Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tổng hợp các báo cáo Định kỳ, báo cáo Giao ban.
- Phối hợp các cơ quan chuyên môn xây dựng quy trình và đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến quy trình và công nghệ để nâng cao hiệu quả hoạt động kỹ thuật của công ty. Nghiên cứu và thực hiện các đề Tài kỹ thuật đảm bảo Sản xuất an toàn, hiệu quả.
- quản lý và thường xuyên mở rộng mối quan hệ với các Nhà cung cấp phụ tùng, nhiên liệu, vật tư bảo dưỡng, và với các Nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật sửa chữa các trang thiết bị cơ giới- kỹ thuật do đơn vị quản lý. Tham gia vào quá trình đàm phán với các đối tác và Nhà cung cấp để đạt được giá cả hợp lý và tối ưu cho các nguồn lực.
- Lập Kế hoạch hoạt động của Khối, theo dõi, giám sát việc thực hiện Kế hoạch.
- Nắm chắc số lượng, chất lượng nguồn nhân lực, trang thiết bị Khối đang quản lý.
- đề xuất và triển khai các biện pháp tiết kiệm chi phí và tăng cường hiệu quả Tài chính trong hoạt động kỹ thuật.
- Chuẩn bị Tài liệu, báo cáo và các thông tin kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của BGĐ.
- quản lý, lưu trữ các Hồ sơ, Tài liệu kỹ thuật của các TTB và hạ tầng cơ sở vật chất.
- Tổ chức các cuộc họp của Khối.
- thường xuyên cập nhật, bổ sung kiến thức chuyên môn kỹ thuật để ứng dụng vào công việc của Khối.
- Phối hợp Phòng kỹ thuật, Phòng Tiếp Vận, ban Dự án và các Bộ phận liên quan khác để khai thác hiệu quả các dịch vụ/Sản phẩm cung cấp.Tham gia vào việc đề xuất giá cả Sản phẩm/dịch vụ kỹ thuật để đảm bảo lợi nhuận hợp lý và cạnh tranh trên thị trường, đảm bảo công tác kỹ thuật luôn tuân thủ các quy Định về an toàn và bảo vệ môi trường.
- Tham gia các công tác Huấn luyện đào tạo, tuyển dụng. Hỗ trợ giám đốc Khối trong việc đào tạo và phát triển nhân sự kỹ thuật trong công ty.
- Theo dõi và đánh giá việc sử dụng ngân sách cho các Dự án kỹ thuật, báo cáo về tình hình chi tiêu và đề xuất biện pháp cải thiện nếu cần. đảm bảo các hoạt động kỹ thuật được thực hiện theo ngân sách đã được phê duyệt và báo cáo về sự khác biệt nếu có.
- Tổ chức ban hành Định mức nhiên liệu, Định mức bảo dưỡng cho các trang thiết bị, quản lý.
- thực hiện các công việc khác khi được ban giám đốc, giám đốc Khối Giao
Yêu cầu công việc
Tuổi: 30 trở lên (NAM)
- Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh
- Trình độ vi tính: Thành thạo sử dụng máy vi tính (word, excel)
- Có kiến thức hiểu biết về trang thiết bị xếp dỡ cảng biển
- Sức khỏe : tốt, dẻo dai,....
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý, điều hành xưởng sửa chữa phương tiện cơ giới,ô tô,...
- Biết sử dụng Auto – Cad
- Chấp nhận điều động, phân công của cấp trên, có thể làm việc xa, làm việc ban đêm khi có yêu cầu
- Khác: siêng năng, chịu khó học hỏi, cầu tiến...
- Chuyên môn: ngành Cơ khí- Kỹ thuật : Máy xếp dỡ; Máy xây dựng; Cơ khí- Động lực, Kỹ thuật ô tô
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng KPI cuối năm
Thưởng tháng 13
Các chính sách khác theo quy định chung công ty: sinh nhật, teambuilding, quà lễ tết,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:10:02
Công ty Cổ phần Liên Kết Toàn Cầu PWT kinh doanh chuyên nghiệp dịch vụ Logistics – là ngành kinh doanh cốt lõi và các ngành kinh doanh khác liên quan đến Logistics,bao gồm các dịch vụ : Chuỗi logistics cảng biển - Dịch vụ liên quan cảng biển - Hải quan - Thuê kho - Thương mại - Cung cấp phương tiện vận chuyển.
Với vị trí chiến lược cùng với mạng lưới kho trải dài tại 3 miền Bắc – Trung – Nam và mạng lưới các đối tác đa dạng trên các quốc gia, PWT có thế mạnh và năng lực về logistics, tạo niềm tin và mang lại giá trị cho khách hàng. PWT cam kết phát triển và tăng trưởng trên một nền tảng vững chắc, không ngừng tăng cường nguồn lực, nâng cao chất lượng, tối ưu hóa quy mô, phát huy tối đa sức mạnh tổng hợp và tăng trưởng doanh thu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ lý kỹ thuật là gì?
Trợ lý kỹ thuật (Technical Assistant) là người hỗ trợ khách hàng cũng như nhân viên các bộ phận về các vấn đề liên quan đến kỹ thuật. Đây là một công việc phức tạp, đòi hỏi nhiều phẩm chất tốt. Ngoài ngoại hình ra thì bên cạnh kiến thức vững vàng về chuyên môn trợ lý cũng cần có những phẩm chất cá nhân như sự khéo léo, các kỹ năng mềm, chịu được áp lực,...
Mô tả công việc của trợ lý kỹ thuật
Hỗ trợ trong quá trình lắp đặt và triển khai
Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong quá trình lắp đặt và triển khai các thiết bị và hệ thống kỹ thuật. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ kỹ sư chính mà còn bao gồm chuẩn bị các công cụ và vật liệu cần thiết trước khi tiến hành lắp đặt theo sơ đồ kỹ thuật. Họ phải đảm bảo mọi thứ sẵn sàng để công việc diễn ra suôn sẻ, từ việc lắp ráp, kết nối, đến cấu hình và kiểm tra sơ bộ.
Thực hiện các công việc bảo trì và sửa chữa đơn giản
Ngoài việc tham gia vào quá trình lắp đặt, trợ lý kỹ thuật còn có nhiệm vụ quan trọng trong bảo trì và sửa chữa đơn giản. Họ thường xuyên kiểm tra và giám sát hoạt động của các thiết bị để phát hiện sớm các vấn đề có thể xảy ra. Nếu phát hiện sự cố nhỏ, họ sẽ tiến hành các biện pháp sửa chữa cơ bản để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách ổn định và hiệu quả.
Kiểm tra và thử nghiệm
Một phần không thể thiếu trong công việc của trợ lý kỹ thuật là việc ghi chép chi tiết về các hoạt động kỹ thuật. Họ chuẩn bị báo cáo chi tiết về kết quả kiểm tra, các biện pháp sửa chữa và bảo trì để báo cáo cho các kỹ sư chính và quản lý. Điều này giúp đảm bảo sự minh bạch và quản lý hiệu quả trong các hoạt động kỹ thuật.
Ghi chép và báo cáo
Phần không thể thiếu của công việc của trợ lý kỹ thuật là việc ghi chép chi tiết về các hoạt động kỹ thuật, bao gồm kết quả kiểm tra, sửa chữa và bảo trì. Họ chuẩn bị báo cáo cho các bên liên quan, bao gồm các kỹ sư chính và quản lý, để đảm bảo sự minh bạch và quản lý hiệu quả.
Hỗ trợ khách hàng và đào tạo
Ngoài công việc kỹ thuật chính, trợ lý kỹ thuật còn có thể được giao nhiệm vụ hỗ trợ khách hàng. Họ cung cấp hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng về cài đặt, sử dụng và bảo trì thiết bị. Họ cũng có thể tham gia vào các hoạt động đào tạo nhân viên về cách sử dụng các sản phẩm kỹ thuật và các quy trình liên quan, từ đó nâng cao sự hiểu biết và khả năng áp dụng của nhân viên.
Trợ lý kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng trợ lý kỹ thuật
Để trở thành trợ lý kỹ thuật, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Yêu cầu về chuyên môn và bằng cấp
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật Điện- điện tử, điện lạnh, công nghệ thông tin,…Am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà trợ lý kỹ thuật cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, trợ lý kỹ thuật sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho trợ lý kỹ thuật vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn
- Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm
- Thành thạo Microsoft Office và phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của trợ lý kỹ thuật
|
Vị Trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
khoảng 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
|
5 – 8 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
|
Trên 8 năm |
khoảng 30 triệu đồng/tháng |
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch. Để trở thành Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc lỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
5 bước giúp Trợ lý kỹ thuật thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn thông qua đào tạo liên tục
Trợ lý kỹ thuật nên tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng chuyên môn và công nghệ mới. Bằng cách mở rộng kiến thức về thiết bị, phần mềm, và các công nghệ tiên tiến, họ sẽ cải thiện khả năng làm việc và đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của công việc, giúp gia tăng cơ hội thăng tiến.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án
Nâng cao khả năng quản lý dự án, bao gồm việc lập kế hoạch, phân công công việc và giám sát tiến độ, là điều cần thiết để đảm nhận các vị trí cao hơn. Trợ lý kỹ thuật có thể tham gia vào các dự án quan trọng và chứng minh năng lực lãnh đạo của mình, từ đó thu hút sự chú ý của ban quản lý.
Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp
Tham gia các hội thảo, sự kiện ngành, và xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật sẽ giúp Trợ lý kỹ thuật nắm bắt được những xu hướng mới và tìm kiếm cơ hội thăng tiến. Việc kết nối với các đồng nghiệp và người có kinh nghiệm cũng mở ra những cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Chứng tỏ khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Một Trợ lý kỹ thuật giỏi không chỉ cần xử lý tốt các công việc hàng ngày mà còn phải có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo và kịp thời sẽ tạo ấn tượng mạnh với cấp trên, giúp họ có cơ hội được giao thêm trách nhiệm và thăng tiến nhanh hơn.
Chủ động học hỏi và tự phát triển
Trợ lý kỹ thuật cần chủ động trong việc nâng cao kiến thức và kỹ năng thông qua việc tự học, tham gia các khóa học bổ sung, hoặc làm việc cùng các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Sự chủ động này sẽ cho thấy tinh thần cầu tiến và sự cam kết với nghề, từ đó mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hơn.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật cho sinh viên mới ra trường
Việc làm Trợ lý kỹ thuật mới nhất
Việc làm Kỹ thuật viên hiện tại