KBTG Vietnam ★ 4.3

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Phỏng vấn tại KBTG Vietnam

Bạn đã nhận đề nghị?

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.

Tìm thấy 3 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại KBTG Vietnam

21/02/2025

Phỏng vấn Java Developer

Ứng viên ẩn danh

Đã nhận Offer

Trải nghiệm: Tích cực

Độ khó phỏng vấn: Trung Bình

Quy trình phỏng vấn

Review phỏng vấn KBTG Vị trí: Java Software Developer

Năm kinh nghiệm: ~3 năm

Quy trình:

1. HR call HR sẽ call và test trình độ tiếng Anh của ứng viên. Hỏi về các lý do như tại sao nghỉ việc công ty cũ, mức lương expect, điểm mạnh điểm yếu,... (trả lời bằng tiếng Anh).

2. Test DSA Làm trên Codility, 3 câu trong 2 tiếng, độ khó không rõ, theo cảm nhận có thể là 2 easy 1 medium, pass trên % (không rõ mốc) test case sẽ vô được vòng sau.

3. Vòng Technical (100% Tiếng Anh) Hỏi nhiều vấn đề khác nhau liên quan tới Java, Spring, SQL, và một chút về System Design.

4. Phỏng vấn vô dự án lần 1 (100% Tiếng Anh) (với PM người Thái) Hỏi về dự án đã làm, vấn đề khó nhất từng gặp và cách giải quyết, có hỏi một chút về technical.

5. Phỏng vấn vô dự án lần 2 (PM người Việt) Do tạch vòng 4, PM người Thái nhận xét chưa phù hợp với dự án của ông ấy nên chuyển qua dự án của PM người Việt, hỏi chủ yếu về culture fit và một chút về technical. (Pass)

6. Offer Nộp payslip 2 tháng gần nhất của công ty cũ -> lương cũ + 30% là mức maximum có thể deal.

Câu hỏi phỏng vấn

Hỏi nhiều vấn đề khác nhau liên quan tới Java, Spring, SQL, và một chút về System Design

Phỏng vấn này có hữu ích không?

14/12/2024

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh

Đã nhận Offer

Trải nghiệm: Bình thường

Độ khó phỏng vấn: Trung Bình

Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn

- Vòng đầu làm bài test (trắc nghiệm + code), đề có mấy câu hỏi cũng không rõ ràng lắm, nên cũng hên xui cho mấy câu trắc nghiệm.

- Vòng 2 phỏng vấn tech, hỏi đủ thứ từ tech, scrum, agile mà vô làm thì làm agile nhưng cốt waterfall. Phỏng vấn senior mà hỏi mấy cái sách vở như hỏi sinh viên mới ra trường, nhưng vô cty thì hỏi sao k dùng Codepilot đồ á, kiểu showoff là interviewer có ôn bài trước khi đi fvan nha mấy bạn.

- Vòng cuối culture fit (có khi có có khi không) chẳng biết đâu mà lần nên hên xui

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?