Câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên Phát triển sản phẩm

27 Các câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên Phát triển sản phẩm được chia sẻ bởi các ứng viên

Chuyên viên phát triển sản phẩm là một trong những ngành nghề được nhiều người quan tâm. Đây là một nghề nghiệp thú vị với mức thu nhập hấp dẫn, mang lại nhiều trải nghiệm thực tế, song cũng không ít áp lực.. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên phát triển sản phẩm thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí Chuyên viên phát triển sản phẩm 

Theo bạn, Chuyên viên phát triển sản phẩm là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Chuyên viên phát triển sản phẩm hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“Chuyên viên phát triển sản phẩm là người lên ý tưởng, giám sát hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng sẽ người kiểm tra các tiêu chí về chất lượng, sự an toàn cũng như những tiêu chí khác của sản phẩm và thực hiện điều tra thị trường, quảng bá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.”

Vì sao sao bạn muốn trở thành Chuyên viên phát triển sản phẩm?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Tôi có kỹ năng tư duy sáng tạo và đam mê trong việc nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới. Tôi muốn áp dụng những kỹ năng của mình vào việc tạo ra những sản phẩm mang lại giá trị thực sự cho thị trường và khách hàng.”

Chuyên viên phát triển sản phẩm làm công việc gì?

Để trở thành một Chuyên viên phát triển sản phẩm giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Với trọng trách đảm bảo chất lượng của sản phẩm, một Chuyên viên phát triển sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

  • Nghiên cứu thị trường, phân tích sản phẩm của đối thủ cũng như xác định phân khúc của sản phẩm. 
  • Dựa vào vấn đề hiện tại của sản phẩm (hoặc mục tiêu của việc tạo nên một sản phẩm mới) để lên ý tưởng phát triển, cải tiến chúng.
  • Giám sát, thậm chí tham gia vào quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm được phát triển theo đúng mục tiêu ban đầu.
  • Đảm bảo về chất lượng đầu ra cũng như mức độ an toàn của sản phẩm khi nó được mang ra thị trường.
  • Tiếp thị, quảng bá để sản phẩm lan tỏa đến nhiều người tiêu dùng nhất có thể.”

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Chuyên viên phát triển sản phẩm.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên phát triển sản phẩm về chuyên môn

Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành phát triển sản phẩm như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:

Bạn hãy miêu tả 1 tuần làm việc bình thường của bạn?

Đây là câu hỏi mở giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn sắp xếp các công việc phát triển sản phẩm trong 1 tuần, từ đó thấy được kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết công việc khoa học.

Bắt đầu bằng những công việc, hoạt động cơ bản của Scrum nếu nhóm của bạn sử dụng mô hình Scrum (daily standup, sprint review, v.v). Nên nhắc đến những hoạt động có liên quan đến phân tích số liệu như theo dõi tình trạng hoạt động của sản phẩm, thu thập ý kiến người dùng, phân tích thị trường/sản phẩm đối thủ.

Kể 1 sản phẩm mà bạn thích và 1 thứ mà bạn muốn thay đổi ở sản phẩm đó.

Đây là câu hỏi rất phổ biến cho vị trí này. Bạn phải thể hiện được mình là người có đam mê với 1 sản phẩm nào đó đủ nhiều để hiểu rõ nó, nhưng cũng có đủ khả năng nhìn ra được sản phẩm đó cần cải thiện điều gì.

Chọn 1 sản phẩm bạn thực sự thích hoặc 1 sản phẩm bạn dùng đủ nhiều để có thể kể về nó 1 cách dễ dàng nhất. Thể hiện rõ hiểu biết của bạn về sản phẩm và thị trường của sản phẩm đó, cũng như lợi thế của sản phẩm so với đối thủ. Nói về 1 cải thiện có thể có lợi cho nhiều người cũng dùng sản phẩm, thay vì chỉ nói về 1 cải thiện sẽ giải quyết 1 vấn đề của bản thân bạn khi dùng app.

Bạn có thể miêu tả cách bạn làm việc với nhóm thiết kế/nhóm phát triển để tạo ra sản phẩm hoặc chức năng mới không?

Đây là câu hỏi phổ biến nhằm thể hiện khả năng làm việc theo đội nhóm và cách bạn tận dụng tối đa nguồn lực bạn đang có trong việc phát triển sản phẩm.

Nhiệm vụ của bạn là xác định "cái gì và tại sao", và truyền đạt rõ ràng tới nhóm phát triển. Liệt kê những bước bạn sẽ làm từ bước tìm ra vấn đề đến giải pháp và cuối cùng là các bước phát triển. Bạn sẽ sử dụng những thông tin/chỉ số nào? Bạn sẽ truyền đạt những thông tin này đến nhóm phát triển và những bên liên quan như thế nào? Bạn sẽ đo lường độ hiệu quả/thành công như thế nào?

Giả sử bạn phải phát triển 1 chức năng mới cho 1 app trên điện thoại di động, bạn sẽ làm gì đầu tiên?

Đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng thấy được cách làm việc của bạn khi bắt đầu phát triển 1 chức năng mới.

Tham khảo câu trả lời sau:

"Bắt đầu bằng cách xác định chức năng cần phát triển: "Tại sao sản phẩm lại cần chức năng đó? Vấn đề mà chức năng đó giải quyết là gì và dành cho ai?". Tiếp theo, nói đến các bước phát triển và sau khi phát hành: "Làm sao để hợp tác với đội ngũ phát triển? Làm sao để đo lường độ thành công của chức năng?"

Bạn sẽ sử dụng chỉ số nào để đo lường hiệu quả của tính năng bạn vừa phát triển?

Đây là câu hỏi mở nhằm kiểm tra khả năng phân tích và tư duy số liệu của bạn, cũng như kinh nghiệm làm việc với các công cụ theo dõi số liệu.

Chọn ra 1 vài chỉ số phổ biến và giải thích tại sao bạn lại chọn chúng. Một vài chỉ số phổ biến bao gồm: lượt xem, số khách ghé thăm, tỉ lệ chuyển đổi (từ khách thành người dùng), doanh thu, v.v. Tuy nhiên, chỉ nên chọn 1 hoặc 2 chỉ số quan trọng nhất, có liên quan đến tình trạng hiện tại của sản phẩm và tình hình kinh doanh.

Hãy kể về kinh nghiệm quản lý/hỗ trợ nhân viên cấp dưới của bạn.

Đây là câu hỏi mở thể hiện kinh nghiệm của bạn, ở vị trí này gần như bạn phải có khả năng quản lý và dìu dắt nhân viên cấp dưới.

Bắt đầu bằng việc xác định những điểm mạnh và yếu của người đó. Giải thích cách bạn sẽ giao việc dựa trên những điểm mạnh và giúp người đó học thêm những kỹ năng mới. Hãy nói thêm về cách bạn đặt ra những mục tiêu cho họ và cách bạn có thể theo dõi và cùng họ đánh giá về tiến độ phát triển bản thân.

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Chuyên viên phát triển sản phẩm 

Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một Chuyên viên phát triển sản phẩm như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này? 

Có thể nói, người làm nghề phát triển sản phẩm cần yêu cầu cao về bằng cấp cao và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:

  • Năng động, sáng tạo.
  • Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.
  • Sức khỏe ổn định.
  • Người thích giao tiếp, làm việc với con người.
  • Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.
  • Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 

Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn Chuyên viên phát triển sản phẩm sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.

Câu hỏi phỏng vấn

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Những việc bạn làm hàng ngày/hàng tuần là gì?

1 câu trả lời

Trả lời : Đây là câu hỏi cơ bản nhằm giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ công việc trước đây cũng như cách bạn hiểu về công việc phát triển sản phẩm.

Liệt kê những công việc của bạn và đừng quên nhắc đến những công việc cơ bản như cập nhật hàng ngày (với nhóm), sprint review, v.v, cũng như những việc liên quan đến theo dõi số liệu vận hành và nghiên cứu người dùng.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Một User story cần những thông tin gì?

1 câu trả lời

Trả lời : Đây là câu hỏi cơ bản để thể hiện kiến thức của bạn về nghề phát triển sản phẩm và cách bạn có thể biến nhu cầu của người dùng thành thông tin mà nhóm phát triển có thể đọc hiểu.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Kể 1 sản phẩm mà bạn thích và 1 thứ mà bạn muốn thay đổi ở sản phẩm đó

1 câu trả lời

Trả lời : Đây là câu hỏi rất phổ biến cho vị trí này. Bạn phải thể hiện được mình là người có đam mê với 1 sản phẩm nào đó đủ nhiều để hiểu rõ nó, nhưng cũng có đủ khả năng nhìn ra được sản phẩm đó cần cải thiện điều gì.

Chọn 1 sản phẩm bạn thực sự thích hoặc 1 sản phẩm bạn dùng đủ nhiều để có thể kể về nó 1 cách dễ dàng nhất. Thể hiện rõ hiểu biết của bạn về sản phẩm và thị trường của sản phẩm đó, cũng như lợi thế của sản phẩm so với đối thủ. Nói về 1 cải thiện có thể có lợi cho nhiều người cũng dùng sản phẩm, thay vì chỉ nói về 1 cải thiện sẽ giải quyết 1 vấn đề của bản thân bạn khi dùng app.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Khi khách hàng tiềm năng từ chối lắng nghe giới thiệu, thuyết phục về sản phẩm hoặc dịch vụ, bạn làm thế nào để thay đổi quyết định của họ?

1 câu trả lời

Trả lời : Trong tư vấn bán hàng, tất cả mọi người đều từng bị khách hàng tiềm năng từ chối. Yếu tố giúp phân biệt một nhân viên tư vấn bán hàng xuất sắc với người khác là khả năng đối phó với những trường hợp như vậy. Cách tiếp cận khéo léo, giao tiếp thành thục, khả năng thuyết trình và thuyết phục là giải pháp tốt nhất.

Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem ứng viên thành thạo đến mức nào trong việc xử lý các lời phản đối, từ chối và khiến khách hàng mua hàng. Nếu một khách hàng nói rằng họ không có ngân sách nhưng lại đang mua từ đối thủ cạnh tranh, hãy tìm hiểu lý do tại sao. Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh vào tầm quan trọng của việc xây dựng niềm tin với khách hàng

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn hãy giải thích chi tiết về cách bạn bắt đầu và kết thúc quá trình tư vấn bán hàng.

1 câu trả lời

Trả lời : Câu trả lời cho câu hỏi này cần phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn hiểu rõ về kênh tư vấn bán hàng, từ khi xác định triển vọng đến khi chốt đơn hàng. Hãy tập trung vào giải thích chi tiết, từ khi bắt đầu chiến lược marketing sản phẩm hoặc dịch vụ cho đến khi hướng dẫn khách hàng tiềm năng qua một hành trình tư vấn và thuyết phục. Những gì cần bao gồm trong câu trả lời:

  • Một quy trình nhất quán, chiến lược.
  • Đề cập đến một kế hoạch, giải pháp bán hàng sáng tạo.
  • Hiểu rõ về quá trình ra quyết định của người mua.
Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn có quen thuộc với công cụ phân tích thị trường?

1 câu trả lời

Trả lời : Hãy nhớ tìm hiểu các công cụ phân tích thị trường trước khi đến gặp nhà tuyển dụng.Bạn cần nắm chắc các công cụ cần thiết và đưa cho nhà tuyển dụng thấy chức năng của công cụ đó

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn có thành thạo với phần mềm phân tích thống kê? Hãy kể tên một số công cụ bạn đã sử dụng trước đây.

1 câu trả lời

Trả lời: Câu hỏi trên chứng tỏ nhà tuyển dụng muốn tìm một người am hiểu nhiều công cụ và phân tích thống kê là một trong số đó.Hãy kể tên phần mềm phân tích thống kê bạn đã sử dụng và nhớ nói rõ chức năng của nó nhé

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn đã bao giờ bạn tự đề xuất một ý tưởng, chiến lược sáng tạo để thúc đẩy doanh số bán hàng?

1 câu trả lời

Trả lời : Đây là câu hỏi nhà tuyển dụng muốn kiểm tra sự sáng tạo của bạn.Vậy nên hãy nhớ rằng trong quá trình học hỏi phải tìm tòi và sáng tạo thật nhiều để có thể trả lời trơn tru nhất có thể nhé

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn làm thế nào để dung hòa các thành viên trong nhóm khi có xung đột, tranh chấp?

1 câu trả lời

Trả lời : Qua câu hỏi nhà tuyển dụng muốn thấy khả năng giải quyết vấn đề của bạn.Hãy xử lý nhanh nhẹn nhất có thể nhé

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn có cảm thấy thoải mái khi làm việc với một nhóm người để phát triển sản phẩm mới không?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn xác định xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty của họ hay không. Làm việc theo nhóm là một kỹ năng quan trọng cần có trong vai trò này, vì vậy sẽ rất hữu ích nếu câu trả lời của bạn cho thấy rằng bạn thích làm việc với những người khác và sẵn sàng cộng tác trong các dự án.

Ví dụ: “Chắc chắn rồi! Tôi có nhiều kinh nghiệm làm việc với các nhóm để phát triển sản phẩm mới. Trong vai trò hiện tại của mình, tôi lãnh đạo một nhóm các nhà phát triển sản phẩm và chịu trách nhiệm cho việc ra mắt thành công một số sản phẩm sáng tạo. Tôi hiểu tầm quan trọng của việc hợp tác với những người khác để tạo ra thứ gì đó thực sự độc đáo và hiệu quả.

Tôi có tính tổ chức cao và định hướng chi tiết, điều này cho phép tôi quản lý các nhiệm vụ một cách hiệu quả và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong nhóm đều thống nhất với nhau. Tôi cũng là một người giao tiếp xuất sắc và luôn cố gắng đảm bảo mọi ý kiến ​​của mọi người đều được lắng nghe và tôn trọng. Cuối cùng, tôi đam mê tạo ra những sản phẩm chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của khách hàng và vượt quá mong đợi

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Một số kỹ năng quan trọng nhất mà một chuyên gia phát triển sản phẩm phải có là gì?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn xác định xem bạn có những kỹ năng và khả năng để thành công trong vai trò này hay không. Khi trả lời, có thể hữu ích khi đề cập đến một số kỹ năng mạnh nhất của bạn và cách chúng liên quan đến công việc.

Ví dụ: “Là một chuyên gia phát triển sản phẩm, tôi tin rằng các kỹ năng quan trọng nhất là sáng tạo, giải quyết vấn đề và giao tiếp.

Sáng tạo là điều cần thiết để phát triển các sản phẩm sáng tạo nổi bật so với đối thủ. Điều quan trọng nữa là có thể suy nghĩ vượt trội khi giải quyết các vấn đề phức tạp. Giải quyết vấn đề là chìa khóa để xác định các vấn đề tiềm ẩn với một sản phẩm trước khi nó được tung ra thị trường. Cuối cùng, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là cần thiết để cộng tác hiệu quả với các bộ phận khác như tiếp thị và bán hàng.

Ngoài những kỹ năng cốt lõi này, tôi có kinh nghiệm làm việc với nhiều chương trình phần mềm khác nhau như Adobe Creative Suite và Microsoft Office. Tôi cũng quen thuộc với các công cụ quản lý dự án như Trello và Asana giúp giữ cho các dự án được tổ chức và đi đúng hướng. Nền tảng của tôi về cả thiết kế và kỹ thuật đã cho tôi một góc nhìn độc đáo về phát triển sản phẩm mà tôi tin rằng sẽ là tài sản quý giá cho nhóm của bạn.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Làm thế nào để bạn xác định những tính năng mà một sản phẩm nên có?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu cách bạn sử dụng các kỹ năng và chuyên môn của mình để đưa ra các quyết định có lợi cho công ty. Sử dụng các ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ để giải thích cách bạn phân tích dữ liệu, nghiên cứu nhu cầu của khách hàng và cộng tác với các thành viên khác trong nhóm để tạo ra một sản phẩm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

Ví dụ: “Khi xác định những tính năng mà sản phẩm nên có, tôi tính đến nhu cầu của khách hàng và mục tiêu của công ty. Đầu tiên, tôi đánh giá các xu hướng thị trường hiện tại để xác định những gì khách hàng đang tìm kiếm trong một sản phẩm. Sau đó, tôi xem xét các mục tiêu của công ty và cách sản phẩm có thể giúp họ đạt được những mục tiêu đó. Cuối cùng, tôi xem xét các tài nguyên và công nghệ sẵn có để quyết định tính năng nào sẽ khả thi để triển khai. Trong suốt quá trình này, tôi đảm bảo rằng sản phẩm được thiết kế có tính đến trải nghiệm của khách hàng. Mục tiêu của tôi luôn là tạo ra một sản phẩm đáp ứng cả nhu cầu của khách hàng và mục tiêu của công ty.”

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Quy trình quản lý nhóm nhà thầu hoặc nhà cung cấp của bạn là gì?

1 câu trả lời

Người phỏng vấn có thể muốn biết cách bạn lập kế hoạch và quản lý các dự án với một nhóm các nhà thầu hoặc nhà cung cấp. Đưa ra các ví dụ về kỹ năng lãnh đạo của bạn trong việc quản lý nhóm, giao nhiệm vụ và truyền đạt thông tin cập nhật về dự án.

Ví dụ: “Quy trình quản lý nhóm nhà thầu hoặc nhà cung cấp của tôi là đảm bảo rằng mọi người đều hiểu mục đích và mục tiêu của dự án. Tôi muốn bắt đầu bằng việc tổ chức một cuộc họp ban đầu với tất cả các bên liên quan để thảo luận về phạm vi của dự án, tiến độ, ngân sách và bất kỳ chi tiết liên quan nào khác. Điều này giúp đặt kỳ vọng ngay từ đầu và đảm bảo rằng mọi người đều có cùng quan điểm.

Khi dự án đã được phác thảo, tôi lập một kế hoạch chi tiết phác thảo từng bước trong quy trình, ai chịu trách nhiệm cho những nhiệm vụ nào và khi nào những nhiệm vụ đó cần được hoàn thành. Điều này cho phép tôi theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng thời hạn đang được đáp ứng. Tôi cũng thường xuyên cung cấp thông tin cập nhật cho nhóm để họ có thể cập nhật thông tin về tình trạng của dự án. Cuối cùng, tôi luôn sẵn sàng trả lời các câu hỏi và cung cấp hướng dẫn trong toàn bộ quá trình

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Cung cấp một ví dụ về một sản phẩm bạn đã phát triển và những gì làm cho nó thành công.

1 câu trả lời

Câu hỏi này là một cách tuyệt vời để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn có kinh nghiệm trong việc phát triển sản phẩm. Nó cũng cho phép bạn chia sẻ một số sản phẩm mà bạn đã làm việc và cách chúng giúp công ty hoặc khách hàng của bạn thành công.

Ví dụ: “Gần đây, tôi đã phát triển một sản phẩm mới cho công ty hiện tại của mình và đó là một dự án kinh doanh cực kỳ thành công. Sản phẩm tôi tạo ra là một ứng dụng dành cho thiết bị di động cho phép khách hàng đặt mua sản phẩm từ cửa hàng của chúng tôi trực tiếp qua điện thoại của họ. Điều này mang đến cho khách hàng sự tiện lợi khi đặt hàng mà không cần phải trực tiếp đến cửa hàng.

Thành công của sản phẩm này đến từ thiết kế thân thiện với người dùng. Tôi đã làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng giao diện trực quan và dễ sử dụng, để khách hàng có thể nhanh chóng điều hướng ứng dụng và tìm thấy những gì họ đang tìm kiếm. Tôi cũng đảm bảo bao gồm các tính năng hữu ích như đánh giá và xếp hạng của khách hàng, cũng như mô tả chi tiết về sản phẩm, giúp khách hàng đưa ra quyết định sáng suốt về việc mua hàng của họ. Cuối cùng, tôi đã triển khai một hệ thống thanh toán an toàn để đảm bảo thông tin của khách hàng được giữ an toàn.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Nếu được tuyển dụng, bạn muốn phát triển loại sản phẩm nào tại công ty chúng tôi?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn xác định sở thích của bạn và cách chúng phù hợp với mục tiêu của công ty họ. Khi trả lời câu hỏi này, có thể hữu ích khi đề cập đến một số sản phẩm bạn muốn phát triển và lý do tại sao. Cũng có thể hữu ích khi đề cập đến một số kỹ năng đã giúp bạn quyết định các dự án này.

Ví dụ: “Nếu được tuyển dụng, tôi rất muốn phát triển các sản phẩm mang tính đổi mới và tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người. Kinh nghiệm của tôi với tư cách là Chuyên gia phát triển sản phẩm đã dạy cho tôi tầm quan trọng của việc tạo ra các sản phẩm có thể giải quyết vấn đề và gia tăng giá trị cho khách hàng. Tôi đam mê phát triển các sản phẩm thân thiện với người dùng, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc thiết kế và phát triển các ứng dụng phần mềm, ứng dụng web, ứng dụng di động và thiết bị phần cứng. Tôi tin rằng chuyên môn kỹ thuật của tôi kết hợp với kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo của tôi sẽ là một tài sản cho công ty của bạn. Tôi tự tin rằng tôi có thể tạo ra các sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong khi vẫn nằm trong ngân sách.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn sẽ làm gì nếu bạn và nhóm của bạn không đồng ý về các tính năng mà một sản phẩm nên có?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu cách bạn xử lý xung đột và cộng tác với những người khác. Câu trả lời của bạn phải thể hiện rằng bạn sẵn sàng thỏa hiệp, nhưng cũng tự tin vào ý kiến ​​của mình.

Ví dụ: “Nếu tôi và nhóm của mình không đồng ý về các tính năng mà một sản phẩm nên có, thì trước tiên tôi sẽ dành thời gian để hiểu quan điểm của từng người. Bằng cách lắng nghe và thấu hiểu quan điểm của mọi người, tôi có thể xác định rõ hơn những vấn đề tiềm ẩn đang gây ra sự bất đồng. Sau đó, tôi sẽ làm việc với nhóm để đưa ra các giải pháp sáng tạo giải quyết các quan điểm khác nhau của chúng tôi. Điều này có thể bao gồm các ý tưởng động não, tiến hành nghiên cứu người dùng hoặc khám phá các phương pháp thay thế. Cuối cùng, tôi sẽ đảm bảo rằng chúng ta đạt được sự đồng thuận bằng cách xem xét tất cả các ý kiến ​​và đạt được thỏa thuận có lợi cho sản phẩm và nhóm. Mục tiêu của tôi là luôn tạo ra những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng đồng thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn giao tiếp tốt như thế nào với cả những người kỹ thuật và phi kỹ thuật?

1 câu trả lời

Các chuyên gia phát triển sản phẩm cần có khả năng giao tiếp với nhiều người, bao gồm cả cá nhân kỹ thuật và phi kỹ thuật. Các nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này để đảm bảo rằng bạn có các kỹ năng giao tiếp cần thiết cho vai trò này. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích cách bạn dự kiến ​​cải thiện bất kỳ điểm yếu nào trong kỹ năng giao tiếp của mình.

Ví dụ: “Tôi là một người giao tiếp tuyệt vời với cả những người kỹ thuật và phi kỹ thuật. Tôi hiểu tầm quan trọng của công việc có thể giao tiếp hiệu quả để đảm bảo rằng mọi người đều có cùng quan điểm khi phát triển sản phẩm. Khi làm việc với những người có kỹ thuật, tôi đảm bảo sử dụng ngôn ngữ mà họ có thể dễ hiểu và giải thích bất kỳ khái niệm phức tạp nào theo cách dễ hiểu. Với những người không chuyên về kỹ thuật, tôi tập trung vào việc giải thích rõ ràng về cách thức hoạt động của sản phẩm và các tính năng của nó để họ có thể đưa ra quyết định sáng suốt về sản phẩm.”

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Bạn có bất kỳ kinh nghiệm với văn bản kỹ thuật?

1 câu trả lời

Viết kỹ thuật là một kỹ năng mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. Câu hỏi này có thể giúp họ xác định xem bạn có những kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò của họ hay không. Sử dụng câu trả lời của bạn để làm nổi bật bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có với kỹ thuật viết và cách nó giúp bạn phát triển kỹ năng của mình với tư cách là một nhà văn.

Ví dụ: “Vâng, tôi có kinh nghiệm viết kỹ thuật. Với vai trò hiện tại là Chuyên gia phát triển sản phẩm, tôi chịu trách nhiệm tạo ra các thông số kỹ thuật và tài liệu kỹ thuật chi tiết của sản phẩm. Điều này bao gồm phát triển các câu chuyện của người dùng, phác thảo các yêu cầu về tính năng và ghi lại các quyết định thiết kế. Kỹ năng viết kỹ thuật của tôi được hỗ trợ thêm bởi nền tảng kỹ thuật phần mềm của tôi, điều này đã cho phép tôi phát triển sự hiểu biết về công nghệ cơ bản đằng sau các sản phẩm. Tôi cũng có kinh nghiệm làm việc với các nhóm liên chức năng để đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều hiểu các tính năng và khả năng của sản phẩm . Là một phần của quá trình này, tôi thường viết các tài liệu rõ ràng và ngắn gọn giải thích các khái niệm phức tạp bằng ngôn ngữ dễ hiểu. Khả năng giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban của tôi đã giúp thu hẹp khoảng cách giữa các lĩnh vực chuyên môn khác nhau.

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Khi nào bạn bắt đầu thực hiện một ý tưởng sản phẩm mới?

1 câu trả lời

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu cách bạn tiếp cận công việc và thời điểm bạn bắt đầu hành động. Câu trả lời của bạn sẽ cho thấy rằng bạn có một quy trình để bắt đầu các dự án mới, bao gồm xác định các mục tiêu và mục tiêu cũng như tạo các mốc thời gian.

Ví dụ: “Khi tôi bắt tay vào thực hiện một ý tưởng sản phẩm mới, bước đầu tiên là tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường. Điều này giúp tôi xác định loại sản phẩm nào sẽ có lợi nhất cho khách hàng và nó nên được thiết kế như thế nào. Sau đó, tôi lập một kế hoạch phác thảo các bước cần thiết để phát triển sản phẩm. Điều này bao gồm nghiên cứu vật liệu, thành phần và nhà cung cấp; thiết kế nguyên mẫu; thử nghiệm sản phẩm; và thực hiện các điều chỉnh khi cần thiết. Cuối cùng, tôi làm việc với các bộ phận khác như tiếp thị và bán hàng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng mong đợi của họ. Trong suốt quá trình này, tôi giữ liên lạc chặt chẽ với nhóm của mình và các bên liên quan để đảm bảo tất cả chúng ta đều thống nhất và dự án luôn đi đúng hướng.”

Chuyên viên Phát triển sản phẩm được hỏi... 26/07/2023

Chúng tôi muốn làm cho sản phẩm của mình thân thiện hơn với người dùng. Làm thế nào bạn sẽ đi về làm điều đó?

1 câu trả lời

Câu hỏi này là một cách tuyệt vời để thể hiện các kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn và cách bạn có thể cải tiến sản phẩm tiến bộ. Câu trả lời của bạn nên bao gồm các bước bạn sẽ thực hiện để cải thiện sản phẩm tốt, cũng như những gì bạn học được khi làm như vậy.

Ví dụ: “Tôi có tầm nhìn quan trọng của công việc làm cho sản phẩm thân thiện với người dùng và tôi có thành tích đã được chứng minh trong công việc đó. Cách tiếp cận của tôi để phát triển sản phẩm được bắt đầu bằng cách hiểu nhu cầu và điểm yếu của khách hàng. Bằng cách tiến hành nghiên cứu thị trường, phỏng vấn, khảo sát và các nhóm tập trung, tôi có thể hiểu rõ hơn về những gì khách hàng muốn từ một sản phẩm.

Khi tôi hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng, tôi sẽ chuyển sang thiết kế sản phẩm. Điều này liên quan đến việc tạo khung dây, nguyên mẫu và mô hình kết hợp phản hồi từ các bên liên quan và người dùng. Tôi cũng sử dụng kiểm tra khả năng sử dụng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng mong đợi của khách hàng. Cuối cùng, tôi phát triển sản phẩm thực tế và kiểm tra kỹ lưỡng để tìm ra bất kỳ lỗi hoặc sự cố nào trước khi phát hành

Đang xem 1 - 20 trong 27 câu hỏi phỏng vấn