Nhân viên phân tích kỹ thuật có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên phân tích kỹ thuật là các nhà nghiên cứu chứng khoán phân tích các khoản đầu tư dựa trên giá thị trường trong quá khứ và các chỉ số kỹ thuật, đồng thời quan sát các mô hình thị trường chứng khoán để đưa ra dự đoán về hiệu suất trong tương lai của cổ phiếu. Họ đảm bảo điều này là chính xác bằng cách sử dụng các phương pháp tiếp cận có hệ thống để dự báo tài khoản tài chính, xem xét các số liệu thống kê bao gồm giá cổ phiếu, khối lượng giao dịch, tỷ giá giao dịch, chứng khoán và lãi suất.

Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích kỹ thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu đồng/tháng
• Nhân viên quản lý dự án: 11 - 15 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc Nhân viên phân tích kỹ thuật 

Khối lượng công việc của Nhân viên phân tích kỹ thuật cũng khá lớn. Do đó nhân viên phân tích kỹ thuật trong các công ty, doanh nghiệp thường phải đảm nhiệm rất nhiều công việc, bao gồm:

• Tương tác với các nhóm CNTT, sản phẩm và kinh doanh khác nếu cần.
• Đóng góp vào việc phát triển các tiêu chuẩn, chính sách và thủ tục.
• Quản lý, xác nhận và lên lịch các quy trình hệ thống định kỳ và cuối năm.
• Tham gia đánh giá trường hợp thử nghiệm và thực hiện các cập nhật cần thiết.
• Giám sát phân tích ngành và công ty, lập mô hình tài chính và hỗ trợ cơ sở dữ liệu.
• Thực hiện các trường hợp kiểm thử, bao gồm kiểm thử thủ công và tự động, đồng thời ghi lại kết quả kiểm thử.
• Dẫn dắt và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các nhóm giao hàng của lực lượng bán hàng.
• Quản lý các quy trình và hiện vật quản lý dự án quan trọng để đảm bảo phân phối dự án thành công.
• Tập hợp nhóm dự án thông qua đàm phán với các nhà quản lý tài nguyên.
• Duy trì và lập danh mục các bộ thử nghiệm cho từng người đóng góp loại thử nghiệm.
• Làm việc với nhóm CRM để hiểu mục tiêu, tầm nhìn và chiến lược cho các sản phẩm mới của lực lượng bán hàng.
• Cung cấp giải pháp tuân thủ các tiêu chuẩn và tận dụng việc tái sử dụng các thành phần.
• Duy trì các công cụ và nguồn lực cần thiết để khắc phục sự cố phân loại.
• Đóng vai trò là chủ sở hữu mối quan hệ khách hàng và hỗ trợ các sáng kiến ​​​​khách hàng quan trọng.
• Phạm vi công việc bao gồm thử nghiệm các cải tiến hệ thống nhỏ cho các dự án hệ thống lớn.
• Thực hiện các bài học kinh nghiệm/các phương pháp hay nhất và tìm cách cải thiện chất lượng của các bản phát hành.
• Phối hợp các nỗ lực thử nghiệm với những người khác trên cơ sở cần thiết.

Lương của Nhân viên phân tích kỹ thuật 

Thu nhập của Nhân viên phân tích kỹ thuật hiện nay trung bình là 10 - 15 triệu đồng/ tháng, dao động trong khoảng 6 – 25 triệu đồng/tháng. Con số này phụ thuộc vào quy mô công ty, số năm kinh nghiệm,...

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên phân tích kỹ thuật:

• Mức lương thấp nhất: Từ 8 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Thường nằm trong khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể từ 18 triệu đến 30 triệu đồng hoặc hơn mỗi tháng.

Nhân viên phân tích kỹ thuật cấp cao:

• Mức lương thấp nhất: Từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Thường dao động từ 20 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể từ 30 triệu đến 50 triệu đồng hoặc hơn mỗi tháng.

Chuyên gia phân tích kỹ thuật:

• Mức lương thấp nhất: Từ 25 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Thường nằm trong khoảng từ 35 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể từ 50 triệu đến 80 triệu đồng hoặc hơn mỗi tháng.

Quản lý kỹ thuật hệ thống:

• Mức lương thấp nhất: Từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Thường dao động từ 55 triệu đến 90 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể từ 80 triệu đến 120 triệu đồng hoặc hơn mỗi tháng.

Cách để nâng cao thu nhập và thăng tiến tại vị trí Nhân viên phân tích kỹ thuật 

Luôn sẵn sàng cho những thử thách

Trong khi bạn đang nói chuyện với sếp của mình về những gì bạn muốn làm, hãy chứng minh năng lực để được cho phép tham gia vào các công việc, dự án quan trọng. Trong cuộc họp hay những tình huống căng thẳng, bạn đừng ngại đưa ra giải pháp sau khi đã phân tích chính xác mức độ khả thi qua dữ liệu. Mọi người sẽ ấn tượng bởi sự chủ động và khả năng lãnh đạo của bạn.

Nâng cao trình độ chuyên môn

Hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực kỹ thuật của mình. Hãy tiếp tục học tập và nghiên cứu để cập nhật những công nghệ mới nhất và phát triển kỹ năng của mình.

Tăng cường kỹ năng mềm

Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cũng rất quan trọng để phát triển trong sự nghiệp. Hãy làm việc để cải thiện kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý dự án, và làm việc nhóm. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý dự án, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến

Tìm kiếm cơ hội đào tạo và phát triển

Hãy tận dụng các cơ hội đào tạo và phát triển mà công ty hoặc ngành công nghiệp của bạn cung cấp. Tham gia các khóa học, chứng chỉ, hoặc chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn trở nên chuyên sâu hơn trong lĩnh vực của mình mà còn tạo ra cơ hội thăng tiến. 

Tìm kiếm dự án và trách nhiệm mới

Hãy tìm cách tham gia vào các dự án mới và nhận trách nhiệm lớn hơn trong công việc của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn cho phép bạn thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và đóng góp tích cực vào công ty. 

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Hãy xây dựng mạng lưới và quan hệ trong ngành công nghiệp của bạn. Tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên môn để gặp gỡ và kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu. Mạng lưới và quan hệ có thể mang lại cơ hội thăng tiến và mở ra cánh cửa cho những dự án mới và cơ hội nghề nghiệp. 

Đề xuất ý tưởng và cải tiến

Hãy tích cực đề xuất ý tưởng và cải tiến trong công việc của bạn. Điều này cho thấy bạn có khả năng tư duy sáng tạo và đóng góp tích cực vào công ty. Nếu ý tưởng của bạn được chấp nhận và triển khai thành công, điều này có thể tạo ra cơ hội thăng tiến và tăng thu nhập.