Thông tin tổng quan

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , đi vCông ty bảo hiểm Việt Namào hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước

Chính sách bảo hiểm

  • Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các chương trình nghỉ mát
  • Hội nghị
  • Liên hoan tổng kết
  • Gala Dinner
  • Dã ngoại hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
  • Ngày hội doanh nghiệp

Lịch sử thành lập

  • Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
  • Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
  • Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
  • Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
  • Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
  • Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
  • Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
  • Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
  • Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
  • Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
  • Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
  • Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
  • Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
  • Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
  • Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
  • Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.

Mission

Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.

Việc làm mới nhất

Xem tất cả việc làm

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm theo địa điểm

Mức lương ở Tập đoàn Bảo Việt

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Dịch vụ khách hàng

Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng
28.4 triệu /tháng
Nhân viên lễ tân
8.3 triệu /tháng
Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng
15 triệu /tháng

Ngân hàng

Nhân viên tư vấn tín dụng
19.1 triệu /tháng
Chuyên viên Thẩm định tín dụng
8.5 triệu /tháng
Giao Dịch Viên
11.2 triệu /tháng

Quản lý sản phẩm & dự án

Chuyên viên Quản lý tài sản
22.1 triệu /tháng
Chuyên viên Phát triển sản phẩm
19.1 triệu /tháng
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QM)
16.5 triệu /tháng

Hành chính

Nhân Viên Hỗ Trợ Văn Phòng
8.5 triệu /tháng
Thủ quỹ
8.5 triệu /tháng
Chuyên viên Thẩm định
13.5 triệu /tháng

Tài chính - Kế toán

Kiểm Toán Viên
19.1 triệu /tháng
Chuyên viên Nguồn vốn
18.2 triệu /tháng
Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính
11 triệu /tháng

Pháp lý

Trưởng Phòng Pháp Lý
31.8 triệu /tháng
Thực tập sinh pháp chế
16.5 triệu /tháng
Chuyên viên cao cấp
16.9 triệu /tháng

Tư vấn

Nhân viên tư vấn tài chính
9.5 triệu /tháng
Nhân viên tư vấn bảo hiểm
19.1 triệu /tháng

Buôn bán/ Kinh doanh

Nhân viên kinh doanh
19.1 triệu /tháng

Nhân sự

Kiểm soát viên
15.8 triệu /tháng

Công nghệ thông tin

Tester
12.7 triệu /tháng
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
25.4 triệu /tháng

Marketing/ Truyền thông

Nhân viên truyền thông thương hiệu
19.1 triệu /tháng
Nhân viên truyền thông nội bộ
16.5 triệu /tháng

Nghệ thuật - Thiết kế

Nhân viên thiết kế
19.1 triệu /tháng

Lao động có tay nghề và sản xuất

Nhân viên kho
10.2 triệu /tháng

Vận tải

Lái xe
8.3 triệu /tháng
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Tập đoàn Bảo Việt


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá Tập đoàn Bảo Việt


5.0
Nhân viên cũ

Công ty tốt

Sales - Hồ Chí Minh - 14/03/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Lương cao Đồng nghiệp thân thiện Môi trường chuyên nghiệp
Nhược điểm Công việc nhàm chán Khả năng thăng tiến thấp Lịch làm việc không rõ ràng

4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt

Chuyên viên phân tích đầu tư - Hà Nội - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Cân bằng công việc và cuộc sống tuyệt vời. Mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp
Nhược điểm Công ty nhà nước. Tổ chức còn nhiều vấn đề

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Lương + Thưởng cực kỳ hấp dẫn
  • Bảo hiểm SKTD, hưu trí, nhân thọ, BH cho người nhà
  • Môi trường làm việc, Gala Dinner, dã ngoại
  • Chính sách lương thưởng công bằng trong nội bộ, cạnh tranh trên thị trường.
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ,…
  • Lương tháng thứ 13;
  • Lương cho các ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ;
  • Thưởng theo hiệu quả làm việc;
  • Thưởng sáng kiến cải tiến;
  • Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm và thưởng đột xuất khác.
  • Thưởng từ nguồn lợi nhuận sau thuế của Tập đoàn;
  • Phúc lợi nhân dịp ngày thành lập Bảo Việt, thành lập Tập đoàn, nhân ngày Lễ, Tết;
  • Các khoản trợ cấp điện thoại, công tác phí nội vùng, chế độ khoán phương tiện đi lại, đồng phục, ăn ca;
  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở mọi cấp độ để công việc được hoàn thành một cách xuất sắt nhất (và khiến khách hàng hài lòng). Kỹ năng tự học hỏi được Bảo Việt đánh giá cao và khuyến khích tính độc lập và tự giác.
  • Phối hợp với các công ty bảo hiểm nước ngoài như: AIG, CIGNA, LG, National Mutual, QBE, Munich RE, Tokyo Marine, Kyoei Life, Ping An.. để tổ chức các khóa học, hội thảo về các chuyên đề liên quan đến các nghiệp vụ.
  • Cử nhiều cán bộ đi học ngắn hạn và dài hạn ở nước ngoài nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc.
  • Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân trong và ngoài nước theo Bản đồ học tập chung và Bản đồ học tập chuyên môn nghiệp vụ.
  • Tập đoàn Bảo Việt là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam, nơi làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
  •  Công ty đã đạt được nhiều giải thưởng và khen thưởng cho chương trình nhân sự của mình, bao gồm Top 10 nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam, và giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á. 
  • Công ty cũng được vinh danh trong các danh sách như "Niềm tự hào của Việt Nam", "Công ty tốt nhất để làm việc tại Việt Nam" và "Công ty có nhân viên hạnh phúc nhất tại Việt Nam"
  • Tạo điều kiện về cơ hội, môi trường để nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực cá nhân trong một môi trường chuyên nghiệp, bình đẳng, thân thiện.
  • Chú trọng công tác đánh giá, quy hoạch và bồi dưỡng cán bộ kế nhiệm các cấp, tạo nguồn cán bộ lâu dài, ổn định và chủ động bổ sung, tăng cường đội ngũ cán bộ lãnh đạo khi cần thiết.
  • Tạo điều kiện thuận lợi để các tổ chức chính trị xã hội như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, Hội Cựu chiến binh... đẩy mạnh các hoạt động của mình thông qua các hoạt động từ thiện, hiến máu tình nguyện, xây dựng môi trường làm việc xanh sạch đẹp...

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Tập đoàn Bảo Việt

Có, Tập đoàn Bảo Việt có 161 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Tập đoàn Bảo Việt, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Tập đoàn Bảo Việt, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Tập đoàn Bảo Việt và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Tập đoàn Bảo Việt là ĐỖ TRƯỜNG MINH

0100111761 là mã số thuế của Tập đoàn Bảo Việt

Trụ sở chính của Tập đoàn Bảo Việt là Hà Nội

Tập đoàn Bảo Việt có 5.000 - 10.000 nhân viên

Bạn làm việc tại Tập đoàn Bảo Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt

Click để đánh giá