Về cơ bản sẽ có 3 vòng trong quá trình phỏng vấn:
1. Lọc CV
2. Phỏng vấn qua điện thoại & Phân tích Case Study: sau vòng đầu tiên, một giám đốc nhân sự đã gọi điện cho tôi để tìm hiểu thêm về lý lịch và kinh nghiệm của tôi. Việc này khá đơn giản và không mất nhiều thời gian. Sau đó cô ấy đưa cho tôi một nghiên cứu điển hình dưới dạng file ppt và cho tôi 2 ngày để nộp nó. Tệp này chứa khoảng 10 trang biểu đồ liên quan đến hiệu suất của một thị trường và thương hiệu cụ thể. Nhiệm vụ của tôi bao gồm tìm hiểu thông tin chi tiết cho từng slide, viết kết luận và đưa ra đề xuất cho thương hiệu.
3. Thuyết trình & Phỏng vấn cuối cùng: Ở vòng này, tôi được yêu cầu thuyết trình theo công việc đã nộp cho giám đốc nhân sự và giám đốc điều hành Nghiên cứu cấp cao. Sau đó tôi nhận được những câu hỏi liên quan đến bài thuyết trình của mình
Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với công việc này?
Bạn đã phải đối mặt với những thách thức nào trong công việc trước đây? Và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Phỏng vấn xong thì nhắn tin riêng kêu là ứng viên deal cao hơn trong khi deal theo JD chưa chạm ngưỡng, xong rồi thì cũng không thèm rep mail hay bất cứ gì khác. À còn gặp head nói chuyện chợ búa, thiếu tôn trọng người khác. Khuyên các bạn không nên pv luôn đỡ mất thời gian
Sau 2 năm làm việc ở cty có vài lời review như sau:
- Lương thấp và tăng lương cũng cực kì thấp, ngồi lại performance với manager tận 2 tiếng để review mà kết quả lên ko có được bnhiu 🙂
- Hệ thống làm việc nghèo nàn, phòng họp thì lúc nào cũng kín mít, pantry thì lèo tèo 2-3 chỗ phải xin miệng dù đã plan kĩ cuộc họp trước nhiều ngày. Văn hoá book phòng họp không oke từ nhân sự tới tool booking, hệ thống chat cũng đi chậm thời đại.
- Quy trình thì 1 năm đổi team 3 lần... 3 lead khác nhau thay ng như thay máu, bám trụ 2 năm làm đc với 4 ng lead :))) Quay đi quay lại vẫn làm mọi thứ bằng thủ công dù ceo lúc nào cũng hô hào tiên phong trong công nghệ. Códe cũng không có tiền mua source toàn đi lươm.
- Teammate thân thiện chắc cùng cấp nên vui vẻ, đổi team chóng mặt nên cố gắng dung hoà và ko đc nói xấu nhau
- Event nội bộ là thích nhất, cty được cái vui vì event, có điều đợt đi trip hơi xàm xí nên tách ra.
--> Ra khỏi đây thấy mình đi chậm thời đại của các cty khác rồi từ Sme cho tới Big corp vn, chưa tính nước ngoài vì hệ thống làm việc cũ quá lỗi thời, nhất là bộ phận dev với data, mkt thì thấy đi chậm chắc sale gánh nhiều
Cty hợp với intern trainee, lên junior senior thì ra chỗ khác làm mới phát triển
Không có phần câu hỏi nào thêm
@younetcareer Học ngành nào cũng được vì vào Buzz sẽ được train từ A -> Z luôn✌️ Chưa đầy 24h vòng 1 sẽ kết thúc. Apply ngay thôiiii #younetgroup #buzzmetrics #trainee #program #younetcareer ♬ nhạc nền - YouNet Career
Tweet
Facebook
Copy Link