Quản lý kinh doanh có khoảng lương bao nhiêu?

1. Quản lý kinh doanh là gì?

Quản lý kinh doanh là một vị trí đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của một tổ chức. Một nhà quản lý kinh doanh giỏi sẽ giúp tổ chức đạt được mục tiêu kinh doanh một cách hiệu quả và hiệu quả, đồng thời tạo ra giá trị cho các bên liên quan.

Thực hiện các công việc chính sau:

• Xác định mục tiêu và chiến lược: Nhà quản lý kinh doanh cần xác định rõ ràng mục tiêu mà tổ chức muốn đạt được và xây dựng chiến lược phù hợp để đạt được mục tiêu đó.
• Lập kế hoạch: Sau khi có chiến lược, nhà quản lý kinh doanh cần lập kế hoạch chi tiết cho các hoạt động của tổ chức, bao gồm kế hoạch tài chính, kế hoạch tiếp thị, kế hoạch sản xuất, v.v.
• Tổ chức: Nhà quản lý kinh doanh cần thiết lập cấu trúc tổ chức phù hợp với mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp, đồng thời tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Điều hành: Nhà quản lý kinh doanh cần giám sát và điều phối các hoạt động hàng ngày của tổ chức, đảm bảo rằng mọi việc diễn ra theo đúng kế hoạch.
• Kiểm soát: Nhà quản lý kinh doanh cần theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức, so sánh kết quả thực tế với mục tiêu đã đề ra và thực hiện các điều chỉnh khi cần thiết.
• Giải quyết vấn đề: Nhà quản lý kinh doanh cần giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của tổ chức một cách hiệu quả.
• Giao tiếp: Nhà quản lý kinh doanh cần giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, v.v.
• Ngoài những công việc chính trên, quản lý kinh doanh còn bao gồm nhiều hoạt động khác như nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, quản lý rủi ro, đàm phán hợp đồng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tuân thủ các quy định của pháp luật, v.v.

2. Mức lương của Quản lý kinh doanh theo trình độ

Mức lương trung bình của Quản lý kinh doanh tại Việt Nam là 10.000.000- 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý kinh doanh cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì lại nhận được những mức lương khác nhau.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh lương cao

3. Mức lương của Quản lý kinh doanh theo lộ trình thăng tiến

Mức lương của Thực tập sinh Quản lý kinh doanh

Thực tập sinh Quản lý kinh doanh, là vị trí thực tập dành cho sinh viên đang theo học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan, nhằm mục đích giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế, rèn luyện kỹ năng và kiến thức chuyên môn, đồng thời tích lũy kinh nghiệm cho công việc sau khi tốt nghiệp. Đảm nhận các công việc đơn giản để học việc, mức lương thường là từ 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý kinh doanh

Quản lý kinh doanh Sơ cấp, là vị trí dành cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi các Quản lý kinh doanh cấp cao hơn, đồng thời có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý thành công. Mức lương từ 10.000.000 đồng – 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Phó Quản lý kinh doanh

Quản lý kinh doanh cấp cao, là cấp bậc quản lý cao trong một tổ chức, chịu trách nhiệm trực tiếp cho một hoặc nhiều lĩnh vực kinh doanh quan trọng của tổ chức. Họ thường có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, có khả năng lãnh đạo xuất sắc và có kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực mà họ phụ trách. Mức lương từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng Quản lý kinh doanh

Quản lý kinh doanh, một vị trí lãnh đạo cấp trung trong một tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một nhóm nhân viên hoặc một bộ phận cụ thể. Họ có vai trò quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức. Với vai trò quan trọng, mức lương là 20.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Quản lý kinh doanh theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Quản lý kinh doanh làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Quản lý kinh doanh có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Quản lý kinh doanh tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Quản lý kinh doanh tại Hà Nội: 15.000.000 – 19.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Quản lý kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh: 16.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Quản lý kinh doanh tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Quản lý kinh doanh tại Đà Nẵng: 13.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý kinh doanh tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Quản lý kinh doanh tại các tỉnh thành khác: 8.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng.

Mức lương trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp cụ thể. Ngoài mức lương cơ bản, Nhân viên kho còn có thể được hưởng các chế độ phụ cấp khác như: phụ cấp thâm niên, phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn uống, ... Một số doanh nghiệp còn có chế độ thưởng lương cao dựa vào kết quả công việc của nhân viên.

5. So sánh mức lương của Quản lý kinh doanh với các vị trí Quản lý khác

Như vậy, mức lương của Quản lý kinh doanh sẽ cao hơn mức lương của Quản lý cửa hàng và thấp hơn Quản lý nhà hàng, Quản lý ngành hàng và  Quản lý cấp cao.

Nhìn chung, Quản lý kinh doanh có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm:Công việc Quản lý kinh doanh lương cao

>> Xem thêm: Công việc Quản lý Nhà hàng lương cao

>> Xem thêm:Tuyển dụng Quản lý cửa hàng lương cao

>> Xem thêm:Công việc Quản lý cấp cao lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý ngành hàng lương cao

6. Yêu cầu đối với Quản lý kinh doanh

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

• Kiến thức về kinh doanh: Hiểu biết về các nguyên tắc kinh doanh cơ bản, các mô hình kinh doanh phổ biến, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, marketing, tài chính, kế toán,...
• Kỹ năng quản lý: Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân công nhiệm vụ, điều phối hoạt động của bộ phận hoặc doanh nghiệp một cách hiệu quả.
• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, đối tác...
• Kỹ năng ra quyết định: Khả năng thu thập và phân tích thông tin, đánh giá các lựa chọn khác nhau và đưa ra quyết định sáng suốt trong các tình huống cụ thể.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của bộ phận hoặc doanh nghiệp một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Kỹ năng tin học: Khả năng sử dụng các phần mềm máy tính và công nghệ thông tin để hỗ trợ công việc.

Phẩm chất cá nhân

• Có trách nhiệm: Luôn hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
• Có tinh thần làm việc độc lập và nhóm: Có khả năng tự hoàn thành tốt công việc được giao đồng thời phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp để đạt mục tiêu chung.
• Có khả năng thích nghi: Có khả năng thích nghi với những thay đổi của môi trường làm việc và thị trường.
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc có áp lực cao.
• Có đạo đức nghề nghiệp: Luôn trung thực, liêm chính, giữ gìn bí mật công ty.

Kinh nghiệm làm việc

• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh: Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong các vị trí liên quan đến quản lý như quản lý dự án, quản lý bán hàng, quản lý marketing...
• Kinh nghiệm làm việc nhóm: Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc nhóm và có khả năng phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học: Ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing...
• Có bằng cao học: Ưu tiên những ứng viên có bằng cao học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing...

Ngoại ngữ

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh: Ưu tiên những ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp thành thạo, có thể đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
• Có khả năng sử dụng ngoại ngữ khác: Ưu tiên những ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ khác như tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn... (tùy theo yêu cầu của công việc).
• Ngoài những yêu cầu trên, một số công ty có thể yêu cầu thêm một số yêu cầu khác như:
• Có bằng lái xe ô tô: Ưu tiên những ứng viên có bằng lái xe ô tô B1 trở lên.
• Có chứng chỉ tin học: Ưu tiên những ứng viên có chứng chỉ tin học văn phòng MOS, IC3...

7. Cách nâng cao mức lương của Quản lý kinh doanh

Nâng cao kinh nghiệm làm việc: Tham gia nhiều dự án, đảm nhận nhiều vai trò và trách nhiệm khác nhau để tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về quản trị kinh doanh, marketing, tài chính, kế toán,... để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Tham gia các hiệp hội chuyên ngành, tham dự các hội nghị chuyên ngành để giao lưu học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia, nhà quản lý khác.

Nâng cao trình độ học vấn: Theo học cao học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, tài chính,... để nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn. Tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn về quản trị kinh doanh, marketing, tài chính,... do các trường đại học, tổ chức uy tín tổ chức.

Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Rèn luyện kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân công nhiệm vụ, điều phối hoạt động, giải quyết vấn đề,... Rèn luyện kỹ năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, đối tác,...

Nâng cao năng lực quản lý: Hoàn thành tốt công việc được giao, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ phận hoặc doanh nghiệp. Tìm kiếm các biện pháp để giảm thiểu chi phí hoạt động, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Tìm kiếm các cơ hội mới để mở rộng thị trường, tăng doanh thu cho doanh nghiệp.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương của Quản lý kinh doanh, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Quản lý kinh doanh và lựa chọn công việc phù hợp!