Review FPT Education – Làm việc tại công ty Công nghệ giáo dục có gì đặc biệt?

 1. Giới thiệu chung về  FPT Education

FPT Education là hệ thống giáo dục thuộc Tập đoàn FPT, tập trung vào đào tạo nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ và kinh doanh. Thành lập từ năm 1999, đến nay, FPT Education đã phát triển mạnh mẽ với nhiều cơ sở đào tạo từ bậc phổ thông đến đại học và các chương trình đào tạo trực tuyến. Với phương châm "Học đi đôi với hành", FPT Education hướng đến việc trang bị cho sinh viên những kỹ năng thực tế, sẵn sàng làm việc ngay khi ra trường.

 Các đơn vị đào tạo thuộc FPT Education: 

FPT Education bao gồm nhiều đơn vị đào tạo, nổi bật gồm:

• Đại học FPT: Đào tạo các ngành CNTT, kinh tế, truyền thông.
• Cao đẳng FPT Polytechnic: Hướng đến giáo dục nghề nghiệp theo mô hình "Thực học - Thực nghiệp".
• Trường THPT FPT: Chương trình đào tạo kết hợp công nghệ, phát triển tư duy sáng tạo.
• FUNiX: Hệ thống đào tạo trực tuyến về công nghệ thông tin.

2. Mô hình hoạt động và cơ cấu tổ chức của Tổ chức giáo dục FPT

Tổ chức Giáo dục FPT (FPT Education) là một đơn vị thành viên của Tập đoàn FPT, hoạt động trong lĩnh vực giáo dục tại Việt Nam.

Mô hình hoạt động của FPT Education được định hướng theo tiêu chí "Mega 5 đa", bao gồm:

• Đa trình độ: Cung cấp chương trình giáo dục từ tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông đến đại học và sau đại học.
• Đa ngành: Đào tạo nhiều lĩnh vực khác nhau, đáp ứng nhu cầu đa dạng của xã hội.
• Đa phân khúc: Phục vụ nhiều đối tượng học viên với các chương trình đào tạo phù hợp.
• Đa phương thức: Áp dụng các phương pháp giảng dạy linh hoạt, kết hợp giữa truyền thống và hiện đại.
• Đa vị trí: Mở rộng mạng lưới cơ sở giáo dục trên toàn quốc và quốc tế.

Về cơ cấu tổ chức, FPT Education bao gồm các khối chính:

• Khối Đào tạo Phổ thông: Gồm các trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông thuộc Hệ thống Phổ thông FPT (FPT Schools).
• Khối Đào tạo Cao đẳng: Cung cấp chương trình đào tạo nghề và cao đẳng, như FPT Polytechnic.
• Khối Đào tạo Đại học: Bao gồm Trường Đại học FPT với các chương trình đào tạo đại học và sau đại học.
• Khối Liên kết Quốc tế: Hợp tác với các tổ chức giáo dục quốc tế để cung cấp chương trình đào tạo liên kết.
• Khối Phát triển Sinh viên Quốc tế: Tập trung vào việc thu hút và hỗ trợ sinh viên quốc tế.

Ngoài ra, FPT Education còn có các viện nghiên cứu, công ty sáng tạo và các ban chức năng hỗ trợ hoạt động giáo dục và nghiên cứu.

3. Môi trường làm việc tại FPT Education theo đánh giá của nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp tại FPT Education

Tinh thần "Dream of Innovation" – "Khát vọng đổi thay" thấm nhuần trong môi trường làm việc tại FPT Edu, khuyến khích sự cải tiến, trao đổi cởi mở và tiếp nhận cái mới. Giá trị cốt lõi của FPT như "Tôn Đổi Đồng – Chí Gương Sáng" cũng được thể hiện rõ, tạo nên một văn hóa tôn trọng cá nhân, đổi mới và đồng đội.

FPT Education tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng, kết hợp giữa không gian hiện đại và tinh thần văn hóa độc đáo. Các cơ sở của FPT Edu tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ và Tây Nguyên được thiết kế theo phong cách hiện đại, hòa quyện với không gian xanh và ánh sáng tự nhiên, nhằm mang lại sự thoải mái và khơi gợi sáng tạo cho cán bộ, giảng viên.

Nhân viên đánh giá môi trường làm việc tại FPT education như thế nào?

Môi trường làm việc tại FPT Education được đánh giá tích cực với nhiều ưu điểm nổi bật. Nhân viên nhận xét rằng mọi người thân thiện và môi trường làm việc tốt, tạo cảm giác thoải mái và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Ngoài ra, phúc lợi được đánh giá là tốt, góp phần nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

Tuy nhiên, một số nhược điểm cũng được ghi nhận. Cộng tác viên phàn nàn về mức lương thấp, cho rằng công việc yêu cầu nhiều nhưng thù lao chưa tương xứng. Bên cạnh đó, có phản ánh về môi trường làm việc căng thẳng, với áp lực cao và yêu cầu làm việc ngoài giờ mà không có phụ cấp tương ứng.  Một số nhân viên cũng cho biết phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ không liên quan đến chuyên môn, gây khó khăn trong việc tập trung vào công việc chính.

Xem thêm: Review của nhân viên đang làm việc tại FPT education

Mặc dù vậy, FPT Education vẫn được xem là nơi làm việc tích cực, với môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.

Các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên tại FPT Education

• Ngoài các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, FPT Education còn cung cấp bảo hiểm sức khỏe đặc biệt - FPT Care dành riêng cho cán bộ trong tập đoàn
• FPT Education cũng tập trung vào phát triển cá nhân thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ. Nhân viên mới được tham gia chương trình định hướng để hiểu rõ văn hóa và giá trị cốt lõi của tổ chức.
• FPT Education còn tổ chức các hoạt động ngoại khóa, chương trình giao lưu văn hóa nội bộ như "72 giờ trải nghiệm"

So sánh FPT Education với các công ty giáo dục khác? Nên làm việc tại FPT hay Vinschool?

4. Cơ hội nghề nghiệp tại FPT Education có đa dạng không? 

FPT Education mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho những ai quan tâm đến lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Với hệ thống đào tạo từ tiểu học đến sau đại học, cùng sự hiện diện tại nhiều thành phố lớn như Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM, Cần Thơ và Quy Nhơn, FPT Education thường xuyên tuyển dụng các vị trí như giảng viên, cán bộ quản lý đào tạo, chuyên viên hợp tác quốc tế và phát triển cá nhân, kỹ sư quản lý dự án, cùng nhiều vị trí khác

Các vị trí tuyển dụng phổ biến (Giảng viên, Nhân sự, Marketing, IT, Quản lý đào tạo,…)

1. Giảng viên

• Mô tả công việc: Giảng dạy các môn học theo chuyên ngành được phân công; quản lý sinh viên, lớp học; tham gia coi thi, chấm thi và sử dụng tài nguyên trên hệ thống quản lý học tập (LMS); nghiên cứu chuyên môn và ứng dụng thực tế trong lĩnh vực giảng dạy.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học trở lên trong chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực giảng dạy; ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí trưởng nhóm hoặc trưởng phòng trong lĩnh vực chuyên môn.
• Mức lương: Thu nhập hấp dẫn, trả theo năng lực; cam kết lương tối thiểu từ 10 triệu đồng trở lên, dự kiến có thể tăng lên 12 – 13 triệu đồng tối thiểu.

Xem thêm: Việc làm giảng viên đang tuyển dụng 

2. Nhân viên nhân sự

• Mô tả công việc: Quản lý và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và quan hệ lao động.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan; có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; kỹ năng giao tiếp, quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
• Mức lương: Phụ thuộc vào kinh nghiệm và vị trí công việc; FPT Education cam kết mức thu nhập hấp dẫn, trả theo năng lực.

Xem thêm: Việc làm nhân viên nhân sự đang tuyển dụng

3.  Nhân viên Marketing

• Mô tả công việc: Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing; quản lý và phát triển các kênh truyền thông xã hội; thực hiện các hoạt động digital marketing; quản lý đội ngũ nhân sự phòng PR - Marketing Online toàn quốc.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing hoặc các lĩnh vực liên quan; có kinh nghiệm quản lý, phát triển các kênh social và am hiểu digital marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Mức lương: Mức thu nhập hấp dẫn, trả theo năng lực; các quyền lợi khác như chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Xem thêm: Việc làm nhân viên Digital Marketing đang tuyển dụng

4. Nhân viên IT

• Mô tả công việc: Giảng dạy các chương trình IT như FPT Aptech và lập trình game; thực hiện các công việc liên quan đến giảng dạy theo sự phân công.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan; có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về các môn học giảng dạy.
• Mức lương: Mức thu nhập hấp dẫn, trả theo năng lực; các quyền lợi khác như môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ.

Xem thêm: Việc làm nhân viên IT đang tuyển dụng

5. Nhân viên quản lý đào tạo

• Mô tả công việc: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo; quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên; đảm bảo chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu của tổ chức và thị trường.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học trở lên trong lĩnh vực giáo dục, quản lý hoặc các ngành liên quan; có kinh nghiệm quản lý đào tạo; kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp tốt.
• Mức lương: Phụ thuộc vào kinh nghiệm và vị trí công việc; FPT Education cam kết mức thu nhập hấp dẫn, trả theo năng lực.

Xem thêm: Việc làm nhân viên đào tạo đang tuyển dụng

Lưu ý rằng các thông tin trên có thể thay đổi tùy theo thời điểm và vị trí tuyển dụng cụ thể. Ứng viên quan tâm nên truy cập trang tuyển dụng chính thức của FPT Education hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận tuyển dụng để có thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn tại FPT Education như thế nào?

Quy trình tuyển dụng và phỏng vấn tại FPT Education thường bao gồm các bước sau:

1. Nộp hồ sơ (CV): Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến qua trang web tuyển dụng của FPT hoặc các kênh tuyển dụng khác. Hồ sơ cần trình bày rõ ràng về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn để tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.
2. Sàng lọc hồ sơ: Bộ phận tuyển dụng xem xét và đánh giá hồ sơ dựa trên tiêu chí công việc. Nếu hồ sơ phù hợp, ứng viên sẽ được mời tham gia các vòng tiếp theo.
3. Kiểm tra kiến thức cơ bản: Ứng viên có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
4. Phỏng vấn: Ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu về kinh nghiệm, kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề và thái độ làm việc của ứng viên.
5. Phỏng vấn kỹ thuật (nếu có): Đối với các vị trí yêu cầu chuyên môn cao, ứng viên có thể tham gia phỏng vấn kỹ thuật để đánh giá sâu hơn về khả năng chuyên môn.
6. Giảng thử (đối với vị trí giảng viên): Ứng viên cho vị trí giảng viên có thể được yêu cầu thực hiện một buổi giảng thử để đánh giá kỹ năng sư phạm và khả năng truyền đạt kiến thức.
7. Thông báo kết quả và nhận việc: Sau khi hoàn thành các vòng tuyển dụng, ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả. Nếu trúng tuyển, ứng viên sẽ tiến hành các thủ tục nhận việc theo hướng dẫn của FP
   

Lưu ý rằng quy trình tuyển dụng có thể thay đổi tùy theo vị trí và thời điểm tuyển dụng. Ứng viên nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng bước để tăng cơ hội trúng tuyển.

Xem thêm: Review phỏng vấn tại FPT Education có khó không? 

Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại FPT education có tốt không?

FPT Education chú trọng đến lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên thông qua các chính sách và chương trình đào tạo bài bản. Công ty  đầu tư mạnh mẽ vào việc phát triển nguồn nhân lực, với nhiều chương trình đào tạo đa dạng nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho cán bộ nhân viên.

Chính sách phát triển nhân viên chuyên nghiệp

• Đào tạo tân binh: 100% nhân viên mới được tham gia khóa đào tạo định hướng, giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập và hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp.
• Đào tạo cán bộ công nghệ: FPT Education thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo cập nhật xu hướng công nghệ mới, hỗ trợ nhân viên thi các chứng chỉ từ những hãng công nghệ hàng đầu, nhằm nâng cao trình độ và khả năng sáng tạo.
• Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn: Định kỳ hàng năm, nhân viên được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc.
• Đào tạo lực lượng cán bộ kế cận: FPT Education ưu tiên nguồn lực để đào tạo cán bộ nòng cốt, nhằm xây dựng đội ngũ quản lý và lãnh đạo kế cận, phục vụ cho sự phát triển dài hạn của tổ chức.

Cơ hội thăng tiến tiềm năng 

FPT Education xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên, giúp họ định hướng và phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả. Những nhân tố có tiềm năng được bồi dưỡng, định hướng và quy hoạch lộ trình thăng tiến, đồng thời có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao, bao gồm cả việc cử đi học Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ tại nước ngoài với sự hỗ trợ tài chính từ FPT Education.

Với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và chú trọng phát triển con người, FPT Education tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu cá nhân.

5. Kết luận: Có nên làm việc tại FPT Education không?

FPT Education là một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên. Với chính sách đãi ngộ tốt, lộ trình thăng tiến rõ ràng và văn hóa doanh nghiệp thân thiện, đây là một nơi làm việc hấp dẫn cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục. Tuy nhiên, áp lực công việc tại FPT Education cũng khá cao do yêu cầu đổi mới liên tục và sự cạnh tranh trong nội bộ. Những ai thích môi trường ổn định, ít thay đổi có thể sẽ cảm thấy chưa phù hợp.

Nhìn chung, nếu bạn có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và thích thử thách, FPT Education là một lựa chọn đáng cân nhắc để phát triển sự nghiệp lâu dài.

Xem thêm:

CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết

Việc làm giáo dục mới cập nhật 

Việc làm giáo viên tất cả các môn đang tuyển dụng 

Đánh giá về các công ty giáo dục Top đầu như thế nào?