anh em vào làm thì chắc chắn ae sẽ được nghe những câu như này. 1. Tư duy: bạn phải có tư duy tốt thì mới có thể tiến xa được. Bạn chạy số thật cao sẽ có cơ hội lên các vị trí như slead, lead. Rất nhiều cơ hội đang chờ bạn. Đa số slead là những bạn rất trẻ và non, ít người có tuổi nha. Đơn giản thôi. Vì bạn dễ bảo nói gì đúng sai bạn cũng gật đầu. Bạn sẽ phải vừa chạy số 100% như sale và kèm đó là hỗ trợ sale mới. Làm gương việc OT hằng ngày. Còn bạn lệch í sếp thì bạn biết rồi đó. Nên những người làm lâu thường là họ không thích sự thăng tiến cho yên bình. Đơn giản nếu ai mà cũng làm sếp thì làm gì có thằng nào làm nhân viên đâu? Thay vì đấu đá họ chọn yên bình. Ko chỉ nói với 1 người đâu mà chắc chắn điều này ai sếp cũng nói. Vậy bạn nghĩ như thế bạn sẽ được yên ổn không? Câu trả lời là không nha. Câu chuyện muôn thủa ở môi trưởng công sở này là toxic mà. Làm gì có chuyện là yên bình ở đây chứ. Chẳng qua là drama nó nổi hay nó chìm thôi à. Bạn luôn tỏ ra ngoan ngoãn và làm hài lòng sếp chưa chắc bạn đã được sống yên ổn. Bạn thảo mai dẻo mỏ cũng chưa chắc bạn đã được bình yên. Bạn quyết đoán đứng ra bênh vực người khác hay bạn giúp đỡ đồng nghiệp cũng không hẳn bạn sẽ được bình yên. Vì vốn dĩ bạn đã chọn làm sale thì đừng mong có ngày nào là bạn được yên hết nhé. Chỉ khi bạn có số và đạt số và bạn có giá trị thì ít người động được đến bạn. Mà hễ bạn chỉ cần nghỉ ngơi 1 tí thôi là an tâm bạn bay màu lúc nào không hay đâu. Vốn dĩ nó là cuộc đua của các con sói mà. 2. Ổn định: Sếp luôn tặng cho bạn 1 cái bánh. Ngta gọi là Bánh Vẽ. 1 bức tranh rất tuyệt đẹp khi bạn thế này và bạn thế kia. Nghe hay đúng ko nào? Cẩn thận đấy. Vì mình cũng không rõ nó là thật hay là ảo. Cái này tuỳ vào mỗi người nha. Theo bạn ổn định là gì? Là kiếm được thật nhiều tiền à? Lương cao thật cao bạn cần chạy hục mạng cày ngày đêm kể cả chủ nhật và có khi bạn bỏ qua sức khoẻ của mình để cố. Nhưng dù cho bạn cố đến như nào thì với sếp nó vẫn chưa là Đủ đâu nè. Quay trở lại phần mà mình nói là sếp rất thích biết đời tư của nhân viên. Bạn nghĩ xem, tại sao sếp muốn biết? Đơn giản thôi để xác định mục tiêu. Ví dụ bạn là người hoàn cảnh thì chắc chắn bạn cần tiền. Cứ xoáy sâu vào cái bạn cần là bạn sẽ nghe lời thui mà. Tranh thủ khi còn trẻ còn sức cày đúng ko nào? Nó ko hề sai nhé. Nhưng mình có 1 lời khuyên chân thành là: còn sức còn tiền, mất sức bạn mất hết. Thay vì bạn lao đầu vào kiếm tiền và ko có mục đích chi tiêu thì bạn cần học cách chi tiêu hoạch địch mục tiêu cuộc sống thôi. Người ta bảo rồi, tham thì thâm. Đến lúc nằm xuống rồi cận kề với cửa tử thì lúc đấy bạn lại tự hỏi bản thân tại sao lúc đấy mình lại như vậy. Kiếm được nhiều tiêu nhiều ko kiểm soát. Sau đó hết bạn lại cắm đầu cày. Sếp thích điều đó, vì như vậy bạn mới cần tiền. 1 vòng lặp luân hồi cho đến khi sức bạn ko còn bạn hối hận thì cũng muộn rồi. Vì sếp ko dạy bạn cái ngoài lề này đâu mà bạn phải tự học được cách kiểm soát chi tiêu thôi. Bạn nào trải qua rồi thì sẽ hiểu ý mình, còn chưa thì mình Kệ bạn.
Nhược điểm
như trên
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Văn hoá công ty là OT. Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? Nhưng sale mới vào luôn bảo là phòng mình văn hoá không OT. Cứ làm hơn 1 tháng đi sẽ hiểu. Tất cả sale cũ sẽ được cho là Tiêu Cực và được sếp vào 1 só ngồi cách ly với sale mới. Hễ thấy người cũ sang nói chuyện là sẽ kiểu đe doạ rồi nhắc nhở. Ngoan nghe lời sếp thương. Bướng tao dí mày bằng đủ kiểu cho tự chán mà xin nghỉ. Sale mới làm được hơn tháng bắt đầu tự cảm nhận được văn hoá. Sau đó lại 1 vòng lặp Mới thảnh Cũ. Nên không phát triển được lên phòng to cũng đúng thôi mà. Văn hoá nghiêm cấm lập nhóm, khi sale mới vào đội slead A. Sau đó an tâm. Chỉ cần 3 tháng bạn có thể nhảy rất nhiều team khác nhau. Và hễ mà bạn trong nhóm chat nào với ai đó bạn cần phải báo với sếp. Nếu không bạn sẽ là phản sếp
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty ngày càng chán, cắt giảm hết đãi ngộ dành cho nhân viên, giờ vào làm việc là không có một cái chế độ gì cả, HR thì chăm chăm phạt, đã thế còn chậm lương của nhân viên.

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 06/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty ngày càng chán, cắt giảm hết đãi ngộ dành cho nhân viên, giờ vào làm việc là không có một cái chế độ gì cả, HR thì chăm chăm phạt, đã thế còn chậm lương của nhân viên. HR thái độ làm việc cực kì tệ, cực kì thiếu chuyên nghiệp. Quy trình làm việc của công ty thì dài dòng và rườm rà. Quà trung thu dành cho nhân viên cũng không.
5.0
Nhân viên cũ

Đồng nghiệp khá thoải mái. Công ty có khá nhiều đồ ăn vặt cho nhân viên. Môi trường làm việc rất vui luôn. Trưởng nhóm dự án rất tâm lý, rất hay mua trà sữa cho nhân viên.

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 06/08/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp khá thoải mái. Công ty có khá nhiều đồ ăn vặt cho nhân viên. Môi trường làm việc rất vui luôn. Trưởng nhóm dự án rất tâm lý, rất hay mua trà sữa cho nhân viên. Vào công ty làm được 6 tháng, ngay trước Tết âm. Không nghĩ là vẫn có tiền Tết luôn. Quy trình làm việc của công ty khá rõ ràng. Môi trường làm việc lành, không toxic và drama. Sếp khá thân thiện, gần gũi, hay giúp đỡ nhân viên và rất tâm lý.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào cả.
4.0
Nhân viên hiện tại

Cơ chế cho Telesale ở đây khá tốt vì thế nên cũng rất nhiều người vào đây làm để ổn định cuộc sống (RV)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 13/06/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Mình thấy nhiều chị em làm ở đây khá ổn định về thu nhập - Thấy HR thông báo nhiều chính sách mới, cũng không quá cao hay hấp dẫn - Cơ chế cho Telesale ở đây khá tốt vì thế nên cũng rất nhiều người vào đây làm để ổn định cuộc sống. Đương nhiên làm sale thì phải có kpi và khi thiếu kpi cũng phải làm thêm để cho đủ. Đa phần là mọi người tự thấy cần OT để đạt được kpi. Mình mới làm nên vẫn thấy ổn về cả đồng nghiệp lẫn lead.
Nhược điểm
- Quà trung thu không quà tết âm cũng không - Đương nhiên làm sale thì phải có kpi và khi thiếu kpi cũng phải làm thêm để cho đủ
3.0
Nhân viên cũ

Được đào tạo tương đối bài bản (RV)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 13/12/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Được đào tạo tương đối bài bản - Lương thử việc thì 7tr+ hoa hồng - Làm chính thức thì lương cứng tầm 5-9tr gì đấy + hoa hồng - Sếp và Hr dễ gần, còn đồng đội thì thấy những bạn mới vào thì khá là dễ gần, thân thiện chắc vì cùng là người mới với nhau
Nhược điểm
- Marketing cũng nhiều đầu việc, kêu ca lương nhiều, ganh tỵ cả với sale. Sếp hơi khó tính - Sale (Chinh xác hơn là telesale): Gọi nhiều, có check chất lượng cuộc gọi, tư vấn dài vì nhiều phụ huynh nhận thức còn hạn chế

Bạn làm việc tại VUI HỌC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VUI HỌC

VUI HỌC

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review VUI HỌC

1 năm trước

Môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi, anh chị luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp thắc mắc (RV)

- Công ty tuyệt vời, anh chị luôn support rất nhiệt tình từ lúc phỏng vấn đến quá trình làm việc, môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi...
Nhược điểm: - Công ty vui học bảo làm thủ tục hoàn thuế cho CBNV, giờ tận tháng 9 tháng 10 rồi vẫn chưa nhận đồng nào. - Phúc lợi kém.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC

1 năm trước

Cơ chế cho Telesale ở đây khá tốt vì thế nên cũng rất nhiều người vào đây làm để ổn định cuộc sống (RV)

- Mình thấy nhiều chị em làm ở đây khá ổn định về thu nhập - Thấy HR thông báo nhiều chính sách mới, cũng không quá cao hay hấp dẫn - Cơ c...
Nhược điểm: - Quà trung thu không quà tết âm cũng không - Đương nhiên làm sale thì phải có kpi và khi thiếu kpi cũng phải làm thêm để cho đủ

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC

2 năm trước

Công việc chủ yếu là tư vấn khóa học dựa trên data có sẵn, gần giống như chốt đơn bán hàng online (RV)

- Mình mới đến làm ở team Tech khoảng nửa tháng, thấy đồng nghiệp cũng thoải mái (chắc do nhiều nam), cũng có cả nam nữ, cũng ăn vặt như các...
Nhược điểm: Để đạt tầm 7- 8tr thì không dễ, phải bỏ công sức ra 1 chút, tập trung công việc nhàm chán lặp đi lặp lại hàng ngày.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC

3 năm trước

Được đào tạo tương đối bài bản (RV)

- Được đào tạo tương đối bài bản - Lương thử việc thì 7tr+ hoa hồng - Làm chính thức thì lương cứng tầm 5-9tr gì đấy + hoa hồng - Sếp và...
Nhược điểm: - Marketing cũng nhiều đầu việc, kêu ca lương nhiều, ganh tỵ cả với sale. Sếp hơi khó tính - Sale (Chinh xác hơn là telesale): Gọi nhiều,...

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC

4 năm trước

Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale (RV)

- Các bạn mới vào do trẻ trung, làm viêc môi trường mới nên thông thường khá vui vẻ, nhiệt tình, tốt và quan tâm nhau - Về sếp, leader thân...
Nhược điểm: - Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale. Ngày phải đc khoảng gần...

Thông tin liên hệ

Tầng 1, Toà nhà Rivera Park , số 69 Vũ Trọng Phụng - Phường Thanh Xuân Trung - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty