RMIT VIỆT NAM

Tôi đã được gọi và phải phỏng vấn ngay tại chỗ qua cuộc gọi. Chuyện này xảy ra quá đột ngột và tôi chưa hề chuẩn bị gì cả. Cuộc gọi phỏng vấn sau đó được kết thúc bằng một tuyên bố về việc liệu dựa trên cuộc gọi này, tôi có được chuyển sang một cuộc phỏng vấn khác hay không.

Quá trình phỏng vấn diễn ra khá chậm, phải mất khoảng 1 tháng để CV được thông qua và khoảng 2 tuần cho các bước còn lại. Cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tuyến, bạn sẽ có 1 bài kiểm tra kỹ thuật mà bạn phải phân tích bảng câu hỏi của trường đại học và thu thập thông tin chi tiết từ đó.

Một trong những khách hàng khó tính, chỉ cần gặp quản lý, không tin tưởng đồng nghiệp của tôi. Anh ấy nói “các bạn chỉ là sinh viên, không biết gì cả, tôi chỉ muốn gặp quản lý của các bạn” cố vấn sinh viên “. Nhiều lần rồi. Bởi vì quản lý của chúng tôi phải giải quyết nhiều vụ án quan trọng.

Quá trình xử lý ở từng giai đoạn khá lâu nhưng kết quả nhìn chung là tốt và nguồn nhân lực rất hữu ích và hỗ trợ. Họ hỗ trợ tôi rất tốt trong từng bước đi.

Buổi phỏng vấn ổn. Sẽ tốt hơn nếu họ sẵn sàng chia sẻ lý do khiến tôi không thể lọt vào vòng tiếp theo sau khi phỏng vấn họ.

Buổi phóng vấn rất tuyệt, nhân viên rất nhiệt tình và có vẻ rất chuyên nghiệp, nói chung là một trải nghiệm thực sự tốt cho những người mới như tôi vì tôi mới tốt nghiệp đại học và chưa có nhiều cuộc phỏng vấn.

Để đăng ký làm giảng viên chính thức, tôi phải trải qua 2 vòng phỏng vấn. Vòng thứ hai khá căng thẳng và kéo dài khoảng 45 phút. Có 3 người phỏng vấn. Một người là nhân sự, một người là trưởng phòng, một người là Trưởng phòng. Mọi thứ đã được thực hiện một cách chuyên nghiệp và thân thiện.

Phỏng vấn 1-1 với nhân viên nhân sự, sau đó là Phỏng vấn hội đồng với Trưởng phòng và Giám đốc. Quy trình này rất chuyên nghiệp và nhiều thông tin. Mọi người đều thân thiện và không khí phỏng vấn không quá căng thẳng.

Tùy thuộc vào vai trò, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết. Sau đó, nếu vượt qua, bạn sẽ được mời tham dự một cuộc phỏng vấn với 2-3 người phỏng vấn, bao gồm cả người quản lý trực tiếp của bạn.

Bước đầu tiên là sàng lọc Cuộc gọi điện thoại và bước thứ hai là phỏng vấn qua Zoom trong 45 phút cuối cùng. Có khoảng 4 người trong hội thảo và mỗi người có 2 câu hỏi.

Phỏng vấn một nhóm thông qua hội nghị video. Cuộc phỏng vấn có cấu trúc chặt chẽ, hầu hết các câu hỏi đều mang tính hành vi nhằm kiểm tra kỹ năng của ứng viên và tìm hiểu tính cách. Có khoảng 9-10 câu hỏi. Kiểm tra tài liệu tham khảo là cần thiết.

Phỏng vấn qua Skype nếu hiện không ở Việt Nam, với hội đồng có bằng cấp và nhân viên giàu kinh nghiệm hiện đang làm việc tại trường đại học. Hội thảo bao gồm các chuyên gia giảng dạy ngôn ngữ từ nhiều nước phương Tây. Đã hỏi một bộ câu hỏi kỹ lưỡng về các kỹ thuật giảng dạy cho thanh thiếu niên và người lớn.

Quá trình bình thường. người quản lý tuyển dụng quyết định tất cả. HR không biết gì nhưng đã nhanh chóng sắp xếp. chỉ 1-2 vòng tùy dự án. may mắn là họ không hề nghiêm túc trong việc nghiên cứu.

Tôi đã gửi CV và thư xin việc và được yêu cầu phỏng vấn sau vài tuần. Có 2 người quản lý đã phỏng vấn tôi. Họ hỏi về kinh nghiệm, động lực, khả năng sẵn sàng và mức lương của tôi. Nói chung đó là một cuộc phỏng vấn thân thiện

Nộp số lượng lớn tài liệu do yêu cầu nhập cư. Cuộc phỏng vấn khá trang trọng mặc dù điều đó đã thay đổi. Tôi được thuê từ nước ngoài và do đó đã có một hội đồng phỏng vấn qua Skype. Tất cả việc tuyển dụng hiện được thực hiện thông qua các cuộc phỏng vấn trực tiếp.

Nó yêu cầu 2 bước, đầu tiên là kiểm tra tiếng Anh và thứ hai là phỏng vấn với Điều phối viên và quản lý. Đó là một cuộc phỏng vấn rất hay và thú vị với những người ở Rmit.

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật.

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật

Một hội đồng gồm 3 người bao gồm cả quản lý cấp dưới và quản lý cấp trên, cùng với một điều phối viên hiện tại. Bạn ngồi vào ghế và sau đó quá trình bắt đầu bằng một vài câu hỏi bóng mềm để mọi người thoải mái và thân mật