Công việc của Kỹ thuật viên là gì?
Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên
Kỹ thuật viên (hoặc kỹ sư kỹ thuật) là người có trách nhiệm thực hiện các tác vụ kỹ thuật liên quan đến công nghệ, thiết bị hoặc hệ thống cụ thể. Công việc của có thể khá đa dạng tùy thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ chuyên môn. Dưới đây là một số nhiệm vụ phổ biến mà một Kỹ thuật viên có thể tiến hành:
- Lắp đặt thiết bị: Kỹ thuật viên có thể tiến hành việc lắp đặt và cài đặt thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm tại các địa điểm khác nhau. Điều này có thể bao gồm việc kết nối, cấu hình và kiểm tra tính năng.
- Bảo trì và sửa chữa: Kỹ thuật viên có trách nhiệm duy trì và bảo dưỡng các thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm. Họ cũng phải xác định và sửa chữa lỗi hoặc sự cố kỹ thuật.
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật: Kỹ thuật viên có thể được yêu cầu đề xuất các giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề hoặc dự án cụ thể.
Công việc của một Kỹ thuật viên có thể phụ thuộc vào lĩnh vực chuyên môn như kỹ thuật điện tử, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, và nhiều lĩnh vực khác nữa.
Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
172 - 256 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc Kỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng
Đánh giá, chia sẻ về Kỹ thuật viên
Các Kỹ thuật viên chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Phỏng vấn Kỹ thuật viên
↳
Bất kỳ vị trí công việc nào cũng cần phải có sự phối hợp giữa các phòng ban với nhau để công việc có thể hoàn thành tốt nhất.
Đặc thù riêng của ngành kỹ thuật chính là nhiều thuật ngữ phức tạp nên bạn cần phải xác định nhóm người mà bạn sẽ truyền đạt đến là ai để lựa chọn từ ngữ dễ hiểu với họ nhất.
Thông thường các kỹ thuật viên sẽ sử dụng những từ vựng liên quan để người tiếp nhận thông tin có thể dễ dàng hiểu được vấn đề.
↳
Nhân viên kỹ thuật chính là người có trách nhiệm phụ trách những vấn đề liên quan đến thiết bị, hệ thống, máy móc trong cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tùy vào từng chuyên ngành khác nhau, công việc của nhân viên kỹ thuật sẽ khác nhau.
Nhìn chung, công việc hàng ngày của nhân viên kỹ thuật thường bao gồm những nhiệm vụ sau. Lưu ý chỉ cần trả lời từ 3 – 5 nhiệm vụ chính phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bao gồm:
- Lắp đặt, bảo trì cho hệ thống máy móc của doanh nghiệp.
- Kiểm tra, sửa chữa, nâng cấp hệ thống máy móc, kỹ thuật cần thiết để đảm bảo cho hiệu quả công việc được tốt nhất.
- Xử lý những vấn đề, sự cố phát sinh có liên quan đến máy móc, thiết bị trong khi vận hành máy móc.
- Đảm bảo yếu tố an toàn lao động cho doanh nghiệp.
↳
Để trả lời được câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật này, bạn cần phải tìm hiểu về ngành nghề, lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Lưu ý rằng, bạn không nên liệt kê một danh sách các kỹ năng quá dài, điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng không có ấn tượng tốt về bạn.
Thay vào đó, sau khi đã tìm hiểu rõ về ngành nghề, lĩnh vực kỹ thuật mà bạn đã ứng tuyển, bạn có thể nhóm các kỹ năng này thành từng nhóm riêng biệt. Điều này sẽ giúp cho nhà tuyển dụng ghi nhớ được câu trả lời của bạn. Ngoài ra sẽ giúp nhà tuyển dụng ấn tượng hơn với tư duy logic trong câu trả lời. Ví dụ như:
- Kiến thức chuyên môn: Đây là một nhóm kỹ năng quan trọng mà khi làm bất kể ngành nghề gì bạn cũng sẽ cần phải có. Đặc biệt là đối với nhóm ngành kỹ thuật. Tùy thuộc vào ngành nghề làm việc, bạn có thể chọn lựa từ 3 – 5 nhóm kỹ năng chuyên môn nổi trội và lồng ghép kỹ năng của mình vào.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, làm việc độc lập linh hoạt,…
- Tố chất giúp tăng trưởng công việc tốt hơn: Khả năng sáng tạo, tư duy logic tốt, kỹ năng tính toán, cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì với công việc.
↳
Với câu hỏi này, bạn cần lưu ý những vấn đề sau:
- Đưa ra tình huống cụ thể mà bạn đang gặp khó khăn.
- Nêu rõ những khó khăn mà bạn đã gặp phải, ví dụ như khó khăn về nhân sự, cộng sự, nguồn kinh phí quá eo hẹp, thời gian quá gấp,…
- Đưa ra phương án mà bạn đã sử dụng để khắc phục khó khăn như thế nào, bài học rút ra từ những khó khăn đó.
Câu hỏi thường gặp về Kỹ thuật viên
Đánh giá (review) của công việc Kỹ thuật viên được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.
Công việc của Kỹ thuật viên (hoặc Kỹ thuật gia) liên quan đến việc áp dụng kiến thức kỹ thuật và kỹ năng trong việc thiết kế, xây dựng, bảo trì hoặc sửa chữa các hệ thống, thiết bị hoặc công nghệ. Công việc của Kỹ thuật viên liên quan đến việc áp dụng kiến thức kỹ thuật để thực hiện các tác vụ thiết kế, xây dựng, bảo trì, và sửa chữa các hệ thống hoặc thiết bị kỹ thuật.
Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của Kỹ thuật viên:
-
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và thiết bị phổ biến không?
-
Bạn đã từng giải quyết một vấn đề kỹ thuật phức tạp như thế nào?
- Bạn có thể mô tả một dự án kỹ thuật nào mà bạn đã tham gia và góp phần quan trọng vào?
- Bạn đã từng phối hợp công việc với các bộ phận khác trong công ty để đạt được mục tiêu chung?
- Bạn quen thuộc với các tiêu chuẩn an toàn và quy định liên quan đến lĩnh vực công nghiệp của bạn không?
- Bạn có kỹ năng sửa chữa và bảo dưỡng các thiết bị kỹ thuật không?
Nhớ rằng, câu hỏi phỏng vấn cũng nên kết hợp với các câu hỏi về kinh nghiệm, mục tiêu cá nhân, và các trường hợp cụ thể khác để cung cấp cái nhìn toàn diện hơn về ứng viên.
Lộ trình thăng tiến của một Kỹ thuật viên (KT) trong một tổ chức có thể khá linh hoạt và phụ thuộc vào ngành công nghiệp, quy mô của công ty, và các chính sách riêng của tổ chức đó. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến từ cấp bậc thấp đến cấp bậc cao trong nghề Kỹ thuật viên:
- Kỹ thuật viên thực tập (Junior Technician)
- Kỹ thuật viên (Technician)
- Kỹ thuật viên chính (Senior Technician)
- Chuyên viên kỹ thuật (Technical Specialist)
- Chuyên gia kỹ thuật (Technical Expert)
Mức lương của Kỹ thuật viên tại Việt Nam có thể dao động từ khoảng 5 triệu đến 15 triệu VND mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và ngành công nghiệp mà họ làm việc. Tuy nhiên, lưu ý rằng thông tin này có thể đã thay đổi sau thời điểm đó và cần phải kiểm tra nguồn tin mới nhất để có thông tin chính xác hơn vào thời điểm hiện tại.