DXC Technology Vietnam 3.7 ★

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. 

Kiểm tra tiếng Anh từng cái một để đảm bảo kỹ năng nghe và nói của bạn ở mức trung bình. Phỏng vấn lãnh đạo ở vòng 2, quyết định sẽ được đưa ra tùy thuộc vào thái độ và kinh nghiệm của bạn.

Có 4 vòng phỏng vấn. Đầu tiên là sàng lọc CV về giờ, thứ hai là với người quản lý, thứ ba là với đồng nghiệp và cuối cùng là giờ về giao dịch đóng gói. Mọi người rất thân thiện và hỗ trợ. Trực tuyến được sử dụng và bảng trắng được sử dụng

Nhân sự rất hữu ích và xử lý mọi thứ một cách nhanh chóng. Người quản lý và trưởng nhóm kỹ thuật đặt câu hỏi thích hợp. Tôi hỏi họ một số câu hỏi và người quản lý đã trả lời rõ ràng, anh ấy đã cung cấp cho tôi rất nhiều thông tin về công ty.

Đầu tiên, chúng ta cần làm bài kiểm tra offline về kiến ​​thức cơ bản về Java, nếu đạt kết quả trên 70% thì chúng ta có thể vào vòng tiếp theo để phỏng vấn với Leader.

Có 3 vòng: * Nộp CV: HR sẽ liên hệ nếu CV của bạn đủ tốt. * Phỏng vấn QC cấp cao: chủ yếu nói về kỹ năng và kiến ​​thức * Phỏng vấn Quản lý: nói về mức lương mong đợi và về bản thân bạn

Quá trình tuyển dụng tồi tệ nhất, tôi đã được chọn và vượt qua tất cả các vòng và người của DXC cho biết họ đã gửi hồ sơ của bạn cho vòng tuyển dụng khách hàng. Tôi đã gọi cho họ hầu như mỗi tuần trong suốt một tháng. Trả lời giống nhau. Chúng tôi sẽ kiểm tra và cập nhật cho bạn. Không có cơ hội được, tôi đã lãng phí thời gian gọi cho họ. Nếu tôi không được chọn, xin vui lòng cho tôi biết ngay. Tôi đã phải chịu đựng sự đau đớn tinh thần nghiêm trọng về điều này

Kiểm tra qua điện thoại: nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra khả năng tiếng Anh của ứng viên. ->đạt ->phỏng vấn kỹ thuật: 1 quản lý dự án và 1 kiến ​​trúc sư kỹ thuật sẽ đến hỏi ->đạt ->phỏng vấn giám đốc: động lực, đam mê của bạn, kỳ vọng của bạn về sự nghiệp và công ty của bạn là gì ->đạt ->thương lượng lương

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. ………………. Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. ………………

Kiểm tra tiếng Anh từng cái một để đảm bảo kỹ năng nghe và nói của bạn ở mức trung bình. Phỏng vấn lãnh đạo ở vòng 2, quyết định sẽ được đưa ra tùy thuộc vào thái độ và kinh nghiệm của bạn.

Có 4 vòng phỏng vấn. Đầu tiên là sàng lọc cv về giờ, thứ hai là với người quản lý, thứ ba là với đồng nghiệp và cuối cùng là giờ về giao dịch đóng gói. Mọi người rất thân thiện và hỗ trợ. Trực tuyến được sử dụng và bảng trắng được sử dụng

Nhân sự rất hữu ích và xử lý mọi thứ một cách nhanh chóng. Người quản lý và trưởng nhóm kỹ thuật đặt câu hỏi thích hợp. Tôi hỏi họ một số câu hỏi và người quản lý đã trả lời rõ ràng, anh ấy đã cung cấp cho tôi rất nhiều thông tin về công ty.

Đầu tiên chúng ta cần làm bài kiểm tra offline về kiến ​​thức cơ bản về Java, nếu đạt kết quả trên 70% thì chúng ta có thể vào vòng tiếp theo để phỏng vấn với Leader.

Có 3 vòng: * Nộp CV: HR sẽ liên hệ nếu CV của bạn đủ tốt. * Phỏng vấn QC cấp cao: chủ yếu nói về kỹ năng và kiến ​​thức * Phỏng vấn Quản lý: nói về mức lương mong đợi và về bản thân bạn

Quá trình tuyển dụng tồi tệ nhất, tôi đã được chọn và vượt qua tất cả các vòng và người của DXC cho biết họ đã gửi hồ sơ của bạn cho vòng tuyển dụng khách hàng. Tôi đã gọi cho họ hầu như mỗi tuần trong suốt một tháng. Trả lời giống nhau. Chúng tôi sẽ kiểm tra và cập nhật cho bạn. Không có cơ hội được, tôi đã lãng phí thời gian gọi cho họ. Nếu tôi không được chọn, xin vui lòng cho tôi biết ngay. Tôi đã phải chịu đựng sự đau đớn tinh thần nghiêm trọng về điều này

Kiểm tra qua điện thoại: nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra khả năng tiếng Anh của ứng viên. ->đạt ->phỏng vấn kỹ thuật: 1 quản lý dự án và 1 kiến ​​trúc sư kỹ thuật sẽ đến hỏi ->đạt ->phỏng vấn giám đốc: động lực, đam mê của bạn, kỳ vọng của bạn về sự nghiệp và công ty của bạn là gì ->đạt ->thương lượng lương