Công việc của Pricing Manager là gì?

Pricing Manager là một chuyên gia quản lý chiến lược giá của một doanh nghiệp, có trách nhiệm xây dựng, triển khai, và theo dõi chiến lược giá để đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự đa dạng ngày càng tăng về sản phẩm và dịch vụ, vai trò của Pricing Manager trở nên ngày càng quan trọng.

Mô tả công việc của Pricing Manager

Pricing Manager chịu trách nhiệm vô cùng quan trọng trong việc xây dựng và duy trì chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc chính của một Pricing Manager:

Xây dựng chiến lược giá

Pricing Manager chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các mức giá cạnh tranh mà vẫn đảm bảo lợi nhuận. Công việc này đòi hỏi họ phải hiểu rõ về giá trị sản phẩm và dịch vụ, cũng như khả năng chi trả của khách hàng. Đồng thời, họ phải cân nhắc các yếu tố như chi phí sản xuất, chi phí marketing, và các yếu tố kinh tế vĩ mô ảnh hưởng đến giá cả. Chiến lược giá mà họ đề xuất sẽ ảnh hưởng lớn đến doanh thu và thị phần của công ty.

Theo dõi và phân tích hiệu quả giá

Một Pricing Manager thường xuyên theo dõi hiệu quả của các chiến lược giá đã triển khai. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đánh giá mức độ thành công của giá cả trong việc đạt được các mục tiêu tài chính và kinh doanh. Nếu phát hiện các vấn đề như giá quá cao hoặc quá thấp so với thị trường, họ sẽ điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa lợi nhuận. Ngoài ra, họ cũng theo dõi các phản hồi từ khách hàng và thị trường để liên tục cải thiện chiến lược giá. Công việc này đòi hỏi sự nhanh nhạy và khả năng xử lý số liệu phức tạp.

Hợp tác với các phòng ban liên quan

Pricing Manager thường xuyên làm việc với các bộ phận khác như marketing, sales, và tài chính để đảm bảo chiến lược giá được thực hiện một cách hiệu quả. Họ cần phối hợp chặt chẽ với đội ngũ marketing để hiểu rõ về các chiến dịch quảng bá và sản phẩm mới, từ đó đề xuất mức giá phù hợp. Đồng thời, họ cũng làm việc với bộ phận tài chính để đánh giá tác động của giá cả lên lợi nhuận và doanh thu. Sự hợp tác liên ngành này giúp đảm bảo rằng chiến lược giá không chỉ khả thi mà còn hỗ trợ tốt nhất cho các mục tiêu chung của công ty.

Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3,8 ★
Khoảng lương năm 156 - 195 M
Cơ hội nghề nghiệp
3,7 ★
Số năm kinh nghiệm 2 - 4 năm

Pricing Manager có mức lương bao nhiêu?

156-195 triệu /năm
Tổng lương
144-180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12-15 triệu
/năm

Lương bổ sung

156-195 triệu

/năm
156 M
195 M
143 M 234 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Pricing Manager

Tìm hiểu cách trở thành Pricing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Pricing Manager
156-195 triệu/năm
Pricing Manager

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Pricing Manager?

Yêu cầu tuyển dụng Pricing Manager

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Một Pricing Manager thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Tài chính, Kế toán, hoặc Quản trị Kinh doanh. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về các nguyên tắc tài chính, kinh tế vi mô và vĩ mô, cùng với hiểu biết về cách thức hoạt động của thị trường. Đối với các vị trí cao cấp, nhiều nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) để đảm bảo rằng ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và chiến lược tốt. Ngoài ra, các chứng chỉ chuyên ngành về phân tích dữ liệu, định giá, hoặc quản lý tài chính cũng là lợi thế lớn. Một nền tảng học vấn vững chắc giúp Pricing Manager hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả và đưa ra các quyết định chiến lược hợp lý.
  • Kiến thức chuyên môn: Pricing Manager cần có kiến thức sâu rộng về phân tích tài chính, định giá sản phẩm, và quản lý doanh thu. Họ phải hiểu rõ các mô hình định giá khác nhau, như định giá dựa trên chi phí, giá trị, hoặc thị trường, và biết cách áp dụng chúng vào thực tế. Kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL, hoặc các phần mềm phân tích nâng cao khác là rất quan trọng để họ có thể xử lý và diễn giải dữ liệu phức tạp. Ngoài ra, họ cũng cần nắm vững các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến giá cả, bao gồm cả các yếu tố vĩ mô như lạm phát, tỷ giá hối đoái, và chu kỳ kinh tế. Sự hiểu biết chuyên sâu về thị trường và ngành hàng của công ty là yếu tố quyết định giúp họ đưa ra chiến lược giá chính xác và hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Bạn cần có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ để xử lý và diễn giải các thông tin liên quan đến thị trường, khách hàng, và doanh thu. Khả năng sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL hoặc các phần mềm phân tích khác là điều cần thiết. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu chính xác và đáng tin cậy.
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt các chiến lược giá tới các bên liên quan, bao gồm cả đội ngũ quản lý và các phòng ban khác. Kỹ năng thuyết trình giúp bạn trình bày và bảo vệ các đề xuất của mình một cách thuyết phục, đảm bảo rằng các chiến lược giá được triển khai đúng cách. Sự rõ ràng và thuyết phục trong giao tiếp giúp bạn tạo dựng lòng tin và nhận được sự đồng thuận từ các đồng nghiệp.
  • Kỹ năng tư duy chiến lược: Bạn cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định giá không chỉ dựa trên dữ liệu hiện tại mà còn dự đoán xu hướng tương lai của thị trường. Kỹ năng này giúp bạn cân nhắc các yếu tố dài hạn và tạo ra các chiến lược giá bền vững cho công ty. Tư duy chiến lược cho phép bạn phát hiện ra các cơ hội mới và tối ưu hóa lợi nhuận trong điều kiện thị trường biến động.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn cần biết cách quản lý thời gian hiệu quả để cân bằng giữa các nhiệm vụ như phân tích dữ liệu, làm việc với các phòng ban khác, và theo dõi hiệu quả của chiến lược giá. Khả năng tổ chức công việc một cách hợp lý giúp bạn hoàn thành các dự án đúng hạn và đạt được kết quả tốt nhất. Kỹ năng này cũng giúp bạn xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc mà không bị quá tải.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc thực tế: Bạn cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tài chính, marketing, hoặc phân tích kinh doanh, đặc biệt là trong việc định giá sản phẩm. Thông thường, các công ty yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự để đảm bảo rằng bạn có khả năng đưa ra các quyết định giá cả một cách chính xác và hiệu quả. Kinh nghiệm này giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thị trường vận hành và những yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược giá.
  • Hiểu biết sâu rộng về ngành và thị trường: Bạn cần nắm rõ các xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng, và đối thủ cạnh tranh trong ngành mà công ty đang hoạt động. Sự hiểu biết này giúp bạn đưa ra các chiến lược giá phù hợp và có khả năng cạnh tranh cao, đồng thời dễ dàng điều chỉnh giá cả khi có thay đổi trong thị trường. Việc am hiểu thị trường cũng giúp bạn nhận diện các cơ hội và rủi ro tiềm ẩn liên quan đến định giá.
  • Tính kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Công việc của một Pricing Manager đòi hỏi sự kiên nhẫn trong việc phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên các thông tin phức tạp. Bạn cần chú ý đến từng chi tiết nhỏ, vì một sai sót nhỏ trong việc định giá có thể dẫn đến hậu quả lớn cho công ty. Sự tỉ mỉ và cẩn trọng trong công việc giúp bạn đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của các chiến lược giá.

Lộ trình thăng tiến của Pricing Manager

Để xây dựng một lộ trình thăng tiến hiệu quả trong sự nghiệp, việc hiểu rõ mức lương trung bình của Pricing Manager là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp bạn định hình mục tiêu nghề nghiệp mà còn xác định những bước cần thiết để đạt được các vị trí quản lý cấp cao hơn trong lĩnh vực định giá. Và dưới đây là bảng lộ trình thăng tiến mà bạn có thể tham khảo để giúp ích cho sự nghiệp tương lai:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
1 - 5 năm Nhân viên báo giá  7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng
5 - 10 năm Pricing Manager 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng
Trên 10 năm Giám đốc tài chính 35.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng

1. Nhân viên báo giá

Mức lương: 7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm

Với vị trí Nhân viên báo giá, bạn sẽ bắt đầu với việc thực hiện các báo giá cho khách hàng dựa trên yêu cầu cụ thể, quản lý và theo dõi các đề xuất giá cả để đảm bảo tính cạnh tranh và lợi nhuận cho công ty. Bạn cần làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để thu thập thông tin cần thiết và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến định giá. Với 1-5 năm kinh nghiệm, bạn sẽ tích lũy kiến thức về sản phẩm, thị trường và kỹ năng phân tích giá cả.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu tốt để bạn hiểu rõ hơn về thị trường và kỹ năng đàm phán, phân tích. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Pricing Manager sẽ rộng mở nếu bạn nỗ lực học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

2. Princing Manager 

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Sau khi có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ đảm nhận vị trí Pricing Manager, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược giá, phân tích dữ liệu thị trường, và tối ưu hóa giá bán để đạt được mục tiêu lợi nhuận. Bạn cần làm việc với nhiều bộ phận khác nhau để đảm bảo chiến lược giá phù hợp với các chiến lược kinh doanh chung. Với 5-10 năm kinh nghiệm, bạn sẽ có kỹ năng phân tích sâu và khả năng ra quyết định chiến lược về giá cả.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước tiến quan trọng trong sự nghiệp của bạn, giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược. Tiềm năng thăng tiến lên các vai trò cao cấp hơn, chẳng hạn như Giám đốc tài chính, là rất khả quan nếu bạn tiếp tục phát triển chuyên môn và khả năng quản lý.

3. Giám đốc kinh doanh

Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Sau khi tích lũy nhiều năm kinh nghiệm, bạn sẽ có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc tài chính, nơi bạn chịu trách nhiệm toàn bộ về quản lý tài chính, xây dựng kế hoạch tài chính, và đảm bảo nguồn lực tài chính của công ty được sử dụng hiệu quả. Bạn sẽ trực tiếp tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng của công ty, liên quan đến đầu tư, quản lý rủi ro và định hướng tài chính.

>> Đánh giá: Vị trí này là đỉnh cao trong lộ trình sự nghiệp tài chính, mang lại mức lương và quyền lợi cao, cùng với trách nhiệm lớn. Tuy nhiên, để đạt được vị trí này, bạn cần có kinh nghiệm sâu rộng và khả năng quản lý xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Pricing Manager đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên báo giá mới cập nhật

Việc làm Giám đốc tài chính

Đánh giá, chia sẻ về Pricing Manager

Các Pricing Manager chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Đang cập nhật...

Phỏng vấn Pricing Manager

Với tư cách là người quản lý giá, phong cách quản lý của bạn là gì?
1900.com.vn
Pricing Manager
Q: Với tư cách là người quản lý giá, phong cách quản lý của bạn là gì?
29/01/2024
1 câu trả lời

Trả lời mẫu

Theo kinh nghiệm của tôi, việc giao phó trách nhiệm và quyền hạn là rất quan trọng. Một nhóm cần có khả năng phát triển và trưởng thành với tư cách cá nhân và tổng thể, không bị cản trở bởi những kỳ vọng hoặc cái tôi thấp.

Tôi tin vào việc xây dựng một đội ngũ. Mỗi thành viên trong nhóm phải hiểu rõ vai trò của mình, biết mình phù hợp ở đâu và cảm thấy như thể họ có thể phụ thuộc lẫn nhau. Tôi cũng tin vào phản hồi theo thời gian thực. Nếu bạn làm điều gì sai, bạn nên biết điều đó ngay lập tức. Bất kể đúng hay sai, phản hồi càng bị loại bỏ kịp thời thì hiệu quả càng kém.

Bạn có kinh nghiệm gì về vị trí QUẢN LÝ GIÁ cụ thể này?
1900.com.vn
Pricing Manager
Q: Bạn có kinh nghiệm gì về vị trí QUẢN LÝ GIÁ cụ thể này?
29/01/2024
1 câu trả lời

Mẫu câu trả lời

Kể từ lần đầu tiên bắt đầu công việc báo chí vào năm 10 tuổi, tôi đã làm điều gì đó để khiến bản thân bận rộn và kiếm tiền. Hồi đó, rõ ràng là kiếm tiền để tiêu. Điều tôi không nhận ra là tôi thực sự đang bắt đầu hành trình thiết lập những gì tôi thích làm và cách tôi phù hợp với kế hoạch lớn của mọi thứ. Sau đó, tôi làm kỹ thuật viên máy tính cho cấp cơ sở trong 2 mùa hè cuối cấp trung học. Ở đây tôi đã khám phá ra mình đam mê gì và muốn làm gì. Tôi đăng ký vào đại học để lấy bằng khoa học máy tính và tôi đã làm việc về công nghệ kể từ đó.

Lĩnh vực của chúng tôi luôn thay đổi. Như vậy, bạn đã làm gì liên quan đến sự phát triển cá nhân khi đảm nhận VỊ TRÍ QUẢN LÝ GIÁ đã được đăng của chúng tôi trong 12 tháng qua?
1900.com.vn
Pricing Manager
Q: Lĩnh vực của chúng tôi luôn thay đổi. Như vậy, bạn đã làm gì liên quan đến sự phát triển cá nhân khi đảm nhận VỊ TRÍ QUẢN LÝ GIÁ đã được đăng của chúng tôi trong 12 tháng qua?
29/01/2024
1 câu trả lời

Trả lời mẫu

Đó là một câu hỏi thực sự tuyệt vời. Mặc dù tôi chưa có cơ hội phát triển với vai trò cụ thể này nhưng tôi thực sự đã tham gia rất nhiều vào ngân hàng thực phẩm địa phương của mình trong năm nay. Điều này đã dạy tôi rất nhiều về cộng đồng, tinh thần đồng đội và tính chủ động.

Tôi đã tự mình đăng ký một khóa học quản trị kinh doanh mùa hè tại trường cao đẳng cộng đồng địa phương. Thông qua đó, tôi đã thu thập được một số kiến thức thực sự tuyệt vời về giao tiếp và làm việc nhóm, cũng như phát triển hơn nữa các kỹ năng quản lý tổng thể. Mặc dù nó có thể không áp dụng trực tiếp cho công việc cụ thể này, nhưng tôi tin rằng kinh nghiệm tổng thể mà tôi có được có thể là tài sản thực sự ở đây.

Hãy kể với tôi nghe về bản thân bạn
1900.com.vn
Pricing Manager
Q: Hãy kể với tôi nghe về bản thân bạn
29/01/2024
1 câu trả lời

PHỔ BIẾN: Câu trả lời phỏng vấn người quản lý triển lãm thương mại
Mặc dù bạn chắc chắn muốn chuẩn bị cho câu hỏi này nhưng chắc chắn bạn không muốn câu trả lời của mình nghe như thuộc lòng. Hãy nhớ rằng, mặc dù câu hỏi này nghe có vẻ giống như một lời mời chia sẻ câu chuyện cuộc đời bạn, nhưng bạn có thể yên tâm rằng người phỏng vấn của bạn rất ít quan tâm đến việc nghe về mọi thứ bạn đã từng làm.

Người trả lời phỏng vấn cũng có một công việc phải làm – tôn trọng thời gian của họ. Trừ khi bạn được hỏi về điều gì đó cụ thể, hãy tập trung vào trình độ học vấn, quá trình làm việc, sở thích liên quan và mối quan tâm bên ngoài cũng như tình hình hiện tại của bạn.


Hãy chắc chắn bắt đầu theo trình tự thời gian và kể một câu chuyện tuyến tính. Bắt đầu ở nơi bạn cảm thấy hợp lý, sau đó tiến tới hiện tại.

Câu hỏi thường gặp về Pricing Manager

Pricing Manager là một chuyên gia quản lý chiến lược giá của một doanh nghiệp, có trách nhiệm xây dựng, triển khai, và theo dõi chiến lược giá để đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự đa dạng ngày càng tăng về sản phẩm và dịch vụ, vai trò của Pricing Manager trở nên ngày càng quan trọng.

Mức lương bình quân của Pricing Manager tại Việt Nam thường phản ánh sự kỹ năng, kinh nghiệm và quản lý của người lao động trong lĩnh vực quản lý giá cả. Đối với những chuyên gia giá có kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm, mức lương thường dao động từ 20 triệu đến 40 triệu VND mỗi tháng. Khi có kinh nghiệm từ 5 đến 10 năm, mức lương có thể tăng lên và đạt khoảng từ 40 triệu đến 80 triệu VND mỗi tháng. Điều này có thể biến động tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, quy mô công ty, và cả vị trí địa lý. Ở các thành phố lớn như Hồ Chí Minh và Hà Nội, mức lương của Pricing Manager thường cao hơn so với các khu vực khác. Các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành công nghiệp như dịch vụ tài chính, bán lẻ, và sản xuất thường chi trả mức lương cao hơn cho những chuyên gia giá có kỹ năng và kinh nghiệm xuất sắc.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của vị trí Pricing Manager là:

  • Bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý giá cả không? Nếu có, bạn có thể chia sẻ về những dự án hoặc chiến lược giá bạn đã thực hiện?
  • Làm thế nào bạn đánh giá và xác định mức giá phù hợp cho sản phẩm hoặc dịch vụ?
  • Làm thế nào bạn xử lý khi đối mặt với sự thay đổi nhanh chóng trong môi trường kinh doanh?
  • Làm thế nào bạn đối mặt với áp lực để đạt được mục tiêu giá và lợi nhuận của doanh nghiệp?
  • Làm thế nào bạn đánh giá sức cạnh tranh và xác định mức giá phù hợp cho sản phẩm hoặc dịch vụ của chúng ta?
  • Làm thế nào bạn đối mặt với việc định giá trong môi trường kinh doanh biến động và thách thức?
  • Làm thế nào bạn đảm bảo rằng chiến lược giá của bạn là phản ánh chính xác giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ?
  • Làm thế nào bạn thường xuyên đánh giá và đối mặt với các thách thức về giá trong quá trình triển khai chiến lược?

Vị trí này có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể từ những vị trí thấp, ít kinh nghiệm đến các vị trí cao hơn.

  • Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Chuyên Viên Giá
  • Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Giá 
  • Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm: Quản Lý Giá 
  • Từ 8 - 12 năm kinh nghiệm: Giám Đốc Giá

Đánh giá (review) của công việc Pricing Manager được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc. 

Bài viết xem nhiều