Phỏng vấn
Phỏng vấn 3 phần, 2 phần, 1 phần khám sức khỏe, mất 2 ngày, phải đăng ký trước, đợi Email và số phỏng vấn, sau khi phỏng vấn phải đào tạo 3 tháng......
Bạn đã bao giờ gặp khó khăn với khách hàng chưa? Bạn đã làm gì?
Chúng tôi khá nghiêm khắc về ngoại hình.
Người phỏng vấn cũng đang kiểm tra khả năng tiếng Anh của tôi. Tôi cảm thấy nếu bạn giỏi tiếng Anh, bạn sẽ thắng 50%. trong khi 50% còn lại phụ thuộc vào ngoại hình, chiều cao và sức hút của bạn.
Đặt những câu hỏi cơ bản về trình độ học vấn của bạn và lý do bạn muốn tham gia
@nthanhhuyen_ tiếp tục series với câu tớ được hỏi nhìu nhất #fyp #nthanhhuyenrv #tiepvienhangkhong #tvhk #cabincrew #nthanhhuyentapbay #vietnamairlines #flightattendant #thituyentvhk ♬ Em Xinh - MONO & Onionn.
Người phỏng vấn bảo chúng tôi (3 người) phải đợi hàng giờ. Cuộc phỏng vấn bị trì hoãn, lần nào họ cũng bảo chúng tôi đợi thêm 30 phút, rồi thêm 30 phút, rồi thêm 30 phút nữa,.. cuối cùng họ hủy cuộc phỏng vấn sau khi để chúng tôi đợi 3 tiếng. Một buổi chiều tốt đẹp! Trải nghiệm tồi tệ nhất bao giờ hết.
Không có câu hỏi nào thêm từ nhà phỏng vấn
Đầu tiên chúng ta cần nộp sơ yếu lý lịch. Đó là một cuộc đi bộ vào. Sau khi kiểm tra sơ yếu lý lịch. Hội thảo đã thực hiện cuộc phỏng vấn đầu tiên của họ. Sau 3 tuần, bộ phận nhân sự đã gọi những ứng viên trong danh sách rút gọn để kiểm tra. Sau 1 tuần, bộ phận nhân sự gọi lại những người đã vượt qua vòng phỏng vấn cuối cùng với quản lý của các phòng ban khác nhau.
Nếu bạn là khách hàng của công ty chúng tôi. Bạn mong đợi được phục vụ như thế nào?
Quá trình phỏng vấn có 4 giai đoạn. Lúc đầu, Ngoại hình. Thứ hai: phỏng vấn bởi người Việt. Thứ ba: phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bốn: Phỏng vấn trước khi lắp ráp. Họ hỏi về trình độ chuyên môn của bạn, điểm mạnh, điểm yếu của bạn. Không phải tất cả người phỏng vấn đều rất thân thiện.
Tại sao bạn nghĩ chúng tôi nên chọn bạn?
- Tìm hiểu lý lịch, kinh nghiệm và động lực ứng tuyển của ứng viên.
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp, sự phù hợp văn hóa và sự phù hợp cơ bản với các giá trị của công ty.
- Thảo luận về kỳ vọng lương, khả năng ứng tuyển và chi tiết vai trò công việc.
- Đối với các vị trí chuyên môn, giai đoạn này đánh giá kỹ năng chuyên môn và chuyên môn của ứng viên. Ví dụ: Các vị trí tài chính có thể bao gồm các câu hỏi về phân tích tài chính. Các vị trí tiếp thị có thể bao gồm các câu hỏi nghiên cứu tình huống hoặc câu hỏi dựa trên tình huống.
- Tại sao bạn muốn làm việc tại Vietnam Airlines?
- Nghi ngờ kinh nghiệm của mình trong suốt buổi phỏng vấn. Sau đó nói rằng tôi đã được nhận rồi lại hủy lời mời làm việc chỉ một tuần sau đó. Thật là thất thường. Đáng lẽ tôi không nên lãng phí thời gian. Họ nên tìm hiểu kỹ hơn.
- Bạn có kinh nghiệm làm việc với hệ thống nào?
- Có 4 vòng, bao gồm phỏng vấn nhóm, phỏng vấn cá nhân, đánh giá làm việc nhóm, và đánh giá về trang phục và nụ cười.
- Vòng khó nhất đối với tôi là phỏng vấn nhóm. Có rất nhiều ứng viên tiềm năng và bạn được chọn ngẫu nhiên. Bạn cần đảm bảo mình nổi bật nhưng không phải là một ngôi sao. Họ không tìm kiếm một ngôi sao mà mọi người đều ngưỡng mộ. Họ tìm kiếm một cá tính có thể phục vụ khách hàng tốt.
- Họ hỏi bạn những câu hỏi ngẫu nhiên để xem tính cách của bạn
- Mình nộp đơn CV vào công ty từ cuối tháng 5 nhưng đến hết tháng 7 vẫn ko có phản hồi. Gọi cho bên tuyển dụng thì bảo hồ sơ đang xem xét. Mình đã xem công việc trên web thấy khá phù hợp nên mới nộp vào, job hết hạn thì gia hạn liên tục quanh năm ko biết là có tuyển người thật không
- Không có hỏi nhiều về các vấn đề
Tweet
Facebook
Copy Link