Câu hỏi phỏng vấn Senior Backend Developer
Senior Backend Developer là một vị trí chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm phía sau (backend development). Người này có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm đáng kể và khả năng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp liên quan đến việc xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống và ứng dụng phía sau.
Các câu hỏi phỏng vấn về Senior Backend Developer
Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn chuyên môn thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng nhân viên chuyên ngành. Tôi sẽ cung cấp giải thích ngắn gọn cho mỗi câu hỏi:
1. Hãy cho chúng tôi biết về kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực này.
Câu hỏi này nhằm đánh giá kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên trong lĩnh vực liên quan đến công việc. Trả lời bằng việc liệt kê các dự án, nhiệm vụ và thành tựu quan trọng mà bạn đã đạt được trong quá trình làm việc.
2. Bạn đã từng làm việc với các ngôn ngữ lập trình/phần mềm công cụ nào trong quá khứ?
Câu hỏi này nhằm tìm hiểu về khả năng làm việc với các công nghệ cụ thể mà công ty đang sử dụng hoặc quan tâm. Trình bày về kinh nghiệm làm việc và sự thành thạo trong việc sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển phần mềm liên quan.
3. Bạn có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu không? Nếu có, hãy nói cho chúng tôi biết về nó.
Câu hỏi này nhằm xác định khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu và hiểu biết về SQL, cũng như các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL hoặc PostgreSQL. Trình bày về kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu, việc tạo và tối ưu hóa truy vấn, và các kiến thức liên quan khác.
4. Bạn đã từng làm việc với các framework phát triển phía sau nào?
Câu hỏi này nhằm tìm hiểu về kinh nghiệm và sự thành thạo trong việc sử dụng các framework phát triển phía sau như Django, Spring hoặc Ruby on Rails. Trình bày về việc triển khai và phát triển ứng dụng với các framework này và các vấn đề mà bạn đã đối mặt và giải quyết.
5. Bạn đã từng làm việc với RESTful API không? Hãy chia sẻ về kinh nghiệm của bạn.
- Câu hỏi này nhằm mục đích tìm hiểu về khả năng làm việc với RESTful API và khả năng xây dựng, tương tác với các dịch vụ web. Trình bày về kinh nghiệm của bạn trong việc thiết kế, triển khai và kiểm thử các RESTful API.
Lưu ý rằng các câu hỏi phỏng vấn có thể thay đổi tùy theo yêu cầu công việc cụ thể và quy trình phỏng vấn của từng công ty. Việc chuẩn bị trước và tìm hiểu về công ty và vị trí công việc sẽ giúp bạn tự tin và trả lời tốt hơn trong quá trình phỏng vấn.
Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Backend Developer
Để buổi phỏng vấn thành công, dưới đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn bạn có thể tham khảo:
Nghiên cứu về công ty và lĩnh vực liên quan
Trước khi tham gia phỏng vấn vị trí nhân viên backend developer, việc nghiên cứu về công ty và ngành công nghiệp sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về môi trường làm việc và yêu cầu công việc. Tìm hiểu về sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ của công ty sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mục tiêu và văn hóa tổ chức. Đồng thời, nghiên cứu về công việc backend developer, các quy định và xu hướng mới cũng sẽ là một lợi thế trong quá trình phỏng vấn.
Tìm hiểu về yêu cầu công việc và kỹ năng cần có
- Hiểu rõ về các ngôn ngữ lập trình: Bạn cần phải hiểu rõ 5 loại ngôn ngữ lập trình: Java, Python, Ruby, PHP, Rust. Các loại ngôn ngữ lập trình sẽ giúp bạn đơn giản hóa quá trình làm việc, đảm bảo máy chủ, dữ liệu và các ứng dụng giao tiếp với nhau dễ dàng hơn.
- Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Trên thị trường hiện nay có sẵn hai loại cơ sở dữ liệu: SQL và NoSQL. SQL hoạt động trên các truy vấn và tạo ra kết quả dựa trên chúng còn NoSQL về cơ bản hoạt động trên JSON (Ký hiệu đối tượng JavaScript) và XML (Ngôn ngữ đánh dấu có thể mở rộng).
- Kiến thức về API: Backend Developer cần có kiến thức sâu rộng về API vì chúng là phương tiện truyền dữ liệu và cho phép nhà phát triển tìm nạp dữ liệu người dùng.
- Kiến thức về Server: Ngày nay, mọi website đều được vận hành và quản lý trên một PC từ xa được gọi là server (máy chủ). Nếu bị ngắt kết nối với máy chủ, website sẽ ngừng hoạt động. Do đó, hầu hết các máy chủ không bao giờ bị tắt và đó cũng là lý do mà các Backend Developer cần tìm hiểu để có kiến thức về máy chủ.
Chuẩn bị tốt
Nghiên cứu về công ty và vị trí công việc để hiểu rõ yêu cầu công việc và môi trường làm việc. Điều này giúp bạn trả lời câu hỏi một cách tự tin và chứng tỏ sự quan tâm và sự phù hợp của mình.
Tự tin và lịch sự
Mang đến buổi phỏng vấn sự tự tin và lịch sự. Gương mặt thân thiện, ánh mắt tự tin và lời nói rõ ràng và lưu loát sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Trả lời câu hỏi một cách chân thành và cụ thể
Đối mặt với câu hỏi, hãy trả lời một cách chân thành và cụ thể. Sử dụng ví dụ hoặc các kinh nghiệm cụ thể để minh họa điểm mạnh và khả năng của bạn.
Thể hiện khả năng làm việc nhóm
Đa phần công việc đòi hỏi khả năng làm việc nhóm. Đảm bảo rằng bạn có thể trình bày về kinh nghiệm làm việc nhóm trong quá khứ và khả năng giao tiếp, hợp tác và giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc nhóm.
Tạo ấn tượng đầu tiên và cuối cùng
Hãy nhớ tạo ấn tượng tích cực từ lúc bạn bước vào phòng phỏng vấn cho đến khi kết thúc. Lời chào hỏi lịch sự, tầm nhìn mạnh mẽ và cảm ơn nhà tuyển dụng cho cơ hội phỏng vấn là những yếu tố quan trọng trong việc để lại ấn tượng tốt.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng quyết định cuối cùng về việc nhận bạn hay không thuộc về nhà tuyển dụng. Một phỏng vấn tốt không đảm bảo rằng bạn sẽ được nhận, nhưng nó tăng cơ hội thành công của bạn. Hãy cố gắng học hỏi từ mỗi buổi phỏng vấn và không nản lòng nếu không thành công.
Thể hiện kỹ năng xử lý tình huống và quản lý áp lực
Vị trí nhân viên xử lý nhân viên lập trình backend developer đòi hỏi khả năng xử lý lập trình phức tạp và quản lý áp lực, hãy chia sẻ những kỹ năng mà bạn đã phát triển trong việc giải quyết các tình huống khó khăn và áp lực trong công việc trước đây. Đồng thời, giải thích cách bạn ứng phó với áp lực và duy trì tinh thần làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực.
Thể hiện khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả
Trong vai trò nhân viên lập trình backend developer , khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng. Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn trong việc làm việc nhóm và cách bạn đã đóng góp vào thành công của nhóm. Đồng thời, nhấn mạnh khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả trong việc trao đổi thông tin với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
Đặt câu hỏi, thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển
Cuối cuộc phỏng vấn, hãy đặt câu hỏi về công ty, vị trí và môi trường làm việc để thể hiện sự quan tâm của bạn. Hỏi về cơ hội phát triển, quy trình làm việc, hoặc những thách thức mà vị trí này có thể mang lại. Điều này không chỉ cho thấy sự quan tâm và tò mò của bạn, mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và xác định xem đó có phù hợp với mục tiêu và sự phát triển cá nhân của bạn không.
Các lưu ý khác trong quá trình phỏng vấn
Cách diễn đạt và cử chỉ của bạn cũng rất quan trọng trong quá trình phỏng vấn. Hãy lưu ý những điểm sau đây:
Diễn đạt một cách rõ ràng và súc tích
Trình bày ý kiến một cách rõ ràng, tránh sử dụng ngôn ngữ rườm rà và không cần thiết. Hãy diễn đạt ý của mình một cách súc tích và tập trung vào ý chính.
Cử chỉ và ngôn ngữ cơ thể
Để tạo ấn tượng tốt, hãy duy trì tư thế tự tin và tạo sự kết nối với nhà tuyển dụng bằng cách tiếp xúc mắt và lắng nghe chăm chỉ. Tránh những cử chỉ không tự nhiên hoặc quá đáng, và hãy giữ tư thế thoải mái nhưng chuyên nghiệp.
Giữ thái độ tích cực
Thể hiện sự tự tin và tôn trọng trong giao tiếp bằng cách lắng nghe chăm chỉ, trả lời câu hỏi một cách chân thành và không bị lừa bịp bởi áp lực. Hãy thể hiện sự lạc quan và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Đặt mắt nhìn thẳng và tạo kết nối khi nói chuyện
Hãy duy trì ánh nhìn thẳng và tiếp xúc mắt với người phỏng vấn để thể hiện sự tự tin và tôn trọng. Điều này cho thấy sự tập trung và sẵn sàng tham gia vào cuộc trò chuyện.
Chú ý lắng nghe và trả lời một cách chân thành
Hãy lắng nghe câu hỏi một cách cẩn thận và trả lời một cách chân thành và rõ ràng. Tránh việc giả vờ nghe hoặc đưa ra câu trả lời không chính xác. Đồng thời, tôn trọng ý kiến của người phỏng vấn bằng cách không gián đoạn hoặc cắt ngang khi người khác đang nói.
Tóm lại, trong quá trình phỏng vấn, gợi ý về câu trả lời, lưu ý về cách diễn đạt và cử chỉ, cùng với việc thể hiện sự tự tin và tôn trọng, sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Câu hỏi phỏng vấn
Bạn có Mục và Đơn hàng, hãy thiết kế DB rồi viết SQL để trích xuất tất cả các Mục đã được đặt trong >=2 Đơn hàng.
↳
Câu trả lời của tôi là tôi tạo 3 bảng Item(item_id, name), Order(order_id, name) và Item_Order(item_id, order_id). Tập lệnh sql của tôi là: chọn a.item_id, a.name từ Mục a, Item_Order b trong đó a.item_id = b.item_id nhóm theo a.item_id có số lượng (b.order_id) >= 2;
Bạn có Mục và Đơn hàng, hãy thiết kế DB rồi viết SQL để trích xuất tất cả các Mục đã được đặt trong >=2 Đơn hàng.
Khả năng chịu áp lực trong công việc với vị trí Senior Backend Developer?
Điểm mạnh của bạn với vị trí Senior Backend Developer?
Mức lương bạn mong muốn với vị trí Senior Backend Developer?
Làm sao công ty tuyển dụng bạn khi bạn chưa có kinh nghiệm với vị trí Senior Backend Developer?
Tại sao bạn lại ứng tuyển với vị trí Senior Backend Developer?
Bạn làm thế nào để hoàn thành công việc đúng thời hạn với vị trí Senior Backend Developer?
Khi nào bạn cảm thấy hài lòng trong công việc với vị trí Senior Backend Developer?
Bạn nghĩ gì về việc làm tăng ca với vị trí Senior Backend Developer?
Mức lương ở công ty cũ của bạn với vị trí Senior Backend Developer?
Nếu được tuyển dụng bạn sẽ làm gì với vị trí Senior Backend Developer?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn với vị trí Senior Backend Developer?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ lập trình nào trong việc phát triển các hệ thống backend? Hãy mô tả một dự án quan trọng mà bạn đã tham gia sử dụng ngôn ngữ đó.
Làm thế nào để bạn đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và bảo mật của các ứng dụng backend mà bạn đã xây dựng?
Bạn đã từng làm việc với cơ sở dữ liệu nào, và bạn thích sử dụng cơ sở dữ liệu nào cho các dự án của bạn? Hãy chia sẻ một trường hợp cụ thể liên quan đến quản lý dữ liệu.
Làm thế nào bạn tương tác và làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm phát triển, bao gồm các frontend developers, QA engineers và product managers, để đảm bảo các dự án được triển khai thành công?
