Review Trường Quốc tế Liên hợp quốc Hà Nội (UNIS) – Lương thưởng và chế độ đãi ngộ có tốt không?

1. Giới thiệu về trường Quốc tế Liên hợp quốc Hà Nội (UNIS) 

Trường Quốc tế Liên Hợp Quốc Hà Nội (UNIS Hanoi) là một trong những trường quốc tế hàng đầu tại Việt Nam, được thành lập năm 1988 theo sáng kiến của Liên Hợp Quốc. Đây là trường duy nhất tại Việt Nam được Liên Hợp Quốc bảo trợ và là một trong hai trường UNIS trên thế giới (trường còn lại ở New York, Mỹ).

Với môi trường quốc tế năng động, trường UNIS có chính sách tuyển sinh đa dạng và linh hoạt: 

• UNIS Hà Nội chào đón học sinh từ Mẫu giáo đến Lớp 12, với hơn 60 quốc tịch khác nhau.
• Trường ưu tiên con em của nhân viên Liên Hợp Quốc và các tổ chức quốc tế, nhưng cũng mở cửa cho học sinh Việt Nam và học sinh nước ngoài khác.
• Học sinh được tuyển chọn dựa trên hồ sơ học tập, khả năng tiếng Anh và kết quả phỏng vấn.
• Trường cũng có chương trình học bổng dành cho học sinh Việt Nam xuất sắc có hoàn cảnh khó khăn.

Về hệ thống giáo dục, UNIS Hà Nội là trường quốc tế đầu tiên ở châu Á áp dụng chương trình Tú tài Quốc tế (International Baccalaureate - IB) đầy đủ, bao gồm:

• Chương trình Tiểu học (PYP)
• Chương trình Trung học cơ sở (MYP)
• Chương trình Trung học phổ thông (DP)

Chương trình IB chú trọng phát triển tư duy phản biện, kỹ năng nghiên cứu và tinh thần học tập suốt đời cho học sinh. Ngoài ra, học sinh có thể thi chứng chỉ IGCSE ở lớp 10 và A-Level ở lớp 12. Qua đó mở rộng cơ hội vào các trường đại học hàng đầu thế giới.

2. Môi trường làm việc tại UNIS Hà Nội 

Đội ngũ giảng viên, nhân viên

Đội ngũ giảng viên và nhân viên tại Trường Quốc tế Liên Hợp Quốc Hà Nội (UNIS Hà Nội) được đánh giá cao về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và sự tận tâm.  

• Trình độ chuyên môn cao:
• Giáo viên tại UNIS Hà Nội đến từ nhiều quốc gia khác nhau, có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm giảng dạy quốc tế.
• Nhiều giáo viên có bằng thạc sĩ, tiến sĩ và các chứng chỉ sư phạm quốc tế.
• Giáo viên được đào tạo bài bản về chương trình Tú tài Quốc tế (IB) và các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
• Kinh nghiệm quốc tế:
• Đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trường quốc tế hàng đầu trên thế giới.
• Sự đa dạng về kinh nghiệm giúp tạo ra môi trường học tập phong phú và đa văn hóa.
• Tận tâm và nhiệt huyết:
• Giáo viên tại UNIS Hà Nội luôn tận tâm và nhiệt huyết với công việc giảng dạy.
• Họ luôn sẵn sàng hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất cho học sinh phát triển toàn diện.

Văn hóa làm việc

Văn hóa làm việc tại Trường Quốc tế Liên Hợp Quốc Hà Nội (UNIS) được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi của Liên Hợp Quốc, tạo nên một môi trường làm việc độc đáo và chuyên nghiệp.

• Tính đa dạng và hòa nhập:
• UNIS là nơi làm việc của các chuyên gia từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau. Sự đa dạng này được trân trọng và khuyến khích, tạo ra một môi trường làm việc phong phú và năng động.
• Tinh thần hòa nhập cao, mọi người đều được tôn trọng và đánh giá cao, bất kể nguồn gốc, giới tính hay quan điểm cá nhân.
• Tinh thần hợp tác và hỗ trợ:
• UNIS đề cao tinh thần hợp tác và làm việc nhóm. Các đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm với nhau.
• Môi trường làm việc khuyến khích sự giao tiếp cởi mở và xây dựng, tạo điều kiện cho mọi người cùng phát triển.
• Sự chuyên nghiệp và tận tâm:
• UNIS đặt ra các tiêu chuẩn chuyên môn cao cho tất cả các hoạt động.
• Đội ngũ nhân viên và giáo viên luôn tận tâm với công việc, nỗ lực mang đến chất lượng giáo dục và dịch vụ tốt nhất.
• Sự phát triển cá nhân và chuyên môn:
• UNIS tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao năng lực.
• Trường khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong công việc, tạo cơ hội cho mọi người phát triển tối đa tiềm năng của mình.
• Giá trị đạo đức và trách nhiệm:
• UNIS tuân thủ các nguyên tắc và giá trị của Liên Hợp Quốc, bao gồm sự tôn trọng, công bằng và hòa bình.
• Môi trường làm việc đề cao tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến cho cộng đồng.

Cơ sở vật chất

Trường Quốc tế Liên Hợp Quốc Hà Nội (UNIS Hà Nội) nổi tiếng với cơ sở vật chất hiện đại và tiện nghi, đáp ứng tối đa nhu cầu học tập và phát triển toàn diện của học sinh. 

• Khuôn viên rộng lớn: UNIS Hà Nội sở hữu khuôn viên rộng 9,2ha, tạo không gian xanh mát và thoáng đãng cho học sinh.
• Phòng học hiện đại: Các phòng học được trang bị đầy đủ thiết bị công nghệ tiên tiến, hỗ trợ tối đa cho việc giảng dạy và học tập.
• Thư viện: Thư viện rộng lớn với hàng ngàn đầu sách, tài liệu tham khảo, tạo môi trường lý tưởng cho học sinh nghiên cứu và khám phá tri thức.
• Phòng thí nghiệm: Các phòng thí nghiệm hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, giúp học sinh thực hành và trải nghiệm các kiến thức khoa học.
• Khu thể thao: Khu thể thao đa năng với sân bóng đá, sân bóng rổ, hồ bơi, phòng tập gym, tạo điều kiện cho học sinh phát triển thể chất.
• Khu nghệ thuật: Phòng âm nhạc, phòng mỹ thuật, phòng kịch nghệ được trang bị đầy đủ, giúp học sinh phát triển năng khiếu nghệ thuật.
• Khu STEAM Maker Lab: Hợp tác với MIT, không gian hiện đại với máy in 3D, robot và thiết bị khoa học công nghệ tiên tiến.
• Các tiện ích khác: Ngoài ra, trường còn có nhà ăn, phòng y tế, khu vui chơi ngoài trời và nhiều tiện ích khác, đảm bảo môi trường học tập và sinh hoạt tốt nhất cho học sinh.

3. Lương thưởng tại UNIS có tốt không?

Mức lương trung bình của giáo viên so với mặt bằng chung 

UNIS Hanoi là một trong những trường quốc tế có mức lương và chế độ đãi ngộ tốt nhất tại Việt Nam. Mức lương của giáo viên tại đây phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, chứng chỉ giảng dạy IB và cấp bậc giảng dạy. Trung bình:

• Giáo viên tiểu học: 3.000 – 5.500 USD/tháng (~75 – 130 triệu VNĐ).
• Giáo viên trung học: 4.000 – 7.000 USD/tháng (~100 – 170 triệu VNĐ).
• Giáo viên có thâm niên hoặc giữ vị trí quản lý: 7.500 – 10.000 USD/tháng (~180 – 250 triệu VNĐ).

So với mặt bằng chung của các trường quốc tế tại Việt Nam như AIS, BIS, ISHCMC, UNIS Hanoi nằm trong nhóm trường trả lương cao nhất. Trong khi đó, mức lương tại các trường tư thục thông thường dao động từ 20 – 50 triệu VNĐ/tháng, thấp hơn đáng kể so với UNIS.

Xem thêm: Việc làm Giáo viên tiểu học đang tuyển dụng

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

• Trình độ chuyên môn và bằng cấp:
• Giáo viên có bằng cấp quốc tế như bằng Thạc sĩ Giáo dục, chứng chỉ giảng dạy IB, Cambridge hoặc TESOL (đối với giáo viên tiếng Anh) sẽ có mức lương cao hơn.
• Nhân viên hành chính có các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến quản lý giáo dục, nhân sự, tài chính cũng có lợi thế về lương.
• Kinh nghiệm giảng dạy và làm việc:
• Giáo viên có thâm niên từ 5 – 10 năm giảng dạy trong hệ thống quốc tế (đặc biệt là IB) thường nhận được mức lương cao hơn.
• Nhân viên hành chính có kinh nghiệm làm việc trong các trường quốc tế lớn hoặc tổ chức giáo dục quốc tế cũng sẽ được trả lương cao hơn so với những người mới vào nghề.
• Cấp bậc công việc:
• Giáo viên cấp quản lý (trưởng bộ môn, hiệu phó, hiệu trưởng) sẽ có mức lương và chế độ đãi ngộ cao hơn so với giáo viên thường.
• Nhân viên hành chính cấp cao (trưởng phòng, giám đốc bộ phận) cũng nhận được mức lương cao hơn đáng kể so với nhân viên thông thường.
• Quốc tịch và chính sách tuyển dụng:
• Giáo viên và nhân viên người nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với giáo viên trong nước do chính sách tuyển dụng quốc tế.
• Một số giáo viên Việt Nam có bằng cấp và kinh nghiệm giảng dạy quốc tế cũng có thể đạt mức lương cạnh tranh với giáo viên nước ngoài.

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi tại UNIS Hanoi

Ngoài mức lương cao đáng kể so với các trường tư thục khác, chế độ đãi ngộ và phúc lợi tại UNIS Hanoi thuộc nhóm tốt nhất trong hệ thống trường quốc tế tại Việt Nam. Đây là yếu tố quan trọng giúp trường thu hút và giữ chân đội ngũ giáo viên, nhân viên chất lượng cao từ khắp nơi trên thế giới.

• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe:
• Bảo hiểm y tế quốc tế cho giáo viên, nhân viên và người thân đi kèm.
• Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại trường, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh.
• Gói bảo hiểm tai nạn và các chương trình phúc lợi khác.
• Trợ cấp nhà ở và sinh hoạt:
• Giáo viên và nhân viên nước ngoài có trợ cấp nhà ở hoặc được hỗ trợ tìm kiếm chỗ ở.
• Một số vị trí được hỗ trợ chi phí đi lại hoặc phương tiện di chuyển.
• Các khoản trợ cấp sinh hoạt khác như điện, nước, Internet có thể được hỗ trợ tùy theo hợp đồng.
• Chính sách vé máy bay hàng năm:
• Giáo viên và nhân viên quốc tế được hỗ trợ vé máy bay khứ hồi mỗi năm để về thăm gia đình.
• Chính sách này áp dụng cho cả giáo viên chính thức và một số vị trí quản lý cấp cao.
• Chính sách học phí cho con em nhân viên:
• Nhân viên làm việc tại UNIS Hanoi có quyền lợi giảm hoặc miễn học phí cho con theo học tại trường.
• Đây là một trong những chính sách phúc lợi giá trị nhất, vì học phí tại UNIS Hanoi rất cao (lên đến hơn 800 triệu VNĐ/năm).
• Nghỉ phép và chế độ làm việc linh hoạt:
• Giáo viên và nhân viên có nghỉ hè, nghỉ đông, nghỉ lễ theo lịch quốc tế.
• Chính sách nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ cá nhân được đảm bảo theo tiêu chuẩn quốc tế.
• Đào tạo và phát triển nghề nghiệp:
• UNIS Hanoi thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn cho giáo viên và nhân viên.
• Hỗ trợ tài chính để tham gia các hội thảo, khóa học nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, môi trường quốc tế:
• UNIS Hanoi có môi trường làm việc đa văn hóa, chuyên nghiệp và sáng tạo.
• Chính sách bình đẳng, không phân biệt đối xử giữa nhân viên trong nước và quốc tế.
• Giáo viên, nhân viên có cơ hội giao lưu, học hỏi từ đồng nghiệp trên toàn cầu.

4. So sánh với các trường quốc tế khác tại Việt Nam

Một số hạn chế và thách thức khi làm việc tại UNIS Hanoi 

Mặc dù UNIS Hanoi có nhiều điểm mạnh về lương thưởng, phúc lợi và môi trường làm việc, nhưng vẫn tồn tại một số hạn chế và thách thức mà nhân viên có thể gặp phải.

Áp lực công việc cao

Môi trường làm việc tại UNIS Hanoi rất chuyên nghiệp, nhưng cũng đi kèm với yêu cầu cao về chất lượng giảng dạy và hiệu suất làm việc. Giáo viên phải liên tục cập nhật phương pháp giảng dạy, theo sát chương trình IB và đáp ứng kỳ vọng từ học sinh, phụ huynh.

Khối lượng công việc lớn, đặc biệt trong các kỳ đánh giá học sinh và các sự kiện quan trọng của trường. Điều này có thể gây áp lực, đặc biệt đối với giáo viên mới chưa quen với chương trình IB.

Quy trình tuyển dụng và yêu cầu đầu vào khắt khe

Để trở thành giáo viên tại UNIS Hanoi, ứng viên phải có kinh nghiệm giảng dạy IB hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương. Điều này có thể là một rào cản lớn đối với những giáo viên có kinh nghiệm trong hệ thống giáo dục Việt Nam nhưng chưa từng giảng dạy theo chương trình IB.

Quy trình tuyển dụng của trường khá nghiêm ngặt, bao gồm nhiều vòng phỏng vấn và kiểm tra trình độ chuyên môn, khiến việc ứng tuyển không hề dễ dàng.

Văn hóa làm việc đa quốc gia – Cần khả năng thích nghi tốt

Làm việc trong một môi trường quốc tế có nghĩa là cần phải thích nghi với nhiều phong cách làm việc khác nhau. Đối với nhân viên Việt Nam, đôi khi có thể gặp khó khăn trong việc giao tiếp và làm việc với đồng nghiệp từ nhiều nền văn hóa khác nhau.

Ngôn ngữ chính thức trong công việc là tiếng Anh, vì vậy những ai không thành thạo tiếng Anh có thể gặp rào cản trong giao tiếp và xử lý công việc.

Cạnh tranh nội bộ và ít cơ hội thăng tiến nhanh

Vì trường có nhiều nhân sự giỏi, cạnh tranh trong nội bộ để thăng tiến là khá cao. Điều này đặc biệt đúng với các vị trí quản lý, khi các cơ hội thăng tiến không nhiều do trường đã có một đội ngũ lãnh đạo ổn định.

Những nhân viên mới có thể phải mất nhiều năm để chứng minh năng lực trước khi có cơ hội thăng tiến.

Áp lực từ kỳ vọng của phụ huynh và học sinh

Với học phí cao, phụ huynh tại UNIS Hanoi có yêu cầu và kỳ vọng rất lớn đối với giáo viên. Điều này đòi hỏi giáo viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với phụ huynh và học sinh.

Một số phụ huynh có thể can thiệp sâu vào quá trình học tập của con cái, gây áp lực lớn cho giáo viên trong việc cân bằng giữa yêu cầu phụ huynh và phương pháp giáo dục của trường.

So sánh môi trường làm việc với các trường quốc tế khác tại Việt Nam

Môi trường làm việc là một yếu tố quan trọng khi đánh giá một trường quốc tế. Dưới đây là sự so sánh giữa UNIS Hanoi và một số trường quốc tế lớn tại Việt Nam dựa trên các tiêu chí quan trọng:

5. Kết luận: Có nên làm việc tại UNIS Hanoi không?

Làm việc tại UNIS Hanoi là một cơ hội tuyệt vời dành cho giáo viên và nhân viên hành chính muốn trải nghiệm môi trường quốc tế, chuyên nghiệp và có chế độ đãi ngộ hàng đầu tại Việt Nam. Trường cung cấp mức lương cao, phúc lợi tốt, cơ hội đào tạo và thăng tiến rộng mở, đặc biệt là với những ai có kinh nghiệm giảng dạy theo hệ IB.

Tuy nhiên, áp lực công việc tại UNIS cũng khá lớn, yêu cầu giáo viên và nhân viên phải có năng lực chuyên môn cao, khả năng thích nghi tốt và sẵn sàng làm việc trong môi trường cạnh tranh. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, thu nhập tốt và có cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực giáo dục quốc tế, UNIS Hanoi là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Ngược lại, nếu bạn muốn một công việc có cường độ nhẹ nhàng hơn hoặc ít yêu cầu khắt khe hơn về phương pháp giảng dạy, bạn có thể cân nhắc các trường quốc tế khác như AIS hoặc SSIS, nơi có áp lực công việc thấp hơn.

Xem thêm: 

CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết

Việc làm giáo dục mới cập nhật 

Việc làm giáo viên tất cả các môn đang tuyển dụng 

Đánh giá về các công ty giáo dục Top đầu như thế nào?