Trợ lý phát triển kinh doanh có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trợ lý phát triển kinh doanh là gì?

Trợ lý phát triển kinh doanh (Associate Business Development Executive) là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận nhiệm vụ hỗ trợ quá trình phát triển kinh doanh và tăng cường hiệu suất của doanh nghiệp. Công việc này có thể bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau, nhưng mục tiêu chung là giúp doanh nghiệp phát triển và đạt được mục tiêu kinh doanh của mình. Tùy thuộc vào công ty mà công việc của họ có thể bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phát triển kế hoạch kinh doanh và tìm kiếm các nguồn khách hàng mới. Ngoài ra họ cũng có trách nhiệm thực hiện các công việc giấy tờ, tài liệu, văn bản và báo cáo để hỗ trợ cấp trên trực tiếp của họ.

2. Mô tả công việc của Trợ lý phát triển kinh doanh 

Công việc của Trợ lý phát triển kinh doanh chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến thành công cũng như thất bại tài chính của công ty. Với trọng trách đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty, một Trợ lý phát triển kinh doanh sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Điều tra thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp và đủ khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Tìm kiếm nguồn khách hàng

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ dữ liệu có sẵn và các công cụ marketing. Tham gia các hội thảo, hội thảo thương mại và các hoạt động branding để tìm kiếm và kết nối với khách hàng. Thực hiện các hoạt động bán hàng qua email, mạng xã hội, điện thoại,... giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ của công ty đến khách hàng mới. Thuyết phục, đàm phán để khách hàng ký kết hợp đồng sử dụng sản phẩm, dịch vụ.

Hỗ trợ thực hiện các dịch vụ hậu mãi, chăm sóc khách hàng

Làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ  đưa đến khách hàng. Giữ mối quan hệ thân thiết với khách hàng. Nhận phản hồi, đánh giá của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ để thực hiện các cải tiến cần thiết.

Thực hiện công việc giấy tờ

Báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp quản lý KPI ​​và OKR. Từ đó đưa ra các giải pháp điều chỉnh kinh doanh phù hợp. 

3. Mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh theo số năm kinh nghiệm và chức vụ

Thực tập sinh kinh doanh

Thực tập sinh sale là một vị trí phổ biến trong nhiều doanh nghiệp phát triển kinh doanh. Đây là cơ hội tốt cho các bạn trẻ muốn phát triển bản thân và sự nghiệp kinh doanh. Tại vị trí này, bạn chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ cho nhóm kinh doanh như làm các báo cáo, phân tích dữ liệu, tìm kiếm khách hàng trên các kênh online và offline, hợp tác xúc tiến bán hàng, và hỗ trợ bộ phận bán hàng, học hỏi và áp dụng kiến thức kinh doanh vào thực tế. Mức lương cơ bản cho vị trí này dao động từ 3 triệu đến 5 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kinh doanh cho sinh viên mới

Trợ lý phát triển kinh doanh 

Trợ lý phát triển kinh doanh (Associate Business Development Executive) là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Người làm công việc này thường xuyên phải đề xuất và phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, tác động nhiều đến thành công cũng như thất bại tài chính của công ty. Mức lương cho vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh nằm trong khoảng từ 7 triệu đến 12 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh mới nhất

Business Development Executive 

Khi thăng cấp đến vị trí BDE, bạn sẽ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại. Mức lương của BDE dao động từ 8 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Business Development Executive hiện tại

Senior Business Development Executive

Senior BDE thường có trình độ chuyên môn cao hơn và trong một số trường hợp còn giữ vị trí quản lý cấp nhóm. Bạn có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn nhóm phát triển kinh doanh trong việc thiết lập và thực hiện các chiến lược kinh doanh tổng thể, định hình và thúc đẩy phát triển kinh doanh chiến lược, bao gồm cả việc xây dựng các mối quan hệ chiến lược và đối tác kinh doanh, chịu trách nhiệm về việc đạt được mục tiêu doanh số bán hàng và lợi nhuận, cũng như quản lý ngân sách và chiến lược tiếp thị. Mức lương tại vị trí này là 15 triệu đến 25 triệu đồng/tháng.

Trưởng phòng Phát triển kinh doanh

Là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một phòng kinh doanh trong một tổ chức, Trưởng phòng Phát triển kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng, gia tăng lợi nhuận và phát triển thị trường cho công ty. Bạn sẽ quản lý toàn bộ phòng phát triển kinh doanh, lập kế hoạch và triển khai các chiến lược, tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và báo cáo lại các kết quả cho Ban giám đốc hoặc các vị trí quản lý cấp cao hơn. Trưởng phòng phát triển kinh doanh có mức lương từ 20 triệu đến 40 triệu đồng/tháng.

Giám đốc Phát triển kinh doanh

Là vị trí quản lý cấp cao, Giám đốc Phát triển kinh doanh chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược kinh doanh của công ty, đảm bảo rằng mọi hoạt động phát triển kinh doanh đều phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty. Giám đốc phát triển và triển khai các kế hoạch kinh doanh chi tiết và chiến lược phát triển sản phẩm dài hạn, bao gồm cả việc xác định và theo dõi các mục tiêu hiệu suất kinh doanh, và đảm bảo rằng công ty duy trì và phát triển các mối quan hệ chiến lược với các đối tác kinh doanh quan trọng và khách hàng lớn. Hơn nữa, Giám đốc Phát triển kinh doanh định hình và thúc đẩy sự đổi mới trong các sản phẩm và dịch vụ của công ty, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ được phát triển để đáp ứng nhu cầu thị trường và tăng trưởng doanh số bán hàng. Với trọng trách lớn và khối lượng công việc khổng lồ, Giám đốc Phát triển kinh doanh có mức lương hấp dẫn từ 35 triệu đến 60 triệu đồng/tháng, thậm chí là cao hơn.

4. Mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh theo khu vực

Mức lương Trợ lý phát triển kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh

TP.HCM, với một sự phát triển kinh tế nhanh chóng và một môi trường kinh doanh sôi động, là trung tâm kinh tế và tài chính của Việt Nam và nơi đóng trụ sở của nhiều công ty lớn và quốc tế hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Do đó việc sở hữu được các nhân viên giỏi trong bộ phận kinh doanh là điều rất cần thiết để nắm bắt các cơ hội kinh doanh tại thành phố này. Vì vậy các doanh nghiệp thường đưa ra các mức lương tương xứng để chiêu mộ các nhân tài về phe họ. Mức lương của vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh tại khu vực này đang dẫn đầu cả nước, nằm trong khoảng 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trợ lý phát triển kinh doanh tại Hà Nội

Hà Nội cũng là một trung tâm lớn của Việt Nam, và là thị trường lao động lớn nhất tại miền Bắc. Các doanh nghiệp và công ty cũng tập trung hoạt động và phát triển tại thành phố này, do đó nhu cầu Trợ lý phát triển kinh doanh tại đây thường khá cao.  Mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh ở Hà Nội thường ở khoảng 7,5 triệu - 13 triệu đồng/tháng, chỉ thấp hơn một chút so với TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trợ lý phát triển kinh doanh tại Hải Phòng

Mức lương trung bình của Trợ lý phát triển kinh doanh tại Hải Phòng dao động từ 7 triệu - 12 triệu đồng/tháng. Hải Phòng là một trong những thành phố cảng lớn nhất tại Việt Nam và đang phát triển mạnh mẽ trong nhiều ngành công nghiệp như công nghiệp sản xuất, logistics, và dịch vụ. Sự phát triển này tạo ra nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp và do đó tăng nhu cầu về nhân sự có kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực kinh doanh.

Mức lương Trợ lý phát triển kinh doanh tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là một trong những thành phố lớn của miền Trung Việt Nam, với sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch và dịch vụ. Thành phố không chỉ tập trung vào du lịch, mà còn đa dạng hóa trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, sản xuất và dịch vụ. Với tiềm năng kinh tế rộng mở, thị trường tại Đà Nẵng cũng dần trở nên cạnh tranh hơn, do đó các doanh nghiệp mong muốn chi trả một mức lương xứng đáng để các vị trí như Trợ lý phát triển kinh doanh có thể đem về cho họ các bản hợp đồng giá trị. Mức lương của vị trí này tại Đà Nẵng nằm trong khoảng từ 7 triệu - 11 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trợ lý phát triển kinh doanh tại Cần Thơ

Tuy có mức lương Business Development Executive không cao bằng các thành phố lớn khác nhưng nhìn chung mức lương của Business Development Executive tại Cần Thơ vẫn cao so với mặt bằng chung, dao động từ 7 triệu - 10,5 triệu đồng/tháng. Cần Thơ là trung tâm kinh tế, văn hóa và chính trị của miền Tây Nam Bộ, với sự phát triển mạnh mẽ của ngành nông nghiệp và thủy sản. So với các thành phố lớn khác như Hà Nội và TP.HCM, mức sống và chi phí lao động tại Cần Thơ thường tương đối thấp. Tuy nhiên, vì sự phát triển kinh tế nhanh chóng, các doanh nghiệp có thể sẵn lòng trả mức lương cao hơn để thu hút và giữ chân nhân sự tài năng.

Ngoài mức lương cơ bản, Trợ lý phát triển kinh doanh sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca, đạt KPI hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Ở đa số công ty, Trợ lý phát triển kinh doanh cũng sẽ được hưởng phần tiền hoa hồng sau khi hoàn thành đơn hàng. Trợ lý phát triển kinh doanh cũng có thể được hỗ trợ với các chi phí liên quan đến việc đi lại, gặp gỡ khách hàng, tham gia các sự kiện hoặc hội nghị kinh doanh.

5. So sánh mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh với các vị trí khác trong Kinh doanh/Sales

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trợ lý phát triển kinh doanh là 7 - 12 triệu đồng/tháng. Lương Trợ lý phát triển kinh doanh còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh ở mức trung bình so với các vị trí khác trong Kinh doanh/Sales. Mức lương của Đại diện kinh doanh và Nhân viên Telesales trong khoảng từ 8 - 15 triệu đồng/tháng, còn Sales Admin có mức lương từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Sales Marketing có mức lương cao nhất, từ 12 - 17 triệu đồng/tháng.

Xem thêm:

Việc làm Sales Admin đang tuyển dụng

Việc làm Sales Marketing thu nhập ổn định

Việc làm Nhân viên Telesales mới nhất

Việc làm Đại diện kinh doanh đãi ngộ tốt

6. So sánh mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh với các vị trí Trợ lý khác

Khi so sánh mức lương giữa các vị trí Trợ lý khác nhau, chúng ta có thể nhận thấy sự đa dạng và phong phú của thị trường lao động hiện nay. Nhìn chung, mức lương của các vị trí Trợ lý có sự biến động tùy thuộc vào yêu cầu công việc, môi trường làm việc và cơ hội phát triển trong từng lĩnh vực. Trợ lý phát triển kinh doanh có mức lương dao động từ 7 - 12 triệu đồng/tháng, thuộc vào mức khá so với các công việc trợ lý khác. Trợ lý nhân sự có mức lương tương tự, dao động từ 8 - 12 triệu đồng/tháng.  Trợ lý dự án có mức lương cao hơn, xấp xỉ 10 - 12 triệu đồng/tháng, và  Trợ lý kỹ thuật có mức trần cao nhất, lương từ 7 - 15 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, vị trí có mức lương thấp nhất là Trợ lý hành chính, dao động từ 6 - 8 triệu đồng/tháng.

Tìm hiểu thêm:

Việc làm Trợ lý dự án toàn quốc

Việc làm Trợ lý kỹ thuật mới cập nhật

Việc làm Trợ lý hành chính gần đây

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh  và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển kinh doanh và marketing, biết cách sử dụng các công cụ kinh doanh và phương pháp tiếp thị hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển kinh doanh, bao gồm nắm vững các nguyên tắc phát triển kinh doanh, marketing, và quy trình công ty. Nắm rõ các kỹ năng tin học văn phòng cũng sẽ giúp ích để bạn hoàn thành nhanh và tốt các công việc liên quan đến giấy tờ.

Xây dựng mạng lưới khách hàng

Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới khách hàng rộng rãi. Tận dụng các kênh truyền thông xã hội, tham gia các sự kiện ngành nghề, và tìm cách tạo dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng. Một mạng lưới khách hàng lớn sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội bán hàng và tăng doanh số. Hơn nữa, những mối quan hệ này phải được nuôi dưỡng và duy trì đúng cách.  Mối quan hệ khách hàng chặt chẽ giúp bạn tạo ra lòng trung thành từ phía khách hàng. Bằng cách thường xuyên liên lạc và đáp ứng nhu cầu của họ, bạn có thể tạo ra một cơ sở khách hàng trung thành và ổn định.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong kinh doanh. Giao tiếp tốt giúp ích trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, cấp trên và đồng nghiệp. Vị trí trợ lý thường sẽ yêu cầu bạn liên hệ và làm việc trực tiếp với khách hàng, do đó việc lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng sẽ giúp bạn đưa ra các giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng. Ngoài ra bạn cũng cần truyền đạt rõ ràng lại các tiến độ công việc thông qua việc thuyết trình, viết báo cáo, viết email,... do đó kỹ năng giao tiếp là điều không thể thiếu.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến và làm việc trong các công ty lớn

Hãy luôn chủ động lập kế hoạch cho lộ trình sự nghiệp của riêng bạn. Hãy hướng tới các vị trí cấp cao hoặc các công ty lớn, công ty đa quốc gia nếu mong muốn tăng thu nhập của bản thân. Các công ty này thường cung cấp lộ trình thăng tiến cá nhân và các chính sách đãi ngộ rõ ràng, hấp dẫn, nhờ đó có thể giúp bạn đạt được mức thu nhập mong muốn.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến và làm việc trong các công ty lớn

Hãy luôn chủ động lập kế hoạch cho lộ trình sự nghiệp của riêng bạn. Hãy hướng tới các vị trí cấp cao hoặc các công ty lớn, công ty đa quốc gia nếu mong muốn tăng thu nhập của bản thân. Các công ty này thường cung cấp lộ trình thăng tiến cá nhân và các chính sách đãi ngộ rõ ràng, hấp dẫn, nhờ đó có thể giúp bạn đạt được mức thu nhập mong muốn.

Tự phát triển và khởi nghiệp

Nếu có khả năng và ý chí, hãy xem xét việc tự phát triển và khởi nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh. Một doanh nghiệp thành công có thể mang lại thu nhập lớn và khả năng kiểm soát tài chính của bạn một cách độc lập. Bạn có thể bắt đầu với các dự án cá nhân nhỏ, ngắn hạn hoặc tham gia vào các dự án startup để học hỏi kinh nghiệm từ các nhà lãnh đạo khác, sau đó tích lũy và thành lập công ty riêng cho bản thân.

8. Các yêu cầu với nghề Trợ lý phát triển kinh doanh

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Đa số vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc tương đương). Tuy nhiên với thị trường lao động đầy cạnh tranh hiện nay, việc sở hữu một tấm bằng Đại học hoặc tương đương đang dần trở thành một điều kiện tất yếu. Các ứng viên có bằng cấp cao hơn như Thạc sĩ thường sẽ được ưu tiên hơn. Ngoài ra, khi môi trường kinh doanh mở rộng và toàn cầu hóa, việc sở hữu các chứng chỉ tiếng Anh và ngôn ngữ khác cũng sẽ được đánh giá cao. Nhân viên có khả năng sử dụng thành thạo nhiều ngôn ngữ sẽ được phân công phụ trách các khách hàng nước ngoài hoặc khách hàng doanh nghiệp quan trọng với sức mua lớn.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả là một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công trong vai trò này. Bạn cần có khả năng diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như lắng nghe và hiểu biết nhu cầu của khách hàng và đối tác. Kỹ năng này cũng quan trọng khi bạn thực hiện các công việc sổ sách, viết báo cáo, ghi nhận thông tin buổi họp, … để hỗ trợ cấp trên trực tiếp của bạn.

Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán là một phần quan trọng của công việc, giúp bạn đạt được các thỏa thuận kinh doanh có lợi cho cả hai bên. Bạn cần biết cách đề xuất và thương lượng các điều khoản và điều kiện một cách linh hoạt và thông minh. Vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh thường phải làm việc trực tiếp với khách hàng, do đó bạn cần khéo léo trong việc truyền đạt giá trị công ty bạn đem lại cho họ, đồng thời đảm bảo quyền lợi của công ty.

Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian: Trong vai trò Trợ lý phát triển kinh doanh, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều công việc đa dạng cùng một lúc. Khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và đúng hạn. Kỹ năng này cũng cần thiết nếu nhiệm vụ của bạn bao gồm ghi chú và sắp xếp lịch làm việc cho cấp trên.

Hiểu biết về kinh doanh và marketing: Để đưa ra các đề xuất phát triển kinh doanh hiệu quả, bạn cần có hiểu biết vững về các khái niệm cơ bản của kinh doanh và marketing. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, ngành công nghiệp, và các xu hướng kinh doanh mới. Những xu hướng này sẽ luôn thay đổi theo thời gian, do đó việc biết cách thu thập và liên tục cập nhật thông tin cũng rất quan trọng.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều vấn đề và thách thức khác nhau. Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả là rất cần thiết để giải quyết các tình huống phức tạp trong công việc hàng ngày. Tuy việc tự mình đưa ra quyết định quan trọng ở vị trí trợ lý là rất hiếm thấy, việc luyện tập phản xạ với các tình huống bất ngờ sẽ giúp bạn hình thành khả năng phán đoán và sự quyết đoán.

Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm văn phòng: Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) cũng như các công cụ phần mềm quản lý mối quan hệ khách hàng (CRM) là rất quan trọng để hỗ trợ công việc của bạn. Thành thạo các kỹ năng này sẽ giúp công việc của bạn được hoàn thành một cách nhanh chóng.

Qua bài viết trên, 1900.com.vn hy vọng bạn đã có cái nhìn chi tiết hơn về mức lương của Trợ lý phát triển kinh doanh, bao gồm các mức lương theo khu vực, chức vụ và số năm kinh nghiệm. Bài viết cũng cho bạn cái nhìn chung về mức lương của các vị trí tương tự với Trợ lý phát triển kinh doanh. Những con số này chỉ mang tính chất tương đối và có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường làm việc, quy mô của doanh nghiệp và kỹ năng cá nhân của mỗi người. Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và cung cấp thông tin hữu ích để lựa chọn công việc phù hợp với mục tiêu và mong muốn của bản thân!