OPSWAT Software Vietnam ★ 3.7

- Quy trình phỏng vấn rất công bằng với nhiều thành viên trong nhóm sáng tạo.

- Các câu hỏi thông thường về phong cách làm việc và kinh nghiệm. Nhìn chung, tôi mong đợi gì ở một vị trí như thế này.

- Có một số câu hỏi liên quan đến quy trình và cách tôi làm việc nhóm, cũng như kỳ vọng của tôi. Tôi cảm thấy khối lượng công việc có thể khá nặng nề.

- Quá trình phỏng vấn rất tốt và nhanh chóng, tuy nhiên cần chuẩn bị một số thứ trước khi đi phỏng vấn tại công ty này. Kiến thức của bạn, sự tự tin của bạn. 

- Quá trình khá nhanh, không được thân thiện cho lắm. Chia sẻ thêm về tầm nhìn của nhóm. Tôi đã chờ đợi khá lâu để được thông báo kết quả nhưng nhìn chung, tôi cảm thấy rất vui khi được tham gia buổi phỏng vấn.

- Cuộc phỏng vấn bao gồm: 2 câu hỏi mức trung bình về mã Leet, 1 câu hỏi mức dễ về mã Leet. 30 phút cho câu hỏi về hành vi. Các câu hỏi kỹ thuật được hỏi liên quan đến cấu trúc dữ liệu và thuật toán. 

1. Cuộc gọi sàng lọc từ phòng Nhân sự

- Giới thiệu về công ty và dự án bạn sẽ tham gia

- Kiểm tra kinh nghiệm, lộ trình nghề nghiệp, mức lương mong muốn, trả lời câu hỏi của bạn

2. Phỏng vấn tại văn phòng

- Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ. Rất nhanh, bộ phận Nhân sự đã liên hệ sau 2-3 ngày.

- Vòng 2: Kỹ thuật + Hành vi trong 1,5 giờ. Phỏng vấn trực tiếp với 2 người: 1 Quản lý + 1 Trưởng nhóm Kỹ thuật. 14 câu hỏi xoay quanh các chủ đề: nền tảng, Lập trình hướng đối tượng (OOP), mẫu, luồng. Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc trước đây (Bạn sử dụng công nghệ nào, Agile có phù hợp không, Bạn đã làm sản phẩm gì). Yêu cầu bảng trắng. Câu hỏi dành cho họ vào cuối buổi phỏng vấn.

- Mình apply vị trí NodeJS (Javascript) hoặc Python developer và chị HR gửi lên anh Manager để process mà anh chọn vị trí NodeJS Backend Dev - Neuralyzer, cho buổi phỏng vấn nên mình ôn NodeJS khá là nhiều và không hề ôn python, cơ mà vô sau khi giới thiệu bản thân xong câu cuối mình nói hôm nay em đến đây để apply vị trí Fresher NodeJS backend thì một anh nói (không phải anh HiepDo) "NodeJS hả, bọn anh hiện tại đang ưu tiên python hơn" buồn cái nhẹ.

- Trong quá trình phỏng vấn anh có hỏi mình vài câu về Python và NodeJS thì mình trả lời ok hết chỉ có một câu anh hỏi 1 + 2 + "3" trong javascript ra kết quả gì thì mình bị ngáo đá hay sao trả lời "113" mà quên móe nó phải cộng từ trái qua phải (chắc do lần đầu phỏng vấn còn bỡ ngỡ nghe không rõ" sau anh hỏi cũng case đó bên python thì sao, thì mình trả lời ngon lành không lỗi gì.

- Trong resume mình không hề ghi typescript nhưng các anh nói vị trí mình đang apply sẽ code typescript, mình thoải mái trả lời "em có thể học và làm việc với 2 framework trong 6 tháng" thì typescript cũng không phải vấn đề gì ghê gớm cả, ngôn ngữ nào em cũng chơi được, nhạc nào thì em cũng nhảy được" nguyên văn.

- Về phần trả lời kỹ năng mềm thì anh hỏi các câu liên quan đến làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, không có gì đánh đố hết, bạn có kinh nghiệm thì bạn show hết ra..

- Tất nhiên sau khi anh kết thúc xong phần hỏi mình thì sẽ cho mình đặt ra các công hỏi cho các anh thì mình có hỏi khá là nhiều, về quy trình làm việc, về thưởng và phạt, về culture, về đối tượng khác hàng công ty,... anh trả lời mọi thứ clear hết, mình hài lòng điểm này. - Còn nhiều câu hỏi khác, chủ yếu về phong cách làm việc của bạn, cái này mình sẽ không tiết lộ cho các bạn.

Mình đang đợi kết quả phỏng vấn, mình nghĩ là sẽ fail vì vị trí của mình có vẻ không phù hợp với vị trí mà Opswat đang cần (chứ không phải do mình kém đâu hà). Nhìn chung thì Opswat với mình là một công ty đáng để các bạn thử sức, good luck.

- Mình có gửi cv phỏng vấn ở Opswat chỉ một vòng, sau khi pv xong thì bảo mình chờ kết quả và mình cũng kiên nhẫn chờ đợi gần 1 tuần ko thấy reply kết quả, thế là mình viết mail hỏi Hr và vẫn không có reply lại, mình thấy pv cũng ổn nhưng đậu hay rớt gì cũng nên cho người ta biết như vậy sẽ tốt hơn.

- Phỏng vấn hỏi sâu và rộng và hay.

- Phong cách phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp. Gặp PM và TechLead. PM thì gầy ốm, TechLead thì mập, đeo kính râm, tay cầm ipad.

- Mới vô k giới thiệu gì hết. Tới vòng deal lương thì thể hiện rõ nhất sự thiếu chuyên nghiệp.

- Đi phỏng vấn về cho biết đường để về mình học hành thôi. Techlead có thể là người giỏi nhưng kiêu ngạo. PM chỉ chào hỏi xong rồi im lặng, ông kia k cho nói luôn :D :D

- Công ty có vẻ phỏng vấn chạy KPI hay sao đó. Không có vị trí nào phù hợp vẫn hẹn mình tới phỏng vấn, không biết nói gì hơn ngoài từ chối. Khi tới thì không ấn tượng lắm với cách chào đón của công ty, được cái có view cũng ổn, lên chụp tấm hình rồi về cũng được.

- Phỏng vấn thì không match với những gì ghi trong cv, hỏi xoáy đáp xoay (mình không thích nói tên interviewer :3)

- Cảm nhận riêng của mình: cảm thấy manager không được tốt, phỏng vấn đánh giá khá chủ quan, thích hỏi đánh đố ứng viên, không hỏi domain mình có kinh nghiệm. Không biết trả cao không mà cách phỏng vấn với chào đón ứng viên không được tốt. Nên cần cải thiện!

- Phỏng vấn khó, hỏi nhiều, từ 2h đến gần 5h chiều.

- Gần 3 tuần mới báo pass.

- Toàn cựu sinh viên KHTN nên toàn siêu nhân, IQ + EQ đều cao.

- Lương tạm được, chắc tại mình deal kém.

Một lần đi pv pos senior java dev có vài điểm thấy k đc.

1. Để mấy bạn junior non kinh nghiệm pv -> thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng ứng viên.

2. Sau khi pv xong ngồi chờ một lúc thì có pv vs một a chắc là manager. Mình thì tiếng a k đc good nên cũng chỉ nói ở mức mình hiểu thôi. Cơ mà a có vẻ lên giọng về english cũng như thích thể hiện kỹ thuật mặc dù có vẻ chẳng hiểu nhiều j về kỹ thuật. Tranh luận chủ yếu về các thuật toán tìm kiếm, nói một hồi mà mình bực mình luôn. Haizzz. Xong mình sr là có pass cũng cảm thấy môi trường k phù hợp rồi mình xin phép về luôn chủ yếu vì k thích thái độ của a ấy.

- P/s: trc lúc về có deal lương, mình deal là 3k(hiện tại mình là 2.4k) vì biết cty chắc k thể trả đc mức nớ.

- 3. Và cuối cùng là k nhận đc mail response -> Công ty thiếu chuyên nghiệp