![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Không cần thiết, phức tạp, dài dòng quá nhiều vòng phỏng vấn và cần điền nhiều thông tin vào phiếu ứng viên. Tôi dành nhiều thời gian cho việc phỏng vấn, tôi không biết họ đánh giá ứng viên như thế nào
Bạn đang đọc cuốn sách nào? ...
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Người quản lý thân thiện và cuộc phỏng vấn không tập trung quá nhiều vào kiến thức kỹ thuật. Kết quả của cuộc phỏng vấn có trong vòng chưa đầy một tuần. Hơn thế nữa rất có thể bạn sẽ không vượt qua được.
Chủ yếu là về các quan điểm về các chủ đề khác nhau trong đời sống hàng ngày và môi trường kinh doanh
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Quy trình phỏng vấn tiêu chuẩn không có câu hỏi kỹ thuật. Tuyển dụng dựa trên thái độ và ý định nghề nghiệp. Khả năng ngôn ngữ và giao tiếp là điều bắt buộc. Giám đốc và Đối tác sẽ hỏi về các chủ đề đời sống hàng ngày, dễ trả lời và rất thân thiện
Không có câu hỏi gì trong lúc phỏng vấn
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Tôi đã có cuộc phỏng vấn trực tuyến qua Skype với Quản lý cấp cao, chỉ 1 vòng (không bao gồm cuộc phỏng vấn qua điện thoại với bộ phận nhân sự trước đó, người phỏng vấn chỉ hỏi những câu hỏi thực sự cơ bản về lý lịch của tôi). Cuộc phỏng vấn khá cơ bản, ngoài những câu hỏi về trình độ học vấn của tôi, tôi hơi ngạc nhiên khi cô ấy hỏi những câu hỏi thực sự mang tính kỹ thuật về IAS. Nhưng nhìn chung thì vẫn ổn.
Tại sao bạn chọn làm việc ở Malaysia mà không phải ở Anh hay ở quê nhà?
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Phỏng vấn cởi mở và chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng nữ hỏi về tính cách cá nhân, kinh nghiệm, làm thế nào tôi đủ điều kiện cho vị trí này, tầm nhìn nghề nghiệp, hành vi trong tình huống cụ thể. Đó là một cuộc phỏng vấn rất tuyệt vời mà tôi từng có.
Bạn làm thế nào để có được tài sản cho bản thân?
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Các bạn sẽ phải trải qua 4 vòng : sau khi vượt qua các bài kiểm tra trực tuyến (lý luận số và lý luận bằng lời nói, các bạn có thể thử luyện tập trên SHL hoặc CEB) các bạn sẽ làm bài luận tại công ty với chủ đề chung sau đó đến đánh giá nhóm và phỏng vấn cuối cùng . Trong phần đánh giá nhóm sẽ có 5-7 thí sinh với 4 người hướng dẫn và bạn sẽ thảo luận về chủ đề được đưa ra sau đó trình bày trong 3 phút. Tôi nghĩ ở vòng này họ muốn tìm một người biết lắng nghe người khác, khuyến khích đồng đội của mình phát biểu...Cuộc phỏng vấn cuối cùng sẽ dựa trên 5 giá trị cốt lõi của công ty (đọc phần này trên trang web của Pwc) vì vậy bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng, đảm bảo rằng bạn biết một vài điều về công ty... nhưng điều đó tùy thuộc vào người bạn phỏng vấn cùng
Họ hỏi tôi về trải nghiệm thời gian học đại học, làm cách nào để cân bằng giữa việc học và hoạt động xã hội, thời gian rảnh tôi làm gì, môn học nào tôi thích nhất và ít nhất và tại sao?
![FPT](https://media.glassdoor.com/sql/780684/fpt-squarelogo-1447678981694.png)
Liên hệ trực tiếp nhân viên nhân sự. Chỉ cần gửi email cho họ và nhận được phản hồi một vài tuần sau đó. Tôi được HR mời phỏng vấn vòng 1 Vòng 2 là làm bài kiểm tra (Đọc hiểu, Phân tích dữ liệu và Tiểu luận) Vòng 3 - phỏng vấn với Trưởng phòng Kiểm toán
Tại sao phải kiểm toán? Tại sao lại là EY? Tại sao không phải là Big4 khác?