Tweet
Facebook
Copy Link
– Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội nước Cộng Hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;
– Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
– Căn cứ Văn bản số 3976/CĐBVN-KHCN,MT&HTQT ngày 13/8/2025 của Cục Đường Bộ Việt Nam về việc chuẩn bị công tác quản lý, vận hành, khai thác, bảo trì các hệ thống giám sát, điều hành giao thông đường cao tốc; thu phí điện tử không dừng; công trình kiểm soát trọng tải xe của các tuyến đường bộ cao tốc Bắc – Nam phía Đông;
– Căn cứ nhu cầu thực tế của đơn vị.
Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 thông báo tuyển dụng nhân sự (đợt 1) năm 2026, cụ thể như sau:
I. NHÂN SỰ LÀM VIỆC TẠI CÁC TRẠM TMC
(Trạm quản lý, điều hành giao thông thông minh trên các tuyến cao tốc)
1. Nhu cầu nhân sự
| TT | Vị trí nhân sự | Tuyến cao tốc/Chiều dài (Km) | Tổng cộng | |||
| Vĩnh Hảo – Phan thiết /101 Km |
Phan Thiết – Dầu Giây /99 Km |
Cần Thơ – Hậu Giang /38 Km |
Hậu Giang – Cà Mau /73Km |
|||
| I | Bộ phận gián tiếp | 2 | 2 | 4 | ||
| 1 | Trưởng trạm | 1 | 1 | 2 | ||
| 2 | Phục vụ | 1 | 1 | 2 | ||
| II | Bộ phận trực tiếp | 40 | ||||
| 1 | Trưởng ca | 3 | 3 | 6 | ||
| 2 | Kỹ thuật vận hành, giám sát giao thông |
9 | 9 | 18 | ||
| 3 | Kỹ thuật CNTT/ANTT | 3 | 3 | 6 | ||
| 4 | Kỹ thuật điện | 3 | 3 | 6 | ||
| 5 | Bảo vệ | 2 | 2 | 4 | ||
| Tổng cộng | 22 | 22 | 44 | |||
2. Về tiêu chí tuyển dụng
| TT | Vị trí nhân sự | Tiêu chí tuyển dụng |
| 1 | Trưởng ca | Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng giao thông và các chuyên ngành khác có liên quan, có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên.
– Ưu tiên các ứng viên: + Am hiểu về hệ thống điện – điện tử, CNTT, viễn thông, camera, mạng truyền dẫn. + Có kiến thức về giao thông thông minh (ITS), hệ thống giám sát và điều khiển tự động. |
| 2 | Kỹ thuật vận hành, giám sát giao thông. | – Trình độ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng giao thông và các chuyên ngành khác có liên quan.
– Ưu tiên các ứng viên: + Am hiểu về hệ thống điện – điện tử, CNTT, viễn thông, camera, mạng truyền dẫn. + Có kiến thức về giao thông thông minh (ITS), hệ thống giám sát và điều khiển tự động. |
| 3 | Kỹ thuật CNTT /ANTT | – Trình độ Cao Đẳng trở lên các ngành: Điện tử viễn thông/CNTT/Khoa học máy tính/Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu/An ninh mạng/Tự động hóa.
– Ưu tiên các ứng viên: + Có chứng chỉ tin học, chứng chỉ mạng (CCNA, MCSA, CompTIA); + Biết sử dụng công cụ giám sát, phân tích dữ liệu, hỗ trợ hệ thống ITS hoặc điều hành kỹ thuật. |
| 4 | Kỹ thuật điện | – Trình độ Cao Đẳng trở lên các ngành: Điện tử viễn thông/Điện/Tự động hóa;
– Ưu tiên các ứng viên: + Có kiến thức về vận hành, bảo trì, sửa chữa thiết bị điện, hệ thống điện công trình; Sử dụng thành thạo các thiết bị, đo, kiểm tra điện; + Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường kỹ thuật, hạ tầng công cộng, ITS hoặc công trình giao thông; |
3. Phương thức vận hành: 3 ca 4 kíp
Nơi làm việc
– Trạm TMC tuyến cao tốc Phan Thiết – Dầu Giây tại (Km63) Nút giao Quốc lộ 1A, Thị trấn Gia Ray, tỉnh Đồng Nai.
– Trạm TMC tuyến cao tốc Cần Thơ – Hậu Giang và Hậu Giang – Cà Mau tại Nút giao IC5 (Km53+228), Thành phố Cần Thơ.
II. NHÂN SỰ LÀM VIỆC TẠI TRỤ SỞ TRUNG TÂM
1. Nhu cầu nhân sự
– Kỹ thuật viên đường bộ hạng III: 02 người (Khảo sát thiết kế/ Dự toán/ Tư vấn)
– Nhân viên lái xe: 01 người
2. Mô tả công việc, yêu cầu
a) Vị trí việc làm Kỹ thuật viên đường bộ hạng III
* Mô tả công việc
– Thực hiện khảo sát, thu thập dữ liệu tình trạng của hệ thống kết cấu hạ tầng đường bộ.
– Khảo sát, thiết kế các công trình đảm bảo an toàn giao thông trên các tuyến quốc lộ; khắc phục hậu quả của thiên tai trong lĩnh vực giao thông đường bộ.
– Lập dự án đầu tư xây dựng công trình.
– Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
– Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình.
– Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
* Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các lĩnh vực, nhóm ngành, ngành đào tạo có liên quan đến: xây dựng cầu, đường bộ; kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; quản lý xây dựng; quản lý dự án; kinh tế xây dựng,…
– Có kỹ năng sử dụng thành thạo công nghệ thông tin cơ bản.
– Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ tương đương Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
* Tiêu chí ưu tiên
– Có năng lực, kinh nghiệm, đã từng tham gia công tác vị trí việc làm dự tuyển.
– Có nguyện vọng và cam kết làm việc lâu dài với đơn vị sự nghiệp công lập; luôn chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Có chứng chỉ hành nghề kỹ sư định giá; Có kinh nghiệm làm hồ sơ dự toán công trình vốn ngân sách; lập dự toán hoàn chỉnh cho các công trình sửa chữa cầu đường bộ, hạ tầng kỹ thuật đối với các dự án vốn Nhà nước.
– Có 01 trong các chứng chỉ hành nghề: khảo sát địa hình, thiết kế xây dựng công trình giao thông đường bộ; thiết kế kết cấu công trình giao thông cầu đường bộ; quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông; giám sát công tác xây dựng công trình giao thông hạng III trở lên.
– Những ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm thiết kế đường (Civil; VN Road, ADS, Nova…), phần mềm dự toán (G8, F1…); đã từng làm việc với chủ đầu tư Sở Giao thông vận tải (nay là Sở Xây dựng), các Ban Quản lý dự án và các cơ quan, đơn vị Nhà nước khác.
Lưu ý: Đối với sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 sẽ đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ để hòa nhập và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
b) Nhân viên lái xe
* Mô tả công việc
– Thực hiện nhiệm vụ lái xe theo phân công, đảm bảo kịp thời, chính xác, an toàn cho người và xe.
– Đưa đón viên chức, người lao động theo lịch trình đã đăng ký, tổng hợp số km hoạt động của xe khi kết thúc đợt công tác.
– Quản lý xe và các loại giấy tờ có liên quan đến xe; thực hiện thủ tục đăng kiểm xe theo quy định.
– Báo cáo hàng tháng tình trạng hoạt động, sửa chữa xe.
– Kiểm tra an toàn và vệ sinh xe; kiểm tra các thông số kỹ thuật của xe, đề xuất sửa chữa, bảo hành, mua giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc, mua sắm công cụ lao động (nếu có).
– Trực bảo vệ tại nhà xe theo ca trực hoặc theo giờ hành chính; trực điện thoại, liên hệ lãnh đạo quản lý để bố trí xe đưa đón các đoàn công tác (nếu có).
– Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
* Yêu cầu
– Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe hạng B2 trở lên.
– Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
– Có kiến thức về Luật Giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, đăng kiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan.
– Đi công tác theo phân công và ưu tiên thành thạo các tuyến đường địa bàn các tỉnh phía Nam.
III. YÊU CẦU CHUNG VÀ QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Yêu cầu chung
– Nắm vững đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chủ động trong công việc được giao.
– Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khung thời gian cao điểm.
– Trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
– Đi công tác theo phân công.
2. Quyền lợi
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu của đơn vị.
– Mức lương, thu nhập tăng thêm được hưởng theo quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
– Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,…)
– Làm việc theo chế độ, được nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định; trừ trường hợp công việc có tính đặc thù hoặc được điều động đi công tác, làm việc theo yêu cầu tiến độ.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn nghệ, thể thao và du lịch.
IV. NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển
– Đơn xin việc (có dán ảnh).
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bản sao y công chứng căn cước công dân.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao y công chứng văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy khám sức khỏe theo quy định (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bìa hồ sơ ghi rõ ràng, đầy đủ thông tin liên lạc, vị trí dự tuyển.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
a. Thời gian: từ ngày ra Thông báo đến trước ngày 28/02/2026.
b. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp (từ thứ 2 đến thứ 6, giờ hành chính, trừ ngày Lễ, Tết) hoặc gửi bưu điện theo địa chỉ: Phòng Kế hoạch – Tổng hợp, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4, Lầu 4, Số 296 Nguyễn Văn Đậu, Phường Bình Lợi Trung, Thành phố Hồ Chí Minh.
Điện thoại liên hệ: 0937706647 (ông Nguyễn Trương Minh Hoàng – Phụ trách phòng Kế hoạch – Tổng hợp).
Trân trọng thông báo./.
Nguồn tin: [email protected]
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT là gì?
1. Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin là gì?
Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, quản trị viên hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. Trong một văn phòng, mọi tác vụ do Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin thực hiện đều nhằm đảm bảo yêu cầu kết nối internet không bị gián đoạn, ví dụ như việc gửi và nhận thành công email công việc chỉ xảy ra khi máy chủ hoạt động tốt.
2. Lương và mô tả công việc của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Lương của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 02 năm |
khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
02 - 05 năm |
khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 05 năm |
khoảng từ 30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin thường tăng dần theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể:
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có dưới 02 năm kinh nghiệm
Các chuyên viên mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm từ 08 - 12 triệu đồng/tháng. Đây là giai đoạn họ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vì vậy mức lương cũng chỉ ở mức trung bình chứ không quá cao. Vị trí này thậm chí còn dành cho những bạn mới ra trường.
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có 2-5 năm kinh nghiệm
Sau khi đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương của họ có thể tăng lên từ 12 - 20 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, các chuyên viên thường đã nắm vững các kỹ năng cơ bản và bắt đầu thực hiện các dự án phức tạp hơn. Họ cũng có thể được giao cho những nhiệm vụ như hướng dẫn nhân viên mới,...
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có trên 05 kinh nghiệm
Những chuyên viên có hơn 05 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 20 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường đảm nhận các dự án lớn, có trách nhiệm cao và đôi khi kiêm nhiệm vai trò quản lý nhóm.
Mô tả công việc của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin làm việc ở những doanh nghiệp có quy mô khác nhau sẽ có công việc khác nhau ít nhiều. Tại các cơ sở lớn thì để vận hành các hệ thống khổng lồ, bộ phận kỹ thuật sẽ có nhiều Chuyên viên quản trị hệ thống và mỗi người thực hiện nhiệm vụ cụ thể không giống nhau. Trong khi đó ở công ty nhỏ thì một Chuyên viên quản trị hệ thống có thể xử lý tất cả. Các công việc chính thường bao gồm:
Quản lý hệ thống mạng
Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT phải đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống mạng hoạt động ổn định và hiệu quả. Công việc này bao gồm thiết lập, cấu hình và bảo trì các thiết bị mạng như router, switch và firewall. Họ cũng cần theo dõi lưu lượng mạng, phát hiện các sự cố và tối ưu hóa hiệu suất mạng. Việc sử dụng các công cụ giám sát để phân tích lưu lượng và phát hiện sớm các vấn đề bảo mật là rất quan trọng trong công việc này.
Quản lý hệ thống máy chủ
Chuyên viên này còn chịu trách nhiệm quản lý các máy chủ, bao gồm máy chủ vật lý và máy chủ ảo. Họ cần thực hiện cài đặt, cấu hình và cập nhật phần mềm cũng như hệ điều hành cho các máy chủ. Điều này bao gồm việc triển khai các giải pháp sao lưu và khôi phục dữ liệu để đảm bảo an toàn cho thông tin quan trọng của tổ chức. Họ cũng phải giám sát hiệu suất của máy chủ, xử lý các sự cố và tối ưu hóa tài nguyên để đáp ứng nhu cầu sử dụng của người dùng.
Đảm bảo an ninh thông tin
Một phần không thể thiếu trong vai trò của chuyên viên quản trị hệ thống CNTT là bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa an ninh mạng. Họ cần thực hiện các biện pháp bảo mật như thiết lập tường lửa, quản lý quyền truy cập và triển khai các giải pháp mã hóa dữ liệu. Ngoài ra, họ cũng cần thực hiện các cuộc kiểm tra bảo mật định kỳ, phát hiện và khắc phục các lỗ hổng trong hệ thống. Đào tạo nhân viên về các quy định an ninh cũng là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao ý thức bảo mật trong tổ chức.
Hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng
Cuối cùng, chuyên viên quản trị hệ thống CNTT cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối. Họ phải giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm, phần cứng và các dịch vụ CNTT khác mà người dùng gặp phải. Ngoài việc hỗ trợ, họ cũng cần thực hiện đào tạo người dùng về các công cụ và phần mềm mới, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và sử dụng hiệu quả các hệ thống CNTT. Việc này không chỉ giúp cải thiện năng suất làm việc mà còn góp phần vào việc giảm thiểu sự cố trong quá trình sử dụng.
3. Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin cần học gì?
- Yêu cầu bằng cấp: Để làm chuyên viên quản trị hệ thống CNTT, yêu cầu tối thiểu thường là bằng cử nhân trong lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học máy tính, quản trị hệ thống hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc về mạng máy tính, hệ thống máy chủ, và các nguyên tắc lập trình. Một số nhà tuyển dụng cũng có thể ưu tiên ứng viên có bằng cấp cao hơn, như thạc sĩ, hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate), CompTIA Network+, hay MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert), vì chúng chứng minh khả năng thực hành và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực công nghệ.
- Yêu cầu chuyên môn: Ngoài bằng cấp, chuyên viên quản trị hệ thống CNTT cần có kinh nghiệm thực tiễn trong việc quản lý hạ tầng CNTT. Kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm trong lĩnh vực liên quan thường là điều kiện tiên quyết. Ứng viên cần có kỹ năng sâu về quản lý hệ thống mạng, bao gồm cấu hình router, switch và firewall, cùng với kinh nghiệm xử lý sự cố và bảo trì máy chủ. Kiến thức về an ninh mạng và các biện pháp bảo mật thông tin cũng rất quan trọng, bởi vì chuyên viên này phải bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa. Ngoài ra, khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng làm việc nhóm là cần thiết để hỗ trợ người dùng và phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức.
Các bằng cấp, chứng chỉ cần có cho vị trí quản trị hệ thống:
- Red Hat Certified System Administrator (RHCSA): Chứng chỉ Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) chứng minh rằng các cá nhân có thể cài đặt, định cấu hình, triển khai và thực hiện bảo trì trên hệ thống Linux và firewall.
- Red Hat Certified Engineer (RHCE): Chứng chỉ Red Hat Certified Engineer (RHCE) dành cho quản trị viên hệ thống Linux hoặc UNIX cấp cao. Chứng chỉ này giúp chứng minh kiến thức và kỹ năng nâng cao của một cá nhân liên quan đến quản trị hệ thống Red Hat và quản trị hệ thống trong môi trường DevOps.
- Chứng chỉ CompTIA Server+: Chứng chỉ này phù hợp cho các ứng viên có vài năm kinh nghiệm chuyên nghiệp trong quản lý máy chủ, bao gồm cả kiến thức về phần cứng và phần mềm. Khi bạn đạt được chứng chỉ này, bạn sẽ được công nhận kỹ năng trong khôi phục dữ liệu, quản trị và kiến trúc máy chủ, mạng máy tính, khắc phục sự cố, bảo mật, lưu trữ và nhiều lĩnh vực khác
- Chứng chỉ CompTIA Security+: Chứng chỉ CompTIA Security+ dành cho các chuyên gia đảm nhận vai trò an ninh mạng. System Administrator có thể thi lấy chứng chỉ này để chứng minh khả năng bảo vệ hệ thống và dữ liệu của họ, và trở thành Security Engineer. Chứng chỉ này giúp cho thấy các ứng viên có các kỹ năng cài đặt và định cấu hình hệ thống bảo mật, thực hiện phân tích mối đe dọa cũng như triển khai các hoạt động ứng phó và giảm thiểu rủi ro
- Cisco Certified Network Associate (CCNA): Cisco Certified Network Associate (CCNA) là chứng chỉ IT cấp độ cơ bản do công ty phần cứng mạng Cisco cấp. CCNA được thiết kế để xác thực kiến thức của bạn về các khái niệm mạng cơ bản thường được yêu cầu trong vai trò mạng ở các vị trí IT, như System Admin. Đạt được chứng chỉ này giúp xác định bạn có năng lực trong việc cài đặt, sửa chữa và duy trì các hệ thống mạng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Có hiểu biết sâu sắc về khả năng lập trình, tự động hóa, bảo mật và truy cập mạng.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
4. Triển vọng nghề nghiệp ngành quản trị hệ thống
Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, đến năm 2018, số lượng lao động trong ngành quản trị hệ thống tại Mỹ sẽ tăng hơn 20% và mức lương trong ngành này sẽ tăng khoảng 17%, ở mức cao nhất trong số các ngành trong lĩnh vực CNTT. Không nằm ngoài xu thế đó, nghề quản trị hệ thống tại Việt Nam được dự báo là một lĩnh vực có tiềm năng phát triển và trở thành một trong những nghề đắt giá trong tương lai. Vì vậy, nghề quản trị hệ thống, trong bối cảnh cạnh tranh mang tính toàn cầu, thực sự là một nghề thú vị, mới mẻ và đầy triển vọng. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp đối với ứng viên có năng lực chuyên môn về kinh doanh và công nghệ là rất lớn. Cuộc đua công nghệ đang diễn ra vô cùng gay cấn, các chuyên viên quản trị hệ thống có sức nóng hơn bao giờ hết và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Quản trị hệ thống nghiên cứu về con người, công nghệ, hệ thống và mối quan hệ giữa chúng. Sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị hệ thống có thể đảm nhận nhiều vị trí công việc, chẳng hạn như:
- Chuyên viên quản trị hệ thống
- Phân tích kinh doanh
- Phát triển phần mềm
- Quản lý dự án
- Cố vấn công nghệ thông tin và an ninh mạng
- Phân tích hệ thống.
5. Tìm công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin ở đâu?
Tìm công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin.
- Trang web của các công ty:Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), Công ty Cổ phần MISA,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các công ty về công nghệ.
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về Công nghệ thông tin có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT đang tuyển dụng
Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 338 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Yêu cầu về trình độ
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí quản trị hệ thống. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên quản trị chất lượng lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến các phần mềm, như lập trình, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm quản trị hệ thống thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng công việc thì chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ tin luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề công nghệ nói chung, làm Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của lập trình viên ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Mức lương bình quân của chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên quản trị rủi ro: 10 - 15 triệu/ tháng
- Quản trị dữ liệu: 13 - 20 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh ngành công nghệ thông tin
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Để trở thành thực tập sinh công nghệ thông tin, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành kỹ thuật cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,triết học Mác - Lênin...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành, các loại lập trình C, C++,... Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
2. Nhân viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Mức lương: 7 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 5 năm
Đây là bước đệm quan trọng để bạn hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập, làm việc tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… Nhân viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
3. Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Khi bạn có đủ kinh nghiệm, hãy tìm kiếm cơ hội ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo trong bộ phận của bạn. Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành lập trình chất lượng, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
4. Quản lý quản trị hệ thống công nghệ thông tin
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 7 - 10 năm
Công việc quản lý quản trị hệ thống công nghệ thông tin bao gồm việc duy trì, cấu hình và tối ưu hóa hạ tầng CNTT của tổ chức. Chuyên viên chịu trách nhiệm giám sát hiệu suất mạng và máy chủ, đảm bảo an ninh thông tin, xử lý sự cố và thực hiện các biện pháp bảo mật. Họ cũng hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và thực hiện đào tạo về công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
5. Giám đốc thông tin
Mức lương: 50 - 100 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Giám đốc điều hành công nghệ thông tin (CTO) chịu trách nhiệm lãnh đạo chiến lược công nghệ của tổ chức, đảm bảo rằng các giải pháp CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, giám sát phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình công nghệ. Ngoài ra, CTO cũng tham gia vào việc nghiên cứu xu hướng công nghệ mới và đưa ra quyết định đầu tư nhằm tối ưu hóa hiệu suất và đổi mới sáng tạo trong tổ chức.
5 bước giúp chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao Kiến thức Chuyên môn
Một trong những cách hiệu quả nhất để thăng tiến là liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn. Chuyên viên quản trị hệ thống nên tham gia các khóa học, hội thảo và chứng chỉ quốc tế như CCNA, MCSE hoặc AWS Certified Solutions Architect. Việc cập nhật kiến thức về công nghệ mới, quy trình quản lý và các xu hướng trong ngành sẽ giúp họ trở thành ứng viên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và mở ra cơ hội thăng tiến.
Phát triển Kỹ năng Mềm
Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thăng tiến. Chuyên viên cần rèn luyện khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án cũng rất cần thiết, đặc biệt khi họ có ý định đảm nhận vai trò quản lý trong tương lai. Tham gia vào các dự án nhóm hoặc làm tình nguyện viên trong các hoạt động của công ty có thể giúp họ cải thiện các kỹ năng này.
Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ
Xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành công nghệ thông tin là một yếu tố quan trọng giúp chuyên viên thăng tiến. Họ nên tham gia các sự kiện, hội thảo và cộng đồng CNTT để kết nối với các chuyên gia khác trong ngành. Việc duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và những người trong ngành không chỉ giúp họ học hỏi từ kinh nghiệm của người khác mà còn mở ra cơ hội việc làm và hợp tác mới.
Đảm nhận Các Dự án Đầy Thách Thức
Chuyên viên quản trị hệ thống nên chủ động nhận các dự án có độ phức tạp cao hoặc những nhiệm vụ không nằm trong mô tả công việc của họ. Điều này không chỉ giúp họ mở rộng kỹ năng mà còn thể hiện khả năng lãnh đạo và sự sáng tạo trong công việc. Đảm nhận trách nhiệm trong các dự án này sẽ giúp họ ghi điểm với cấp trên và tăng cơ hội được thăng chức hoặc đảm nhận các vị trí quan trọng hơn trong tổ chức.
Thực hiện Phản hồi và Cải tiến
Cuối cùng, việc tiếp nhận phản hồi và cải tiến bản thân là rất quan trọng. Chuyên viên cần thường xuyên yêu cầu ý kiến từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất làm việc của mình, từ đó xác định các điểm mạnh và yếu. Họ cũng nên tham gia vào các buổi đánh giá hiệu suất và sử dụng phản hồi này để xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân. Việc thể hiện sự cầu tiến và khả năng thích nghi sẽ giúp họ tạo ấn tượng tích cực và gia tăng khả năng thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT đang tuyển dụng