Theo khoản 11 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020, định nghĩa về doanh nghiệp nhà nước đã có sự điều chỉnh so với các luật trước đây để bao quát hơn các trường hợp nhà nước có vốn góp chi phối. Cụ thể:
Doanh nghiệp nhà nước bao gồm các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định tại Điều 88 của Luật này.
Và theo Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp nhà nước được tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần, bao gồm:
Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp mà Nhà nước là chủ sở hữu toàn bộ vốn hoặc giữ tỷ lệ vốn, cổ phần chi phối (trên 50%) và được tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần.
Các doanh nghiệp này thường tập trung vào lĩnh vực trọng yếu như: điện lực, viễn thông, dầu khí, ngân hàng quốc doanh, giao thông công cộng, nước sạch...
Đặc điểm nổi bật của DNNN:
Theo Điều 188 Luật Doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp tư nhân được định nghĩa như sau:
1. Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp tư nhân không được phát hành bất kỳ loại chứng khoán nào.
3. Mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân. Chủ doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên hợp danh của công ty hợp danh.
4. Doanh nghiệp tư nhân không được quyền góp vốn thành lập hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần.
Doanh nghiệp tư nhân là loại hình doanh nghiệp chỉ do một cá nhân làm chủ. Điểm đặc trưng và quan trọng nhất là chủ doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm vô hạn bằng toàn bộ tài sản của mình (bao gồm cả tài sản kinh doanh và tài sản cá nhân) về mọi nghĩa vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân và bị hạn chế trong việc phát hành chứng khoán hoặc góp vốn vào các loại hình doanh nghiệp khác.
Đặc điểm nổi bật của doanh nghiệp tư nhân:
Đây là một trong những điểm khác biệt lớn nhất giữa hai loại hình doanh nghiệp. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp bạn dễ hình dung:
| Tiêu chí | Doanh nghiệp nhà nước | Doanh nghiệp tư nhân |
|---|---|---|
| Tính ổn định | Cao, ít biến động, hiếm khi sa thải nhân sự | Biến động nhiều, đặc biệt khi tái cơ cấu, không đạt KPI |
| Cơ cấu tổ chức | Cứng nhắc, phân cấp rõ ràng | Linh hoạt, có thể tổ chức phẳng |
| Tốc độ xử lý công việc | Chậm hơn, do cần tuân thủ quy trình và quy định nghiêm ngặt | Nhanh, ưu tiên hiệu quả và kết quả |
| Tính chủ động của nhân viên | Ít, thường làm theo chỉ đạo, ít sáng kiến cá nhân | Cao, khuyến khích tư duy phản biện và tự chủ |
| Tinh thần đổi mới – sáng tạo | Thấp, ngại thay đổi, ít ứng dụng cái mới | Cao, đổi mới là yếu tố sống còn |
| Tính minh bạch và quy trình nội bộ | Cao, có văn bản rõ ràng, đôi khi rườm rà | Có thể đơn giản hóa quy trình để phù hợp mục tiêu |
Phân loại theo tính cách, độ tuổi, mục tiêu sự nghiệp.
Gợi ý lựa chọn cho sinh viên mới ra trường, người làm lâu năm, người muốn ổn định vs người thích thử thách.
Đăng nhập để có thể bình luận
Cùng 1900.com.vn khám phá xu hướng số hóa hoạt động logistics hàng không tại Việt Nam, nơi công nghệ giúp tối ưu vận hành, giảm chi phí và nâng cao trải nghiệm khách hàng, đồng thời mở ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp vận tải hàng không.
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng xác lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ có những loại hợp đồng nào, quyền và nghĩa vụ ra sao trong từng trường hợp. Bài viết dưới đây 1900.com.vn sẽ giúp bạn nắm rõ các loại hợp đồng lao động phổ biến theo quy định hiện hành.
Không phải bất cứ khi nào nhận được thư offer ứng viên đều nhận lời và đi làm. Có rất nhiều yếu tố tác động đến quyết định của ứng viên như mức lương, tìm được công việc khác ưng ý hơn, môi trường làm việc không phù hợp, v.vv.. Cùng 1900.com.vn giải đáp "Thư từ chối nhận việc là gì? Cách viết thư chuyên nghiệp" nhé.