Quá trình phỏng vấn cực kỳ dài với gần 20 phần, mỗi phần WebEx dài khoảng 45 đến 60 phút với các đồng đội và quản lý tiềm năng. Cuối cùng, mỗi thành viên sẽ đưa ra phản hồi và chấm điểm cho ứng viên.
Câu hỏi chủ yếu là kỹ năng cá nhân
Cuộc gọi đầu tiên của nhà tuyển dụng, cô ấy rất tử tế và giải thích mọi quy trình: 1 vòng tuyển dụng quản lý, 1 vòng với đồng nghiệp EPM. Cuộc gọi đầu tiên khoảng 1h30 phút. Vòng 2 trong 3 ngày tới với người quản lý tuyển dụng, câu hỏi cơ bản và câu hỏi sao, 30 phút. Tôi nghĩ tôi đang làm không tốt. Rồi 1 tháng sau nhận được kết quả từ chối. Thật là đau buồn.
Bạn mong đợi điều gì ở vai trò này?
Tôi đã phỏng vấn nhóm hệ thống phụ trách đăng nhập, thiết bị đầu cuối, đồ họa... Điện thoại: câu hỏi dễ về vấn đề DP tại chỗ: leetcode trung bình về mảng, kinh nghiệm trước đây, thiết kế hệ thống, cụ thể về OS/MacOS như hệ thống tệp, runloop...
Bạn có biết runloop không? Giải thích cách hoạt động của runloop
Cuộc phỏng vấn khá khó khăn. Dù đã chuẩn bị trước nhưng những câu hỏi về hành vi vẫn làm tôi ngạc nhiên rất nhiều. Đáng lẽ tôi phải cẩn thận hơn. Xin đừng phạm sai lầm tương tự
Hãy cho chúng tôi biết thêm về kinh nghiệm ở vị trí trước đây của bạn?
Nhập vai nhất định với cuộc phỏng vấn nhóm. Có tổng cộng 3 cuộc phỏng vấn. Người quản lý tuyển dụng thực sự rất tốt và lịch sự. Hãy là chính mình và bạn sẽ có thể làm được điều đó. Vì vậy, đừng nói xấu về đồng nghiệp hoặc nơi làm việc trước đây.
Bạn đã mắc phải sai lầm gì?