Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam) ★ 1.9

- Bắt ứng viên chờ 15p, vô phỏng vấn 90p xong hỏi biết bao nhiêu câu hỏi để lấy chất xám ứng viên, hơn 1 tháng không phản hồi ứng viên,

- Nhân sự HQ làm việc quá thiếu chuyên nghiệp, chắc mở ra vị trí tuyển dụng để lấy ý tưởng ứng viên chứ không có nhu cầu tuyển dụng thực sự.

- Gần đây mình có đi pv nhưng thực sự như 1 cú lừa vậy. Sau khi mình giới thiệu bản thân thì T.Bp có nói chi tiết về cv nhưng mình ngồi nghe mà hoang mang cực độ không biết có nhầm lẫn gì ở đây ko mà sao công việc họ nói lại khác khác xa JD như vậy, ko liên quan 1 chút nào luôn.

- Sau khi mình có thắc mắc thì lại nhận đc câu trả lời là ĐÃ TUYỂN ĐƯỢC NGƯỜI ở vị trí này rồi, muốn định hướng mình sang vị trí khác (mà công việc khác này mình lại ko có kinh nghiệm cũng như đủ cái gọi là tố chất như họ y/c). Mặc dù trước đó HR và mình cũng đã trao đổi sơ qua về cv rồi đấy. Thật sự là vô cùng thất vọng và chán nản với cách làm việc thiếu chuyên nghiệp như vậy. Làm mất thời gian, công sức và tiền bạc của ứng viên khi đến pv. Hy vọng sau này ko bao giờ phải gặp những cty như vậy.

- HR làm việc không chuyên nghiệp: tự tìm cv giới thiệu và mời mình đi pv, mình ko muốn mất thời gian nên hỏi rất kỹ, có hỏi sếp người Việt Nam! Hay nước ngoài, hr nói sếp người Hàn. Mình đã nói tiếng anh mình chỉ ở mức Trung Bình sợ ko làm được tốt, xong Hr nói ko cần tiếng anh quá lưu loát đâu chị ơi được mà... để mình nhận lời đi pv.

- Đến ngày pv, được hẳn 2 sếp bên đó pv 1 nam 1 nữ ai cũng trịnh thượng. Sau đó bạn sếp nữ hếch mặt bảo, cv này đòi hỏi giao tiếp TA lưu loát liệu làm dc ko? Mình đã dằn HR lại ngay lúc đó là đã trao đổi trước tại sao nói 1 đằng người đòi 1 nẻo, HR ngồi im. Còn a sếp nam hỏi mấy câu tào lao, ko biết bày đặt hỏi mấy câu vớ vẩn. Một buổi pv mất time thêm bực mình. Cty thiếu chuyên nghiệp.

- Cuộc phỏng vấn thì trao đổi hững vấn đề như bình thường về lương bổng chính sách . KPI báo mập mờ " em đủ chỉ tiêu em có KPI " Mình deal mức lương là 8tr ( lương cứng ) + kpi + phụ cấp , tăng ca .... thì leader ok - chốt xong cuộc pv

- Vài ngày sau thì có bên nhân sự báo kết quả đậu pv, đợi gửi mail xác nhận đậu pv và hướng dẫn chuẩn bị giấy tờ trong 2-3 ngày sau . Chờ mãi đến ngày thứ 5 ko có cái mail nào được gửi, liên hệ lại sdt người báo đậu để hỏi xem như thế nào và nhận được câu trả lời " chị quên , có thể bỏ sót hồ sơ của em chưa gửi mail xác nhận , để chị báo bạn phụ trách hồ sơ gửi mail lại cho em trong hôm nay " - câu trả lời rất thuyết phục .

- Mình Nộp CV xong 2 ngày sau được PV qua Điện Thoại . Hẹn ngày training , Add Zalo, Đưa thông tin HR CN Đà nẵng ra hẹn muộn nhất là tuần sau liên hệ lên phỏng vấn.

- Sau đó trao đổi lương hướng, Cách thức hoạt động và cơ hội thăng tiếng blabla . Đến 1 tuần sau không thấy email điện thoại nào cả, mới nhắn tin hỏi HR ở HN, cũng chả hi vọng gì chắc người ta đủ nhân lực rồi. Xà quằn làm freelancer kiếm ít tiền thì hơn 2 tháng sau HR Đà nẵng Add zalo nhắn tin bảo " Chị liên hệ em để phỏng vấn , em đã công việc chưa ", cũng nhẹ nhàng thưa " Dạ em chưa ", xong bảo sẽ sắp xếp ngày phỏng vấn trong tháng.

- Giờ đã qua 2 tháng tiếp theo nhưng chưa liên hệ lại gì.

Công ty này tự tìm ra cv gọi mình đi phỏng vấn.

- Cuộc phỏng vấn diễn ra chóng vánh với không một lời giới thiệu về công ty hay cái job họ đang mời mình phỏng vấn mà thay vào đó là kiểu câu hỏi đánh đố nhau.

- JD họ gởi qua mail cho mình chỉ vỏn vẹn mấy dòng nhưng vào phỏng vấn thì hỏi mình nghĩ công việc này sẽ làm những gì!?! Mình bảo câu hỏi không hợp lý, thôi chị giới thiệu giúp em xem cái job này có gì hấp dẫn với ứng viên, chị ấy lại quay qua kêu mình thái độ không tốt, còn junior abc.

- Tóm lại mình không recommend ứng tuyển hay phỏng vấn gì với cái công ty này. Văn hoá phòng tuyển dụng đã tệ vậy thì hẳn vào trong sẽ còn tệ hơn