Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam 4.1 ★

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Đã xác minh

Thông tin tổng quan

  • https://www.prudential.com.v...
  • Hồ Chí Minh
  • 028.3910.1660
  • 500 - 1.000 nhân viên
  • Bảo hiểm
  • Trên 10.000 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn NN 1 thành viên
  • 1995

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 
  • Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
  • Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng. 
  • Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
  • Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Hoạt động văn hoá, thể thao 
  • Tổ chức các chương trình tình nguyện 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
  • Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
  • Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
  • Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
  • Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
  • Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
  • Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
  • Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
  • Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
  • Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
  • Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
  • Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
  • Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
  • Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
  • Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
  • Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
  • Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
  • Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
  • Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
  • Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
  • Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.

Tuyển dụng mới nhất tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Không được Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn

Tôi đã điền vào mẫu đơn đăng ký trực tuyến và sau 2 tuần, tôi nhận được lời mời tham gia bài kiểm tra năng khiếu trực tuyến. Bài kiểm tra nhằm mục đích kiểm tra xem bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và chính xác như thế nào. Sau đó tôi nhận được lời mời phỏng vấn qua điện thoại về nhân sự. Cuộc phỏng vấn kéo dài 40 phút được thực hiện chủ yếu bằng tiếng Việt và tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo. 

 
Câu hỏi phỏng vấn

Bạn có kinh nghiệm lãnh đạo một nhóm người không?

Làm thế nào để bạn giữ liên lạc với bạn bè của bạn?

Bạn theo dõi tiến độ làm việc của nhóm bằng cách nào?

Bạn đã kết nối mọi người trong nhóm bằng cách nào?

Bạn phân bổ nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm như thế nào?

Bạn giải quyết những tranh chấp, xung đột giữa các thành viên trong nhóm như thế nào?


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Dễ
Quy trình phỏng vấn

Tôi đã nộp đơn trực tuyến thông qua cơ quan tuyển dụng. Đầu tiên, họ sàng lọc CV, sau đó gọi điện sắp xếp một cuộc phỏng vấn (người này với người khác). Họ rất thân thiện. Chủ yếu là các câu hỏi về hành vi. Tôi nhận được lời đề nghị sau một tuần kể từ khi phỏng vấn

 
Câu hỏi phỏng vấn

Bạn đóng góp như thế nào cho Prudential ở vị trí dịch vụ khách hàng?


Đánh giá Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam


5.0
Nhân viên cũ

Nơi tốt để phát triển. Chế độ phúc lợi thấp hơn so với thị trường ngành

Quản lý cấp cao - Hồ Chí Minh - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Tôi đã làm việc tại Prudential Việt Nam được 15 năm. Trong giai đoạn đầu, mọi thứ đều tuyệt vời từ nhân viên đến quản lý, thậm chí cả văn hóa. Công ty nhanh chóng chiếm được vị trí dẫn đầu (số 1) trên thị trường kinh doanh mới. Bốn hoặc năm năm sau, công ty tiến hành tái cơ cấu để duy trì vị thế của mình, tuy nhiên, ở một mức độ nào đó, nó dường như không thành công. Trong ký ức của tôi, Prudential là nơi đào tạo và phát triển con người rất tốt.
Nhược điểm Những thay đổi về chính sách nhân sự và cắt giảm chi phí, hình ảnh công ty dường như mất đi sức hấp dẫn đối với lao động có tay nghề trên thị trường.

5.0
Nhân viên cũ

Thưởng cực lớn và nhiều đặc quyền dành cho nhân viên nhưng chế độ thấp, không tăng lương cho nhân viên thâm niên

Key Account Manager - Hồ Chí Minh - 14/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Thưởng cực lớn và các đặc quyền dành cho nhân viên. Thế hệ trẻ có rất nhiều cơ hội để phát triển. Giám đốc điều hành là một nhà lãnh đạo tuyệt vời và tôi rất ngưỡng mộ anh ấy. Nhìn chung, nhân viên rất tốt và luôn hỗ trợ để bạn có thể hoàn thành tốt công việc của mình.
Nhược điểm Chế độ thấp, không tăng lương cho nhân viên thâm niên hoặc hoàn thành tốt công việc, ít khả năng thăng tiến lên vị trí cao hơn

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Lương tháng thứ 13 & Thưởng cạnh tranh & 20 ngày AL 
  • Hỗ trợ tài chính, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi 
  • Chương trình đào tạo chuyên sâu
  • Mức lương hấp dẫn 
  • 20 ngày phép năm
  • Gói phúc lợi bao gồm: Lớp học yoga, nói chuyện sức khỏe, tư vấn tinh thần, chế độ hưu trí, bảo hiểm nhân thọ & hỗ trợ tài chính
  • Hỗ trợ công cụ làm việc: Ipad, Đồng phục cùng môi trường làm việc rộng mở, chuyên nghiệp và cơ sở trang thiết bị hiện đại
  • Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm
  • Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và team building trong và ngoài nước cao cấp.
  • Được tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu toàn diện, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến
  • Nhận được sự hỗ trợ tối đa từ cả công ty và đối tác
  • Khóa đào tạo bài bản, nâng cao nghiệp vụ quan hệ đối tác, quản lý và chăm sóc khách hàng, thông tin thị trường;
  • Có lộ trình thăng tiến rõ ràng chỉ đến các vị trí quản lý cấp cao sau 3-6 tháng làm việc
  • Nhiều chương trình thi đua khen thưởng tới các nước: Anh, Mỹ, Pháp, Ý, Úc, Singapore,...
  • Chương trình đào tạo chuyên sâu toàn diện - EDP gồm 500 giờ đào tạo, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến sau 13 tháng/24 tháng

CTY TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam được đánh giá là một nơi làm việc tích cực cho nhân viên vì có chính sách đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên, giúp họ tăng cường kỹ năng cần thiết để phát triển nghề nghiệp một cách bền vững, cùng với môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ và các hoạt động ngoại khóa phong phú giúp tạo ra sự thoải mái và hứng khởi trong làm việc.

Những nghề phổ biến tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Có, Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam có 978 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam là Phương Tiến Minh

0301840443 là mã số thuế của Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Trụ sở chính của Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam là Hồ Chí Minh

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 25, Tòa nhà Saigon Trade Center
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty