• Phối hợp chặt chẽ với Kỹ sư trưởng để thực hiện các nhiệm vụ được giao; tuân thủ đúng luật, các quy định, chính sách cũng như toàn bộ quy trình và quy định của công ty.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ cho toàn bộ thiết bị, cơ sở vật chất nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả, hạn chế hỏng hóc.
• Tổ chức, phân công và giám sát nhân sự kỹ thuật trong ca làm việc; xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh.
• Giám sát và phối hợp với các ca trực và nhà thầu để thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa các hệ thống: AV (âm thanh – hình ảnh), hệ thống chiếu sáng, hệ thống báo cháy, hệ thống PABX (tổng đài), hệ thống HVAC (điều hòa không khí), thiết bị giặt là và thiết bị bếp tại công ty.
• Lập kế hoạch, phân công đội AV phục vụ sự kiện/hội nghị và xử lý toàn bộ vấn đề kỹ thuật để đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ.
• Tổ chức họp định kỳ và đào tạo nhân viên kỹ thuật mới.
• Đảm bảo nhân sự bộ phận Kỹ thuật tuân thủ nội quy công ty, quy định vận hành, sử dụng đúng công cụ và máy móc; đồng thời duy trì tác phong kỷ luật, gọn gàng và chuyên nghiệp.

• Professional working environment.

• Entitlement to insurance as per labor law.

• In addition to the basic salary, entitlement to monthly service charges even during probationary period.

• 11 public holidays and 12 annual leave days per year.

• Tet and holiday bonuses.

• Attending employee events such as Employee Recognition Day, Mid-Autumn Festival, International Children's Day, Year End Party,...

• Tốt nghiệp ngành điện/cơ khí hoặc tương đương.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, kỹ thuật, quản lý cơ sở vật chất hoặc liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và tạo động lực tốt.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trên Hotel Job hoặc gửi qua email: recruitment(a còng)furamavietnam.com. Nếu có bất cứ thắc mắc gì, hãy liên lạc với Ms. An bộ phận Nhân sự qua số 02363.847333 (Ext: 3404)