Quản lý ngành hàng có khoảng lương bao nhiêu?

Quản lý ngành hàng (Category Manager) là người đứng đầu, có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh, mua bán hàng hóa trong một ngành hàng cụ thể. Đây là người chịu trách nhiệm phân tích xu hướng của ngành và người tiêu dùng, phát triển các chiến lược dài hạn cho danh mục sản phẩm và quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp. Họ tối đa hóa sự hấp dẫn của người tiêu dùng thông qua việc định giá, khuyến mãi và quản lý phạm vi sản phẩm. Giao tiếp hiệu quả và hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc tiếp thị và bán hàng là điều cần thiết.

Mức lương trung bình của Quản lý ngành hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý kinh doanh/Business Development Manager : 14-20 triệu VNĐ/tháng
• Quản lý sản xuất : 10-15 triệu VNĐ/tháng

Công việc của Quản lý ngành hàng

Công việc của quản lý ngành hàng là gì? quản lý ngành hàng đóng vai trò quan trọng trong việc thu mua hay quyết định bán sản phẩm. Công việc của quản lý ngành hàng không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong quản lý và tổ chức công việc trong công ty.

Xây dựng các chiến lược hành động 

Nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh luôn đi đúng hướng và đạt hiệu quả cao nhất, quản lý kinh doanh vùng có nhiệm vụ xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh cụ thể.

quản lý khu vực cần chuẩn bị và hoàn thành kế hoạch hành động một cách tốt nhất, thực hiện các tiêu chuẩn sản xuất, nâng cao chất lượng và dịch vụ khách hàng. quản lý khu vực cũng cần xác định các xu hướng của thị trường nhằm có những điều chỉnh phù hợp hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo mục tiêu đề ra.

Xây dựng kế hoạch nhân lực

Nhiệm vụ tiếp theo của quản lý khu vực là xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh để cùng nhau sát cánh và triển khai các kế hoạch bán hàng.

quản lý khu vực có nhiệm vụ tuyển dụng và lựa chọn nhân tài phù hợp với công việc, tiến hành đào tạo và huấn luyện kỹ năng; theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự cấp dưới một cách công bằng, thưởng phạt rõ ràng.

Đảm bảo mục tiêu tài chính và bán hàng

Nhiệm vụ tiếp theo của quản lý khu vực là đảm bảo các mục tiêu tài chính, trong đó quản lý kinh doanh khu vực cần đảm bảo các yêu cầu dự báo về doanh thu, lợi nhuận, ngân sách, kế hoạch chi tiêu, v.v.

Mở rộng phạm vi bán và đề xuất thêm các sản phẩm mới

Phát triển, mở rộng thị phần cho doanh nghiệp là nhiệm vụ tiếp theo mà quản lý khu vực đảm nhận. quản lý khu vực cần xây dựng và duy trì các mối quan hệ với nhóm khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp.

quản lý khu vực tiến hàng khảo sát nhu cầu của khách hàng và lập kế hoạch các sản phẩm cũ để đáp ứng nhu cầu hiện tại của khách hàng. Đồng thời, quản lý khu vực cũng cần theo dõi chặt chẽ đối thủ cạnh tranh trong từng hoạt động.

Lương của Quản lý ngành hàng 

Nắm giữ vai trò và trách nhiệm lớn lao trong mọi chiến lược, hoạt động kinh doanh của công ty, thu nhập của quản lý ngành hàng cũng hoàn toàn xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Theo đó, mức lương của quản lý ngành hàng được tính theo số năm kinh nghiệm, cụ thể:

• Từ 1 – 3 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 10 – 15M đồng/tháng tại TP.HCM và khoảng 25 – 40 triệu đồng/tháng tại Hà Nội.
• Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 15 – 20M đồng/tháng tại TP.HCM và khoảng 30 – 60 triệu đồng/tháng tại Hà Nội.
• Trên 5 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 20 – 25M đồng/tháng tại TP.HCM và khoảng 25 – 30 triệu đồng/tháng tại Hà Nội..

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên Bán hàng (1-4 năm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 5-8 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 8-12 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 12-18 triệu VNĐ/tháng.

Chuyên viên Ngành hàng (4-7 năm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 8-12 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 12-18 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 18-25 triệu VNĐ/tháng.

Quản lý Ngành hàng (7 năm trở đi)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 12-18 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 18-25 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 25-35 triệu VNĐ/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Quản lý ngành hàng

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí quản lý ngành hàng và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý ngành hàng của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc quản trị rủi ro, đánh giá chất lượng dịch vụ

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với những kẻ tình nghi. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến họ thỏa mãn, sẵn sàng chi tiền để sử dụng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các quản lý khu vực và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đưa ra đối sách phù hợp  kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu với cấp dưới.

Muốn trở thành một quản lý ngành hàng, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.