Nhân viên tư vấn tín dụng có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên tín dụng (Credit Officer/Loan Officer) còn được gọi là Nhân viên tư vấn tín dụng hoặc Nhân viên tín dụng ngân hàng thực chất là Nhân viên cho vay. Nhân viên tín dụng giúp khách hàng rõ ràng về quy trình đăng ký khoản vay của một tổ chức tài chính, phổ biến nhất là tại ngân hàng, công ty cho vay thế chấp, v.v. Bên cạnh đó, Nhân viên tín dụng tư vấn về các chương trình cho vay, chính sách, hỗ trợ làm hồ sơ vay và tiến hành thẩm định. Về cơ bản, đây là một vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao, vừa am hiểu về dịch vụ tài chính lại vừa giỏi tư vấn, chăm sóc khách hàng.

Mức lương bình quân của Nhân viên tín dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên phân tích tài chính: 12 - 18 triệu đồng/tháng
• Nhân viên tư vấn bán hàng: 9 - 15 triệu đồng/tháng

Công việc chính của các Nhân viên tín dụng

Nhân viên tín dụng thường hoạt động chính tại các cơ quan và doanh nghiệp trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những Nhân viên tín dụng làm việc tại các cơ quan và doanh nghiệp khác nhau, thời gian làm việc có thể khác nhau. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một nhân viên tín dụng sẽ khác nhau. 

Thường ngày, nhiệm vụ chính của các nhân viên kế hoạch sản xuất cơ bản là:

• Xem xét các yêu cầu cho vay.
• Tiếp cận khách hàng tiềm năng là cá nhân, doanh nghiệp để giới thiệu với họ các gói cho vay của ngân hàng.
• Tư vấn các khoản vay, chính sách, ưu đãi.
• Đánh giá rủi ro tín dụng và đầu tư của các khoản cho vay, bảo lãnh hoạt động đầu tư.
• Xác định, đo lường và giảm thiểu rủi ro của các giao dịch mới.
• Thực hiện đánh giá rủi ro tài chính của các đối tác khác nhau như các tổ chức tài chính, quỹ cổ phần tư nhân và cho vay dự án, các sản phẩm tài chính có cấu trúc và vốn chủ sở hữu trực tiếp.
• Thực hiện thẩm định tài sản và thực hiện các hợp đồng cho vay theo đúng trình tự.
• Thiết lập các gói thanh toán.
• Tạo và cập nhật hồ sơ khách hàng.
• Xử lý các khoản vay cần gia hạn, nhắc nhở khách hàng thanh toán.
• Đưa ra các khuyến nghị liên quan đến cấu trúc giao dịch, định giá cho ngân hàng.

Mức lương của nhân viên tín dụng hiện nay

• Theo khảo sát, mức lương cơ bản của nhân viên hỗ trợ tín dụng dao động từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Nếu bạn nghĩ đây là mức thu nhập thực tế của nhân viên hỗ trợ tín dụng nhận được thì chưa đúng rồi nhé.
• Nhân viên tín dụng là một trong những công việc trong lĩnh vực ngân hàng có mức lương cao, có thể nói công việc này khá áp lực nhưng ngược lại mức lương rất cao và thu hút rất nhiều người vào vị trí này. Nếu như nhân viên tín dụng thực hiện tốt công việc và đạt chỉ tiêu đã đưa ra sẽ có mức lương trên 20 triệu/ tháng.
• Theo thống kê tại các ngân hàng mỗi cán bộ nhân viên ngân hàng mức lương trung bình là 11 triệu/ tháng, tuy nhiên bộ phận tín dụng có thể lên đến 50 triệu/ tháng và đây chỉ là con số ước tính được thể hiện ở một vài ngân hàng. Và thậm chí có nhiều ngân hàng mức lương của nhân viên tín dụng còn cao hơn rất nhiều.

Trong các báo cáo tài chính của ngành ngân hàng, mức lương của một nhân viên tín dụng có thể được xếp vào hàng hot, thu nhập khủng.

Theo các nguồn thông tin, tại ngân hàng Vietcombank, trung bình ngân hàng này chi trả thu nhập cho mỗi nhân viên trong khoảng 290 triệu đồng/năm, tương đương với con số 24,16 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập ao ước của nhiều người.

Tại ngân hàng MB Bank, báo cáo cho thấy mỗi cán bộ, công nhân viên có mức lương bình quân tháng là 11,03 triệu đồng. Mức thưởng cũng rất lớn, tính trung bình ra đến 48 triệu/tháng cho nhân viên…. và còn rất nhiều con số khủng tại một số ngân hàng khác.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, mức lương mà một nhân viên ngân hàng nhận là không cao như những báo cáo đã đưa ra. Nó có thể chỉ chiếm khoảng 1/2 hoặc 1/3 so với mức lương trung bình.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Dưới 2 năm kinh nghiệm:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 5 triệu đến 7 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.

Từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.

Từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.

Trên 10 năm kinh nghiệm:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.

Các tiêu chí quyết định mức lương của nhân viên tín dụng

Ngoài kiến thức chuyên môn thì nhân viên tín dụng cần phải có những kỹ năng cơ bản sau đây: 

• Kỹ năng giao tiếp

Do nhân viên tín dụng phải liên tục tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng, việc có kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng. Nó giúp cho họ có thể đối diện và đáp ứng tốt nhất với mọi yêu cầu của khách hàng, kể cả với những khách hàng khó tính nhất.

• Kỹ năng tin học, ngoại ngữ

Nhân viên tư vấn tín dụng tại ngân hàng hiện nay thường sử dụng hệ thống công nghệ thông tin để lưu trữ hồ sơ, tính toán các khoản thanh toán và truy cập dữ liệu khách hàng. Đặc biệt, trong một số trường hợp, họ cần làm việc trên nhiều hệ thống khác nhau. Vì vậy, kỹ năng tin học là rất quan trọng.

Ngoài kỹ năng tin học, ngoại ngữ cũng rất cần thiết. Điều này giúp nhân viên có thể làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc trong môi trường quốc tế. Kỹ năng này cũng giúp nâng cao hiệu quả công việc và tạo điểm cộng cho nhân viên.

• Thích nghi nhanh chóng

Trong thị trường tín dụng hiện nay, không có sự ổn định mà luôn chuyển động. Do đó, một chuyên viên tín dụng cần phải liên tục cập nhật và nắm bắt những thay đổi của thị trường để tối đa hóa lợi nhuận cho ngân hàng. Việc nắm bắt kịp thời các xu hướng mới cũng giúp bạn hiểu rõ hơn về tâm lý và nhu cầu của khách hàng, từ đó cung cấp dịch vụ tốt nhất và nâng cao hiệu quả kinh doanh cho ngân hàng.

• Cẩn thận và chi tiết

Việc làm tín dụng không chỉ liên quan đến vấn đề tài chính mà còn có tính pháp lý cao. Một sai sót nhỏ trong số liệu hoặc hợp đồng có thể dẫn đến những vấn đề pháp lý lớn. Vì vậy, nhân viên làm tín dụng cần phải có tính cẩn thận và tỉ mỉ để đảm bảo tính chính xác của các thông tin và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.