VNG Corporation ★ 3.9

Tốt và chào đón. Tôi cảm thấy thoải mái và vui vẻ khi nói chuyện với các nhà tuyển dụng từ đội ngũ chuyên nghiệp. Nhân sự rất chuyên nghiệp và tất cả đều khá tốt. Tôi rất thích cuộc phỏng vấn aaaaaaa

Có 3 vòng, đầu tiên là với HR, cô ấy khá dễ thương, bạn sẽ hỏi về dự án trước đây, sự nghiệp của bạn. Tiếp theo, bạn sẽ phỏng vấn với trưởng nhóm, đó là một cuộc phỏng vấn về kỹ thuật, mất một giờ. Bạn sẽ được hỏi về khoa học máy tính cơ bản, thống kê, học máy... Vòng cuối cùng là với trưởng bộ phận. Chỉ cần nói chuyện vui vẻ, bạn sẽ nhận được lời đề nghị!

Có 3 vòng, đầu tiên là với HR, cô ấy khá dễ thương, bạn sẽ hỏi về dự án trước đây, sự nghiệp của bạn. Tiếp theo, bạn sẽ phỏng vấn với trưởng nhóm, đó là một cuộc phỏng vấn về kỹ thuật, mất một giờ. Bạn sẽ được hỏi về khoa học máy tính cơ bản, thống kê, học máy... Vòng cuối cùng là với trưởng bộ phận. Chỉ cần nói chuyện vui vẻ, bạn sẽ nhận được lời đề nghị!

Có 3 vòng, đầu tiên là với HR, cô ấy khá dễ thương, bạn sẽ hỏi về dự án trước đây, sự nghiệp của bạn. Tiếp theo, bạn sẽ phỏng vấn với trưởng nhóm, đó là một cuộc phỏng vấn về kỹ thuật, mất một giờ. Bạn sẽ được hỏi về khoa học máy tính cơ bản, thống kê, học máy... Vòng cuối cùng là với trưởng bộ phận. Chỉ cần nói chuyện vui vẻ, bạn sẽ nhận được lời đề nghị!

Áp dụng trực tuyến 1 bài kiểm tra giấy, kết hợp giữa kiến ​​thức IQ và khoa học máy tính 1 cuộc phỏng vấn kỹ thuật, mô tả dự án, mẫu thiết kế, công nghệ web, không có câu hỏi về mã hóa (ít nhất là theo kinh nghiệm của tôi, nhưng những người khác nói rằng có leetcode dễ/trung bình) 1 cuộc phỏng vấn hành vi, thông thường

Đầu tiên bộ phận nhân sự liên hệ với bạn để mời bạn đến phỏng vấn. Họ hỏi bạn một số câu hỏi trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Nếu bạn vượt qua thì bạn sẽ có 2 đến 3 vòng phỏng vấn tiếp theo tùy thuộc vào vị trí và sự thể hiện của bạn trong cuộc phỏng vấn.

1. Kiểm tra giấy sau khi có email mời khi bạn gửi email trực tuyến. 2. Phỏng vấn đồng thời trưởng nhóm và nhân sự 3. Sau đó, bạn có thể nhận được lời đề nghị sau đó một ngày.

2 vòng: Đầu tiên là kiểm tra bằng bài kiểm tra nội bộ của họ và sau đó là phỏng vấn bởi người quản lý, bài kiểm tra là về tính logic, tập trung vào kinh nghiệm của bạn khi phỏng vấn. Vòng thứ hai là một đề xuất lớn về những gì bạn có thể làm ở vị trí của mình cho công ty và nhóm.

Có 2-3 vòng phỏng vấn. Điều quan trọng nhất là cuộc phỏng vấn kỹ thuật. Sau khi vượt qua 2 vòng đầu tiên, bạn sẽ được phỏng vấn lần cuối với bộ phận nhân sự và xử lý lương.

Phỏng vấn 2 giai đoạn, giai đoạn đầu tiên với nhân sự và giai đoạn thứ hai với quản lý trực tiếp. Cả hai đều tương đối thú vị và hấp dẫn. Bài kiểm tra rất khó khăn. Đại diện nhân sự rất thân thiện. Quản lý trực tuyến kém thân thiện hơn nhưng rất lịch sự và hỏi nhiều câu hỏi hay về khả năng và kinh nghiệm của tôi. Sau đó cô ấy gọi điện hỏi tôi thêm vài câu hỏi và đưa ra lời đề nghị.

Kiểm tra đầu vào: kiểm tra trên giấy Phỏng vấn kỹ năng lập trình: kiểm tra trên giấy, sau đó phỏng vấn trực tiếp Phỏng vấn với trưởng bộ phận và nhân sự: để kiểm tra kinh nghiệm, lý lịch, thái độ, v.v... Thỏa thuận mức lương với giám đốc nhân sự

có hai người sẽ phỏng vấn - một về kỹ thuật - một về quy trình và những người khác, cuối cùng bạn sẽ có bài kiểm tra trên java dựa trên cấu trúc dữ liệu thuật toán, thuật toán, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu và mạng

Bình thường, chỉ là những câu hỏi cá nhân, không có ý nghĩa Ít kinh nghiệm với vai trò quản lý Tư duy logic kỳ lạ Kiểm tra IQ vô dụng với các câu hỏi văn học Không rõ ràng về phạm vi công việc Lộn xộn Bình thường, chỉ là những câu hỏi cá nhân, không có ý nghĩa Ít kinh nghiệm với vai trò quản lý Tư duy logic kỳ lạ Bài kiểm tra IQ vô dụng với những câu hỏi văn học Không rõ ràng về phạm vi công việc lộn xộn

Bước 1. Nộp CV trực tuyến Bước 2. Phỏng vấn kỹ thuật Bước 3. Phỏng vấn người quản lý Phỏng vấn người quản lý ngay sau khi phỏng vấn kỹ thuật. Tất cả được thực hiện trong một ngày Kết quả phỏng vấn sẽ có trong vòng một tuần

Thông báo qua điện thoại với giám đốc nhân sự. Sau đó là cuộc phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc nhân sự và ông chủ tương lai. Sếp yêu cầu tôi trả lời 5 câu hỏi liên quan đến phân tích dữ liệu. Tôi tính toán hoặc xác định một phương pháp để giải quyết vấn đề. Anh ấy hạnh phúc với điều đó.

Vòng 1: Phỏng vấn kỹ thuật với kỹ thuật quản lý bộ nhớ và mempool, kiến trúc hệ điều hành Linux.  Vòng 2: Một số bài kiểm tra logic như IQ Test.  Vòng 3: Phỏng vấn kỹ thuật với thuật toán liên quan đến sắp xếp và tìm kiếm.

2 vòng, phỏng vấn trực tiếp với bộ phận nhân sự và trưởng nhóm kỹ thuật, họ sẽ gọi điện đặt lịch hẹn, sau đó bạn sẽ phỏng vấn 1:1 với họ. Sau đó, họ sẽ yêu cầu bạn phỏng vấn một lần nữa nếu họ muốn thu thập thêm thông tin về bạn.

2 vòng, phỏng vấn trực tiếp với bộ phận nhân sự và trưởng nhóm kỹ thuật, họ sẽ gọi điện đặt lịch hẹn, sau đó bạn sẽ phỏng vấn 1:1 với họ. Sau đó, họ sẽ yêu cầu bạn phỏng vấn một lần nữa nếu họ muốn thu thập thêm thông tin về bạn.