Quản lý kinh doanh có khoảng lương bao nhiêu?

Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. 

Mức lương bình quân của Quản lý kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý cửa hàng: 9 - 13 triệu đồng/tháng
• Giám đốc chi nhánh: 12 - 25 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc quản lý kinh doanh 

• Xác định chiến lược kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, và xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
• Lập kế hoạch kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải thực hiện việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động.
• Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả: Quản lý kinh doanh phải giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất.
• Quản lý tài chính: Quản lý kinh doanh phải quản lý tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý ngân sách, quản lý tiền mặt, quản lý đầu tư và quản lý rủi ro tài chính.
• Quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh phải quản lý và phát triển nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.
• Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng: Quản lý kinh doanh phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đáp ứng nhu cầu của họ và tạo ra giá trị cho khách hàng.
• Định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp : Quản lý kinh doanh phải định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Định hình và thực hiện chính sách và quy trình: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chính sách và quy trình để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy tắc pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh.
• Định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu, tạo dựng hình ảnh và tăng cường quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp.

Mức lương của quản lý kinh doanh 

Mức thu nhập của quản lý kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Quản lý kinh doanh tại Việt Nam dao động từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, quản lý kinh doanh còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6-10 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10-20 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 20-40 triệu VND/tháng

Trưởng nhóm kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 12-18 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 18-30 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30-50 triệu VND/tháng

Quản lý kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25-40 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40-70 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 70-120 triệu VND/tháng

Phó giám đốc kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50-80 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 80-150 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 150-250 triệu VND/tháng

Giám đốc kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 80-150 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 150-300 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 300 triệu - 1 tỷ VND/tháng (có thể cao hơn đối với các công ty lớn)

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí quản lý kinh doanh

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí quản lý kinh doanh và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao trình độ chuyên môn

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực quản lý kinh doanh. Hãy tiếp tục học hỏi và cập nhật kiến thức mới nhất về quản lý, kinh doanh, marketing, tài chính, và các lĩnh vực liên quan khác.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Quản lý kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để tạo động lực và hướng dẫn nhân viên. Hãy phát triển kỹ năng lãnh đạo của bạn bằng cách tham gia các khóa đào tạo, đọc sách về lãnh đạo, và tìm kiếm cơ hội thực hành lãnh đạo trong công việc hàng ngày.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp trong ngành kinh doanh. Tham gia các sự kiện, hội thảo, và câu lạc bộ ngành để gặp gỡ và kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong tổ chức của bạn hoặc tìm kiếm các vị trí quản lý kinh doanh cao hơn trong các công ty khác. Đặt mục tiêu và phát triển kế hoạch để tiến lên vị trí quản lý cấp cao hơn.

Tạo giá trị và đóng góp

Để nâng cao thu nhập, hãy tập trung vào việc tạo ra giá trị và đóng góp cho tổ chức. Đưa ra các ý tưởng sáng tạo, cải thiện hiệu suất và tăng doanh thu. Bằng cách làm việc chăm chỉ và đạt được kết quả, bạn có thể tạo ra cơ hội để được thăng tiến và tăng thu nhập.

Xây dựng hồ sơ và thương thảo

Hãy xây dựng một hồ sơ ấn tượng và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn và thương thảo về mức lương. Nắm vững giá trị của mình và đề xuất mức lương phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của bạn.