Công việc của Phó Phòng Kinh Doanh là gì?

Yêu cầu tuyển dụng phó phòng kinh doanh 

Yêu cầu về trình độ

Đây là công việc đòi hỏi ở một phó phòng kinh doanh cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.

Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về tài chính ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

Sứ mệnh của vị trí phó phòng kinh doanh cũng tương đương với trưởng phòng vì họ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên cấp dưới. Do đó, phó phòng kinh doanh luôn phải có kỹ năng quản lý nhân sự và chỉ đạo công việc hợp lý. Cụ thể là đưa ra các mục tiêu rõ ràng cho bộ phận nhân viên, giúp phòng ban phát triển mang lại nhiều giá trị cho công ty.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Như đã mô tả về công việc của phó phòng kinh doanh, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là phó phòng kinh doanh, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí phó phòng kinh doanh, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.

Tinh thần mạnh mẽ

Trong công việc phó phòng kinh doanh sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến.

Đặc thù của của phó phòng kinh doanh là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.

Tỉ mỉ, siêng năng

Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một phó phòng kinh doanh. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.

Rèn luyện tính cẩn thận

Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề kinh doanh nói chung, làm phó phòng kinh doanh nói riêng cần phải có

Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.

Kỹ năng lắng nghe

Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.

Là một người giỏi tính toán

Thường xuyên phải làm việc với những con số giúp bạn cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi, có khi còn xảy ra nhầm lẫn. Vì vậy bạn cần phải tỉnh táo để đối phó với chúng một cách tốt nhất. Nếu sở hữu khả năng nhạy bén và tính toán tốt bạn sẽ chẳng ngại gì những con số này nữa, dù là trị giá nhỏ hay lớn bạn đều có thể kiểm soát được hết. 

Lộ trình thăng tiến của phó phòng kinh doanh 

Mức lương bình quân của Phó phòng kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Phó phòng nhân sự: 15 - 22 triệu/tháng
• Phó phòng tài chính: 25 - 30 triệu/tháng

1. Thực tập sinh kinh doanh

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm

2. Nhân viên kinh doanh

Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Nhân viên kinh doanh là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Đây cũng là đội ngũ được săn đón nhiều nhất bởi các doanh nghiệp, vì nơi đâu cũng có nhu cầu nâng cao doanh số hết.  Dành thời gian để học về sản phẩm/dịch vụ của công ty. Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do công ty giao phó. Và tạo dựng mối quan hệ để mở rộng tệp khách hàng của riêng mình.

3. Chuyên viên kinh doanh

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm 

Sau 3 - 5 năm, Sau khoảng 2 năm làm nhân viên kinh doanh, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên.Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

4. Phó phòng kinh doanh

Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 6 - 7 năm

Sau 6 – 7 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể trở thành phó phòng kinh doanh. phải làm các công việc như: làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp. Không phải doanh nghiệp nào cũng cân nhắc, đề bạt chuyên viên lên làm phó phòng kinh doanh. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.

5 bước giúp Phó phòng kinh doanh thăng tiến nhanh trong công việc

Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh hiệu quả

Phó phòng kinh doanh cần phải có khả năng lập ra các chiến lược kinh doanh chi tiết và phù hợp với mục tiêu của công ty. Việc nắm bắt được xu hướng thị trường, đánh giá cạnh tranh và tìm ra cơ hội mới là rất quan trọng. Họ cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự hiệu quả và thành công của chiến lược.

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả

Để thăng tiến, phó phòng kinh doanh cần phải phát triển kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải biết cách tạo động lực và thúc đẩy đội ngũ, đồng thời quản lý và phát triển nhân viên để họ có thể hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo cũng rất quan trọng.

Phát triển mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả

Để thành công trong vai trò phó phòng kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ là vô cùng quan trọng. Họ cần có khả năng tương tác với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong công ty một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Việc xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc đàm phán, giải quyết xung đột và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Đưa ra và thực hiện các giải pháp sáng tạo và hiệu quả

Phó phòng kinh doanh cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp của công ty. Họ nên khuyến khích sự sáng tạo trong đề xuất và thực hiện các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Việc tự tin đưa ra các quyết định và thực hiện chúng một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ gây ấn tượng và thăng tiến trong công việc.

Liên tục học hỏi và phát triển bản thân

Cuối cùng, để duy trì và phát triển vị thế phó phòng kinh doanh, việc liên tục học hỏi và phát triển bản thân là vô cùng quan trọng. Họ nên cập nhật kiến thức về các xu hướng mới, công nghệ tiên tiến và chiến lược kinh doanh hiện đại. Việc tham gia các khoá học, hội thảo, đọc sách và tìm kiếm phản hồi từ các đồng nghiệp cũng là cách để họ luôn nâng cao trình độ và sẵn sàng đối mặt với thử thách mới.

Những chiến lược trên sẽ giúp phó phòng kinh doanh thăng tiến nhanh chóng trong công việc và đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức.

>> Đọc thêm: 

Việc làm Phó phòng kinh doanh đang tuyển dụng

Việc làm Phó phòng nhân sự mới nhất

Việc làm Phó phòng kế toán hiện nay