Bạn làm việc tại The HEINEKEN Company? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo The HEINEKEN Company](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/c1b6e5d4-c0a0-11e7-aff9-56c566ee3692-1692072832.jpg)
- Mất khoảng 40 phút cho AC địa phương vòng đầu tiên và 30 phút cho AC khu vực - Nhìn chung, vụ việc khá dễ hiểu và bạn có chút thời gian để suy nghĩ trước khi đưa ra phần Hỏi & Đáp - Bạn sẽ gặp khó khăn ở một số giả định được đưa ra trong vụ án.
Đôi khi bạn có cơ hội thực hiện một nghiên cứu điển hình.
Bộ phận nhân sự im lặng thậm chí tôi đã gửi 2 email để hỏi về kết quả. Tôi biết đó là điều bình thường khi bạn không được chọn để xử lý thêm, nhưng ít nhất một “lời cảm ơn” được hệ thống tự động gửi. Điều đó tốt hơn nhiều so với việc tỏ ra khá chuyên nghiệp và thiếu chuyên nghiệp đối với một thương hiệu lớn như Heineken.
Mục tiêu của bạn trong vài năm tới là gì?
Phỏng vấn trực tuyến. Đây là vòng đầu tiên của quá trình tuyển dụng. Họ đưa cho bạn những câu hỏi mặc định, sau đó bạn có 30 giây để chuẩn bị, 1 phút để ghi lại câu trả lời. Vòng này cũng bao gồm các bài kiểm tra năng khiếu (logic) và đơn xin việc & thư xin việc
Kể về thời điểm bạn tạo ra tác động lên công việc/nhiệm vụ của mình Kể về thời điểm bạn đưa ra những ý tưởng mới và tạo ra tác động
iT có 4 vòng: Sàng lọc CV, Thi trực tuyến, Phỏng vấn trực tuyến, Trung tâm đánh giá. Ba vòng đầu tiên diễn ra khá dễ dàng với tôi nhưng tôi vẫn phải chuẩn bị rất nhiều. AC là một hoạt động ngoài trời kéo dài một ngày, bao gồm tranh luận, thuyết trình, trò chơi, v.v. Nó được tổ chức tốt, vui vẻ và gặp một số thử thách nhưng cũng học được rất nhiều điều. Hơi mệt vì diễn ra từ 8h đến 6h nên mọi thứ hơi vội vàng. Lời đề nghị được đưa ra sau vòng AC, nhưng tôi nghĩ chúng ta cần thảo luận sâu hơn hoặc vòng phỏng vấn lại để thảo luận xem nhân viên cần gì trước khi đưa ra lời đề nghị.
Cải thiện quy trình hiện tại của kho hàng bằng cách sử dụng công nghệ mới.
Quá trình phỏng vấn chia làm 2 bước: +Bước 1: Đăng ký online và chuẩn bị hồ sơ: CV và bảng điểm +Bước 2: Phỏng vấn trực tiếp và chỉ 1:1. Có 7-8 câu hỏi phỏng vấn về việc học, kỹ năng mềm: khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, khả năng làm việc xa nhà,…
Quá trình phỏng vấn chia làm 2 bước: +Bước 1: Đăng ký online và chuẩn bị hồ sơ: CV và bảng điểm +Bước 2: Phỏng vấn trực tiếp và chỉ 1:1. Có 7-8 câu hỏi phỏng vấn về việc học, kỹ năng mềm: khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, khả năng làm việc xa nhà,…
Bạn hãy nói về điểm yếu của mình?
Đó là một quá trình ngắn với một số câu hỏi về thông tin của tôi, điểm mạnh, điểm yếu, một số thông tin về Heineken, tôi có muốn học thạc sĩ không, bạn đã làm gì ở công ty gần đây của bạn
Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn phải thuyết phục đồng nghiệp của mình
Xin chào! Tôi đã đăng ký vào ngành Tiếp thị, Quan hệ Doanh nghiệp và Dịch vụ Thông tin Toàn cầu. Nhận được lời mời thực hiện bảng câu hỏi vào ngày 27 tháng 10 và nhận được giấy báo thực hiện đánh giá Matrigma (24 tháng 11).
Tôi đoán những gì bạn có thể mong đợi để nói là: động lực của bạn, tại sao bạn chọn bộ phận (ví dụ: về tiếp thị bạn sẽ có: tiếp thị, tiếp thị thương mại, bán hàng, v.v.), kinh nghiệm, điểm mạnh của bạn, nói về thời gian bạn mới học ở nước ngoài, giá trị cá nhân của bạn, những người bạn biết sẽ nói gì về phong cách lãnh đạo của bạn (hoặc phong cách mà bạn muốn được lãnh đạo). *Mẹo: thực sự hiểu rõ lý lịch và bản thân bạn, giải thích động cơ rõ ràng, tham khảo kinh nghiệm của bạn bất cứ khi nào có thể, có thái độ đôi bên cùng có lợi (nhưng không quá cạnh tranh).
Đó là một cuộc phỏng vấn video ngắn với 7 câu hỏi, 30 giây để suy nghĩ và 2 phút để trả lời. Họ sẽ đưa ra hai câu hỏi ví dụ cho thí sinh trước khi bắt đầu. Các câu hỏi được ghi lại và thí sinh có thể có cơ hội lặp lại câu hỏi một lần nữa. Sau đó thí sinh sẽ có 30 giây để suy nghĩ và 2 phút để trả lời.
Bạn sẽ chuẩn bị những gì nếu chuyển sang làm việc ở nước khác? Tại sao bạn chọn Heineken?