Công việc của Chuyên viên đầu tư là gì?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên đầu tư

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên đầu tư cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn 

• Kiến trúc về tài chính và đầu tư: Chuyên viên đầu tư cần có kiến ​​thức sâu về nguyên tắc và phương pháp đầu tư, các loại tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản, cũng như các công cụ và phương pháp phân tích thị trường tài chính.
• Hiểu biết về thị trường tài chính: Chuyên viên đầu tư cần nắm chắc thông tin về các chỉ thị trường, xu hướng và biến động của thị trường tài chính, cũng như các yếu tố kinh tế và chính trị có thể ảnh hưởng đến field.
• Kỹ năng phân tích và đánh giá: Người sử dụng chuyên nghiệp cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư và đưa ra các đề xuất đầu tư dựa trên phân tích và đánh giá xác thực.
• Hiểu biết về quy định pháp lý: Chuyên viên đầu tư cần hiểu và góp thủ các quy định và quy tắc pháp lý liên quan đến đầu tư và bảo vệ lợi ích của khách hàng.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Chuyên viên đầu tư cần có khả năng làm việc độc lập để nghiên cứu và phân tích, cũng như làm việc nhóm để hợp tác với các thành viên khác trong quá trình đưa ra quyết định đầu tư.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chuyên viên đầu tư Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chuyên viên đầu tư thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng: Người dùng chuyên nghiệp cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, logic và hiệu quả. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục, cũng như lắng nghe và hiểu ý kiến ​​​​của khách hàng.
• Kỹ năng viết: Chuyên viên đầu tư cần có khả năng viết một cách chính xác và logic. Họ cần biết cách trình bày thông tin và đề xuất đầu tư trong văn bản một cách rõ ràng và hấp dẫn.
• Kỹ năng thuyết trình: Chuyên viên đầu tư cần có khả năng thuyết trình một cách tự động và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách hấp dẫn và thuyết phục trước giả thuyết.
• Kỹ năng lắng nghe: Chuyên viên đầu tư cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu đầu tư của khách hàng. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và lắng nghe để tìm hiểu thông tin chi tiết và đưa ra đề xuất phù hợp.
• Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Chuyên viên đầu tư có thể làm việc với khách hàng và đối tác từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những nền tảng văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.
• Kỹ năng giải thích phức hợp: Chuyên viên đầu tư cần biết cách giải thích các khái niệm và thông tin phức tạp về đầu tư một cách dễ hiểu cho khách hàng không chuyên.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên đầu tư từ 2 - 3 năm, và thành công trong nhiều dự án 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc trong lĩnh vực tài chính đầu tư  
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán hợp lý để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đầu tư 

Mức lương bình quân của Chuyên viên đầu tư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên tư vấn tài chính: 9 - 15 triệu đồng/tháng

Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh phân tích đầu tư

Bước đầu tiên là gia nhập công ty làm thực tập sinh đầu tư. Trong giai đoạn này, Thực tập sinh sẽ được hướng dẫn và đào tạo về các khái niệm và quy trình tư cơ bản.

Từ 1 - 3 năm: Nhân viên phân tích đầu tư

Sau khi hoàn thành chương trình thực hiện chương trình, Thực tập sinh có thể được nâng cấp chức năng phân tích nhân viên đầu tư. Ở vị trí này, họ sẽ tiếp tục phân tích và đánh giá các công việc và cơ hội đầu tư.

Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên đầu tư

Khi có đủ kinh nghiệm và kiến ​​thức, Thực tập sinh có thể tiến lên vị trí chuyên viên đầu tư. Ở vị trí này, họ sẽ có trách nhiệm đưa ra các quyết định về đầu tư chiến lược và tư vấn cho khách hàng.

Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên phân tích đầu tư 

Một bước tiếp theo trong tiến trình thăng tiến rõ ràng có thể chuyên viên phân tích đầu tư. Ở vị trí này, Chuyên viên phân tích đầu tư sẽ chịu trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của khách hàng và đưa ra quyết định về phân tích tài sản bổ sung.

Từ 7 - 9 năm: Giám đốc đầu tư

Cuối cùng, có kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực đầu tư, Chuyên viên phân tích đầu tư có thể tiến lên các vị trí lãnh đạo, như giám đốc đầu tư hoặc quản lý cấp cao khác.