CBRE Việt Nam ★ 3.8

Khoảng 3 vòng: TA, HRD, HRD Sing - thời gian 2-3 tiếng/vòng. Rất nhanh và có phản hồi ngay lập tức. Một số vị trí phải làm bài kiểm tra cụ thể trong ngành bất động sản. ột lần nữa xin cảm ơn bạn vì [cuộc gọi/email] đã mời tôi phỏng vấn cho vị trí [vị trí công việc] tại [công ty]. Tôi gửi email để xác nhận rằng cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra vào [thời gian], tại [địa điểm].

Hệ thống câu hỏi phỏng vấn rất hay nhằm hiểu rõ về chuyên môn và kỹ năng của ứng viên. Ứng viên cũng có thể hiểu rõ về kỳ vọng của vị trí tuyển dụng, các loại dự án đang thực hiện.

Điều đó thật tốt và có thể đây là cơ hội tốt cho mọi ứng viên. Tôi nghĩ các cuộc phỏng vấn cũng rất hay và thân thiện vì cách cư xử chuyên nghiệp của nhân viên công ty.

Cuộc phỏng vấn diễn ra tuyệt vời, đối với vị trí thực tập sinh, họ không yêu cầu nhiều về kinh nghiệm, miễn là bạn đam mê những gì mình làm và tự tin vào khả năng làm tốt công việc của mình.

Lọc CV - Phỏng vấn qua điện thoại - Phỏng vấn trực tiếp - Test soạn thảo báo cáo (dịch và viết đoạn văn về tình hình thị trường bất động sản thương mại). Tôi đã có kinh nghiệm trong việc này nên khá dễ dàng.

Cuộc phỏng vấn mặt đối mặt. Quá trình này nhanh chóng và dễ dàng (1 tuần). HR rất thân thiện nên mình thấy rất thoải mái. Nhìn chung, trải nghiệm của tôi với công ty này là tích cực nhưng sau đó tôi đã từ chối lời đề nghị.

Nhanh chóng, người phỏng vấn rất tử tế và hiểu biết. Nó giống như một cuộc trò chuyện hơn và tôi không cảm thấy nhiều áp lực. Nhìn chung trải nghiệm tốt, rất khuyến khích cho những ai muốn có kinh nghiệm nghiên cứu thị trường và bất động sản.

Quá trình này diễn ra nhanh chóng và đơn giản, tập trung nhiều hơn vào kiến ​​thức kỹ thuật như định giá, lập mô hình tài chính và quy trình thẩm định. Hình thức này là một cuộc phỏng vấn trực tiếp 1-1, kéo dài khoảng 30-45 phút. Kết quả được thông báo qua điện thoại và email 1 tuần sau khi phỏng vấn.

Quá trình phỏng vấn chỉ diễn ra trong một ngày với hai phần: Kiểm tra viết về tài chính và phỏng vấn giám đốc. Cuộc phỏng vấn diễn ra thẳng thắn và căng thẳng trong khi tôi nhận được lời đề nghị chỉ 1 tuần sau đó.

Nhận được điện thoại hẹn phỏng vấn sau đó đến văn phòng để phỏng vấn trực tiếp. ó 2 người phỏng vấn 1 người phỏng vấn bằng tiếng Việt và người còn lại sử dụng tiếng Anh (cả hai đều là người Việt). Họ rất tốt bụng và tốt bụng, họ giới thiệu về bản thân, công ty và môi trường làm việc của CBRE trước khi bắt đầu phỏng vấn tôi.

Khó tìm việc ở đây vì công việc này cần nhiều chứng chỉ hơn và có nhiều đối thủ cạnh tranh hơn, môi trường phát triển tốt nhưng cần nhiều hơn và nhiều kinh nghiệm hơn, sẽ quay lại trong tương lai khi có thêm kiến ​​thức.

Nhanh nhẹn và thân thiện. Hỏi một chút về bản thân rồi chuyển sang các câu hỏi kỹ thuật liên quan đến cách định giá tài sản bất động sản và sau đó là chi tiết. Người phỏng vấn thực sự rất tử tế và cố gắng giải thích cho tôi nhiều hơn về cách họ định giá công ty.

Thông thường thông qua sự giới thiệu hoặc các cơ quan tuyển dụng. 2 đến 3 cuộc phỏng vấn, bao gồm cả qua Skype nếu ở nước ngoài. Được thực hiện bởi người quản lý tuyển dụng trước khi bàn giao cho nhân sự.

15 phút phỏng vấn với Trưởng bộ phận và 30 phút kiểm tra tay nghề. Cuộc phỏng vấn chủ yếu bao gồm các câu hỏi về tín chỉ học tập được lấy tại trường đại học và khả năng áp dụng nó vào công việc cũng như kinh nghiệm làm việc trước đây. Vị trí được đảm bảo ngay tại buổi phỏng vấn.

- Vòng phỏng vấn sàng lọc hồ sơ: Trình độ học vấn | Kinh nghiệm làm việc | Kỹ năng | Chuyên môn | Kỹ năng và kinh nghiệm quản lý | Điểm mạnh | Kỹ năng trình bày và giao tiếp Hoàn thiện: Cập nhật kết quả phỏng vấn | Quy trình tiếp nhận

- Các câu hỏi liên quan đến tình huống hơn là các câu hỏi liên quan đến lý thuyết, do đó, nghề này cần nhiều chuyên môn hơn.

- Nếu bạn muốn tìm việc làm trong ngành quản lý bất động sản, bạn cần có kinh nghiệm trước đó.