PWC Viet Nam ★ 4.1

Sử dụng Google Meet để phỏng vấn, họ chủ yếu hỏi mọi thứ về CV của bạn và một số câu hỏi về con đường sự nghiệp của bạn. Cuộc phỏng vấn kéo dài 40 phút và có hai người phỏng vấn là cấp cao ở Hà Nội và người còn lại là Giám đốc tại TP.HCM

4 vòng bao gồm CV, kiểm tra năng khiếu, kiểm tra nhóm và phỏng vấn cuối khóa. Bài kiểm tra năng khiếu bao gồm một loại bài kiểm tra IQ và ngôn ngữ. Kiểm tra nhóm bao gồm phần trình bày về phân tích và đưa ra giải pháp cho một vấn đề xã hội. Cuộc phỏng vấn cuối cùng tập trung vào yếu tố bản thân

Không khí thật thoải mái. Nhân sự và Quản lý đã cố gắng biến cuộc phỏng vấn giống như một buổi chia sẻ, họ đặt câu hỏi dựa trên CV của bạn. Tôi không có nền tảng nên có lẽ đó là lý do tại sao họ không hỏi quá nhiều câu hỏi kỹ thuật.

Tôi nộp đơn vào vị trí Giám đốc Tuyển dụng của PwC sau khi được một người bạn giới thiệu. Vòng f2f đầu tiên: phỏng vấn Giám đốc tuyển dụng Vòng f2f thứ 2: phỏng vấn Giám đốc HC Tôi cũng đã làm bài kiểm tra tính cách trên trang web SHL Không có bài kiểm tra kỹ thuật, chỉ phỏng vấn bằng lời nói. Sau đó, tôi nhận được lời đề nghị sau 2 tuần.

Cuộc phỏng vấn rất tốt. Người phỏng vấn thực sự rất tốt bụng và hiểu biết. Tôi đã được trải nghiệm buổi phỏng vấn chuyên nghiệp cùng PWC Việt Nam. Mặc dù tôi không thể tham gia thực tập vì thiếu kinh nghiệm nhưng tôi thực sự hy vọng một ngày nào đó có cơ hội được làm việc với họ.

Tôi chưa phỏng vấn nhưng tôi nghĩ sẽ khó, gồm 2 vòng, với quản lý cấp cao và giám đốc. tổng thời gian là 1h30m. như tôi biết, họ sẽ hỏi về kinh tế vĩ mô và M&A, cũng như một số mô hình kinh doanh, phân tích các trường hợp. vì vậy, có kinh nghiệm phân tích cơ bản trong công ty thị trường chứng khoán hoặc IB là một điểm cộng lớn.

Không cần thiết, phức tạp, dài dòng quá nhiều vòng phỏng vấn và cần điền nhiều thông tin vào phiếu ứng viên. Tôi dành nhiều thời gian cho việc phỏng vấn, tôi không biết họ đánh giá ứng viên như thế nào

Các câu hỏi về kỹ năng kỹ thuật và những thứ liên quan đến công việc cũng như người phỏng vấn thân thiện và hữu ích theo cách không gây áp lực trong quá trình phỏng vấn

Khá nhanh, chỉ phỏng vấn trường hợp và các thông tin cá nhân khác * Phỏng vấn trường hợp ngắn chỉ với vài phút chuẩn bị * Người phỏng vấn giỏi * 2 vòng: Phỏng vấn và kiểm tra năng khiếu * Trả lời nhanh

Bài kiểm tra Kỹ năng & Cá nhân trực tuyến qua thư có liên kết Cuộc phỏng vấn ảo với 1 người quản lý, 1 lãnh đạo và 1 trưởng nhóm nhân sự Kết quả nhận được, thư mời

Sau khi tổng hợp CV, một ứng viên lọt vào danh sách rút gọn được mời tham gia vòng thứ hai là bài kiểm tra năng lực trực tuyến, bao gồm các câu hỏi bằng số và câu hỏi bằng lời nói. Vòng tiếp theo là bài kiểm tra phân công nhóm nhưng tôi được phép bỏ qua vì thành tích cao ở vòng cuối. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút để hỏi về kinh nghiệm trước đây và một số câu hỏi về hành vi.

Thời lượng: ~50 phút Không khí: Thoải mái, gần giống như một cuộc trò chuyện. Người phỏng vấn không có CV của người được phỏng vấn hay bất kỳ thông tin nào khác ngoại trừ tên của họ. Các câu hỏi chủ yếu liên quan đến EQ và phong cách làm việc.

Người phỏng vấn rất tử tế và niềm nở, anh ấy hỏi tôi một số câu hỏi về bản thân, điểm mạnh và điểm yếu. Sau đó, tôi kể cho anh ấy nghe về những trải nghiệm thực tập trước đây của mình và sau đó chúng tôi chỉ trò chuyện về những chuyện thông thường.

Kiểm tra năng lực (bằng số và bằng lời nói) - được thực hiện trực tiếp & trực tuyến dưới sự giám sát của nhân viên PwC Thảo luận nhóm: thường là 6 thành viên/nhóm, các vấn đề xã hội, không phải vấn đề kỹ thuật, thảo luận trong 30 phút, trình bày và trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn Phỏng vấn cuối cùng với Đối tác

Quá trình phỏng vấn dựa trên phỏng vấn video. Họ sẽ đưa ra các câu hỏi và cho bạn khoảng 1-2 phút để chuẩn bị và 3 phút để trả lời câu hỏi.

4 vòng: - Phỏng vấn nhân sự - Kiểm tra - Phỏng vấn quản lý trực tiếp - Phỏng vấn giám đốc. Những câu hỏi hỏi bạn rất chi tiết để kiểm tra kinh nghiệm của bạn nên bạn thực sự “không thể giả vờ để thành công”.

Người quản lý thân thiện và cuộc phỏng vấn không tập trung quá nhiều vào kiến ​​thức kỹ thuật. Kết quả của cuộc phỏng vấn có trong vòng chưa đầy một tuần. Hơn thế nữa rất có thể bạn sẽ không vượt qua được.

Trải nghiệm khá tốt. Mỗi quy trình đều được xác định rõ ràng, có tính cạnh tranh và chủ đề hay khi tham gia đánh giá nhóm. Chuẩn bị tốt sẽ giúp chúng ta vượt qua quá trình phỏng vấn mà không gặp khó khăn gì.

5 bước khá dễ 1.CV 2. Kiểm tra IQ & lý luận 3. Phỏng vấn nhân sự 4. thảo luận nhóm 5. phỏng vấn trực tiếp Tôi sẽ là nhân viên tương lai nếu không có những bước thiết yếu này Tôi sẽ là nhân viên tương lai nếu không có những bước thiết yếu này

Tôi nộp đơn tại PwC Việt Nam (văn phòng Hồ Chí Minh). Tôi mất khoảng 2 tháng cho toàn bộ quá trình. Mọi người cực kỳ thân thiện và chuyên nghiệp. Đừng lo lắng và hãy tự tin.