Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty thuê lập trình viên rồi bán lại cho công ty khác. Khi công ty đối tác không cần nhân viên nữa, công ty sẽ cắt hợp đồng ngay lập tức, đặc biệt là trước Tết để tránh phải trả thưởng tháng 13. Công ty thu lợi từ chênh lệch lương của dev và tiền từ khách hàng, nhưng khi không có dự án, lại đẩy rủi ro cho nhân viên. Công ty thiếu trách nhiệm trong việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên khi không có việc làm. Đây là môi trường làm việc không ổn định, có thể khiến nhiều người lao động gặp khó khăn.