Saigon Technology ★ 3.8

Cách đây vài tháng có đi phỏng vấn mình có chút review cho bạn nào có ý định đi pv ở đây:

- Hr khá ok nha, từ khâu chuẩn bị cho phỏng vấn, khi mình vô phòng ngồi chờ đon đả đi lấy nc các thứ, sau phỏng vấn có email báo kết quả => good.

- Người phỏng vấn: bữa vô phỏng vấn gặp a lead php vs 1 bạn dc giới thiệu là senior, thấy a lead lâu lâu hỏi vài câu về server khoai thiệt(Tại mình chưa đụng cái đó bao giờ), hỏi thêm vài câu về mã hoá các thứ...=> trong lúc trả lời fail câu nào ổng ngồi ổng giải thích cho luôn nên cũng học dc vài thứ, còn bạn senior hỏi mình vài câu cũng basic về laravel nên cũng ko hóc búa gì lắm.

- Lương: mình pv ở sts mục đích cũng là đổi môi trường, deal 21tr mà tạch luôn => email báo rớt ko biết là do skill hay do mức lương ko match, đại loại có email phản hồi thì bộ phận hr của sts mình đánh giá chuyên nghiệp hơn mấy cty khác r

Cách đây vài tháng có đi phỏng vấn mình có chút review cho bạn nào có ý định đi pv ở đây:

- Hr khá ok nha, từ khâu chuẩn bị cho phỏng vấn, khi mình vô phòng ngồi chờ đon đả đi lấy nc các thứ, sau phỏng vấn có email báo kết quả => good.

- Người phỏng vấn: bữa vô phỏng vấn gặp a lead php vs 1 bạn dc giới thiệu là senior, thấy a lead lâu lâu hỏi vài câu về server khoai thiệt(Tại mình chưa đụng cái đó bao giờ), hỏi thêm vài câu về mã hoá các thứ...=> trong lúc trả lời fail câu nào ổng ngồi ổng giải thích cho luôn nên cũng học dc vài thứ, còn bạn senior hỏi mình vài câu cũng basic về laravel nên cũng ko hóc búa gì lắm.

- Lương: mình pv ở sts mục đích cũng là đổi môi trường, deal 21tr mà tạch luôn => email báo rớt ko biết là do skill hay do mức lương ko match, đại loại có email phản hồi thì bộ phận hr của sts mình đánh giá chuyên nghiệp hơn mấy cty khác r

- Họ sẽ gọi phỏng vấn và một người ngẫu nhiên sẽ phỏng vấn, sau đó họ sẽ cho bạn làm bài kiểm tra trắc nghiệm MATLAB, điều này thậm chí không cần thiết đối với vị trí phân tích dữ liệu.

- Quy trình phỏng vấn rất rõ ràng, khá đơn giản, không mất quá nhiều thời gian vì tôi đã hoàn thành toàn bộ quy trình chỉ trong một ngày (phỏng vấn tại chỗ).

- Có một vòng phỏng vấn với bộ phận Nhân sự, nơi bộ phận này giải thích cho tôi về cách thức hoạt động chung của công ty và tôi phải thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn bằng tiếng Anh.

- Sau đó, tôi có một vòng phỏng vấn kỹ thuật với một trưởng nhóm kỹ thuật (người sau này trở thành trưởng nhóm của tôi), và vòng phỏng vấn này thực sự rất tuyệt vời vì anh ấy (trưởng nhóm kỹ thuật) rất giỏi nhưng cũng rất thấu hiểu và kiên nhẫn. Vì biết lúc đó tôi chỉ là sinh viên mới ra trường, anh ấy đã cẩn thận hỏi và giải thích cho tôi tất cả những chủ đề khó mà tôi không thể trả lời.

Review phỏng vấn Python Dev ở Đà Nẵng nha ae:

- Pv với 2 anh, 1 tech lead và 1 manager bằng tiếng Anh

- Câu hỏi pv khá đơn giản xoay quanh những gì mà bản thân mình đã từng làm và được viết trong CV (ae nhớ chuẩn bị kỹ phần này)

- Một vài câu hỏi như Django,...

- Sẽ có hỏi vài câu ví dụ như bạn biết gì về Airflow, Kafka... Mình pv xong và vài ngày sau nhận về kết quả tạch, vì ko đáp ứng đc yêu cầu ^^

- Có 2 vòng pv nhưng sẽ mất khoảng 1,5 giờ - 1 giờ phỏng vấn kỹ thuật - họp với cấp cao hoặc trưởng nhóm kỹ thuật - 0,5 giờ phỏng vấn nhân sự và thương lượng lương 

- Công ty có quy trình phỏng vấn tào lao, mất 3h mà khôno được gì cả.

- Người phỏng vấn còn trẻ và kinh nghiệm thua mình mà cứ tỏ vẻ ta đây. Khi phỏng vấn technical thì ko dựa vào skill của ứng viên mà cứ chăm chăm đưa ra bài toàn bắt giải, đến khi ứng viên đưa ra đc nhiều solution để giải quyết mà các solution đó không khớp với 1 đáp án của người đó thì đánh fail.

- Rồi còn vào vòng tiếp theo, HR hỏi lương hiện tại của ứng viên để dễ deal và công ty không bị trả hớ. Mình không thích cung cấp thì cũng đánh mình fail. Khuyên thật các dev nên tránh xa công ty này. Đăng tin tuyển dụng 1k8$, 2k5$ nhưng và sẽ không bao giờ trả cho ứng viên được mức lương bằng 1 nửa đó.

- Quy trình phỏng vấn tạm ok. Tuy nhiên không chuyên nghiệp.

- Lúc có chưa chắc có slot, lúc cần thì bảo đợi 1 tuần sẽ thông báo kết quả, sợ mình nhận offer chỗ khác bla bla. Tuần sau thì im ru (chắc client bên mỹ đóng slot nên coi như ko cần ứng viên nữa).  Không biết cty có tệ như lời đồn ko, coi như đi pv chơi.

- Đăng tin tuyển dụng ảo, around 2k5 thực tế chắc đc 1 nửa. Đăng ở cả sg, đn. Nhưng chỉ có ở đn thôi.

- Quy trình phỏng vấn tạm ok. Tuy nhiên không chuyên nghiệp.

- Lúc có chưa chắc có slot, lúc cần thì bảo đợi 1 tuần sẽ thông báo kết quả, sợ mình nhận offer chỗ khác bla bla. Tuần sau thì im ru (chắc client bên mỹ đóng slot nên coi như ko cần ứng viên nữa)

- Lúc bắt đầu thỳ nc bảo thảo luận tech. Đến lúc pv hỏi ứng viên thỳ dc, ứng viên hỏi lại thỳ giãy nãy. Trả lời k dc im 1 lúc xong nói đang pv mình nên k có nghĩa vụ trả lời, nghe là thấy mùi nội bộ k hoà thuận + chuyên quyền r. Nghe đó là ứa gan r nên mình pv cho qua loa cho xong còn pv công ty khác.

- Tầm 2 3 ngày chi đó thông báo pass mà đẩy level mình xuống để giảm lương(công ty cũ mình là core, qua công ty mới vẫn là core, bên đây làm như mình con nít k biết tự đánh giá bản thân mình k bằng). Mình reject luôn vì lúc đầu trc khi pv là mình đã yêu cầu mức minimum mà mình consider r, nếu k đạt là mình k nhận pv chi cho mất time.

- Sau đó vài ngày HR lại đt lại kêu tăng thêm vài tr. Mình nói luôn là có tăng 10tr cũng k bằng mấy offer mà mình đang xem xét đâu nên là thôi bạn kiếm ứng viên khác phù hợp hơn đi đỡ mất time của cả 2. 

- Lúc bắt đầu thỳ nc bảo thảo luận tech. Đến lúc pv hỏi ứng viên thỳ dc, ứng viên hỏi lại thỳ giãy nãy. Trả lời k dc im 1 lúc xong nói đang pv mình nên k có nghĩa vụ trả lời, nghe là thấy mùi nội bộ k hoà thuận + chuyên quyền r. Nghe đó là  tệ nên mình pv cho qua loa cho xong còn pv công ty khác.

- Tầm 2 3 ngày chi đó thông báo pass mà đẩy level mình xuống để giảm lương. Mình reject luôn vì lúc đầu trc khi pv là mình đã yêu cầu mức minimum mà mình consider r, nếu k đạt là mình k nhận pv chi cho mất time.

- Sau đó vài ngày HR lại đt lại kêu tăng thêm vài tr. Mình nói luôn là có tăng 10tr cũng k bằng mấy offer mà mình đang xem xét đâu nên là thôi bạn kiếm ứng viên khác phù hợp hơn đi đỡ mất time của cả 2. Chỗ khác đóng bh full lương, lương cũng cao hơn cả mét, bảo hiểm quốc tế... dại gì mà nhận bên đây. Mình chưa vô làm k biết bên trong thế nào nhưng nếu bạn bè mình có hỏi nên vô k thỳ mình xin phép không nhé.

- Trải nghiệm phỏng vấn cũng khá tốt, người phỏng vấn cũng thân thiện, hỏi technical không quá khó. Tuy nhiên deal lương thì không như đăng tuyển, benefit bình thường, signin bonus đăng cho vui là chính. Có người quen trong công ty, nghe nói drama cũng khá nhiều:)

- Từng phỏng vấn nhiều công ty về Vị trí Devops, nhưng không có chổ nào pv như chỗ này.

- Một là hỏi kiến thức lý thuyết căn bản - 2 là cách giải quyết vấn đề . Còn người phỏng vấn cứ đưa ra nhưng bài toán xàm, kiểu như mấy cái dự án đã làm xong đi hỏi lại trong pv. Mà mấy câu hỏi này lên google là ra thôi, Devops quan trọng nhất là Reseach.

- Phỏng vắn thì ta nói gần 50 câu lý thuyết mà đè hỏi .

- Phỏng vấn chi gắt quá làm người ta áp lực Công ty đòi hỏi EN rất cao.ai yếu yếu thì né nhá . Đi phổng vấn tốn thời gian

Cách đây vài tháng có đi phỏng vấn mình có chút review cho bạn nào có ý định đi pv ở đây:

- Hr khá ok nha, từ khâu chuẩn bị cho phỏng vấn, khi mình vô phòng ngồi chờ đon đả đi lấy nc các thứ, sau phỏng vấn có email báo kết quả => good,

- Người phỏng vấn: bữa vô phỏng vấn gặp a lead php vs 1 bạn dc giới thiệu là senior, thấy a lead lâu lâu hỏi vài câu về server khoai thiệt(Tại mình chưa đụng cái đó bao giờ), hỏi thêm vài câu về mã hoá các thứ...=> trong lúc trả lời fail câu nào ổng ngồi ổng giải thích cho luôn nên cũng học dc vài thứ, còn bạn senior hỏi mình vài câu cũng basic về laravel nên cũng ko hóc búa gì lắm.

- Lương: mình pv ở sts mục đích cũng là đổi môi trường, deal 21tr mà tạch luôn => email báo rớt ko biết là do skill hay do mức lương ko match, đại loại có email phản hồi thì bộ phận hr của sts mình đánh giá chuyên nghiệp hơn mấy cty khác r

- Vô pv gặp a kia quay vòng vòng ứng viên. Chắc để cho ứng viên thấy năng lực mình kém deal lương thấp.

- Phỏng vấn khá là căng não vì có rất nhiều câu giải quyết vấn đề, phân tích lợi hại từng giải pháp, chọn cái tối ưu nhất, giải thích, cho một số đoạn code hỏi xem nó có chạy hay không.

- Người phỏng vấn cũng có kiến thức nhiều nên không biết cứ nói không biết. Về mặt benefit thì khá là tốt. Chắc do đi làm ở các công ty flexible time quen rồi nên ko thích lắm vụ chấm công đi trễ sau 9h sẽ phạt (không biết phạt gì). Còn lại thì khi nghe về benefit thấy công ty khá ok. Có rất nhiều cơ hội để tăng thu nhập.