Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
COMPANY INTRODUCTION
Địa điểmHồ Chí Minh
UOB Việt Nam cung cấp dịch vụ tài chính cá nhân và doanh nghiệp cho cả khách hàng Việt Nam và nước ngoài. Nhằm thực hiện cam kết lâu dài trong việc mang dịch vụ và giải pháp tài chính tốt nhất tới khách hàng trong toàn quốc, chi nhánh ngân hàng UOB tại Hà Nội (chi nhánh đầu tiên bên ngoài trụ sở chính tại TP. HCM) được khai trương vào tháng 6/2019. Với việc mở rộng ra khu vực phía Bắc, cùng với mạng lưới liên kết xuyên suốt của UOB trong khu vực, chúng tôi có được lợi thế tốt nhất để kết nối các khách hàng của mình với những cơ hội kinh doanh tại Việt Nam, cũng như hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam nắm bắt những cơ hội kinh doanh tại thị trường ASEAN và xa hơn nữa.
Ngân hàng UOB là một ngân hàng hàng đầu tại châu Á với mạng lưới toàn cầu gồm hơn 500 văn phòng tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc Châu Á – Thái Bình Dương, Châu Âu và Bắc Mỹ. Tại châu Á, UOB đặt trụ sở chính tại Singapore, đồng thời hoạt động thông qua các ngân hàng con tại Trung Quốc, Indonesia, Malaysia, Thái Lan và Việt Nam, cũng như các chi nhánh và văn phòng đại diện khác trong khu vực.
UOB gắn bó với thị trường Việt Nam từ năm 1993. Chúng tôi khởi đầu với một văn phòng đại diện chỉ có ba người, và hai năm sau, trở thành ngân hàng Singapore đầu tiên thành lập văn phòng chi nhánh tại TP. HCM. Ngày 6/8/2018, chúng tôi ghi dấu mốc tiếp theo với việc chính thức thành lập Ngân hàng UOB Việt Nam (UOB Việt Nam) và mở ra một chương mới trong lịch sử của UOB tại Việt Nam. Với đội ngũ hơn 500 nhân viên, UOB Việt Nam là ngân hàng con thứ năm của tập đoàn UOB tại châu Á, thể hiện niềm tin của tập đoàn UOB vào triển vọng thị trường Việt Nam.
CRES Admin Senior Officer (Outsourcing)
Địa điểmHồ Chí Minh
JOB DESCRIPTION
About UOB
United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values – Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and pursue long- term success. It is how we work, consistently, be it towards the company, our colleagues or our customers.
Job Description
About the Department
The Finance and Corporate Services function manages the financial and administrative needs of the Group to help achieve its business goals.
Overview of the Role
The incumbent position will be reporting to the CRES, Procurement and General Services to assist on:
Back for CRES staff member who will be on maternity leave starting Jun 2026.
Admin works for projects.
Admin works to support to senior management.
Job Responsibilities
High level administrative support to senior management including managing calendars, meetings, appointments with stakeholders and travel arrangements; process expense claims and manage, reimbursements. Handle confidential documents and company data with discretion, prepare reports and presentations.
Admin works for projects:
managing databases and filing documents.
miscellaneous tasks.
typing, compiling and preparing reports, presentations and correspondence.
managing diaries/ calendar and organizing meetings and appointments.
Back for CRES staff who will be on maternity leave starting Jun 2026.
Handle cleaning service contract for all sites (7 office locations- except Circo coworking office):
- Collect & evaluate quotations from vendors.
- Arrange contract signing & filling.
- Prepare comparison and seek internal approval for renewal process.
- Follow up to ensure services are implemented as planned.
- Vetting check cleaning staffs.
- Handover to relevant teams for ongoing management.
- Perform PAT & TPRA & legal review (if contract value is above 1B vnd) in compliance with policies.
- Coordinate with FM sites & conduct vendor performance review.
Handle car service contracts (so far there are 07 cars: CEOO/ Mailing/CBK/CMB/CMB/PFS/HN Branch) and Ad- hoc car requirements:
- Provide support when required (car services is under control of BU, however issue will also be reported/ handled/ follow up by CRES).
- Prepare comparison and seek internal approval.
- Reach BUs to obtain vendor performance review.
- Arrange contract signing & filling.
- Collect & evaluate quotations from vendors.
- Follow up to ensure services are implemented as planned.
- Perform PAT & TPRA & legal review (if contract value is above 1B vnd) in compliance with policy.
- Ad- hoc car requirements (quotation and approval process).
Payment to Landlords:
- Track and manage lease deposits.
- Monitor lease payment schedules and deadlines.
- Allocate Lease to Cost Centers as guided by PM. Putting POs for payment process. Follow up with ERC until the payment is completed to ensure all payments are on time.
- Maintain Lease Portfolio report. Track rental fee all sites.
SAP related:
- Handle vendor code creation/change/deletion.
- Handle material code creation/change/deletion.
- Create ad- hoc PRs/POs and process other payments as required.
Report:
Out- Going Correspondences List Report (as the designated FCS representative).
- Track and consolidate the out‑going correspondences list sign by CFO.
- Upload supporting documents in share folder.
Contract Expiration Report:
- Track all valid service contracts and identify those expiring within coming 3 months.
- Follow up with relevant team members to ensure renewal timeline is on track.
Monthly KORI Submission:
- Submit monthly KORI values in the GRC System.
- Review the delivery data, assess whether the service meets the agreed SLA.
- Collect data of Work Order/ Delivery Notes…during the month from Archiving vendor- Crown.
Compliance Related:
Routine works (twice per year)
Submit report to Compliance for review and CRES Head to review.
Combine info of movements in and out of the Head Office (HO).
Prepare report comply with OL51 and OL 276.
Reach relevant BU&039;s to get department description.
Obtain CFO’s approval/ Obtain OL number from Compliance.
OL 51 _ Report on BUs/SUs out of HO
OL 276 _ Report on relocate or place certain non- customer- facing departments outside of HO.
Submit the report to SBV per requested timeline.
Ad- hoc works (average 03 tasks per week) on OL/ Cir/ Government instruction sent by Compliance.
Receiving SBV correspondences from the Compliance.
Update to Checker for checker work.
Discuss with Compliance to identify possible task for CRES for each OL/ Cir/ Government instruction.
Do maker works for compliance related works.
REQUIREMENTS
Job Requirements
College or University Degree and minimum 03 years working experience in Office Management, Finance, Assistant, operations … or equivalent.
Hands- on, keen to learn.
Ability to adapt to scheduling changes.
Fluent in spoken and written English.
Knowledge in Microsoft Excel, Powerpoint and Word.
Be pro- active on working.
Additional Requirements
UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate&039;s age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non- merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
Apply now and make a Difference
Be a Part of the UOB Family
Develop, Engage, Execute, Strategise
BENEFITS
Healthcare Plan: Healthcare Insurance Policy; Annual Health Check- UpProgram
Bonus: Annual Salary Review; Performance Bonus
Others: Staff Housing Loan Policy (Mortgage); Tenure Policy(Long- service award)
Paid Leave: Annual Paid Leave
HOW TO APPLY
Deadline: 23:59 25/5/2026
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
Submit your application via the APPLY NOW button below.
APPLY NOW
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 01:20:02
United Oversea Bank Limited (UOB) là ngân hàng hàng đầu Châu Á với mạng lưới toàn cầu gồm hơn 500 chi nhánh và văn phòng tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ ở Châu Á Thái Bình Dương, Châu Âu và Bắc Mỹ. Ở Châu Á, chúng tôi hoạt động thông qua trụ sở chính tại Singapore và các công ty con ngân hàng ở Trung Quốc, Indonesia, Malaysia và Thái Lan, cũng như các chi nhánh và văn phòng.
Lịch sử của chúng tôi kéo dài hơn 80 năm. Trong thời gian này, chúng tôi đã được hướng dẫn bởi các giá trị của mình - Danh dự, dám nghĩ dám làm, đoàn kết và cam kết. Điều này có nghĩa là chúng tôi luôn nỗ lực làm những điều đúng đắn, xây dựng cho tương lai, làm việc như một tập thể và theo đuổi thành công lâu dài. Đó là cách chúng tôi làm việc một cách nhất quán, đối với công ty, đồng nghiệp hoặc khách hàng của chúng tôi.
Review United Oversea Bank - UOB
Cty ổn, nên trải nghiệm có nhiều anh chị senior đáng để học hỏi
Phỏng vấn khó chịu nhưng là trải nghiệm
Công ty làm ăn không chuyên nghiệp nên nhân viên cũng được training y vậy (CTT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên ngân hàng đầu tư là gì?
1. Nhân viên ngân hàng đầu tư là gì?
Nhân viên ngân hàng đầu tư (Investment banker) là các cá nhân làm việc tại tổ chức tài chính, có nhiệm vụ chính là huy động vốn cho những tổ chức, chính phủ, hay đơn vị khác. Họ đóng vai trò trung gian tài chính để thực hiện các dịch vụ liên quan đến tài chính, làm trung gian giữa các tổ chức phát hành chứng khoán và nhà đầu tư, tư vấn hỗ trợ cho các thương vụ mua lại và sáp nhập doanh nghiệp, môi giới cho các khách hàng tổ chức…
2. Lương của Nhân viên ngân hàng đầu tư có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên ngân hàng đầu tư, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên ngân hàng đầu tư. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên ngân hàng đầu tư theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh phân tích đầu tư | 3.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên ngân hàng đầu tư | 9.450.000 - 12.500.000 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Chuyên viên phân tích đầu tư | 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Giám đốc đầu tư | 38.000.000 - 44.500.000 triệu/tháng |
Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên ngân hàng đầu tư còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên ngân hàng đầu tư càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên ngân hàng đầu tư được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.
3. Mô tả công việc của Nhân viên Ngân hàng đầu tư
Liên tục cập nhật thông tin thị trường
Cập nhật thông tin thị trường liên quan đến lĩnh vực đầu tư mà chuyên viên đầu tư hoạt động chuyên sâu. Liên kết thông tin cũ và thông tin mới để nắm rõ những thay đổi, biến động trên thị trường. Sàng lọc thông tin phù hợp, cung cấp cho khách hàng tham khảo. Đưa ra những khuyến nghị giúp khách hàng nắm bắt cơ hội đầu tư hoặc giảm rủi ro đầu tư
Phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư
Sử dụng thành thạo các công cụ, ứng dụng phân tích đầu tư chuyên nghiệp. Chủ động thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư cho cả kế hoạch mới và kế hoạch đang triển khai. Kịp thời phát hiện những nguy cơ rủi ro đầu tư, ngăn chặn hoặc hạn chế rủi ro thấp nhất cho khách hàng và doanh nghiệp. Chuẩn bị và trình bày các báo cáo tài chính và phân tích hiệu suất đầu tư cho khách hàng và cấp trên. Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu suất đầu tư và các chỉ số tài chính.
Tham mưu cho ban lãnh đạo
Chủ động lên kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu tư vấn đầu tư theo nhiệm vụ đã nhận. Đánh giá những biến động và rủi ro cho hoạt động đầu tư mà chuyên viên phụ trách. Nghiên cứu, tham mưu cho ban lãnh đạo hướng xử lý hoạt động đầu tư tốt nhất. Đề xuất các dự án, các sản phẩm đầu tư có giá trị sinh lời cao dựa trên các phân tích số liệu thực tế
Chịu trách nhiệm xử lý sự cố đầu tư
Đồng hành cùng khách hàng tìm kiếm giải pháp gỡ rối rủi ro trong đầu tư. Đề xuất hướng điều chỉnh đầu tư phù hợp, đảm bảo giảm rủi ro thấp nhất cho khách hàng. Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong mọi hành động vì khách hàng và vì uy tín của cá nhân và doanh nghiệp. Đảm bảo tất cả các hoạt động đầu tư và giao dịch đều tuân thủ các quy định pháp luật và quy định của ngân hàng. Đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến các chiến lược đầu tư và giao dịch, đảm bảo rằng các rủi ro được kiểm soát và giảm thiểu.
4. Kiến thức cần có của Nhân viên ngân hàng đầu tư
- Bằng cấp: Thường yêu cầu bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Tài chính, Kinh tế, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan. Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc MBA có thể là một lợi thế. Do tính chất công việc gắn liền với tiền tệ nên đòi hỏi cần có nền tảng kiến thức vềtài chínhvững chắc. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, nhân viên sẽ xử lý công việc, đặc biệt là công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn với khả năng tư duy logic tốt hơn.
- Kinh nghiệm liên quan: Thường yêu cầu ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng đầu tư, phân tích tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng hoặc quỹ đầu tư cũng được đánh giá cao.
- Kinh nghiệm thực tập: Đối với ứng viên mới ra trường, kinh nghiệm thực tập tại các công ty tài chính hoặc ngân hàng đầu tư có thể là yếu tố quan trọng.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Tài chính - Ngân hàng trên cả nước là:
- Học viện Tài chính.
- Học viện Ngân hàng.
- Đại học Thương mại.
- Đại học Công nghiệp.
- Đại học Ngoại thương.
- Đại học Kinh tế TP.HCM.
- Đại học Kinh tế Quốc dân.
- Đại học Kinh tế, ĐHQGHN.
- Đại học Công nghệ TP.HCM.
- Đại học Kinh tế - Luật TP.HCM.
- Đại học Quốc tế, ĐHQG TP.HCM,v.v
5. Tuyển dụng Nhân viên ngân hàng đầu tư có khó không?
Ngân hàng luôn là một trong những ngành HOT với mức thu nhập hấp dẫn cùng tỷ lệ cạnh tranh khốc liệt. Tuyển dụng ngành ngân hàng đầu tư là quá trình ngân hàng thông qua các cuộc phỏng vấn để tuyển dụng vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên chính thức cho tổ chức rất khốc liệt. Bởi mức thu nhập hấp dẫn nên các ngân hàng thường không cần thực hiện hoạt động thu hút ứng viên. Thay vào đó, sẽ có hàng trăm nghìn ứng viên phải cạnh tranh cho chỉ vài nghìn vị trí trong các tổ chức.
Chính vì vậy, tốt nhất là bạn nên xem quy trình tuyển dụng ngành ngân hàng giống như “quy trình chọn lọc” khắt khe. Việc học chuyên ngành ngân hàng, bắt đầu thực tập từ sớm và xây dựng mạng lưới quan hệ sẽ là bệ phóng giúp bạn đạt được một vị trí chính thức trong lĩnh vực này. Bạn nên có sự chuẩn bị trước bởi mỗi tổ chức sẽ sở hữu quy trình tuyển dụng ngành ngân hàng khác nhau nhưng nhìn chung, các bước tuyển dụng sẽ bao gồm:
- Bước 1: Xem xét CV/ hồ sơ ứng viên tiếp nhận được từ các kênh tuyển dụng (website, ứng dụng, mạng xã hội, ngày hội việc làm,...) và tiến hành sơ loại.
- Bước 2: Với những hồ sơ phù hợp, ngân hàng sẽ tổ chức phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc phỏng vấn online qua video, điện thoại. Tùy theo từng vị trí mà ngân hàng sẽ tổ chức các cuộc thi đánh giá năng lực ứng viên để xét tuyển (gồm bài thi IQ, kiến thức, tiếng Anh).
- Bước 3: Những ứng viên đạt kết quả tốt hoặc phù hợp với vị trí cần tuyển dụng sẽ được liên hệ trao đổi về chế độ đãi ngộ cũng như hướng dẫn thủ tục nhận việc.
- Bước 4: Những ứng viên tiềm năng sẽ được lưu hồ sơ và liên hệ lại khi ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng vị trí công việc thích hợp.
>> Xem thêm:
Việc làm Thủ quỹ ngân hàng hiện nay
Việc làm Chuyên viên tư vấn doanh nghiệp mới nhất
Nhân viên ngân hàng đầu tư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên ngân hàng đầu tư
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên ngân hàng đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên ngân hàng đầu tư?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên ngân hàng đầu tư
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Thường yêu cầu bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như Tài chính, Kinh tế, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan. Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc MBA có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm liên quan: Thường yêu cầu ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng đầu tư, phân tích tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng hoặc quỹ đầu tư cũng được đánh giá cao.
- Kinh nghiệm thực tập: Đối với ứng viên mới ra trường, kinh nghiệm thực tập tại các công ty tài chính hoặc ngân hàng đầu tư có thể là yếu tố quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng và Kiến Thức Chuyên Môn: Khả năng phân tích báo cáo tài chính, dữ liệu thị trường, và các chỉ số kinh tế để đưa ra dự báo và quyết định đầu tư. Kiến thức sâu về các sản phẩm tài chính như cổ phiếu, trái phiếu, quỹ đầu tư, và các công cụ tài chính khác. Kỹ năng xây dựng và sử dụng các mô hình tài chính để dự đoán xu hướng và phân tích dữ liệu.
- Kỹ Năng Mềm: Khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng trình bày và viết báo cáo tốt. Khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và dự án cùng một lúc, làm việc dưới áp lực và hoàn thành công việc đúng hạn. Khả năng nhận diện và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến đầu tư và tài chính.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên ngân hàng đầu tư
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên ngân hàng đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh khối ngân hàng đầu tư |
3.5 - 4.5 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm |
Nhân viên ngân hàng đầu tư |
9.5 - 12.5 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm |
Chuyên viên ngân hàng đầu tư |
15 - 20 triệu/tháng |
| 5 - 8 năm |
Giám đốc đầu tư |
20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên ngân hàng đầu tư và các ngành liên quan
- Nhân viên tư vấn tài chính: 5.000.000 - 12.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Nhân viên tư vấn tín dụng: 7.500.000 - 9.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Thủ quỹ ngân hàng: 8.0000.000 - 15.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Giao dịch viên ngân hàng: 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
1. Thực tập sinh khối ngân hàng đầu tư
Mức lương: 3.5 - 4.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực Tập Sinh Khối Ngân hàng đầu tư là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng Đây à vị trí được nhiều ngân hàng tuyển dụng, thông thường, thực tập sinh sẽ thực hiện các công việc tương tự một nhân viên ngân hàng fulltime. Tuy nhiên, họ sẽ thực hiện công việc vào thời gian ngoài lịch học tương tự hình thức part time và làm việc ngắn hạn, có thể khoảng 2 – 3 tháng tùy yêu cầu. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ các chuyên viên trong các hoạt động phân tích tài chính, lập mô hình định giá, chuẩn bị hồ sơ chào bán, tham gia nghiên cứu thị trường, cập nhật thông tin về các doanh nghiệp, ngành nghề,...
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh khối ngân hàng đầu tư không chỉ mang lại cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng, mà còn giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong ngành tài chính. Tuy nhiên, nó cũng yêu cầu bạn phải có khả năng làm việc dưới áp lực và duy trì sự chính xác cao trong công việc.
2. Nhân viên ngân hàng đầu tư
Mức lương: 9.5 - 12.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên ngân hàng đầu tư (Investment banker) là các cá nhân làm việc tại tổ chức tài chính, có nhiệm vụ chính là huy động vốn cho những tổ chức, chính phủ, hay đơn vị khác. Họ đóng vai trò trung gian tài chính để thực hiện các dịch vụ liên quan đến tài chính, làm trung gian giữa các tổ chức phát hành chứng khoán và nhà đầu tư, tư vấn hỗ trợ cho các thương vụ mua lại và sáp nhập doanh nghiệp, môi giới cho các khách hàng tổ chức…Các công việc chính tại vị trí này là tạo và phân tích chiến lược đầu tư cho các nhà đầu tư cá nhân, ngân hàng, công ty ủy thác và các tổ chức tài chính khác, tạo mối quan hệ lâu dài với các nhà đầu tư để phát triển các mục tiêu tài chính,...
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong ngân hàng đầu tư hoặc các vai trò tương tự trong lĩnh vực tài chính, như quản lý quỹ, tư vấn đầu tư, hoặc phát triển kinh doanh. Kinh nghiệm trong ngân hàng đầu tư cũng mở ra cơ hội làm việc trong các lĩnh vực khác như quản lý tài sản, tài chính doanh nghiệp, và phân tích thị trường.
3. Chuyên viên ngân hàng đầu tư
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên phân tích đầu tư là người chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích và đưa ra đánh giá về cơ hội đầu tư. Công việc của họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng hoặc tổ chức đưa ra quyết định thông tin tư vấn và kết quả hiệu quả. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi và phân tích các yếu tố kinh tế, chính trị và xã hội có thể ảnh hưởng đến thị trường tài chính. Họ tìm hiểu về các ngành công nghiệp, doanh nghiệp và các yếu tố khác để đưa ra đánh giá về tiềm năng đầu tư,...
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như quản lý danh mục đầu tư, giám đốc cấp cao, hoặc thậm chí là các vai trò lãnh đạo trong ngân hàng đầu tư hoặc các tổ chức tài chính khác. Kinh nghiệm trong vai trò này có thể mở ra cơ hội làm việc trong các lĩnh vực khác như quản lý tài sản, tư vấn chiến lược, hoặc khởi nghiệp trong lĩnh vực tài chính.
4. Giám đốc đầu tư
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...
>> Đánh giá: Đây là vị trí có khả năng thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cao hơn trong tổ chức, như giám đốc điều hành, trưởng phòng đầu tư, hoặc các vai trò cấp cao trong các tổ chức tài chính khác. Vai trò này cũng mang đến cơ hội xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng quan trọng, đối tác và các bên liên quan.
>> Xem thêm:
Việc làm Thủ quỹ ngân hàng hiện nay
Việc làm Chuyên viên tư vấn doanh nghiệp mới nhất
Việc làm Giao dịch viên ngân hàng có thu nhập ổn định
Việc làm Nhân viên tư vấn tài chính mới cập nhật
Việc làm Nhân viên thẩm định thực địa mới cập nhật
5 bước giúp Nhân viên ngân hàng đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kiến Thức và Kỹ Năng
Tham gia các khóa học, chứng chỉ chuyên môn (như CFA), và đào tạo để cập nhật kiến thức về các sản phẩm tài chính, xu hướng thị trường, và công cụ phân tích mới. Rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, mô hình hóa, và dự báo thông qua thực hành thường xuyên và áp dụng trong công việc thực tế.
Thể Hiện Tinh Thần Chủ Động và Đổi Mới
Tìm kiếm và nhận thêm trách nhiệm hoặc dự án mới để chứng minh khả năng làm việc độc lập và sự sẵn sàng đóng góp. Đưa ra ý tưởng cải tiến quy trình làm việc, chiến lược đầu tư, hoặc các giải pháp mới cho các vấn đề hiện tại, thể hiện sự sáng tạo và tầm nhìn chiến lược.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo, và nhóm chuyên môn để gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia, đồng nghiệp và khách hàng. Duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng và cấp trên để cung cấp thông tin và cập nhật về các hoạt động đầu tư, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết.
Đạt Thành Tích Xuất Sắc và Hiệu Suất Công Việc
Đảm bảo chất lượng công việc luôn đạt tiêu chuẩn cao, từ việc phân tích tài chính đến thực hiện giao dịch và báo cáo. Hoàn thành các dự án và nhiệm vụ đúng hạn và đạt được kết quả tích cực, góp phần vào sự thành công của đội ngũ và tổ chức.
Lên Kế Hoạch Phát Triển Nghề Nghiệp
Đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn, như việc thăng tiến lên các vị trí cao hơn, trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, hoặc đóng góp vào các dự án quan trọng. Thảo luận với cấp trên về kế hoạch nghề nghiệp của bạn và hỏi về các cơ hội phát triển, đào tạo hoặc thăng tiến trong tổ chức. Chủ động tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí hoặc dự án có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp.