So sánh mức lương trung bình ở Việt Nam theo số năm kinh nghiệm

1. So sánh mức lương theo số năm kinh nghiệm 

Nói chung, nhân viên có kinh nghiệm từ hai đến năm năm kiếm được trung bình nhiều hơn 32% so với sinh viên mới ra trường.

Và sinh viên tốt nghiệp trong tất cả các ngành và lĩnh vực.

Những chuyên gia có kinh nghiệm trên 5 năm có xu hướng kiếm được nhiều hơn trung bình 36% so với những người có 5 năm kinh nghiệm làm việc trở xuống.

Thay đổi mức lương dựa trên kinh nghiệm thay đổi đáng kể giữa các vị trí và phụ thuộc rất nhiều vào lĩnh vực nghề nghiệp.

Dữ liệu hiển thị ở đây là trung bình cộng của nhiều công việc khác nhau.

Để xem các số liệu chính xác, hãy chọn một chức danh công việc cụ thể.

Khi bạn đạt mốc 10 năm, lương sẽ tăng 21% và thêm 14% cho những người đã vượt qua mốc 15 năm.

Những số liệu này chỉ được trình bày dưới dạng hướng dẫn.

Các con số trở nên có ý nghĩa hơn nếu bạn xem xét một chức danh công việc tại một thời điểm.

Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024

2. So sánh lương theo trình độ học vấn 

Ai cũng biết rằng giáo dục đại học có mức lương cao hơn, nhưng bằng cấp có thể thêm bao nhiêu tiền vào thu nhập của bạn?

Chúng tôi đã so sánh mức lương của các chuyên gia ở cùng trình độ nhưng có trình độ đại học khác nhau ở nhiều công việc.

Thay đổi mức lương dựa trên trình độ học vấn khác nhau đáng kể giữa các vị trí và phụ thuộc rất nhiều vào lĩnh vực nghề nghiệp.

Dữ liệu được hiển thị ở đây là giá trị trung bình tổng hợp của nhiều công việc. Để xem các số liệu chính xác, hãy chọn một chức danh công việc cụ thể.

Người lao động có chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp kiếm được trung bình nhiều hơn 17% so với các đồng nghiệp của họ. Những người chỉ đạt trình độ trung học phổ thông.

Những nhân viên có bằng Cử nhân kiếm được nhiều hơn 24% so với những người chỉ đạt được bằng tốt nghiệp hoặc bằng tốt nghiệp.

Các chuyên gia đạt được Bằng Thạc sĩ được thưởng mức lương cao hơn 29% so với những người có bằng Cử nhân.

Cuối cùng, những người có bằng Tiến sĩ kiếm được trung bình nhiều hơn 23% so với những người có Bằng Thạc sĩ trong khi làm cùng một công việc.

Đọc thêm: Layoff là gì? Làm sao để vượt qua tình trạng layoff 2023

3. Sự khác biệt mức lương trung bình giữa các thành phố

Tại Việt Nam, hệ thống lương là tương đối phức tạp. Có thể dễ dàng nhận thấy sự khác biệt lớn giữa lương tối thiểu với lương cơ bản và thu nhập của người lao động. Ngoài ra, là sự chênh lệch mức lương trung bình ở Việt Nam giữa các thành phố với nhau.

Trong "Báo cáo lương toàn năm 2017" đã được công bố vào ngày 5/3/2018 cho thấy thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu cả nước về mức lương trung bình. Theo đó, mức lương trung bình mỗi tháng của người lao động đạt 456 USD, tức khoảng 10,37 triệu đồng. Cao hơn mức lương trung bình của lao động toàn quốc 38%, tức khoảng 6,5 triệu đồng/ người/ tháng.

Thành phố Hà Nội được biết đến là một trong hai thành phố lớn của cả nước lại chỉ đứng ở vị trí thứ 5 trong danh sách với khoảng 9,3 triệu đồng/ người/ tháng. Trong khi đó, Đà Nẵng với mức lương trung bình mỗi người hơn 10,2 triệu đồng/ tháng đã vươn lên đứng thứ 2 cả nước.

Xếp thứ 3 và thứ 4 lần lượt là Binh Dương và Bắc Ninh với mức lương trung bình mỗi người một tháng lần lượt là 10,1 triệu đồng và hơn 9,5 triệu đồng.

Từ những số liệu như trên đã cho thấy sự khác nhau mức lương trung bình ở Việt Nam giữa các tỉnh thành. Nguyên nhân bởi vì những thành phố có mức lương trung bình cao hơn thường là những tỉnh thành có hoạt động kinh tế phát triển, là nơi tập trung các khu công nghiệp lớn của các công ty, tập đoàn kinh tế cả trong lẫn ngoài nước.

Từ đó, phần nào giúp đánh giá được đầu là nơi nên lựa chọn làm việc để có được nguồn thu nhập cao, phát huy được năng lực làm việc của mình. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến quyết định của họ.

Đọc thêm: Inbound Marketing là gì? 8 bước tạo chiến dịch Inbound Marketing hiệu quả

4. Kỳ vọng lương của người lao động 

Cũng theo như báo cáo trên, sinh viên mới ra trường thường có kỳ vọng cao về mức lương. Họ mong muốn được làm việc ở những vị trí với mức lương cao tại những công ty, tập đoàn lớn. Tuy nhiên, năng lực lại không đủ đáp ứng được những yêu cầu của vị trí đó.

Theo đó, 72% công việc dành cho người mới ra trường thường có mức lương từ 5,7 – 11,4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, công việc được nhóm sinh viên ra trường ứng tuyển nhiều nhất hiện tại có mức lương rất cao, từ 15,9 – 22,6 triệu đồng/ tháng.

Ngược lại, nhóm người lao động có kinh nghiệm việc làm thường có ý thức về mức lương phù hợp tốt hơn. Họ sẵn sàng ứng tuyển vào những vị trí với mức lương thấp hơn và cố gắng làm việc để chứng tỏ năng lực bản thân.

Đọc thêm: Hệ số lương là gì? Cách tính lương cán bộ công chức, viên chức nhà nước

1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp thông tin hữu ích về mức lương trung bình ở Việt Nam theo trình độ học vấn và nơi cư trú. Hi vọng rằng qua bài viết này bạn có cái nhìn tổng quan về mức thu nhập của người lao động Việt Nam và có định hướng phù hợp.