DXC Technology Vietnam ★ 3.6

- Rất tốt. Họ có văn hóa tốt và chấp nhận việc tôi chưa có bằng cấp.

- Tôi nói tiếng Anh tốt nên không vấn đề gì. Bộ phận Nhân sự cũng rất nhiệt tình. Không biết có phải do DXC Việt Nam hay do văn hóa chung không nữa.

- Bước 1: Phỏng vấn qua điện thoại. Bộ phận Nhân sự kiểm tra trình độ tiếng Anh của bạn.

- Bước 2: Phỏng vấn kỹ thuật. Công nghệ liên quan đến dự án tương lai của bạn. Xem xét kỹ lưỡng về JD.

- Bước 3: Phỏng vấn giám đốc. Tại sao bạn chọn công ty? Và các câu hỏi liên quan để kiểm tra thái độ của bạn

- Quy trình phỏng vấn tại DXC Việt Nam sẽ bao gồm: quét CV, phỏng vấn với Trợ lý Kinh doanh, phỏng vấn với Quản lý Kinh doanh – tất cả quy trình này sẽ được thực hiện trực tiếp tại văn phòng.

- Tất cả các quy trình đều rõ ràng và minh bạch.

- Rất nhanh chóng và hiệu quả. Bộ phận Nhân sự sẽ gọi điện nhanh cho bạn trước để giới thiệu về công ty, sau đó vòng 2 sẽ là với Quản lý Dự án và Lập trình viên. Bạn đã nhận được lời mời trong vòng một tuần.

Đầu tiên chúng ta cần làm bài kiểm tra offline về kiến ​​thức cơ bản về Java, nếu đạt kết quả trên 70% thì chúng ta có thể vào vòng tiếp theo để phỏng vấn với Leader.

Đầu tiên, chúng ta cần làm bài kiểm tra offline về kiến ​​thức cơ bản về Java, nếu đạt kết quả trên 70% thì chúng ta có thể vào vòng tiếp theo để phỏng vấn với Leader.

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Thuê trong vòng một tuần. Phỏng vấn 2 vòng dễ dàng. Chủ yếu họ chỉ muốn xem liệu tôi có động lực để tiếp tục học tập trong tương lai hay không vì đây là một công ty CNTT

Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. ………………. Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. ………………

Chúng ta sẽ có 3 vòng, có bài tập về nhà bằng ngôn ngữ chương trình đang sử dụng. Hỏi về văn hóa. 

Kiểm tra tiếng Anh từng cái một để đảm bảo kỹ năng nghe và nói của bạn ở mức trung bình. Phỏng vấn lãnh đạo ở vòng 2, quyết định sẽ được đưa ra tùy thuộc vào thái độ và kinh nghiệm của bạn.

Kiểm tra tiếng Anh từng cái một để đảm bảo kỹ năng nghe và nói của bạn ở mức trung bình. Phỏng vấn lãnh đạo ở vòng 2, quyết định sẽ được đưa ra tùy thuộc vào thái độ và kinh nghiệm của bạn.

Có 4 vòng phỏng vấn. Đầu tiên là sàng lọc cv về giờ, thứ hai là với người quản lý, thứ ba là với đồng nghiệp và cuối cùng là giờ về giao dịch đóng gói. Mọi người rất thân thiện và hỗ trợ. Trực tuyến được sử dụng và bảng trắng được sử dụng

Có 4 vòng phỏng vấn. Đầu tiên là sàng lọc CV về giờ, thứ hai là với người quản lý, thứ ba là với đồng nghiệp và cuối cùng là giờ về giao dịch đóng gói. Mọi người rất thân thiện và hỗ trợ. Trực tuyến được sử dụng và bảng trắng được sử dụng

Nhân sự rất hữu ích và xử lý mọi thứ một cách nhanh chóng. Người quản lý và trưởng nhóm kỹ thuật đặt câu hỏi thích hợp. Tôi hỏi họ một số câu hỏi và người quản lý đã trả lời rõ ràng, anh ấy đã cung cấp cho tôi rất nhiều thông tin về công ty.

Nhân sự rất hữu ích và xử lý mọi thứ một cách nhanh chóng. Người quản lý và trưởng nhóm kỹ thuật đặt câu hỏi thích hợp. Tôi hỏi họ một số câu hỏi và người quản lý đã trả lời rõ ràng, anh ấy đã cung cấp cho tôi rất nhiều thông tin về công ty.

Có 3 vòng: * Nộp CV: HR sẽ liên hệ nếu CV của bạn đủ tốt. * Phỏng vấn QC cấp cao: chủ yếu nói về kỹ năng và kiến ​​thức * Phỏng vấn Quản lý: nói về mức lương mong đợi và về bản thân bạn

Có 3 vòng: * Nộp CV: HR sẽ liên hệ nếu CV của bạn đủ tốt. * Phỏng vấn QC cấp cao: chủ yếu nói về kỹ năng và kiến ​​thức * Phỏng vấn Quản lý: nói về mức lương mong đợi và về bản thân bạn

Kiểm tra qua điện thoại: nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra khả năng tiếng Anh của ứng viên. ->đạt ->phỏng vấn kỹ thuật: 1 quản lý dự án và 1 kiến ​​trúc sư kỹ thuật sẽ đến hỏi ->đạt ->phỏng vấn giám đốc: động lực, đam mê của bạn, kỳ vọng của bạn về sự nghiệp và công ty của bạn là gì ->đạt ->thương lượng lương