Growth manager có khoảng lương bao nhiêu?

Growth Manager là người chịu trách nhiệm phát triển và tăng trưởng kinh doanh của công ty. Công việc của Growth Manager bao gồm xác định và triển khai các chiến lược và chiến dịch để tăng doanh số, mở rộng thị trường và tăng cường sự hiện diện của công ty trên các kênh truyền thông và thị trường. Growth Manager cũng thường là người điều hành các hoạt động marketing, quảng cáo và tiếp thị để thu hút và giữ chân khách hàng. Với vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh doanh, Growth Manager cần có kiến thức về marketing, phân tích dữ liệu, kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án.

Mức lương bình quân của Growth manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
• Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng

Mô tả công việc của Growth manager

• Phân tích và đánh giá: Growth Manager phải nắm vững các chỉ số tăng trưởng kinh doanh và thị trường tổng thể để phát hiện cơ hội tăng trưởng. Họ phải xác định vấn đề hoặc cơ hội một cách ngắn gọn và đưa ra giả thuyết.
• Chiến lược tăng trưởng: Growth Manager phải xây dựng và triển khai các chiến lược và kế hoạch để tăng doanh số và mở rộng thị trường. Điều này có thể bao gồm phát triển chiến dịch marketing, quảng cáo và tiếp thị, tìm kiếm và áp dụng các phương pháp mới để thu hút và giữ chân khách hàng.
• Quản lý dự án: Growth Manager phải có kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo các hoạt động tăng trưởng được triển khai đúng hạn và đạt được kết quả mong muốn. Họ cần lập lịch, phân công và theo dõi tiến độ công việc.
• Phân tích dữ liệu: Growth Manager phải có khả năng phân tích dữ liệu để hiểu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng. Họ sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định và điều chỉnh chiến lược tăng trưởng.
• Lãnh đạo và hướng dẫn: Growth Manager thường phải làm việc với các nhóm và đội ngũ khác để đạt được mục tiêu tăng trưởng. Họ cần có khả năng lãnh đạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên.
• Theo dõi và đánh giá: Growth Manager phải theo dõi và đánh giá kết quả của các hoạt động tăng trưởng. Họ phải đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các cải tiến để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Mức lương của Growth manager 

Mức thu nhập của Growth manager có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Growth manager viên tại Việt Nam dao động từ 20.000.000 VNĐ đến 40.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Growth manager còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Bên cạnh đó Growth manager còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của Nhà Nước.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Growth Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 45 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 55 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 55 triệu đến 65 triệu VND/tháng.

Director of Growth:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 55 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 55 triệu đến 65 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Chief Marketing Officer (CMO):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 55 triệu đến 65 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 80 triệu đến 120 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Theo cập nhật mới nhất từ các Công ty thì mức lương cơ bản của Growth manager sẽ là:

• Công ty cổ phần iChiba Việt Nam: 20 - 40 triệu/ đồng
• MISA Jointstock Company: 35 - 40 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Pmax: 25 - 34 triệu/ đồng
• Standard Chartered Bank: 28 - 20 triệu/ đồng
• Công Ty TNHH Elsa: 33 - 38 triệu/ đồng
• Attivo International Co., Ltd.: 35 - 40 triệu/ đồng

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Growth manager 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Growth manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Học hỏi và nghiên cứu về các phương pháp và chiến lược tăng trưởng mới nhất. Điều này giúp bạn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này và có khả năng đưa ra các giải pháp tăng trưởng hiệu quả cho công ty.

Đạt được thành tích xuất sắc

Đạt được các mục tiêu tăng trưởng và mang lại giá trị cho công ty. Thành công trong việc tăng trưởng doanh số, tăng cường sự tương tác khách hàng, và cải thiện chỉ số hiệu quả tăng trưởng sẽ giúp bạn xây dựng một hồ sơ thành công và tăng khả năng đàm phán về mức lương.

Mở rộng mạng lưới và xây dựng quan hệ

Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và các chuyên gia trong ngành. Mạng lưới mở rộng giúp bạn có cơ hội tiếp cận các dự án mới và tăng khả năng tìm kiếm cơ hội tăng thu nhập.

Đóng góp vào sự phát triển của công ty

Đưa ra các ý tưởng sáng tạo và đóng góp vào chiến lược tăng trưởng của công ty. Bằng cách đưa ra các giải pháp tăng trưởng hiệu quả và mang lại giá trị cho công ty, bạn có thể tạo ra sự nhận thức và đánh giá cao về đóng góp của mình, từ đó tăng khả năng đàm phán về mức lương.

Theo dõi thị trường và xu hướng

Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực tăng trưởng và tiếp thị. Điều này giúp bạn cập nhật với những thay đổi và áp dụng những phương pháp mới nhất để tăng cường hiệu quả tăng trưởng và thu nhập.