Thực Tập Sinh Tuyển Dụng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Thực tập sinh tuyển dụng là gì? 

Thực tập sinh tuyển dụng (Trainee recruiter) là những người chưa có kinh nghiệm hoặc sinh viên mới ra trường, làm tại bộ phận nhân sự của một doanh nghiệp, được đào tạo và làm việc dưới sự quản lý của trưởng phòng nhân sự hoặc chuyên viên tuyển dụng. Họ thường chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời của quá trình tuyển dụng. Điều này đòi hỏi phải tìm nguồn cung ứng và sàng lọc ứng viên, điều phối quá trình phỏng vấn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các lời đề nghị và đàm phán việc làm, đồng thời đảm bảo ứng viên có trải nghiệm thú vị.

Mô tả công việc của vị trí Thực tập sinh tuyển dụng

Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong nhân sự. Vì nhiệm vụ của một Thực tập sinh tuyển dụng là tìm kiếm nguồn nhân lực giỏi, phù hợp với văn hóa công ty. Thị trường ngày nay biến động, việc làm cũng vì thế mà luôn không ổn định. Việc các Thực tập sinh tuyển dụng phải luôn sẵn sàng để chiêu mộ thêm người tài cho những vị trí trống là rất cần thiết. 

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng

Đăng tin tuyển dụng lên các kênh truyền thông như fanpage, website, mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua mạng lưới quan hệ, giới thiệu, tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng.

Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Đánh giá hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng, liên hệ phỏng vấn sơ lược với các ứng viên phù hợp. Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng với bộ phận nhân sự, thu thập thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng về ứng viên hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.

2. Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Thực tập sinh tuyển dụng , trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Thực tập sinh tuyển dụng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Thực tập sinh tuyển dụng  theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng

Thực tập sinh tuyển dụng (Trainee recruiter) là những người chưa có kinh nghiệm hoặc sinh viên mới ra trường, làm tại bộ phận nhân sự của một doanh nghiệp, được đào tạo và làm việc dưới sự quản lý của trưởng phòng nhân sự hoặc chuyên viên tuyển dụng. Với mức lương từ 4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh tuyển dụng tuyển dụng 

Mức lương Nhân Viên Nhân Sự

Nhân viên Nhân sự, là người đảm nhiệm vai trò quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển, giữ chân nhân tài, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng và hiệu quả. Với mức lương từ 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng hoặc Chuyên viên nhân sự (Recruitment Specialist hoặc HR Specialist) là những chuyên gia chịu trách nhiệm quản lý việc tuyển dụng nhân sự trong các doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu về nhân sự của doanh nghiệp. Với mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tuyển dụng tuyển dụng 

Mức lương Trưởng phòng tuyển dụng

Trưởng phòng tuyển dụng là những người quản lý phòng tuyển dụng của công ty. Họ chuyên nghiên cứu về đặc điểm, thực trạng và xu hướng của nguồn lực lao động, từ đó xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự đảm bảo đáp ứng các tiêu chí về nguồn nhân lực của công ty, phù hợp với yêu cầu kinh doanh, sản xuất. Với mức lương từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng tuyển dụng tuyển dụng 

3. So sánh mức lương của Thực tập sinh tuyển dụng với các vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Thực tập sinh tuyển dụng là 4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng. Lương Thực tập sinh tuyển dụng còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương Thực tập sinh tuyển dụng ở mức khá thấp so với các vị trí khác. Đối với Chuyên viên tuyển dụng mức lương sẽ cao hơn từ 8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Mức lương Thực tập sinh Hành chính nhân sự trong khoảng từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng. Đối với Nhân viên hành chính nhân sự sẽ từ 2.000.000 – 4.500.000 đồng/tháng. Hay Cộng tác viên tuyển dụng sẽ từ 1.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh hành chính nhân sự đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tuyển dụng mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Nhân sự (C&B) tuyển dụng 

4. Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng Hà Nội trong khoảng 3.500.000 - 5.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương khá cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 5.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Thực tập sinh tuyển dụng  ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng Hải Dương trong khoảng 3.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Thực tập sinh tuyển dụng ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng Hải Phòng trong khoảng 2.500.000 - 4.500.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Nam Định

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng Nam Định 2.000.000 - 3.000.000 đồng/tháng, Nam Định tập trung chủ yếu phát triển công nghiệp, mức lương Thực tập sinh tuyển dụng ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Thực tập sinh tuyển dụng các tỉnh khác trong khoảng 3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Thực tập sinh tuyển dụng  cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Thực tập sinh tuyển dụng còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Thực tập sinh tuyển dụng  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Thực tập sinh tuyển dụng càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Thực tập sinh tuyển dụng 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Thực tập sinh tuyển dụng và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn: Hoàn thành chương trình đại học hoặc cao học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan, tham gia các khóa học đào tạo về tuyển dụng để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành.

• Phát triển kỹ năng mềm: Cải thiện và phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng cụ thể liên quan đến công việc Trợ lý Nhân sự như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, và kỹ năng làm việc nhóm. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả mà còn tạo ra sự khác biệt trong sự nghiệp của bạn.

• Tăng cường kinh nghiệm: Chủ động tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ đặc biệt trong bộ phận Nhân sự để tích lũy kinh nghiệm. Đây là cơ hội để bạn áp dụng kiến thức đã học và thử thách bản thân trong các tình huống thực tế, từ đó cải thiện hiệu quả công việc và tăng cường giá trị đóng góp cá nhân.

• Chủ động trong việc học hỏi và đề xuất giải pháp tối ưu: Đừng ngần ngại tự đề xuất các cải tiến, cải thiện quy trình hoặc giải pháp tối ưu hóa cho bộ phận Nhân sự. Việc này không chỉ giúp bạn được công nhận mà còn góp phần tạo ra giá trị gia tăng cho tổ chức. Hãy chủ động trong việc học hỏi và thể hiện khả năng lãnh đạo nhỏ trong các dự án nhỏ.

• Xây dựng mạng lưới quan hệ: Xây dựng mạng lưới quan hệ và duy trì mối quan hệ tốt đối với các đồng nghiệp trong bộ phận Nhân sự, các bộ phận khác và cấp lãnh đạo. Sự ủng hộ và thế mạnh từ mạng lưới quan hệ này sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc đạt được các mục tiêu nghề nghiệp và cải thiện mức lương.

• Nâng cao hiệu quả công việc: Tìm kiếm và giới thiệu nhiều ứng viên chất lượng cho công ty, hoàn thành tốt các công việc được giao với độ chính xác và hiệu quả cao, đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện quy trình tuyển dụng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà tuyển dụng và ứng viên.

6. Các yêu cầu với nghề Thực tập sinh tuyển dụng 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Nhân viên đảm nhận vị trí Thực tập sinh tuyển dụng cần tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng liên quan tới các chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự,….Am hiểu các kiến thức về Luật lao động. Bên cạnh đó, sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đã từng tiếp cận cũng như sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc.

Yêu cầu về kỹ năng 

• Kỹ năng sàng lọc hồ sơ ứng viên

Khi nhận được càng nhiều hồ sơ ứng viên Thực tập sinh nhân sự sẽ có thêm nhiều cơ hội để rèn luyện khả năng sàng lọc hồ sơ của mình. Hãy thử xem qua và đánh giá về ứng viên thông qua CV/Resume và chọn ra những ứng viên phù hợp. Sau đó bạn có thể nhờ những anh chị HR khác trong công ty xem giúp và chủ động học hỏi cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả.

• Kỹ năng thỏa thuận, đàm phán lương

Đây là một trong những kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn theo đuổi công việc nhân sự. Việc đàm phán lương với ứng viên trong quá trình tuyển dụng khéo léo sẽ thuyết phục được ứng viên chấp nhận với offer đã đề ra.

Để rèn luyện kỹ năng này, trong quá trình thực tập bạn có thể chú ý thông qua Email của công ty gửi cho ứng viên hoặc trong quá trình phỏng vấn, hãy ghi lại cách thương lượng, đàm phán các đãi ngộ của anh chị phòng tuyển dụng như thế nào? Thuyết phục ứng viên bằng cách nào? Từ đó rút ra kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng đàm phán của mình hơn.

• Kỹ năng phỏng vấn

Thường tại vị trí Thực tập sinh nhân sự, sẽ không được phỏng vấn trực tiếp với các ứng viên, nên các bạn cần chủ động xin phép mình có thể tham gia cuộc phỏng vấn để ghi chép lại, để từ đó có thể trau dồi được kỹ năng phỏng vấn, quan sát ứng viên,…để áp dụng cho công việc của mình sau này.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Thực tập sinh tuyển dụng theo năm kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Thực tập sinh tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp!