Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á ★ 2.9

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản trị Thương hiệu & Truyền thông:

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược định vị thương hiệu ngân hàng trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tính nhất quán của hệ thống nhận diện thương hiệu (CIP) trên toàn hệ thống.
• Quan hệ báo chí & Xử lý khủng hoảng:
• Là đầu mối cấp cao duy trì quan hệ với các cơ quan báo chí.
• Xây dựng kịch bản và trực tiếp tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông khi phát sinh.
• Truyền thông nội bộ & CSR: Chỉ đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp qua các kênh nội bộ; tổ chức các hoạt động xã hội (CSR) nhằm nâng cao hình ảnh ngân hàng trong cộng đồng

2. Marketing Sản phẩm & Thúc đẩy kinh doanh:

• Phối hợp với các Khối Kinh doanh để xây dựng chiến lược ra mắt sản phẩm mới (Product Launching).
• Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Digital, OOH, Event...).
• Chịu trách nhiệm về việc phân bổ ngân sách marketing hàng năm sao cho tối ưu chi phí (ROI).
• Tổ chức nghiên cứu đối thủ, xu hướng người dùng (Customer Insight) để đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.

3. Quản lý vận hành & Đội ngũ: 

• Định hướng, phê duyệt các thiết kế, ấn phẩm truyền thông
• Xây dựng đội ngũ kế cận, đào tạo kỹ năng chuyên môn cho nhân viên trong phòng
• Phối hợp hỗ trợ các phòng ban khác về mặt hình ảnh, truyền thông theo quy chuẩn của Ngân hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.  Trình độ & Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, QTKD hoặc Tài chính Ngân hàng. 

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông, trong đó có ít nhất 02-03 năm ở vị trí Quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng) tương đương. Ưu tiên Ứng viên từng làm việc tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính, Bảo hiểm hoặc các Agency lớn phục vụ khách hàng tài chính. 

2.  Kiến thức & Kỹ năng:

- Tư duy chiến lược:

 + Có khả năng lập kế hoạch tổng thể (Master Plan) và quản trị ngân sách lớn. 

 + Hiểu biết về sản phẩm tài chính ngân hàng và khung pháp lý quảng cáo trong ngành tài chính.

- Kỹ năng quản lý Khả năng giao việc, tạo động lực và đánh giá hiệu quả nhân sự (KPIs). 

- Quan hệ báo chí: Có sẵn mạng lưới quan hệ (network) với phóng viên, biên tập viên mảng tài chính là một lợi thế lớn. 

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chững chạc, khả năng chịu áp lực cao.