Growth manager có khoảng lương bao nhiêu?

 1. Growth Manager là gì? 

Growth Manager là người chịu trách nhiệm phát triển và tăng trưởng kinh doanh của công ty. Công việc của Growth Manager bao gồm xác định và triển khai các chiến lược và chiến dịch để tăng doanh số, mở rộng thị trường và tăng cường sự hiện diện của công ty trên các kênh truyền thông và thị trường. Growth Manager cũng thường là người điều hành các hoạt động marketing, quảng cáo và tiếp thị để thu hút và giữ chân khách hàng

Mô tả công việc của Growth Manager

Phân tích và đánh giá

Growth Manager phải nắm vững các chỉ số tăng trưởng kinh doanh và thị trường tổng thể để phát hiện cơ hội tăng trưởng. Họ phải xác định vấn đề hoặc cơ hội một cách ngắn gọn và đưa ra giả thuyết.

Chiến lược tăng trưởng 

Growth Manager phải xây dựng và triển khai các chiến lược và kế hoạch để tăng doanh số và mở rộng thị trường. Điều này có thể bao gồm phát triển chiến dịch marketing, quảng cáo và tiếp thị, tìm kiếm và áp dụng các phương pháp mới để thu hút và giữ chân khách hàng.

Quản lý dự án

Growth Manager phải có kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo các hoạt động tăng trưởng được triển khai đúng hạn và đạt được kết quả mong muốn. Họ cần lập lịch, phân công và theo dõi tiến độ công việc.

Phân tích dữ liệu 

Growth Manager phải có khả năng phân tích dữ liệu để hiểu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng. Họ sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định và điều chỉnh chiến lược tăng trưởng.

Lãnh đạo và hướng dẫn 

Growth Manager thường phải làm việc với các nhóm và đội ngũ khác để đạt được mục tiêu tăng trưởng. Họ cần có khả năng lãnh đạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên.

Theo dõi và đánh giá 

Growth Manager phải theo dõi và đánh giá kết quả của các hoạt động tăng trưởng. Họ phải đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các cải tiến để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

2. Mức lương Growth Manager theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Growth Manager, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Growth Manager. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Growth Manager  theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Mức lương Thực tập sinh kinh doanh

Thực tập sinh kinh doanh là một vị trí phổ biến trong nhiều doanh nghiệp phát triển kinh doanh. Đây là cơ hội tốt cho các bạn trẻ muốn phát triển bản thân và sự nghiệp kinh doanh. Thực tập sinh sale thường có mối liên hệ chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các bạn trẻ. Doanh nghiệp sẽ tuyển Thực tập sinh sale để bổ sung nguồn nhân lực mới và có khả năng gắn bó lâu dài với công ty. Thực tập sinh sale thường là sinh viên năm 2, năm 3 hoặc năm 4, nhằm tích lũy kinh nghiệm từ sớm và có cái nhìn tổng quan nhất về công việc. Công việc của Thực tập sinh sale thường liên quan đến tìm kiếm khách hàng trên các kênh online và offline, hợp tác xúc tiến bán hàng, và hỗ trợ bộ phận bán hàng. Với mức lương từ 3.300.000 - 5.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là người có nhiệm vụ tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đàm phán và thương mại để đạt được thỏa thuận mua bán, theo dõi và chăm sóc khách hàng, lập báo cáo và đánh giá kết quả bán hàng. Công việc của nhân viên kinh doanh yêu cầu kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục, hiển thị và tự tin. Họ cần có kiến ​​thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán và có khả năng xây dựng mối liên hệ tốt với khách hàng. Với mức lương từ 8.500.000 - 12.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

Mức lương Trợ lý kinh doanh

Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động quản lý và kinh doanh của một tổ chức. Vai trò của Trợ lý kinh doanh bao gồm hỗ trợ quản lý, xử lý thông tin, hỗ trợ giao tiếp, hỗ trợ quy trình hành chính và hỗ trợ trong công việc tài chính. Trợ lý kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý và nhân viên trong công việc hàng ngày. Với mức lương khá cao từ 15.000.000 - 25.500.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kinh doanh tuyển dụng 

Mức lương Growth Manager

Growth Manager là người chịu trách nhiệm phát triển và tăng trưởng kinh doanh của công ty. Công việc của Growth Manager bao gồm xác định và triển khai các chiến lược và chiến dịch để tăng doanh số, mở rộng thị trường và tăng cường sự hiện diện của công ty trên các kênh truyền thông và thị trường. Growth Manager cũng thường là người điều hành các hoạt động marketing, quảng cáo và tiếp thị để thu hút và giữ chân khách hàng. Với mức lương cao từ 18.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Growth Manager tuyển dụng 

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh

Giám đốc kinh doanh (Chief Commercial Officer - CCO) là một vị trí lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, chỉ đứng sau Giám đốc điều hành (CEO). CCO có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và mở rộng thị phần cho công ty. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Với mức lương cao từ 40.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng.

3. So sánh mức lương Growth manager theo trong từng lĩnh vực cụ thể Manager

Như vậy, so với các vị trí nhân viên khác trong công ty như Pricing Manager, nhân viên kinh doanh quốc tế hay Nhân viên kinh doanh thị trường, Phó giám đốc kinh doanh thì mức lương cho vị trí Growth Manager tương đối cao, thậm chí cao hơn hẳn so với các vị trí nêu trên. Tùy thuộc vào quy mô công ty và năng lực cá nhân mà mức lương này cũng sẽ có những sự chênh lệch nhất định. Không ngừng trau dồi năng lực cá nhân và kỹ năng, bạn sẽ đạt được mức lương mà mình mong muốn!

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay

4. Mức lương Growth Manager theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Growth Manager tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Growth Manager Hà Nội trong khoảng 28.000.00 - 30.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Growth Manager tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Growth Manager TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 27.000.000 - 29.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Growth Manager ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Growth Manager tại Quy Nhơn

Mức lương trung bình cho Growth Manager Quy Nhơn trong khoảng 22.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Quy Nhơn cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Growth Manager ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Growth Manager tại Nha Trang 

Mức lương trung bình cho Growth Manager Nha Trang trong khoảng 19.000.000 - 23.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng. 

Mức lương Growth Manager tại Long Xuyên

Mức lương trung bình cho Growth Manager Bình Dương 20.00.000 - 24.000.000 đồng/tháng, Long Xuyên tập trung chủ yếu phát triển nông nghiệp, mức lương Growth Manager  ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Growth Manager  tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Growth Manager các tỉnh khác trong khoảng 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Growth Manager cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Growth Manager còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Growth Manager phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của nhân viên giao dịch ngân hàng, càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Growth Manager được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Growth Manager 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Growth Manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Nâng cao kỹ năng và kiến thức: Học hỏi và nghiên cứu về các phương pháp và chiến lược tăng trưởng mới nhất. Điều này giúp bạn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này và có khả năng đưa ra các giải pháp tăng trưởng hiệu quả cho công ty.

• Đạt được thành tích xuất sắc: Đạt được các mục tiêu tăng trưởng và mang lại giá trị cho công ty. Thành công trong việc tăng trưởng doanh số, tăng cường sự tương tác khách hàng, và cải thiện chỉ số hiệu quả tăng trưởng sẽ giúp bạn xây dựng một hồ sơ thành công và tăng khả năng đàm phán về mức lương.

• Mở rộng mạng lưới và xây dựng quan hệ: Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và các chuyên gia trong ngành. Mạng lưới mở rộng giúp bạn có cơ hội tiếp cận các dự án mới và tăng khả năng tìm kiếm cơ hội tăng thu nhập.

• Đóng góp vào sự phát triển của công ty: Đưa ra các ý tưởng sáng tạo và đóng góp vào chiến lược tăng trưởng của công ty. Bằng cách đưa ra các giải pháp tăng trưởng hiệu quả và mang lại giá trị cho công ty, bạn có thể tạo ra sự nhận thức và đánh giá cao về đóng góp của mình, từ đó tăng khả năng đàm phán về mức lương.

• Theo dõi thị trường và xu hướng: Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực tăng trưởng và tiếp thị. Điều này giúp bạn cập nhật với những thay đổi và áp dụng những phương pháp mới nhất để tăng cường hiệu quả tăng trưởng và thu nhập.

• Theo dõi xu hướng thị trường: Cập nhật với xu hướng và thay đổi trong ngành kinh doanh của bạn. Điều này giúp bạn đưa ra các chiến lược và quyết định phù hợp để tăng doanh thu và lợi nhuận

• Kỹ năng ngoại ngữ tốt: Trong thời kỳ hội nhập và phát triển như hiện nay, bạn không chỉ tiếp xúc với khách hàng trong nước mà còn khách hàng quốc tế. Do đó, thành thạo ngoại ngữ là công cụ đắc lực hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc từ giao dịch, soạn thảo hợp đồng cho đến giải quyết vấn đề của khách hàng.

6. Các yêu cầu với nghề Growth Manager 

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về marketing: Growth Manager cần hiểu về các nguyên tắc và phương pháp marketing để phát triển chiến lược tăng trưởng hiệu quả.
• Kiến thức về phân tích dữ liệu: Growth Manager cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu để hiểu và đo lường hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng.
• Kiến thức về kỹ năng quản lý dự án: Growth Manager cần có khả năng quản lý dự án để đảm bảo các hoạt động tăng trưởng được triển khai đúng hạn và đạt được kết quả mong muốn.
• Kiến thức về thị trường và ngành: Growth Manager cần hiểu về thị trường và ngành mà công ty hoạt động để đưa ra các chiến lược tăng trưởng phù hợp.
• Kiến thức về công nghệ và công cụ: Growth Manager cần nắm vững các công nghệ và công cụ sử dụng trong lĩnh vực tăng trưởng, bao gồm các công cụ phân tích dữ liệu và các nền tảng tiếp thị số.
• Kiến thức về xu hướng và công nghệ mới: Growth Manager cần cập nhật và hiểu về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực tăng trưởng để áp dụng vào công việc.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Growth manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Growth manager thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Growth manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc 
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Growth Manager theo năm kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Growth Manager và lựa chọn công việc phù hợp!