Cộng Tác Viên Hành Chính Nhân Sự có khoảng lương bao nhiêu?

1. Công tác viên hành chính nhân sự là gì?

Công tác viên hành chính nhân sự là vị trí hỗ trợ cho bộ phận Nhân sự trong các công việc liên quan đến thủ tục hành chính và quản lý nhân viên. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động trơn tru của bộ phận Nhân sự và góp phần nâng cao hiệu quả chung của doanh nghiệp.

Mô tả công việc của Cộng tác viên hành chính nhân sự:

Xử Lý Thông Tin Nhân Sự

Cộng tác viên HR chịu trách nhiệm về việc nhập và quản lý thông tin nhân viên trong hệ thống của tổ chức. Điều này bao gồm cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan.

Hỗ Trợ Quy Trình Tuyển Dụng

Trong quá trình tuyển dụng, họ thường giúp đỡ trong việc đăng tuyển, lên lịch phỏng vấn, và theo dõi tiến độ của các bước tuyển dụng. Họ có thể tham gia trong việc liên lạc với ứng viên và sắp xếp các buổi phỏng vấn.

Duy Trì Hồ Sơ Nhân Viên

Cộng tác viên HR chịu trách nhiệm duy trì hồ sơ nhân viên, bao gồm cả thông tin cá nhân, quá trình đào tạo, và các chứng chỉ chuyên môn. Họ đảm bảo rằng hồ sơ của mỗi nhân viên đều được cập nhật và an toàn.

Hỗ Trợ Đào Tạo và Phát Triển

Họ có thể tham gia trong việc tổ chức các buổi đào tạo, làm các thủ tục liên quan đến quản lý tài liệu và đảm bảo rằng nhân viên có mọi thông tin cần thiết để tham gia vào các chương trình đào tạo.

Hỗ Trợ Trong Các Hoạt Động Nhân Sự

Cộng tác viên HR thường là người liên lạc chính giữa bộ phận nhân sự và nhân viên. Họ hỗ trợ trong việc giải quyết các thắc mắc về chính sách, quy trình nội bộ, và cung cấp hỗ trợ khi cần thiết.

2. Mức lương Công tác viên hành chính nhân sự theo trình độ

Mức lương của Cộng tác viên hành chính nhân sự cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Cộng tác viên hành chính nhân sự lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Công tác viên hành chính nhân sự theo số năm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Cộng tác viên hành chính nhân sự, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Cộng tác viên hành chính nhân sự theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự

Công tác viên hành chính nhân sự là vị trí hỗ trợ cho bộ phận Nhân sự trong các công việc liên quan đến thủ tục hành chính và quản lý nhân viên. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động trơn tru của bộ phận Nhân sự và góp phần nâng cao hiệu quả chung của doanh nghiệp. Các công việc chính tại vị trí này là chịu trách nhiệm về việc nhập và quản lý thông tin nhân viên trong hệ thống của tổ chức. Điều này bao gồm cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan,..Với mức lương từ 5.600.000 - 6.800.000 triệu/tháng.

Mức lương Nhân viên hành chính nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự (NVHCNS) là những người làm việc trong bộ phận Hành chính Nhân sự của một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đảm nhận các vai trò và trách nhiệm quan trọng liên quan đến cả hành chính và nhân sự, góp phần vào sự vận hành và phát triển của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là tiếp nhận, lưu trữ, phân loại, tra cứu hồ sơ nhân sự, văn phòng phẩm, soạn thảo, đánh máy, lưu trữ văn bản, công văn, tiếp khách, hỗ trợ ban lãnh đạo,..Với mức lương từ 8.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên hành chính nhân sự

Chuyên viên hành chính nhân sự là vị trí có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của bộ phận Nhân sự và góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Các công việc chính tại vị trí này là tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến luật lao động, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, quản lý hồ sơ nhân sự một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin,..Với mức lương từ 18.400.000 - 20.400.000 triệu/tháng.

Mức lương Giám đốc nhân sự

Giám đốc nhân sự (CHRO) là người điều hành các hoạt động nhân sự, quản trị nguồn nhân lực và văn hoá của một tổ chức. Giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức có đủ nhân lực chất lượng để đáp ứng yêu cầu công việc, quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý chế độ và chính sách nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. Trong phần lớn trường hợp, họ đóng vai trò là “cầu nối”giữa ban quản lý doanh nghiệp với nhân viên. Các công việc chính tại vị trí này là thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên, giúp họ cải thiện kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc, quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ nhân viên được bảo mật và đầy đủ,..Với mức lương từ 45.900.000 - 58.000.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Công tác viên hành chính nhân sự theo khu vực

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên hành chính nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 5.600.000 - 7.600.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Cộng tác viên hành chính nhân sự ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên hành chính nhân sựn tại Hà Nội trong khoảng 5.400.000 - 6.500.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên hành chính nhân sự tại Đà Nẵng trong khoảng 5.000.000 - 6.390.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên hành chính nhân sự tại Bình Dương trong khoảng 6.000.000 - 6.120.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên hành chính nhân sự tại các tỉnh khác trong khoảng 5.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Cộng tác viên hành chính nhân sự cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Cộng tác viên hành chính nhân sự còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Cộng tác viên hành chính nhân sự càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Công tác viên hành chính nhân sự với các vị trí Cộng tác viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Cộng tác viên hành chính nhân sự là 5.6 triệu/tháng. Lương Cộng tác viên hành chính nhân sự phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Cộng tác viên hành chính nhân sự ở mức khá cao so với các vị trí Cộng tác viên khác. Mức lương của Cộng tác viên kinh doanh trong khoảng từ 6.5-11 triệu/tháng. Đối với Cộng tác viên tuyển dụng, với mức lương trong khoảng từ khoảng 2-5 triệu/tháng và Cộng tác viên Bất động sản với mức lương trong khoảng từ 4-6 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Cộng tác viên hành chính nhân sự có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Cộng tác viên hành chính nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên viết bài đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên nhập liệu đnag tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Công tác viên hành chính nhân sự

Yêu cầu đối với Cộng tác viên hành chính nhân sự có thể thay đổi tùy theo từng công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu cơ bản cho vị trí này bao gồm:

Về mặt kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả, kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, tìm kiếm, thu thập thông tin, khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm cao.

Về mặt phẩm chất

Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn, linh hoạt, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, có khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới.

7. Cách nâng cao mức lương của Công tác viên hành chính nhân sự

Để nâng cao mức lương của Công tác viên hành chính nhân sự, bạn có thể áp dụng một số cách sau:

Nâng cao năng lực bản thân

• Bồi dưỡng kiến thức chuyên môn: Tham gia các khóa học về luật lao động, chính sách nhân sự, quản lý nhân sự,... để nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Rèn luyện kỹ năng: Nâng cao kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, kỹ năng làm việc nhóm,...
• Tích lũy kinh nghiệm: Tham gia các dự án, hoạt động liên quan đến công tác hành chính nhân sự để tích lũy kinh nghiệm thực tế.
• Học ngoại ngữ: Học tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ nước ngoài khác để có thêm lợi thế cạnh tranh.

Mở rộng cơ hội nghề nghiệp

• Tìm kiếm cơ hội việc làm ở những công ty lớn, có môi trường làm việc chuyên nghiệp: Mức lương cho vị trí Công tác viên hành chính nhân sự thường cao hơn ở những công ty lớn.
• Chuyển đổi sang lĩnh vực có mức lương cao hơn: Ví dụ như chuyển sang vị trí Chuyên viên nhân sự, Quản lý nhân sự,...
• Làm việc tự do: Cung cấp dịch vụ hành chính nhân sự cho các doanh nghiệp.

Thể hiện năng lực bản thân

• Hoàn thành tốt công việc được giao: Luôn hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo chất lượng và đúng thời hạn.
• Đề xuất ý tưởng sáng tạo: Đề xuất những ý tưởng sáng tạo để cải thiện công việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận Nhân sự.
• Tích cực tham gia các hoạt động chung: Tham gia các hoạt động chung của công ty, thể hiện tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên: Mối quan hệ tốt đẹp sẽ giúp bạn có thêm cơ hội thăng tiến trong công việc.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Cộng tác viên hành chính nhân sự và lựa chọn công việc phù hợp!