1. Có được quan điểm mới
Theo thời gian, một số công ty (đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ hơn) có thể trở nên cố định theo cách của họ. Đôi khi, các nhà tuyển dụng quá tập trung vào việc điều hành doanh nghiệp của họ đến nỗi họ quên mất tầm quan trọng của việc làm mới quan điểm của họ và cập nhật những xu hướng mới nhất trong ngành. Thực tập sinh là một cách tuyệt vời để giới thiệu những ý tưởng và quan điểm mới cho công ty của bạn. Họ thường có kiến thức mới thu được về ngành và kết hợp với thái độ dám làm, họ có thể là nguồn cung cấp các ý tưởng sáng tạo và giải pháp đổi mới. Vì vậy, khi bạn có họ trên tàu, đừng quên khuyến khích họ chia sẻ ý kiến của mình. Hãy cho họ biết quan điểm của họ là mong muốn.
2. Giảm khối lượng công việc của nhân viên
Thuê thực tập sinh có thể là một cách tuyệt vời để hỗ trợ doanh nghiệp và nhân viên của bạn, đặc biệt là trong thời gian bận rộn hơn. Thực tập sinh thường đảm nhận các công việc hành chính nhẹ nhàng, giảm bớt khối lượng công việc cho nhân viên của bạn để họ có thể tập trung vào các nhiệm vụ khác. Nhưng thực tập sinh không chỉ là trợ lý hành chính – với sự hướng dẫn và giám sát phù hợp, họ còn có thể đảm nhận những nhiệm vụ nghiêm túc hơn.
3. Đào tạo nguồn lực mới cho công ty
Thực tập có thể là một cách tuyệt vời để bạn đào tạo ai đó, giúp họ làm quen với doanh nghiệp của bạn và kiểm tra khả năng của họ trước khi bạn thuê họ làm toàn thời gian. Hãy nghĩ về kỳ thực tập như một giai đoạn thử việc cho phép cả bạn và thực tập sinh quyết định xem công ty của bạn có phù hợp với họ hay không. Một điều tốt nữa về việc biến thực tập sinh thành nhân viên toàn thời gian là họ đã biết các thành viên trong nhóm của mình. Họ đã quen với môi trường làm việc nên sẽ không có thời gian thích ứng.
>> Xem thêm Việc làm thực tập sinh:
Việc làm thực tập sinh tuyển dụng mới nhất
Việc làm gia sư các môn cập nhật theo ngày mới nhất
4. Quảng bá doanh nghiệp
Nếu bạn làm tốt công việc của mình với tư cách là một nhà tuyển dụng, và thực tập sinh của bạn kết thúc kỳ thực tập của họ một cách vui vẻ và hài lòng, rất có thể họ sẽ nói với người khác về điều đó. Thực tập sinh của bạn sẽ phát triển một triển vọng tích cực đối với công ty của bạn. Do đó, thực tập sinh này có thể giới thiệu những người khác về các vị trí tuyển dụng tiềm năng hoặc các chương trình đào tạo. Tin tức về tình cảm tích cực này sẽ lan truyền khắp cộng đồng thực tập.Truyền miệng có thể là một công cụ mạnh mẽ để lan truyền thông điệp rằng bạn là một nhà tuyển dụng đáng tin cậy và đáng tin cậy. Điều này có thể dẫn đến việc nhận được nhiều đơn xin việc và thực tập khác.
>> Xem thêm việc làm thực tập sinh
Việc làm thêm nhân viên phục vụ nhà hàng/ quán cafe dành cho sinh viên
Việc làm cộng tác viên tuyển dụng mới nhất
Mức lương của thực tập sinh tuyển dụng là bao nhiêu?
5. Tăng cường kỹ năng lãnh đạo của nhân viên
Thực tập sinh phải luôn được ghép đôi với người cố vấn hoặc người giám sát để đảm bảo rằng họ đang học các kỹ năng mới và làm tốt công việc của mình. Đây là một cơ hội tuyệt vời để tạo cơ hội cho một số nhân viên toàn thời gian của bạn thể hiện và phát triển kỹ năng lãnh đạo của họ. Điều này cũng sẽ cho phép bạn xem ai có tiềm năng quản lý nếu bạn đang nghĩ đến việc thăng chức cho ai đó.
6. Cải thiện tinh thần kết nối
Theo thời gian, cùng một lực lượng lao động có thể dẫn đến sự đơn điệu trong các cuộc trò chuyện và công việc. Thuê thực tập sinh làm tăng khía cạnh kết nối mạng của công ty bạn. Vì vậy, nhân viên hiện tại của bạn có thể cộng tác và tương tác với các cá nhân mới. Sự tương tác này dẫn đến một môi trường làm việc thú vị. Ngoài ra, việc trao đổi suy nghĩ giữa các học viên và các chuyên gia có kinh nghiệm thúc đẩy giao tiếp hiệu quả. Nhìn chung, bạn có thể hưởng lợi từ các buổi động não, thảo luận nhóm và các hoạt động thú vị để nâng cao tinh thần của công ty.
>> Khám phá thêm các chuyên mục hấp dẫn và hữu ích khác tại 1900.com.vn:
Được cập nhật 24/05/2024
336 lượt xem