ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM ★ 3.7

- Sàng lọc hồ sơ 

- Nhà tuyển dụng xem xét sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn để tìm các kỹ năng liên quan như tổ chức, giao tiếp và thành thạo phần mềm.

- Phỏng vấn qua điện thoại/ban đầu – Một cuộc gọi ngắn để xác nhận sự quan tâm của bạn, thảo luận về thời gian rảnh và đánh giá các trình độ cơ bản.

- Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video – Các câu hỏi chuyên sâu hơn về kinh nghiệm, khả năng làm nhiều việc cùng lúc, giải quyết vấn đề, tính bảo mật và các công cụ như Microsoft Office hoặc quản lý lịch. Kiểm tra kỹ năng (Tùy chọn) – Các nhiệm vụ như soạn thảo email, nhập dữ liệu, lên lịch hoặc sử dụng Excel/Word.

- Phỏng vấn cuối cùng hoặc Phỏng vấn Quản lý – Một cuộc họp với quản lý tuyển dụng để đánh giá sự phù hợp của nhóm và làm rõ các kỳ vọng.

- Kiểm tra Thư mời & Tham chiếu – Nếu thành công, bạn sẽ nhận được thư mời, đôi khi tùy thuộc vào việc kiểm tra thư mời hoặc lý lịch.

Lần gần nhất thì mình được gọi phỏng vấn cho vị trí Làm giấy tờ cho Expat qua RMIT VN dạy. Vì kinh nghiệm mình làm Visa nhiều năm nên bên RMIT có liên hệ.

- Vòng 1: phỏng vấn với HR (khá trẻ, có vẻ mới ra trường, tiếng Anh ở mức ổn chứ không xuất sắc)

- Vòng 2: phỏng vấn với Line Manager, Global Manager và HR ở vòng 1

- Mình cứ nghĩ Vòng 2 là vòng mang tính quyết định vì gặp trực tiếp Global Manager và Line Manager (kinh nghiệm, xử lý tình huống, tiếng Anh...) sẽ được quyết định qua vòng 2 => Đậu hay rớt.

- Sau khi buổi sáng mình phỏng vấn xong Vòng 2 thì chiều mình nhận được cuộc gọi từ HR bảo là muốn sắp xếp thêm 1 cuộc meeting kế tiếp với các thành viên trong team. HR nhấn mạnh rằng "Đây không phải là cuộc phỏng vấn, mà là làm quen các thành viên trong team" => Nếu đã nghe tới bước này, nhất là đã kênh qua bước Global Manager và Line Manager, mình nghĩ cơ hội cao đã được nhận, chỉ chờ Offer.

- Đến phần meeting online với các thành viên trong team, nói là làm quen nhau nhưng vẫn là bà Line Manager ở vòng 2 lặp lại những câu hỏi đã phỏng vấn ở vòng 2 mà mình đã trả lời rồi. Và cuộc gặp gỡ cứ như là phỏng vấn thêm vòng 3 vậy. Rồi có 2 3 bà giới thiệu rồi kiểu "Mốt em vô đây sẽ ngồi với chị này" =)) Và một tuần sau, mình nhận được email Từ chối nói rằng mình KHÔNG PHÙ HỢP.

Quá trình phỏng vấn diễn ra khá chậm, phải mất khoảng 1 tháng để CV được thông qua và khoảng 2 tuần cho các bước còn lại. Cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tuyến, bạn sẽ có 1 bài kiểm tra kỹ thuật mà bạn phải phân tích bảng câu hỏi của trường đại học và thu thập thông tin chi tiết từ đó.

Tôi đã được gọi và phải phỏng vấn ngay tại chỗ qua cuộc gọi. Chuyện này xảy ra quá đột ngột và tôi chưa hề chuẩn bị gì cả. Cuộc gọi phỏng vấn sau đó được kết thúc bằng một tuyên bố về việc liệu dựa trên cuộc gọi này, tôi có được chuyển sang một cuộc phỏng vấn khác hay không.

Một trong những khách hàng khó tính, chỉ cần gặp quản lý, không tin tưởng đồng nghiệp của tôi. Anh ấy nói “các bạn chỉ là sinh viên, không biết gì cả, tôi chỉ muốn gặp quản lý của các bạn” cố vấn sinh viên “. Nhiều lần rồi. Bởi vì quản lý của chúng tôi phải giải quyết nhiều vụ án quan trọng.

Để đăng ký làm giảng viên chính thức, tôi phải trải qua 2 vòng phỏng vấn. Vòng thứ hai khá căng thẳng và kéo dài khoảng 45 phút. Có 3 người phỏng vấn. Một người là nhân sự, một người là trưởng phòng, một người là Trưởng phòng. Mọi thứ đã được thực hiện một cách chuyên nghiệp và thân thiện.

Quá trình xử lý ở từng giai đoạn khá lâu nhưng kết quả nhìn chung là tốt và nguồn nhân lực rất hữu ích và hỗ trợ. Họ hỗ trợ tôi rất tốt trong từng bước đi.

Buổi phỏng vấn ổn. Sẽ tốt hơn nếu họ sẵn sàng chia sẻ lý do khiến tôi không thể lọt vào vòng tiếp theo sau khi phỏng vấn họ.

Bước đầu tiên là sàng lọc Cuộc gọi điện thoại và bước thứ hai là phỏng vấn qua Zoom trong 45 phút cuối cùng. Có khoảng 4 người trong hội thảo và mỗi người có 2 câu hỏi.

Phỏng vấn 1-1 với nhân viên nhân sự, sau đó là Phỏng vấn hội đồng với Trưởng phòng và Giám đốc. Quy trình này rất chuyên nghiệp và nhiều thông tin. Mọi người đều thân thiện và không khí phỏng vấn không quá căng thẳng.

Buổi phóng vấn rất tuyệt, nhân viên rất nhiệt tình và có vẻ rất chuyên nghiệp, nói chung là một trải nghiệm thực sự tốt cho những người mới như tôi vì tôi mới tốt nghiệp đại học và chưa có nhiều cuộc phỏng vấn.

Tùy thuộc vào vai trò, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết. Sau đó, nếu vượt qua, bạn sẽ được mời tham dự một cuộc phỏng vấn với 2-3 người phỏng vấn, bao gồm cả người quản lý trực tiếp của bạn.

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật.

Quá trình bình thường. người quản lý tuyển dụng quyết định tất cả. HR không biết gì nhưng đã nhanh chóng sắp xếp. chỉ 1-2 vòng tùy dự án. may mắn là họ không hề nghiêm túc trong việc nghiên cứu.

Nó yêu cầu 2 bước, đầu tiên là kiểm tra tiếng Anh và thứ hai là phỏng vấn với Điều phối viên và quản lý. Đó là một cuộc phỏng vấn rất hay và thú vị với những người ở Rmit.

Phỏng vấn một nhóm thông qua hội nghị video. Cuộc phỏng vấn có cấu trúc chặt chẽ, hầu hết các câu hỏi đều mang tính hành vi nhằm kiểm tra kỹ năng của ứng viên và tìm hiểu tính cách. Có khoảng 9-10 câu hỏi. Kiểm tra tài liệu tham khảo là cần thiết.

Tôi đã gửi CV và thư xin việc và được yêu cầu phỏng vấn sau vài tuần. Có 2 người quản lý đã phỏng vấn tôi. Họ hỏi về kinh nghiệm, động lực, khả năng sẵn sàng và mức lương của tôi. Nói chung đó là một cuộc phỏng vấn thân thiện

Nộp số lượng lớn tài liệu do yêu cầu nhập cư. Cuộc phỏng vấn khá trang trọng mặc dù điều đó đã thay đổi. Tôi được thuê từ nước ngoài và do đó đã có một hội đồng phỏng vấn qua Skype. Tất cả việc tuyển dụng hiện được thực hiện thông qua các cuộc phỏng vấn trực tiếp.