Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên thiết kế game

Game designer  hay còn được gọi là thiết kế đồ hoạ game, là sẽ là người định hình trò chơi qua các đề xuất ý tưởng của bản thân về các nhân vật trong game, thể loại game, hay đối tượng game hướng đến, thiết kế các trình độ game hay bản đồ dành cho người chơi, v.v.

Top 5 câu hỏi phỏng vấn Game designer được hỏi nhiều nhất

Những kỹ năng nào là quan trọng nhất của Game designer

Câu hỏi thứ nhất phỏng vấn Game Designer, tập trung vào những kỹ năng mà ứng viên cho rằng nó là quan trọng đối với vị trí mà mình đang ứng tuyển.

Việc xác định rõ những kỹ năng cần có hoặc quan trọng đối với bản thân giúp nhà tuyển dụng hiểu được ứng viên đang ở trình độ nào. Những kỹ năng mà ứng viên xem là quan trọng có phù hợp với công việc hiện tại hay không?

Ở vị trí Game Designer, tất nhiên kỹ năng quan trọng nhất là thiết kế. Tuy nhiên một số kỹ năng khác ứng viên có thể nếu ra (tất nhiên tuỳ vào kinh nghiệm của từng ứng viên).

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng trình bày giải pháp
• Kỹ năng thương lượng với khách hàng

Trên đây chỉ là một số kĩ năng gợi ý, ứng viên có thể thoải mái nêu ra những kỹ năng mà mình cho là quan trọng. Hơn nữa các kỹ năng được cho là quan trọng ứng viên sẽ trau dồi kĩ năng đó như thế nào?

Game ưa thích nào của bạn bạn nghĩ có thể làm nó tốt lên?

Câu hỏi phỏng vấn Game Designer này đánh giá góc nhìn của Game Designer. Bản thân đã là Game Designer, bạn sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc với đủ thể loại game.

Nhưng game nào bạn nghĩ nó sẽ có thể làm tốt hơn. Ở góc nhìn của designer bạn có thể trình bày về mặt UI/UX của game. Ví dụ như:

Về behavior thì nhân vận này có thể thêm animation này để tăng độ phấn khích của người chơi

Về bố trí thì có thể sửa đổi vị trí đồ vật này để phù hợp với vật lý hơn

Về độ khó có thể tăng lên giúp game kịch tính hơn

Tuy là câu hỏi dành cho vị trí Game Designer, bạn cũng có thể nêu ra một số lỗi hoặc cải thiện có thể có liên quan tới game nhưng không thuộc trách nhiệm designer như backend, một số lỗi khác có trong game.

Trong quá trình thiết kế game, bạn có gặp phải những hạn chế nào từ tuổi tác không?

Câu hỏi thứ 3 phỏng vấn Game Designer liên quan trực tiếp tới kinh nghiệm. Nếu quá trình làm việc đủ lâu và trải qua nhiều dự án, anh em sẽ trải qua những dự án game liên quan tới:

• Tuổi tác
• Giới tính
• Quốc gia
• Tôn giáo

Với những chủ đề có tính chất đặc thù như trên, quá trình phát triển game sẽ đòi hỏi Game Designer phải biết chính xác đối tượng game mình phát triển.

Trường hợp game phát triển cho trẻ em dưới 18 tuổi, game designer sẽ không được phép đem các hình ảnh hoặc video có nội dung bạo lực vào trong game. ESport thường không liên quan tới chính trị và tôn giáo, chính vì vậy tuyệt đối tránh các nội dung này khi thiết kế game.

Những thử thách nào khó nhằn nhất bạn gặp phải khi thiết kế game

Câu hỏi thứ 4 phỏng vấn Game Designer tập trung vào kinh nghiệm làm việc. Nếu đã trải qua từ 2 năm kinh nghiệm, chắc chắn bạn sẽ gặp phải một số khó khăn khi thiết kế game.

Câu hỏi này tạo điều kiện cho ứng viên trình bày về những khó khăn mà mình đã gặp phải, cách thức giải quyết vấn đề đó nếu có.

Trường hợp một game nào đó có các yêu cầu về hành động của nhân vật đặc biệt, không giống với những hành động thông thường? Bạn xử lý như thế nào. Một ví dụ khác là những game có nhiều đối tượng, tương tác với nhiều nhân vật (ví dụ như trong một trận chiến, hoặc game giết zombie, thông thường đòi hỏi sự xuất hiện của rất nhiều zombie).

Với những câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có thể nhận ra những khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc. Nếu có những khó khăn đó, phương án xử lý như thế nào. Anh em lưu ý phương án xử lý không nhất thiết phải do mình đề xuất. Nên không nhất thiết phải trình bày các vấn đề khó khăn mà giải pháp phải do chính mình đưa ra.

Làm thế nào để luôn phát triển kĩ năng ở vị trí Game designer

Câu hỏi thứ 5 phỏng vấn Game Designer mong muốn ứng viên có thể trình bày về khả năng tự học và cập nhật kiến thức.

Giống như các mảng khác liên quan tới phần mềm. Xu hướng và các công nghệ sử dụng cho Game Designer luôn luôn cập nhật và thay đổi cực kì nhanh chóng. Với đà phát triển như vũ bão của Trí tuệ nhân tạo và học máy, hình ảnh và các hiệu ứng liên quan tới nhân vật có thể được tạo ra một cách dễ dàng.

Để không bị bỏ lại phía sau. Theo các lối mòn về game, ứng viên cần nêu các phương án học hỏi và cập nhật kiến thức. Ví dụ như các xu hướng làm game mới, xu hướng thiết kế thịnh hành cho dòng game hành động.

Việc học hỏi và cập nhật thường xuyên giúp ứng viên ghi điểm lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Việc học hỏi không ngừng cũng giúp ứng viên nâng cao trình độ. Hướng tới phát triển và làm việc hiệu quả hơn

Câu hỏi phỏng vấn Game designer về chuyên môn

• Theo bạn một Game designer cần có những kỹ năng gì?
• Bạn hãy cho biết về quá trình làm việc của bạn khi tạo ra một sản phẩm từ ý tưởng ban đầu đến kết quả cuối cùng?
• Bạn đã từng sử dụng những công cụ thiết kế khác nhau nào? Hãy cho chúng tôi biết về sở thích của bạn và lý do bạn thích sử dụng công cụ đó?
• Làm sao để bạn đảm bảo rằng sản phẩm của bạn có thể in ấn hoặc sử dụng trên các thiết bị di động một cách tốt nhất?
• Bạn đã từng làm việc với các dự án phức tạp có nhiều chi tiết và yêu cầu sự chính xác cao? Bạn làm thế nào để đảm bảo rằng mọi chi tiết của sản phẩm được sắp xếp đúng cách và hiệu quả?
• Bạn đã từng sử dụng hình ảnh hoặc biểu đồ trong thiết kế của bạn chưa? Cách để bạn tạo ra hình ảnh và biểu đồ tốt nhất cho một sản phẩm cụ thể?
• Bạn đã từng làm việc với một khách hàng có yêu cầu thiết kế đặc biệt? Làm thế nào để bạn đáp ứng được yêu cầu đó mà vẫn đảm bảo sản phẩm đúng với tiêu chuẩn thiết kế?
• Làm thế nào để bạn sử dụng màu sắc một cách hiệu quả trong thiết kế của bạn? Bạn có bất kỳ quy tắc thiết kế nào khi sử dụng màu sắc không?
• Theo bạn, xu hướng thiết kế hiện này là gì?
• Bạn sẽ làm gì nếu không thể nghĩ ra một ý tưởng sáng tạo?
• Bạn mong muốn làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm?
• Bạn có thể chia sẻ về một dự án mà bạn cảm thấy hài lòng nhất?

Bộ câu hỏi phỏng vấn Game designer về con người

• Bạn sẽ làm gì để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng khi thiết kế một sản phẩm?
• Bạn làm thế nào để đảm bảo thiết kế của bạn phù hợp với nhóm đối tượng khách hàng mà bạn muốn nhắm đến?
• Bạn phải đối mặt với khách hàng có yêu cầu thiết kế không hợp lý, bạn làm gì để xử lý tình huống đó?
• Làm thế nào để đảm bảo sản phẩm của bạn có thể tương tác và sử dụng dễ dàng cho những người dùng khác nhau?
• Bạn có những phương pháp thiết kế đặc biệt nào để giúp bạn tìm hiểu về con người và nhu cầu của họ?
• Bạn đã từng tham gia vào quá trình tạo ra một sản phẩm liên quan đến sức khỏe và tránh vi phạm đạo đức của người dùng chưa?
• Bạn phải làm việc với một khách hàng có những giới hạn về ngân sách và thời gian. Làm thế nào bạn đáp ứng được yêu cầu của khách hàng đó?
• Bạn phát hiện ra một số khách hàng có yêu cầu không thực tế. Bạn xử lý tình huống này như nào để đạt được mục tiêu thiết kế?

10 cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Làm sao để gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn? Đây không chỉ là vấn đề quan tâm của các nhân viên thiết kế game khi đi phỏng vấn mà còn là của rất nhiều bạn trẻ khác, dưới đây là 10 cách giúp bạn lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên:

• Tìm hiểu kỹ càng về công ty ứng tuyển
• Tắt âm điện thoại trước khi vào buổi phỏng vấn
• Mang theo các giấy tờ cần thiết
• Luôn đúng giờ, bạn nên đến trước buổi phỏng vấn 15 phút để có thời gian chuẩn bị và hạn chế việc phát sinh trong quá trình di chuyển.
• Kiểm tra lại nụ cười của bạn để không xảy ra những vấn đề dở khóc dở cười nhé
• Trang phục, đầu tóc gọn gàng, lịch sự và chỉn chu.
• Bắt tay vừa đủ chặt
• Cư xử hòa nhã với mọi người
• Tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn
• Sử dụng ngôn từ trang trọng

Để buổi phỏng vấn diễn ra thành công, ngoài thái độ tự tin và tác phong lịch sự, đừng quên thể hiện hết những kỹ năng chuyên môn của bản thân cho nhà tuyển dụng. Tránh nói sai sự thật về khả năng, kiến thức thực tế của mình.