1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Phỏng vấn

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

VINOVA ★ 3.7

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm

Phỏng vấn tại VINOVA

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.
Tìm thấy 4 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại VINOVA

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Bộ phận nhân sự đã liên hệ để mời phỏng vấn, và sau đó tôi cùng trưởng nhóm BA tham dự vòng phỏng vấn đầu tiên.

- Trưởng nhóm BA sẽ đưa ra một tình huống giả định để kiểm tra kỹ năng BA. Nhìn chung, mọi thứ diễn ra khá tốt.

Câu hỏi phỏng vấn

- Họ đưa ra một tình huống, đóng vai trò là khách hàng, và cho phép bạn đặt câu hỏi để xác định phạm vi yêu cầu. Sau đó, họ yêu cầu bạn tóm tắt và trình bày các yêu cầu chức năng cấp cao.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Họ có 2 vòng phỏng vấn.

- Vòng đầu tiên là với các quản lý trực tiếp, vòng thứ hai là với Ban Quản lý Cấp cao. Trong vòng phỏng vấn đầu tiên, họ chủ yếu sẽ tìm hiểu về bạn và thậm chí cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp về phạm vi công việc bằng cách chia sẻ những khó khăn và kỳ vọng của họ với ứng viên. Điều này rất quan trọng vì bạn sẽ được biết những gì cần mong đợi từ công ty.

- Vòng phỏng vấn thứ hai là với Ban Quản lý Cấp cao, họ cần hiểu rõ hơn về bạn, cũng như cần giải thích thêm về những thành tích trong quá khứ và phạm vi công việc của bạn. Những khó khăn được đề cập trong vòng phỏng vấn đầu tiên rất hữu ích để trả lời các câu hỏi trong vòng phỏng vấn thứ hai.

- Cả hai vòng phỏng vấn đều được ghi âm và sau khi kết thúc, cả người quản lý tuyển dụng và ứng viên sẽ xem lại video và phân tích cách bạn thể hiện trong suốt cuộc phỏng vấn. Đây là một bài học rất tốt để ứng viên học hỏi và cải thiện cho cuộc phỏng vấn tiếp theo, thậm chí cả khi được nhận việc và có thời gian thử việc.

Câu hỏi phỏng vấn

- Hãy kể cho tôi về bản thân bạn?

- Họ sẽ hỏi về cách thức hoạt động dựa trên phần tóm tắt giải thích về những thành tích bạn đã nêu trong sơ yếu lý lịch.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại VINOVA

General Accountant

VINOVA Hồ Chí Minh Đăng 5 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

Sales Executive

VINOVA Hồ Chí Minh Đăng 25 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày

Digital Marketing Specialist

VINOVA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Inside Sales Specialist

VINOVA Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Java Software Engineer

VINOVA Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Talent Acquisition Specialist

VINOVA Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

QA Leader (Manual & Auto)

VINOVA Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Analyst

VINOVA Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Analyst

VINOVA Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Process Quality Assurance Engineer

VINOVA Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Buổi phỏng vấn diễn ra khá bình thường, với những câu hỏi về lý lịch và kỹ năng. Tôi ngạc nhiên khi họ đưa vào một bài tập tình huống thực tế để đánh giá cho vị trí thực tập sinh. Quản lý cấp cao tỏ ra thoải mái và hiểu biết hơn, trong khi đại diện phòng nhân sự tỏ ra lạnh lùng và không hề giao tiếp bằng mắt, chủ yếu hỏi qua giấy.

Câu hỏi phỏng vấn

- Bạn có thể vui lòng cho chúng tôi biết về bản thân không?

- Bạn đã gặp phải những thách thức nào trong kinh nghiệm của mình và bạn đã xử lý chúng như thế nào?

- Bạn có thể giải thích rõ hơn ý của bạn khi nói "phân tích" không? Bạn có thể nêu rõ những hành động bạn thực hiện không? v.v.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Mình đã từng pv ở cty này. Do chỉ dừng ở việc pv nên mình xin chỉ đánh giá về khâu pv.

- Lúc mình pv thì có 2 người, có 1 anh lớn tuổi và 1 anh trẻ. Anh lớn tuổi thì khá nice, còn anh trẻ thì có vẻ hơi khó chịu với ứng viên ngay từ đầu.

- Về nội dung pv thì phần lớn sẽ hỏi những kinh nghiệm về những gì bạn ghi trong CV. Tất nhiên sẽ có hỏi về những solution cho một số vấn đề, nhưng mà bạn trả lời không đúng anh trẻ thì coi như câu trả lời của bạn không có ý nghĩa nhé, những thứ bạn chỉ dừng ở mức độ biết hoặc suy luận, nếu bạn trả lời thì anh trẻ sẽ hỏi bạn làm qua chưa, nếu mà câu tl là không thì coi như câu trả lời trước đó của bạn cũng như không nhé. Mấy anh có vẻ không rành tiếng anh.

- Còn về nhân sự thì khá nice, nhưng lại không thông báo kết quả cho ứng viên.Công ty đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản 5 hay 6tr gì ấy.Vì mình chưa có cơ hội làm ở đây nên không thể nhận xét về văn hoá làm việc của công ty, nhưng phòng pv có PS thì mình nghĩ cty ae khá thân thiết, có thể giải thích sau giờ làm.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại VINOVA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VINOVA

VINOVA

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm VINOVA Phỏng vấn

Thông tin liên hệ

Hotline: 08-38944327

https://vinova.sg/

Trụ sở công ty
28/14 Lê Thị Hồng, Phường 17, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo