Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam ★ 3.9

Tôi đã điền vào mẫu đơn đăng ký trực tuyến và sau 2 tuần, tôi nhận được lời mời tham gia bài kiểm tra năng khiếu trực tuyến. Bài kiểm tra nhằm mục đích kiểm tra xem bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và chính xác như thế nào. Sau đó tôi nhận được lời mời phỏng vấn qua điện thoại về nhân sự. Cuộc phỏng vấn kéo dài 40 phút được thực hiện chủ yếu bằng tiếng Việt và tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo. 

Tôi đã nộp đơn trực tuyến thông qua cơ quan tuyển dụng. Đầu tiên, họ sàng lọc CV, sau đó gọi điện sắp xếp một cuộc phỏng vấn (người này với người khác). Họ rất thân thiện. Chủ yếu là các câu hỏi về hành vi. Tôi nhận được lời đề nghị sau một tuần kể từ khi phỏng vấn

- Người được phỏng vấn phải trình bày một chủ đề trong phần Bán hàng bằng PowerPoint trong 15 phút. - Một cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút đã diễn ra sau đó. - Có 3-4 người phỏng vấn. Một số người trong số họ tiếp tục đi ra ngoài rồi đi vào phòng phỏng vấn. - Người phỏng vấn đã nói quá nhiều. Họ thậm chí còn tranh giành nhau để nói chuyện. Tôi không thể nghe hoặc trả lời tất cả khi hai hoặc ba người trong số họ nói cùng một lúc. - Họ tỏ ra khó chịu khi tôi hỏi về lương.

Nhóm Tuyển dụng đã không trả lời email hỏi về khoảng thời gian có thể họ sẽ gọi và chỉ gọi ngẫu nhiên bất cứ khi nào họ muốn. Đối với tôi đây là thời điểm rất tồi tệ

Tôi mới chỉ đi đến vòng 2 của quy trình nhưng nhìn chung, chúng bao gồm: 1. Kiểm tra (Nói, Số, Nói) 2. Phỏng vấn 3.Thảo luận nhóm 4.Phỏng vấn Giám đốc

Gồm 3 vòng: Lọc CV; kiểm tra năng khiếu, nhân sự và phỏng vấn nhóm. Vòng sàng lọc CV thực sự rất dễ dàng, có lẽ họ đã để nhiều ứng viên vượt qua vòng này vì trong ngày thi năng khiếu tôi đã gặp rất nhiều bạn đại học trong đợt thi của mình. Bài kiểm tra năng khiếu bao gồm 3 phần: nói, tính toán và vấn đáp. Thật dễ dàng chỉ với một chút áp lực về thời gian phù hợp. Tuy nhiên, tôi không nhận được bất kỳ email nào liên quan đến kết quả sau khi làm bài kiểm tra, ngay cả sau khi tôi gửi email cho bộ phận nhân sự khi bạn tôi nhận được kết quả. Đó là lý do tại sao tôi coi việc đăng ký Prudential Việt Nam MT là một trải nghiệm tồi tệ đối với tôi.

3 vòng: sàng lọc-kiểm tra, phỏng vấn ban đầu-đánh giá nhóm- phỏng vấn cuối cùng

Nhóm Tuyển dụng đã không trả lời email hỏi về khoảng thời gian có thể họ sẽ gọi và chỉ gọi ngẫu nhiên bất cứ khi nào họ muốn. Đối với tôi đây là thời điểm rất tồi tệ

Tôi đã điền vào mẫu đơn đăng ký trực tuyến và sau 2 tuần, tôi nhận được lời mời tham gia bài kiểm tra năng khiếu trực tuyến. Bài kiểm tra dựa trên trò chơi và nhằm mục đích kiểm tra xem bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và chính xác như thế nào. Sau đó tôi nhận được lời mời phỏng vấn qua điện thoại về nhân sự. Cuộc phỏng vấn kéo dài 40 phút được thực hiện chủ yếu bằng tiếng Việt và tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm lãnh đạo. Người nhân sự rất tốt.

- Người được phỏng vấn phải trình bày một chủ đề trong phần Bán hàng bằng PowerPoint trong 15 phút. - Một cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút đã diễn ra sau đó. - Có 3-4 người phỏng vấn. Một số người trong số họ tiếp tục đi ra ngoài rồi đi vào phòng phỏng vấn. - Người phỏng vấn đã nói quá nhiều. Họ thậm chí còn tranh giành nhau để nói chuyện. Tôi không thể nghe hoặc trả lời tất cả khi hai hoặc ba người trong số họ nói cùng một lúc. - Họ tỏ ra khó chịu khi tôi hỏi về lương.

Tôi đã nộp đơn trực tuyến thông qua cơ quan tuyển dụng. Đầu tiên, họ sàng lọc CV, sau đó gọi điện sắp xếp một cuộc phỏng vấn (người này với người khác). Họ rất thân thiện. Chủ yếu là các câu hỏi về hành vi. Tôi nhận được lời đề nghị sau một tuần kể từ khi phỏng vấn

Tôi mới chỉ đi đến vòng 2 của quy trình nhưng nhìn chung, chúng bao gồm: 1. Kiểm tra (Nói, Số, Nói) 2. Phỏng vấn 3.Thảo luận nhóm 4.Phỏng vấn Giám đốc

Gồm 3 vòng: Lọc CV, Kiểm tra năng khiếu, Nhân sự và Phỏng vấn nhóm. Vòng sàng lọc CV thực sự rất dễ dàng, có lẽ họ đã để nhiều ứng viên vượt qua vòng này vì trong ngày thi năng khiếu tôi đã gặp rất nhiều bạn đại học trong đợt thi của mình. Bài kiểm tra năng khiếu bao gồm 3 phần: Nói, tính toán và vấn đáp. Thật dễ dàng chỉ với một chút áp lực về thời gian phù hợp.

Tuy nhiên, tôi không nhận được bất kỳ Email nào liên quan đến kết quả sau khi làm bài kiểm tra, ngay cả sau khi tôi gửi Email cho bộ phận nhân sự khi bạn tôi nhận được kết quả. Đó là lý do tại sao tôi coi việc đăng ký Prudential Việt Nam MT là một trải nghiệm tồi tệ đối với tôi.

3 vòng: Sàng lọc - Kiểm tra - Phỏng vấn ban đầu - Đánh giá nhóm - Phỏng vấn cuối cùng.

- Nhận thư mời và đường link phỏng vấn với bộ phận Nhân sự qua email.

- Tôi đã phỏng vấn trên MS Teams, và buổi phỏng vấn kéo dài khoảng 45 phút.

- Các câu hỏi được viết bằng tiếng Việt và tiếng Anh. Trong buổi phỏng vấn với bộ phận Nhân sự, bạn sẽ được hỏi chung về bảo hiểm nhân thọ, kinh nghiệm làm việc