Trung tâm Anh ngữ ILA ★ 3.8

- Mình ko pv ở Ila nhưng mình từng làm vị trí này ở 2 cty rồi, hỏi mấy câu về kinh nghiệm, điểm mạnh điểm yếu, khả năng deal với gv, xử lý tình huống lúc sắp lịch dạy hoặc thiếu gv. Tính chất công việc này phải chuẩn bị tâm lý bị réo bất cứ lúc nào để sắp xếp lịch (khẩn cấp) thậm chí lúc off, nên trải nghiệm cho biết hợp ko nhe =))))

- Câu hỏi xoay quanh kiến ​​thức chuyên môn như phương pháp giảng dạy, quản lý lớp học và các bài tập tình huống. Không bàn về lương. Họ sẽ đề nghị mức lương dựa trên hiệu suất phỏng vấn và kinh nghiệm trước đây của bạn. Họ có thang lương riêng.

- Các câu hỏi hành vi dễ hiểu và có cấu trúc để ứng phó với trẻ em và giáo viên. Cách quản lý và thực hiện kế hoạch bài học và bài tập. Phần lớn sẽ tập trung vào cách ứng phó với trẻ em.

- Tôi đã nộp CV và chờ phản hồi từ bộ phận Nhân sự.

- Sau khi được liên hệ, tôi đã tham gia phỏng vấn, hoàn thành cả bài kiểm tra ngữ pháp và nói, và cuối cùng là chờ kết quả cuối cùng.

- Người phỏng vấn tôi qua video call rất thoải mái và rõ ràng. Không có câu hỏi nào được thiết kế để đánh lừa tôi. Họ hỏi về phong cách quản lý lớp học của tôi và cách tôi xử lý những học sinh hư, v.v.

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến thông qua một trang web, sau đó nhận được cuộc gọi và làm bài kiểm tra ngữ pháp + nói, sau đó làm bài kiểm tra với người quản lý về các tình huống trong lớp, điều này đòi hỏi phải suy nghĩ rất nhiều trước khi trả lời.

- Bạn sẽ được phỏng vấn trực tuyến bởi một giáo viên có trình độ cao hơn. Họ sẽ hỏi bạn về kinh nghiệm làm việc và bạn sẽ được hỏi về trải nghiệm làm việc tại Việt Nam.

- Họ hỏi về lý lịch, phong cách giảng dạy, kinh nghiệm làm việc và một số câu hỏi tình huống để đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề của tôi.

- Người phỏng vấn rất dễ chịu và chuyên nghiệp. Cuối cùng tôi đã từ chối vì có một cơ hội khác với mức lương tốt hơn.

- Vừa phỏng vấn về xong, về cơ bản thì mình đc bạn giới thiệu, đến pv thì hỏi kiến thức thực tế và ứng dụng kiến thức hơn là việc kiểm tra kiến thức hàn lâm.mình nghĩ điều này khá tốt, tốt hơn nhiều so vs việc pv kiểu hỏi đáp kiến thức hàn lâm học thuộc. Lương thưởng thì có vẻ ổn, nghe bạn mình nói nếu đủ năng lực ,đề xuất công ty sẽ đáp ứng mức lương đúng năng lực, khả năng cao mình sẽ làm ở đây. p/s: review thật, nót pi a

- Tôi đã phỏng vấn với một giáo viên cao cấp rồi mới nhận được lời mời. Mọi chuyện không quá phức tạp. 5 ngày sau tôi nhận được lời mời. Quá trình chuyển việc cũng diễn ra suôn sẻ, bộ phận nhân sự rất nhiệt tình.

- Mới phỏng vấn được nhận vào làm, không biết lúc làm như nào nhưng lúc phỏng vấn thì oke.

- Người pv hỏi đúng trọng tâm, không lòng vòng. Cái nào không biết thì anh đó giải thích, mọi thứ về lương lậu, thời gian thử việc, BH các kiểu anh vẫn rất nice chia sẻ rõ với mình.

- Nhanh chóng và dễ dàng, tôi đã được phỏng vấn bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh với Quản lý và Giáo viên Cao cấp.

- Buổi phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ và các câu hỏi xoay quanh khả năng điều hành lớp học và kinh nghiệm trước đây.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra khá suôn sẻ với những tình huống giả định để xem bạn xử lý những vấn đề cụ thể như thế nào. Đây là một nơi làm việc tốt và nhìn chung là có nhiều cơ hội kết nối.

- Quy trình phỏng vấn của ILA rất chuyên nghiệp, tập trung vào việc đánh giá năng lực giáo viên.

- Quy trình này nhấn mạnh vào việc đánh giá kỹ năng sư phạm, quản lý lớp học và khả năng thúc đẩy sự tham gia của học sinh và hỗ trợ kết quả học tập hiệu quả của ứng viên.

- Bài kiểm tra ngữ pháp (100 câu hỏi, mỗi câu 50 phút), kiến ​​thức nền tảng như đề thi THPT Quốc gia. Điểm số khác nhau dẫn đến mức lương khác nhau.

- Câu hỏi phỏng vấn (Tự giới thiệu, vấn đề tình huống trong lớp và với phụ huynh học sinh. Phỏng vấn ngắn khoảng 20 phút (hoàn toàn bằng tiếng Anh, chỉ có phần thảo luận về mức lương bằng tiếng Việt)

- Rất cơ bản, không hẳn là một cuộc phỏng vấn mà giống một cuộc trò chuyện hơn. Họ sẽ muốn biết bạn có đáp ứng các yêu cầu cơ bản (bằng Cử nhân và có thể là Chứng chỉ TEFL) hay không và bạn đã từng giảng dạy trước đây chưa.

- Có thể một số câu hỏi cơ bản về cách xử lý hành vi trong lớp học và lập giáo án.

- Phỏng vấn trực tuyến và nhanh chóng. Người phỏng vấn rất thân thiện. Họ hỏi tôi những câu hỏi phỏng vấn cơ bản và kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực giáo dục và trẻ em. Buổi phỏng vấn không khó. Tôi đã nhận lời.

- Quá trình phỏng vấn gồm 2 vòng:  Kiểm tra và phỏng vấn với quản lý. Bài kiểm tra không khó, nội dung phỏng vấn tập trung vào các tình huống mà trợ giảng phải đối mặt khi quản lý lớp học.

Giọng mẹ giọng cha là sao, chắc khó tính khó nết ở nhà ba mẹ cưng quá ra đời đi pvấn thấy ngta nói ko giống mẹ hiền nên cho là mẹ thiên hạ à.

Cảm thấy bản thân tốt đẹp thì cần gì phải fake comment và reply lại từng câu của ứng viên? Như vậy chỉ làm người khác tin vào sự thật là bản thân hr tệ, được cái miệng đanh đá như những lần phỏng vấn ứng viên một cách vô học thì người ta review lại chứ sao?

Mình đồng cảnh ngộ với bạn bên dưới. Hôm nay bộ phận nhân sự gọi điện cho mình và phỏng vấn qua điện thoại, mình không biết người phỏng vấn mình có phải người mà bình luận bên dưới nhắc đến hay không nhưng phải nói thật nhân sự kênh kiệu và kệch cỡm, nói chuyện chen vào lời người khác khiến mình cảm thấy rất vô lễ độ. Thử hỏi nhân sự là bộ mặt của công ty, công ty hiện tại là một tổ chức giáo dục mà người mang hình ảnh công ty lại vô giáo dục như vậy sao? Chưa hết, đang phỏng vấn nhưng nhân sự tới tháng hay sao đó, bạn này nói là hồi nãy con nhỏ ứng viên kia cũng nói như em, em cho chị ví dụ cụ thể hơn. Ngay lúc đó mình đã rất muốn cúp điện thoại vì loại người như vậy. Tạm biệt ILA, tổ chức giáo dục của nhân sự vô giáo dục, ô uế hai chữ "nhân sự" !!!

Thay vì bạn nghĩ là họ lên giọng với bạn sao bạn ko nghĩ tới cái việc hạ cái tôi của mình xuống, đi phỏng vấn xong để nhận 1 công việc cho bản thân, ngoài việc kiếm tiền còn là rèn luyện bản thân thì để ý làm chi

Cho hỏi hr ở head office là ai vậy mọi người? Mình phỏng vấn mà cảm thấy nó không hề tôn trọng ứng viên, giọng rất hãm mà lại ngáo quyền lực nữa. Thật sự thất vọng vì nghĩ ILA dù gì cũng có tiếng mà sao có thể loại này vậy? Nói thật cho dù có đậu phỏng vấn mình cũng không muốn làm việc vì người như vậy không đáng để mình nhìn mặt lần 2! Ai apply vào thì nên xem lại!

Quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng và người quản lý đặt các câu hỏi liên quan để tìm hiểu kỹ năng của nhân viên. Ngoài ra còn có một cuộc kiểm tra kỹ năng để đánh giá trình độ của vai trò này.