UPBASE ★ 1.3

- Quy trình tuyển dụng khá chuyên nghiệp, screening, case study phỏng vấn đầy đủ, lương thực tập sinh cao. Tuy nhiên các Manager và TL có vẻ khá toxic, thái độ thiếu chuyên nghiệp. HR tuyển dụng làm việc chuyên nghiệp hơn rất nhiều. Văn phòng Hà Nội có quy mô, tuy nhiên khá bừa bộn, văn phòng nhiều người trẻ.

- Từ lúc sơ tuyển đến vòng phỏng vấn với anh Leader và HR thì mọi thứ diễn ra khá là bình thường và 2 bên chia sẻ tôn trọng lẫn nhau, đến lúc sau ông CEO đi vào và tất cả khá căng thẳng, hỏi 1 câu chặn họng 1 câu, tỏ thái độ ra mặt và trả lời chưa sát hay chưa được thì nhăn nhó, không hiểu phỏng vấn executive or intern hay junior mà CEO vẫn phải vào tham gia cùng? không hiểu là phỏng vấn manager or leader nữa, đến lúc mình hỏi thì trả lời vòng vo :)) và nhiều khả năng còn không rõ về kiến thức là gì, làm anh leader phải trả lời hộ :)))) . Tóm lại chỉ vào hạnh hoẹ là nhanh, mới vào phỏng vấn thôi mà đã như thế rồi thì chả hiểu lúc được nhận thì như nào nữa.

- Lúc đầu sẽ có HR gọi pv ngắn qua đthoại sau đó có làm bài test. nói chung là vòng này nhẹ nhàng thôi đến lúc pv chính là leader, HR ok vì thân thiện nhẹ nhàng.

- Còn lúc pv thì có 2 leader pv nha, như muốn dìm người khác xuống ấy, cảm thấy căng thẳng và khá khó chịu :))). Pv xong cũng nghĩ là thôi k đc rồi, nhưng chả có mail phản hồi là rớt hay không trong khi cả leader và HR đều nói sẽ phản hồi sau nhé. Cty cũng 90% là nữ nè. Cũng là 1 trải nghiệm thôi cho các bạn sau tham khảo nhé.

- Đi pvan bên này hồi tháng 3, vị trí junior AI engineer, mà trải nghiệm thì tệ vô cùng.

- Vào pvan thì hr bảo team AI đang k có lead nên pvan mình sẽ là anh ceo hay cto gì đấy:))) mà anh này phỏng vấn mặt cứ khó đăm đăm, chỉ thấy nhăn nhó, trả lời k đúng ý thì khó chịu, lại còn cứ hỏi khó ứng viên, hỏi những câu không liên quan. Đặc biệt là kiến thức cơ bản về ML k nắm vững mà vẫn đi phỏng vấn AI engineer, cứ hỏi project của mình giảm chiều dữ liệu dùng gì, xác định số chiều như nào. Tôi trả lời dùng thuật toán PCA thì có vẻ ông còn không biết PCA là gì, tôi hỏi anh kbt PCA là gì à thì a đánh trống lảng đi chỗ khác, khó chịu thực sự.

- Phỏng vấn xong về thấy 2 tuần vẫn chưa có kqua, thì mình nhắn cho hr. Cuối cùng là lòi ra HR làm việc kiểu gì gửi mail lỗi xong không biết ???? Tốn thời gian thực sự.

- Đi pvan bên này hồi tháng 3, vị trí junior AI engineer, mà trải nghiệm thì tệ vô cùng.

- Vào pvan thì hr bảo team AI đang k có lead nên pvan mình sẽ là anh ceo hay cto gì đấy:))) mà anh này phỏng vấn mặt cứ khó đăm đăm, chỉ thấy nhăn nhó, trả lời k đúng ý thì khó chịu, lại còn cứ hỏi khó ứng viên, hỏi những câu không liên quan. Đặc biệt là kiến thức cơ bản về ML k nắm vững mà vẫn đi phỏng vấn AI engineer, cứ hỏi project của mình giảm chiều dữ liệu dùng gì, xác định số chiều như nào. Tôi trả lời dùng thuật toán PCA thì có vẻ ông còn không biết PCA là gì, tôi hỏi anh kbt PCA là gì à thì a đánh trống lảng đi chỗ khác, khó chịu thực sự.

- Phỏng vấn xong về thấy 2 tuần vẫn chưa có kqua, thì mình nhắn cho hr. Cuối cùng là lòi ra HR làm việc kiểu gì gửi mail lỗi xong không biết ???? Tốn thời gian thực sự.

Mình có trải nghiệm không tốt khi đi phỏng vấn ở đây.

- Sếp ngồi phỏng vấn như chất vấn, ứng viên trả lời không đúng ý sếp tỏ thái độ ra mặt, khó chịu không muốn tiếp tục cuộc phỏng vấn.

- Leader trẻ tuổi nhưng không tôn trọng ứng viên, hỏi vòng vèo và tỏ thái độ.

- HR không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, làm việc thiếu chuyên nghiệp. Đây là những trải nghiệm cá nhân của mình, nói chung là tệ.