Giám đốc kỹ thuật có khoảng lương bao nhiêu?

1. Giám đốc kỹ thuật là gì? 

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Giám đốc Kỹ thuật thường phải lãnh đạo và quản lý các bộ phận kỹ thuật, như phát triển sản phẩm, nghiên cứu và phát triển, quản lý dự án, và hỗ trợ kỹ thuật. Họ cũng có thể tham gia vào việc xác định và thúc đẩy sự đổi mới kỹ thuật và phát triển sản phẩm mới. 

Mô tả công việc của vị trí Giám đốc kỹ thuật

Lên kế hoạch quản lý

Họ quản lý các dự án kỹ thuật và đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng thời gian, ngân sách và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng. Họ có thể tham gia vào việc phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có. Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ. 

Đề xuất cải tiến kỹ thuật

Giám đốc kỹ thuật phải luôn chú trọng sự ổn định trong vận hành, vì vậy, họ phải là người dự báo, cảnh báo và đề xuất cải tiến cần thiết trong hệ thống máy móc. Nghiên cứu quy trình, phương pháp kết nối, vận hành của hệ thống, đề xuất cải tiến với ban tổng giám đốc.

Xây dựng phương pháp giám định

Xây dựng phương pháp giám định tiêu hao năng lượng trong hệ thống máy đã qua sử dụng, đảm bảo đúng quy định nhà nước cho phép. Phát hiện những lỗ hổng kỹ thuật và đề xuất phương án khắc phục, cũng như phương án dự phòng.

Báo cáo, tham mưu về kỹ thuật 

Với vai trò là người quản lý cao cấp trong phòng kỹ thuật, giám đốc kỹ thuật sẽ là người trực tiếp thông báo mọi vấn đề liên quan đến chuyên môn cho cấp trên. Báo cáo định kỳ hoạt động giám định máy móc, điều phối ngân sách, bố trí nhân sự… với tổng giám đốc kỹ thuật hoặc tổng giám đốc doanh nghiệp. Bên cạnh việc đề xuất cải tiến máy móc, giám đốc kỹ thuật còn có trách nhiệm là người tham mưu chuyên sâu về kỹ thuật cho ban tổng giám đốc

 Đào tạo, tuyển dụng nhân lực kỹ thuật

Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm xây dựng nguồn nhân lực kỹ thuật vững mạnh cho hiện tại và tương lai. Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật. Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ kỹ thuật thông qua các khóa học chuyên sâu bằng ngân sách doanh nghiệp hoặc tự doanh nghiệp đào tạo. 

2. Mức lương Giám đốc kỹ thuật theo lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giám đốc kỹ thuật, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giám đốc kỹ thuật. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giám đốc kỹ thuật  theo lộ trình thăng tiến.

Mức lương của Nhân viên kỹ thuật

Nhân viên kỹ thuật là người có trình độ chuyên môn về kỹ thuật và làm việc liên quan đến kỹ thuật. Bao gồm các công việc như: lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng, vận hành các thiết bị, máy móc,... Thực hiện các công việc kỹ thuật đơn giản, thường theo hướng dẫn của kỹ sư hoặc chuyên viên kỹ thuật cao cấp với mức lương là từ 7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên kỹ thuật 

Chuyên viên kỹ thuật là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp, đóng góp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Mức lương từ 10.000.000 đồng – 20.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên kỹ thuật mới cập nhật

Mức lương của Phó phòng kỹ thuật

Phó phòng kỹ thuật là người hỗ trợ trực tiếp cho Trưởng phòng kỹ thuật trong việc điều hành phòng kỹ thuật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Mức lương từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng kỹ thuật

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Với vai trò quan trọng, mức lương là 20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

Mức lương của Giám đốc kỹ thuật

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Với vai trò quan trọng, mức lương là 25.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng 

3. So sánh mức lương Giám đốc kỹ thuật với các vị trí Giám đốc khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Giám đốc kỹ thuật là 25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng. Lương Giám đốc kỹ thuật còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Giám đốc kỹ thuật ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương Giám đốc kinh doanh thấp trong khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng. Đối với Giám đốc điều hành mức lương sẽ cao hơn từ 45.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng. Đối với Giám đốc dịch vụ khách hàng mức lương sẽ hơn từ 38.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng. Hay Giám đốc vận hành mức lương sẽ từ 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc điều hành mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh lương cao tuyển dụng

4. Mức lương Giám đốc kỹ thuật trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật Hà Nội trong khoảng 32.000.000 - 45.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 30.000.000 - 44.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Giám đốc kỹ thuật ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật Hải Dương trong khoảng 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Giám đốc kỹ thuật ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật Hải Phòng trong khoảng 30.000.000 - 38.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật Đà Nẵng 24.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng, Đà Nẵng tập trung chủ yếu phát triển du lịch, mức lương Giám đốc kỹ thuật ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Giám đốc kỹ thuật tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Giám đốc kỹ thuật các tỉnh khác trong khoảng 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Giám đốc kỹ thuật cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Giám đốc kỹ thuật còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Giám đốc kỹ thuật  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Giám đốc kỹ thuật càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Giám đốc kỹ thuật 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Giám đốc kỹ thuật và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo và quản lý là yếu tố quan trọng. Giám đốc kỹ thuật cần có khả năng xây dựng và quản lý các nhóm kỹ thuật, đảm bảo họ làm việc hiệu quả và đáp ứng mục tiêu của tổ chức.

• Kiến thức bảo mật Kỹ thuật: Trong thời đại số hóa, an toàn và bảo mật kỹ thuật trở thành mối quan tâm quan trọng. Giám đốc Kỹ thuật cần phải hiểu về các phương pháp và tiêu chuẩn bảo mật để bảo vệ thông tin và dữ liệu của tổ chức.

• Tư duy phân tích: Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá thị trường và hiểu biết sâu về các yếu tố tài chính và kinh tế.

• Tính trung thực và đạo đức: Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo rằng chuyên viên môi giới hoạt động theo đúng quy định và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu.

• Đầu tư phát triển chuyên môn: Tìm kiếm cơ hội học bổng hoặc chứng chỉ để nâng cao trình độ và kiến thức chuyên môn. Đào Tạo Chuyên Nghiệp: Tham gia các khóa đào tạo về quản lý, lãnh đạo, và các kỹ năng mềm khác.

• Lãnh đạo nhân viên hiệu quả: Chủ động tham gia vào các dự án chiến lược và chứng minh khả năng quản lý chiến lược. Chăm sóc và phát triển đội ngũ để đạt được hiệu suất cao hơn, điều này có thể được thưởng lợi kinh doanh và cá nhân.

• Thương lượng tốt hơn với nhà quản lý: Chủ động đề xuất thương lượng về mức lương và các phúc lợi khác dựa trên hiệu suất và kết quả làm việc. Chứng minh rõ ràng về sự đóng góp đặc biệt và giá trị gia tăng để thuyết phục nhà quản lý.

• Xây dựng thượng hiệu cá nhân: Tăng cường thương hiệu cá nhân bằng cách tham gia vào sự kiện và hội thảo chuyên ngành. Tham gia vào các hoạt động xã hội và từ thiện để xây dựng thương hiệu cá nhân tích cực.

6. Các yêu cầu với nghề Giám đốc kỹ thuật 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

• Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ kỹ thuật: Đa số Giám đốc Kỹ thuật cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực kỹ thuật, như Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính, Kỹ thuật Điện, hoặc các ngành kỹ thuật tương tự. Một bằng thạc sĩ có thể được yêu cầu đối với các vị trí quản lý cao cấp hoặc trong các lĩnh vực công nghệ cao.

• Kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kỹ thuật: Giám đốc Kỹ thuật cần hiểu rõ sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến tổ chức của họ. Điều này bao gồm kiến thức về các nguyên tắc và công nghệ trong lĩnh vực cụ thể, như điện tử, máy tính, cơ khí, hoặc lĩnh vực khác.

• Quản lý dự án và kỹ thuật: Khả năng quản lý dự án kỹ thuật là rất quan trọng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, định thời gian, quản lý nguồn lực, và đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách.

• Nắm vững công nghệ và phần mềm: Có kiến thức sâu về công nghệ, phần mềm, và các công cụ kỹ thuật cần thiết cho lĩnh vực là một lợi thế. Điều này bao gồm kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, hệ thống máy tính, phần mềm thiết kế, và các công nghệ mới.

Yêu cầu về kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp được xem là kỹ năng bắt buộc đối với các vị trí lãnh đạo cấp cao và chắc chắn không thể thiếu Giám đốc kỹ thuật. Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ hỗ trợ cho việc trao đổi, tương tác, thuyết phục nhân viên mà còn giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với đối tác.

Yêu cầu kỹ năng lập kế hoạch

Tất nhiên kỹ năng không thể thiếu của một Giám đốc kỹ thuật đó là lập kế hoạch, phân tích chuyên môn cũng như giao nhiệm vụ cho bộ phận cấp dưới. Việc xây dựng kế hoạch một cách khoa học và phân công công việc cụ thể cho từng bộ phận, phòng ban sẽ góp phần nâng cao hiệu suất của nhân viên trong quá trình làm việc.

Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Giám đốc kỹ thuật. Bởi khối lượng công việc của Giám đốc kỹ thuật rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Giám đốc kỹ thuật theo lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Giám đốc kỹ thuật và lựa chọn công việc phù hợp!